Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: MICHOACÁN * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 1 ISPT 2 Fondo de Pensiones y Diversas Prestaciones del ISSSTE 3 Préstamos a corto plazo del ISSSTE 4 Servicio Médico y Maternidad 6 Préstamos Hipotecarios 8 Préstamo Avalado ISSSTE 17 Inasistencias año Vigente 18 Inasistencias año(s) Anterior(es) 19 Reintegros por Cobros Indebidos 21 FORTE 51 Impuesto Sobre la Renta 51 Seguro de Vida Individual (Metlife México) 52 Pensión Alimenticia 53 Cuota Sindical 53 Seguro del Maestro 54 I.S.S.S.T.E. 54 Seguro de Grupo (Metlife México) 55 Préstamos a Corto Plazo del FOVISSSTE 56 Descuento Hipotecario creciente FOVISSSTE 57 Seguro de vida Adicional (Metlife México) 58 Cuota Sindical 58 Faltas 59 Reintegros 62 Fondo de Pensiones 62 Pensión Alimenticia 63 Pagaré 64 Capital Hipotecario 64 Rentas Fondo de la Vivienda FOVISSSSTE 65 Interés Hipotecario 66 Capital Deudores Diversos 67 Interés Deudores Diversos 68 Préstamos de Garantía Real 71 FONACOT 73 Seguro Hipotecario
77 Seguro de Retiro 78 Promociones S.T.A.S.P.E. 80 E.T.E.S.A. 80 Sipresto S.A. de C.V. 81 Grupo Editorial Mediterráneo S.A. de C.V. 81 Sistemas Audiovisuales Int. S.A. 82 Alta Seguridad, Agente Seguros 84 Crediland S.A. de C.V. 86 Didáctica Editorial ORBE, S.A. de C.V. de O.L. 86 Distribuidora Mueblera de Morelia, S.A. 87 Grupo ARCO 87 Seguros Inbursa, S.A. 88 Grupo Dimas Ediciones S.A. de C.V. 89 Intermercado S.A. de C.V. 89 Seguros INBURSA S.A. 90 Distribuidora Mueblera de Morelia S.A. de C.V. 90 Impulsora PromoBién S.A. de C.V. 92 Programa Educativo Nacional S.A. 93 Caja Libertad Sociedad Cooperativa de R.L. 94 Grupo ARCO 94 Seguros de Daños sobre Crédito Hipotecario (INBURSA). 95 Rezza Editores S.A. de C.V. 96 Didáctica Editorial ORBE S.A. 96 Magistral Agente de Seguros S.A. de C.V. 97 Ediciones, Tratados y Equipos S.A. 98 Sistemas Audiovisuales Internacionales S.A. de C.V. 99 Credilan S.A. de C.V. D1 Impulsora PromoBien, S.A. de C.V. D2 Programa Educativo Nacional S.A. de C.V. D3 Cooperativa de Ahorro y Préstamo, Unión Solidaria S.C. de R.L. D4 Grupo DIMAS Ediciones S.A. de C.V. D5 ARDO Editores S.A. de C.V. D6 Intermercado S.A. de C.V. D7 Autos Compactos de Morelia S.A. de C.V. D8 Caja Libertad, Sociedad Cooperativa de R.L. D9 Olín Opticas DA Grupo Ambar DD CONSUPAGO S.A. de C.V. V1 Organización Cultural de Chiapas, S.A. de C.V. W1 Organización Cultural de Chiapas X2 Directodo X3 Servillantas de Zitácuaro X4 Jardines del Tiempo X4 Promotora Noble, S.A. de C.V.
X6 DIRECTODO S.A. de C.V. X7 Servillantas de Zitácuaro X8 Grupo Circle C Blench de México X8 Grupo Circle C de México, S.A. de C.V. X9 Soluciones Especializadas CONF X9 Soluciones Especializadas Confianza Y3 Prestaciones FINMART, S. A. de C. V. Y4 ONDACELL S.A. de C.V. Y4 Seguros INBURSA Y5 OFEM Michoacán S.A. de C.V. Y5 Quálitas Compañía de Seguros, S.A. de C.V. Y6 Prestaciones FINMART Y8 CREDIPYME S.A. de C.V. Y8 ONDA CELL, S.A. de C.V. Y9 Promotora NOBLE S.A. de C.V. Z1 DECO Seguros S.A. de C.V. Z2 Grupo Editorial Mediterráneo S.A. Z3 Grupo AMBAR Z3 Jardines del Tiempo S.A. de C.V. Z5 Metlife México S.A. Z6 Cooperativa Unión Solidaria S.A. Z6 Optica Zavi S.A. Z7 Centro de Distribución Editorial, S. A. de C. V. Z8 CREDIPYME S.A. de C.V. Z8 SIPRESTO S.A. de C.V. Z9 Ofem Michoacán, S. A. de C. V. Identificación y descripción de claves de deducciones federales: I. Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta de terceros. Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en la materia que se aplica a las percepciones gravables. Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio Instituto. Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para
obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus beneficiarios directos. Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que tenga una categoría o puesto de base. Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro". Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada. II. Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta propia o por pensión alimenticia. Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los genere. Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s). Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente, que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto. Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo. Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el FOVISSSTE con base a la Ley en vigor. Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE. Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado. Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros.
Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por el equivalente al 2%. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf