Postúlate del 23 de febrero al 03 de marzo de 2015

Transcripción

1 (CPE - 05/2015) Nombre: GNCO-01: DIRECTOR NACIONAL DE PROGRAMACIÓN Y GESTION PROVEEDORES (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Gerencia Nacional de Contrataciones. Nivel Jerárquico: Jerárquico Objetivo. Dirigir y coordinar la programación de adquisiciones y contrataciones, así como la gestión de proveedores de la Corporación, en el marco de la normativa vigente y políticas del Sector. - Profesional con título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Marketing o Ingeniería Comercial. - Maestría o Postgrado en Administración de Empresas, Marketing y/o Planificación. (Indispensable) - Experiencia general de 10 años. - Experiencia específica de 5 años en cargos similares o - Cursos en Adquisiciones y Contrataciones de preferencia en el sector público. - Cursos en Planificación. - Capacidad de sistematización de la información. - Iniciativa y enfoque a resultados. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Liderazgo.

2 Nombre: GNCO-02: PROFESIONAL EN GESTION Y DESARROLLO DE PROVEEDORES (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Dirección de Programación de Contrataciones y Gestión de Proveedores. Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Implementar metodologías de identificación, localización y valoración de potenciales proveedores/ proponentes de bienes, obras y servicios de YPFB Corporación; y sistematización de la información. - Profesional con título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Marketing o Ingeniería Comercial. - Maestría o Postgrado en Administración de Empresas, Marketing y/o Planificación. (Deseable) - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 3 años en marketing (Se valorará la experiencia en implementación del CRM o herramienta similar) - Conocimiento de la herramienta CRM (Customer Relationship Managment) - Conocimiento en diseño de base de datos. - Office usuario avanzado. - Capacidad de Sistematización de Información. - Iniciativa y enfoque a resultados.

3 (CPE - 05/2015) Nombre: GNCO-03: TÉCNICO EN GESTION Y DESARROLLO DE PROVEEDORES (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Dirección de Programación de Contrataciones y Gestión de Proveedores. Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Análisis del mercado del sector hidrocarburos para la identificación, localización y valoración de potenciales proveedores/ proponentes de bienes, obras y servicios para YPFB Corporación. - Profesional con título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o Marketing. - Experiencia general de 2 años. - Experiencia específica de 1 año en cargos - Experiencia específica de 1 año en la identificación de proveedores de los sectores de energía e hidrocarburos. - Conocimientos de estudios de mercado. - Capacidad de sistematización de información. - Iniciativa y enfoque a resultados.

4 Nombre: GNCO-04: PROFESIONAL EN CONTRATACIONES (4 Puestos La Paz) Área organizacional: Dirección Nacional de Gestión de Compras / Dirección Nacional de Evaluación y Adjudicación. Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Ejecutar proceso de adquisición y contratación de bienes, obras y servicios de acuerdo a los requerimientos y programación anual de contrataciones. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Administración de Empresa, Auditoría, Contaduría Pública, Economía, Ingeniero Comercial, Ciencias Políticas. - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 3 años en cargos - Sistema de Administración de Bienes y Servicios. - Responsabilidad por la Función Pública. - Capacidad de Organización. - Iniciativa y enfoque a resultados.

5 Nombre: GNCO-05: TECNICO EN SEGUIMIENTO Y CONTROL DE CONTRATACIONES (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Dirección Nacional de Seguimiento y Control de Contrataciones. Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Realizar el seguimiento y control a los procesos de contratación de YPFB Corporación. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Auditoria o Contaduría Pública. - Experiencia general de 2 años. - Experiencia específica de 1 año en cargos - Conocimiento en Gestión Pública. - Conocimiento de la Ley No. 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz. - Capacidad de Sistematización - Iniciativa y enfoque a resultados.

6 DLG-01: TÉCNICO LEGAL EN MATERIA CIVIL (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Dirección Legal General/ Unidad de Procesos Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Seguimiento, Control y Gestión de Procesos Civiles a Ser Asignados. - Profesional con Título en Provisión Nacional de Abogado y registro profesional correspondiente. - Experiencia General de 4 años en abogacía. - Experiencia Específica de 2 años en cargos en fiscalía, tribunales y/o juzgados en materia civil. - Conocimiento de la Ley 3058, Normas legales vigentes en el sector - Manejo de paquetes de computación - Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional y Procesal Constitucional, Procesal Coactivo y Contencioso.

7 DLG-02: TÉCNICO LEGAL EN MATERIA PENAL (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Dirección Legal General/ Unidad de Procesos Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. seguimiento, control y gestión de procesos penales a ser asignados - Profesional con Título en Provisión Nacional de Abogado y registro profesional correspondiente. - Experiencia General de 4 años en abogacía. - Experiencia Específica de 2 años en cargos en fiscalía, tribunales y/o juzgados en materia penal. - Conocimiento de la Ley 3058, Normas legales vigentes en el sector - Manejo de paquetes de computación Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional y Procesal Constitucional

8 DLG-03: PROFESIONAL ABOGADO EN UPSTREAM (2 Puestos La Paz) Área organizacional: Dirección Legal General/ jefe unidad de gestión legal upstream Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Asesorar Legalmente en temas inherentes a las actividades del Upstream, negociación de Contratos, Convenios de Estudio y coordinación de temas inherentes a la DLG, con las distintas Unidades Organizacionales de YPFB. - Profesional con Título en Provisión Nacional de Abogado y registro profesional correspondiente. - Experiencia General de 5 años en abogacía. - Experiencia Específica de 2 años en cargos similares o - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Ley de Empresas Públicas. - Normativa Vigente del Sector Hidrocarburos, - Normativa referente al Upstream, - Manejo de paquetes de computación

9 GGPLQ-01: INGENIERO DE MANTENIMIENTO (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado Objetivo. Manejo de plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de plantas criogénicas, plantas dew point, plantas compresoras con turbocompresores y turboexpander. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o Ingeniería Industrial e Ingeniería Petrolera. - Experiencia General de 8 años. - Experiencia Específica de 5 años en cargos similares o - Manejo De Plantas, Procesos Y Producción. - Conocimientos sobre los planes de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Plantas Criogeica, Plantas de Dew Point, Plantas comprensoras con turbocompresores Y Turboexpander. - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

10 GGPLQ-02: INGENIERO DE MANTENIMIENTO (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado Objetivo. Manejo de plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de plantas criogénicas, plantas dew point, plantas compresoras con turbocompresores y turboexpander. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, - Experiencia General de 8 años. - Experiencia Específica de 5 años en cargos similares o - Manejo De Plantas, Procesos Y Producción. - Conocimientos sobre los planes de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Plantas Criogeica, Plantas de Dew Point, Plantas comprensoras con turbocompresores Y Turboexpander. - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

11 GGPLQ-03: OPERADOR DCS DE PLANTA (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado Objetivo. Supervisar el estado de equipos desde Sala de Control, Programar y coordinar todo tipo de maniobras a ejecutarse en la Operación - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o Ingeniería Industrial e Ingeniería Petrolera. - Experiencia General de 6 años. - Experiencia Específica de 3 años en cargos similares o - Manejar el sistema de control operativo de plantas de proceso, plantas criogénicas, Plantas de Dew Point, Plantas comprensoras con turbocompresores y Turboexpander. - Supervisar el estado de equipos desde Sala de Control. - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

12 GGPLQ-04: SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado. Objetivo. Supervisar el cumplimiento del Plan Integral de Mantenimiento - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica y Eléctrica. - Experiencia General de 8 años. - Experiencia Específica de 5 años en cargos similares o - Mantenimiento de planta de procesos y todos sus equipos, cronogramas de Mantenimiento y actualizaciones de PIM. - Conocimientos de SAP - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

13 GGPLQ -05: SUPERVISOR DE OPERACIONES (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado Objetivo. Hacer seguimiento de la Operación de la Planta, volúmenes de producción, cromatografías, informes y control de productos. Programar y coordinar todo tipo de maniobras a ejecutarse en la Operación. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Mecánica y Electromecánica. - Experiencia General de 8 años. - Experiencia Específica de 5 años en cargos similares o - Conocimientos en operaciones de plantas de proceso, plantas criogénicas, plantas dew point, plantas compresoras con turbocompresores y turboexpander - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

14 GGPLQ -06: JEFE DE PLANTA (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado Objetivo. Hacer seguimiento de la Operación de la Planta. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o Ingeniería Industrial e Ingeniería Petrolera. - Experiencia General de 8 años. - Experiencia Específica de 5 años en cargos similares o - Manejo de plantas, procesos, producción. - Manejo de sistema de gestión integrada según Normas ISO, Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. - Manejo del Plan preventivo y correctivo de plantas criogénicas, Plantas de Dew Point, Plantas comprensoras con turbocompresores y Turboexpander - Conocimiento de la SAP. - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

15 GGPLQ -07: JEFE DE PLANTA (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado Objetivo. Hacer seguimiento de la Operación de la Planta. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o Ingeniería Industrial e Ingeniería Petrolera. - Experiencia General de 8 años. - Experiencia Específica de 5 años en cargos similares o - Manejo de plantas, procesos, producción. - Manejo de sistema de gestión integrada según Normas ISO, Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. - Manejo del Plan preventivo y correctivo de plantas criogénicas, Plantas de Dew Point, Plantas comprensoras con turbocompresores y Turboexpander - Conocimiento de la SAP. - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

16 GGPLQ -08: (1 Puesto Santa Cruz) SUPERVISOR DE TURNO Área organizacional: GGPLQ/Dirección de Operación y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Especializado Objetivo. Programar y coordinar todo tipo de maniobras a ejecutarse en la Operación. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o Ingeniería Industrial e Ingeniería Petrolera. - Experiencia General de 7 años. - Experiencia Específica de 4 años en cargos similares o - Manejo en operaciones de plantas de proceso, plantas criogénicas, plantas dew point, plantas compresoras con turbocompresores y turboexpander. - Leyes y Normativa boliviana; Ley Nº 3058; - Trabajo en Equipo

17 PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. 1. Quiénes se pueden postular? Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado. 2. Cómo debo postularme a la convocatoria? Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: Para postularse deberá realizar los siguientes pasos: Inicio Ingrese al Sitio Web de YPFB: reclutatalentos.ypfb.gob.bo Realice el registro o creación de USUARIO Registre o actualice todos sus datos personales, académicos y laborales Verifique la información registrada en Sistema Importante: Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulación al puesto Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA DECLARACIÓN JURADA Reciba confirmación de su postulación realizada mediante mensaje de correo electrónico La Dirección Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificará toda la documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Dirección Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos. Fin 3. Puedo postularme a más de una referencia o Cargo? No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil. 4. Si soy egresado Cómo registro mi formación académica? Debe elegir la opción Estudiante /seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional.

18 5. A qué se refiere la situación laboral actual? Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación. 6. Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos? Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador. Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo. 7. Cómo se realizará el proceso de selección de personal? La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente: METODOLOGÍA DE SELECCIÓN N Etapa Nivel directivo (a) Puntajes asignados Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c) 1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO 2 Prueba Técnica Observaciones Cumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO) El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección 3 Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*) a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección. 8. Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico. 9. Si tengo dudas, quién me puede ayudar? Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho. Teléfonos: , Internos: , Internos: Correo electrónico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.