(CPE 31/2014) VPACF-01: GEÓLOGO ESTRUCTURAL (2 Puestos Santa Cruz) Área organizacional: VPACF/ Gerencia de Evaluación de Recursos Hidrocarburíferos/ Dirección de Gestión Estratégica de Exploración. Especializado Objetivo. Brindar soporte técnico en su especialidad (geología) para adelantar la exploración detallada de las áreas prospectivas asignadas, contribuyendo a aumentar las reservas y a mantener la dinámica de la cadena de valor de exploración de acuerdo con el Plan Corporativo de YPFB.. - Profesional con título en Provisión Nacional en Ingeniería o licenciatura en Geología. - Maestría o postgrado (deseable) - Experiencia general de 8 años en el área de Hidrocarburos. - Experiencia específica de 5 años en geología estructural y/o tectónica de fajas plegadas, realizando restauraciones, balanceos estructurales e interpretaciones sísmicos estructurales. - Deseable manejo del software Litotech, Petrel y/o Kingdom, Landmark. - Deseable cocimientos del Idioma Ingles.
VPACF-02: GEÓLOGO REGIONAL (2 Puestos Santa Cruz) Área organizacional: VPACF/ Gerencia de Evaluación de Recursos Hidrocarburíferos/ Dirección de Gestión Estratégica de Exploración. Especializado Objetivo. Brindar soporte técnico en su especialidad (geología) para adelantar la exploración detallada de las áreas prospectivas asignadas, contribuyendo a aumentar las reservas y a mantener la dinámica de la cadena de valor de exploración de acuerdo con el Plan Corporativo de YPFB. - Profesional con título en Provisión Nacional en Ingeniería o licenciatura en Geología. - Maestría o postgrado (deseable) - Experiencia general de 8 años en el área de Hidrocarburos. - Experiencia específica de 5 años en geología regional en análisis de cuencas de diferentes configuraciones estructurales y estratigráficas para la identificación de provincias, corredores exploratorios, playas y/o zonas de acumulación de hidrocarburos. - Conocimientos en restauración y balanceo estructural, interpretación sísmica - Conocimientos avanzado de la secuencia estratigráfica (Sub andino, pie de monte, llanura), cuencas sedimentarias hidrocarburíferas, trampas estructurales y estratigráficas de Bolivia. - Deseable manejo del software Basin Mod, Litotech, Petrel, Kingdom u otros afines. - Deseable conocimientos del Idioma Ingles.
VPACF-03: GEOQUÍMICO (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: VPACF/ Gerencia de Evaluación de Recursos Hidrocarburíferos/ Dirección de Gestión Estratégica de Exploración. Especializado Objetivo. Brindar soporte técnico en su especialidad (geología y/o geoquímica) para adelantar la exploración detallada de las áreas prospectivas asignadas, contribuyendo a aumentar las reservas y a mantener la dinámica de la cadena de valor de exploración de acuerdo con el Plan Corporativo de YPFB.. - Profesional con título en Provisión Nacional en Ingeniería o licenciatura en Geología. - Maestría o postgrado (deseable) - Experiencia general de 8 años en el área de Hidrocarburos. - Experiencia específica de 5 años en trabajos e investigaciones realizadas en geoquímica - Conocimiento en Modelamiento Geológico de cuencas de Bolivia. - Conocimientos avanzado de la secuencia estratigráfica (Sub andino, pie de monte, llanura), cuencas sedimentarias hidrocarburíferas de Bolivia. - Deseable manejo de software Basin Mod. - Deseable conocimientos del Idioma Ingles.
VPACF-04: PETROFÍSICO (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: VPACF/ Gerencia de Evaluación de Recursos Hidrocarburíferos/ Dirección de Gestión Estratégica de Exploración. Especializado Objetivo. Brindar soporte técnico en su especialidad (geología y/o petrofísica) para adelantar la exploración detallada de las áreas prospectivas asignadas, contribuyendo a aumentar las reservas y a mantener la dinámica de la cadena de valor de exploración de acuerdo con el Plan Corporativo de YPFB. - Profesional con título en Provisión Nacional en Ingeniería o licenciatura en Geología y/o Ingeniería Petrolera. - Maestría o postgrado (deseable) - Experiencia general de 8 años en el área de Hidrocarburos. - Experiencia específica de 5 años en análisis petrofísicos, evaluación de formaciones e interpretación de registros de pozos. - Conocimientos avanzado de la secuencia estratigráfica (Sub andino, pie de monte, llanura), cuencas sedimentarias hidrocarburífera de Bolivia, trampas estructurales y estratigráficas de Bolivia. - Deseable manejo del software Techlog u otro afín..
VPACF-05: GEOFÍSICO INTERPRETE (2 Puestos Santa Cruz) Área organizacional: VPACF/ Gerencia de Evaluación de Recursos Hidrocarburíferos/ Dirección de Gestión Estratégica de Exploración. Especializado Objetivo. Brindar soporte técnico en su especialidad (geología y/o geofísica) para adelantar la exploración detallada de las áreas prospectivas asignadas, contribuyendo a aumentar las reservas y a mantener la dinámica de la cadena de valor de exploración de acuerdo con el Plan Corporativo de YPFB. - Profesional con título en Provisión Nacional en Ingeniería y/o licenciatura en Geología y/o Geofísica. - Maestría o postgrado (deseable) - Experiencia general de 8 años en el área de Hidrocarburos. - Experiencia específica de 5 años en interpretación sísmica estratigráfica, conversiones de tiempo a profundidad, construcción de mapas estructurales, integración de información de pozos, construcción de sismogramas sintéticos, construcción de modelos de velocidades, análisis especiales de atributos sísmicos. - Conocimientos avanzado de la secuencia estratigráfica (Sub andino, pie de monte, llanura), cuencas sedimentarias hidrocarburífera de Bolivia, trampas estructurales y estratigráficas de Bolivia. - Deseable manejo de plataformas de interpretación Kingdom y/o Petrel. - Deseable conocimientos del Idioma Ingles.
GNES-01: Profesional en Derecho Corporativo (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: Gerencia Nacional de Empresas Subsidiarias Objetivo. Asesorar y realizar el seguimiento a las decisiones y acciones del director de gobiernos corporativos y los representantes de YPFB en los directorios y juntas de accionistas de las empresas subsidiarias, de acuerdo a normativa y reglamentación vigente del sector. - Profesional con Título en Provisión Nacional de Abogado y registro profesional correspondiente. - Postgrado o Especialización en Derecho Corporativo o similares. - Experiencia general de 6 años de trabajo en el sector público y/o privado. - Experiencia Específica de 5 años encargos similares. - Conocimiento de la Ley 3058. - Normas administrativas y legales vigentes en el sector. - Manejo de herramientas informáticas. - Ingles nivel intermedio
GGPLQ-01: Técnico de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (1 Puesto Santa Cruz) Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/ Gerencia de Amoniaco &Urea Objetivo. Realizar el seguimiento de la ejecución de planes y programas de salud ocupacional en las unidades organizacionales asignadas, siguiendo el lineamento de la Casa Matriz en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniería Industrial, Petrolera, Medio Ambiental, Gas, Mecánica, Química. - Posgrado en el área de Seguridad y Salud Ocupacional (deseable) - Experiencia general de 3 años en el ejercicio de la profesión - Experiencia especifica de 2 años en cargos similares - Conocimientos en el área de seguridad industrial y salud ocupacional. - Sistema OSHAS 18001 y Sistemas Integrados. - Contar con licencia de conducir categoría B.
GGPLQ-02: Profesional Agrónomo (4 Puestos Santa Cruz) Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/ Gerencia de Amoniaco & Urea Objetivo. Coordinar con las diferentes organizaciones temas del Agro y Fertilización con productos nitrogenados (Urea), para la comercialización de los mismos dentro el mercado Nacional así como impulsar proyectos de Investigación para la aplicación de fertilizantes nitrogenados. - Técnico Superior en Agronomía o Agropecuario o Licenciatura con Título en Provisión Nacional de Ingeniero Agrónomo o Agropecuario. - Post Grado o especialidad en fertilizantes (Deseable). - Post Grado en producción de cultivos agrícolas industriales ó Desarrollo Rural (deseable) - Experiencia General Laboral de 5 años. - Experiencia específica de 3 años de trabajo en el área de investigación, comercialización de fertilizantes y/o transferencias de tecnologías agrícolas relacionadas a la aplicación de fertilizantes - Se valorará la experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo social- agrícola y/o participación en proyectos de desarrollo experimental en el área de fertilizantes. - Aspectos Legales de la Industria: (Ley de Hidrocarburos, D.S. 28601) - Aspectos legales referentes a la Ley de la Madre Tierra. - Ley de Medio Ambiente (Ley 1333) - Conocimiento e interpretación de Análisis y estructura de suelos. - Planificación Estratégica. - Gestión Comercial. - Conocimientos en fertilizantes nitrogenados, Urea, su uso en Bolivia, con capacidad para desarrollar estudios de mercado interno y externo de este producto, así como las proyecciones y tendencias de mercado. - Se valorará el conocimiento de otros idiomas nativos (Quechua, Aymará, Guaraní u otro) - Inglés (deseable)
GGPLQ-03: Chófer-Mecánico (2 Puestos 1 Santa Cruz- 1 Yacuiba - Tarija) Área solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica- Gerencia de Gran Chaco Objetivo: Realizar actividades de transporte de personal, conducción, revisión y mantenimiento de los vehículos cuando sea requerido, brindando seguridad y puntualidad, para satisfacer las necesidades de transporte de la GGPLQ- GCH. - Técnico Medio o Superior en Mecánica, Automotriz, Electrónica Automotriz. - Licencia de Conducir Categoría Profesional C, Certificación de Manejo Defensivo. - Experiencia laboral general de 2 años. - Experiencia específica de 2 años como conductor. - Técnicas de conducción y manejo defensivo - Normas de Circulación, Señalización, Legislación Boliviana de Tránsito. - Mecánica automotriz, funcionamiento y mantenimiento del vehículo motorizado. - Primeros auxilios y protocolo de actuación en casos de accidentes de tránsito. - Normas sobre límites máximos permisibles de emisiones de gases contaminantes en vehículos.
GGPLQ-04: Profesional Encargado de Obras Civiles (1 Puesto Santa Cruz) Área solicitante: GGPLQ/Gerencia de Amoniaco - Urea Objetivo. Realizar la supervisión y validación de los entregables de la especialidad obras civiles del proyecto de la Gerencia de Amoniaco Urea, en todas sus etapas (estudio de ingeniería, procura y construcción), garantizando la retroalimentación con los contratistas y el cumplimiento de los objetivos - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniero Civil. - Post Grado en Ingeniería Estructural, Geotecnia o similares (deseable). - Inglés (deseable). - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 2 años en proyectos diseño y construcción. - Conocimientos en topografía, geotecnia, hidrología y supervisión de obras civiles. - Estándares y Normas de Calidad de Construcción. - Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable.
PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. 1. Quiénes se pueden postular? Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado. 2. Cómo debo postularme a la convocatoria? Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Para postularse deberá realizar los siguientes pasos: Inicio Ingrese al Sitio Web de YPFB: http:// reclutatalentos.ypfb.gob.bo Realice el registro o creación de USUARIO Registre o actualice todos sus datos personales, académicos y laborales Verifique la información registrada en Sistema Importante: Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulación al puesto Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA DECLARACIÓN JURADA Reciba confirmación de su postulación realizada mediante mensaje de correo electrónico La Dirección Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificará toda la documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Dirección Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos. Fin 3. Puedo postularme a más de una referencia o Cargo? No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil. 4. Si soy egresado Cómo registro mi formación académica? Debe elegir la opción Estudiante /seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional.
5. A qué se refiere la situación laboral actual? Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación. 6. Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos? Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador. Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo. 7. Cómo se realizará el proceso de selección de personal? La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente: METODOLOGÍA DE SELECCIÓN N Etapa Nivel directivo (a) Puntajes asignados Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c) 1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO 2 Prueba Técnica 50 60 70 Observaciones Cumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO) El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección 3 Entrevista Personal 50 40 30 --- TOTAL PUNTAJE 100 100 100 Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*) a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección. 8. Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico. 9. Si tengo dudas, quién me puede ayudar? Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho. Teléfonos: 2176300, Internos: 11051 11119 11122 2370201, Internos: 2221 2236-2241 Correo electrónico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.