Charter de la Diversidad en España JORNADA LA GESTIÓN DE ACCIONES POSITIVAS EN LA EMPRESA Barcelona, 19 de noviembre 2010 Página 1
Directiva de la Unión Europea Derecho de todas las personas, independientemente de su género, raza, nacionalidad de origen, edad, cultura, religión, discapacidad y orientación sexual a tener igualdad de oportunidades en su acceso al trabajo, promoción y salario. El derecho de todas las personas a armonizar vida familiar y profesional. Define la discriminación directa y la discriminación indirecta en las Directivas del 2000 sobre antidiscriminación Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión Europea Página 2
Directiva de la Unión Europea En LÍNEAS GENERALES el CHARTER DE LA DIVERSIDAD ES: Una Directiva Europea Para la mejora de la eficacia empresarial, De la sostenibilidad social Y el respeto a la legislación vigente Ø En materia de Diversidad Ø Y de No-Discriminación Página 3
Charter de la Diversidad q El Charter de Diversidad es una carta/código de compromiso que firman con carácter VOLUNTARIO las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia el respeto a la persona y la inclusión. q Es GRATUITO, ya que todas las empresas pueden manifestar su compromiso con los principios del Charter sin coste alguno, q Es COMPROMETIDO, con la necesidad de extender este mensaje a todo el entorno de la empresa equipo interno, clientes, proveedores, todos los stakeholders para fomentar una comunidad que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones Página 4
Charter de la Diversidad en Europa Francia 2004 Más de 2.900 entidades adheridas Bélgica 2005 Más de 130 entidades adheridas Alemania 2006 Más de 600 entidades adheridas Italia 2009 Más de 70 entidades adheridas España 2009 Más de 340 entidades adheridas Página 5
Lanzamiento del Charter de la Diversidad en España Desarrollo de un programa DELPHI con 97 entidades para adaptar a la cultura y realidad empresarial de España el texto del Charter. Constitución de la Fundación para la Diversidad para impulsar el Charter en España. Actualmente está promovida por la Fundación Alares. Respaldo del Ministerio de Igualdad en la promoción del Charter en España. Creación de la Web www.fundaciondiversidad.org que no se limita a ser una Web, sino que pretende ser una plataforma de comunicación para firmantes, socios y demás entidades interesadas en la gestión de la Diversidad. Página 6
Presentación del Charter y de la Fundación en España El día 17 de marzo, tuvo lugar en el Ministerio de Igualdad, la presentación del Charter en España y de la Fundación para la Diversidad. El acto estuvo presidido por la Directora General de Igualdad y contó con la presencia de Belinda Pyke, Directora General de Antidiscriminación de la Comisión. El Charter cuenta también con el apoyo de la Representación de la Comisión Europea en Madrid y de la CEOE. Página 7
El Charter en Catalunya Presentación del Charter en Catalunya con el respaldo de la Conselleria de Treball de la Generalitat y de la Fundación LaCaixa. Fecha: Noviembre de 2009 Firmantes: 44 empresas y entidades Próximas Presentaciones del Charter en: Andalucía y Aragón Página 8
Charter de la Diversidad - Documento de Compromiso Página 9
Actividades y Programas de la Fundación La Fundación para la Diversidad realiza: Actos de Firma Públicos del Charter Foros de Diversidad 2009-2010: Patrocinados por Banesto, Coca-Cola, Iberdrola, MSD y Sodexo. Formación de Gestión de la Diversidad en la empresa o en seminarios abiertos Estudios e Investigación Newsletter Mensual: Difusión de Contenidos y buenas Practicas Jornadas en colaboración con otras entidades Página 10
ENTIDADES ADHERIDAS AL CHARTER EN ESPAÑA Página 11
Entidades Adheridas al Charter Hasta ahora en tan solo un año desde su presentación en España - existen más de 340 empresas y entidades en España que se han adherido al Charter de la Diversidad. Página 12
Valor para Empresas Firmantes Las entidades firmantes del Charter de la Diversidad, se comprometen a: ð Regirse por los principios del Charter ð Realizar una amplia difusión del Charter hacia todo su entorno interno y externo Valor de esta acción para la empresa/entidad: ð Charter personalizado ð Presencia en Web ð Programa Mi compromiso con el Charter : Programa de Auto-evaluación de la situación de la empresa y/o institución con los principios del Charter. Cortesía del Instituto Europeo de Gestión de la Diversidad. ð Herramientas de difusión: Logotipo del Charter. Sello identificador: Identifica a su organización como entidad comprometida con la Diversidad y la no discriminación Modelo de Comunicado para la difusión del compromiso entre los empleados y hacia el exterior ð Invitación a eventos de la Fundación: Sesiones de presentación de buenas prácticas sobre temas que mejoran la eficacia y la capacidad de innovación de las empresas. Página 13
Sello de Firmante del Charter Página 14
NUESTROS SOCIOS Página 15
Socios de la Fundación Las Entidades Socio Colaboradoras son aquellas empresas/entidades que además de estar comprometidas con la Diversidad y adheridas al Charter en España, respaldan los fines de la Fundación a través de un donativo. Contraprestaciones: Imagen y Comunicación Presencia en Sección SOCIOS de la Web Presencia en Sección SOCIOS en Memoria Anual Presencia en Newsletter Presencia en la proyección en los Actos de Firma Posibilidad de participar como ponentes en Actos con un Business Case Nota de Prensa Página 16
Socios de la Fundación Además disponen de algunas herramientas en la sección de la Web exclusiva para SOCIOS: Formación on-line. Audiovisual de sensibilización. Por cortesía de nuestro Socio Telefónica Learning Services. Curso Online de Gestión de la Diversidad (70 horas). Por cortesía de Fundación Andaluza para el Fomento de la Formación y el Empleo FAFFE Curso Online de Inclusión de la Diversidad (50 horas). Por cortesía de Fundación Andaluza para el Fomento de la Formación y el Empleo FAFFE Otras Herramientas disponibles: FAQ preguntas + frecuentes en diversidad. Por cortesía del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad Guía de Herramientas para Conciliar en la Empresa. Por cortesía de la Fundación Alares. Decálogo para alcanzar la Igualdad de Oportunidades. Por cortesía de la Fundación Alares. Marco Jurídico de la Diversidad. Por cortesía de Baker & McKenzie Guía para la Microempresa: Herramienta de apoyo para la aplicación de medidas de igualdad y conciliación. Por cortesía de la Fundación Pimec Posibilidad de participación en Proyectos Europeos Página 17
Socios de la Fundación Página 18
Datos de Contacto Fundación para la Diversidad C/ Gran de Gràcia 29 ppal. 2- Barcelona Tlf.: 93 521 08 90 fundaciondiversidad@fundaciondiversidad.org MUCHAS GRACIAS Página 19