Los Tres años de la Reforma Laboral del PP: + precariedad + desigualdad - salarios - protección Última actualización 10 de febrero de 2015
LOS NEGATIVOS EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL El balance desde que el PP asumió el gobierno es desolador: se han perdido cerca de 600.000 puestos de trabajo, hay 170.000 parados más y la cifra de desempleo supera los 5,4 millones, de los cuales 61% son parados de larga duración y un 70% de los parados no reciben ninguna prestación. No se pueden considerar estos datos fruto de una política eficaz. El objetivo de la reforma laboral no era crear empleo, sus objetivos eran cambiar el modelo de relaciones laborales al mismo tiempo que provocaba una precarización del empleo y una importante rebaja salarial. Hay argumentos más que suficientes para derogar la reforma laboral, algo que haremos cuando gobernemos. El primer objetivo no declarado de la Reforma Laboral de 2012 era: debilitar los derechos sociales y laborales en nuestro país. La imposibilidad de desarrollar un diálogo social continuado y efectivo está condicionando intensamente los principales instrumentos y la dinámica de las relaciones laborales, así como la negociación colectiva.
LOS NEGATIVOS EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL El segundo objetivo no declarado de la Reforma Laboral de 2012 era: la precarización del empleo. La Reforma Laboral ha contribuido a profundizar el deterioro de la calidad del empleo y a una mayor precariedad laboral debido al aumento del empleo a tiempo parcial, especialmente el no voluntario, la reducción de la duración de los empleos temporales y la ultra-temporalidad: empleos temporales a tiempo parcial. El tercer objetivo no declarado de la Reforma Laboral de 2012 era la devaluación salarial. Esta devaluación salarial es el resultado de la desregulación e individualización de las relaciones laborales, el incremento de la discrecionalidad empresarial a través de la reforma de la Negociación Colectiva, el abaratamiento del despido y la menor tutela jurídica de éste que se derivan de la Reforma Laboral: la tentación de destruir empleo estable y bien remunerado por otro empleo más vulnerable y peor remunerado por parte de las empresas se va materializando y, cada vez más trabajadores y trabajadoras que se ven obligados a aceptar peores condiciones salariales con el objetivo de mantener sus empleos.
LAS CLAVES DE LA POLÍTICA LABORAL DEL GOBIERNO DEL PP El Gobierno ha renunciado a crear empleo de calidad. Ha optado por contratos con fecha de caducidad, favoreciendo la ultra-temporalidad y recortando la duración de la jornada laboral. El Gobierno, a través de la desregulación del tiempo de trabajo y del tiempo de trabajo parcial, también renuncia a la mejora del empleo a través de la racionalización de la organización del trabajo. El Gobierno ha renunciado a combatir el fraude que puede suponer esta extralimitación de la jornada laboral. Ha optado por mirar hacia las personas en situación de desempleo, y el supuesto fraude que pudieran acarrear para las arcas de la Seguridad Social; fraude, sin lugar a dudas, mucho menor que los derivados de la extensión descontrolada de la jornada laboral. La política laboral del Gobierno está generando amplios márgenes de desprotección frente al desempleo, caída de la prestación media y agotamiento de la cobertura. Un recorte de derechos sin precedentes que atrapa en la rueda del paro a cada vez más personas, sin prestaciones y sin una política activa que los rescate de esta situación.
LAS CLAVES DE LA POLÍTICA LABORAL DEL GOBIERNO DEL PP El Gobierno ha optado por una estrategia de salida de la crisis basada en la devaluación salarial, que es desigual porque afecta más a las rentas bajas y medias y porque afecta mayoritariamente a las mujeres, impidiendo la igualdad económica y laboral entre hombres y mujeres y situando en peor posición a las mujeres en el ámbito de la protección social. Este es el modelo de mercado laboral que está construyendo el Gobierno del Partido Popular, un modelo en el que tener un trabajo no es una garantía para llevar una vida diga ni una salvaguarda ante situaciones de pobreza. Un modelo que cambiaremos cuando los socialistas lleguemos al Gobierno. Derogar la reforma laboral del PP y elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores será el primer paso. Pero habrá que hacer mucho más. El proyecto alternativo para el mercado laboral del Partido Socialista sitúa la creación de empleo como primera prioridad pero con las premisas que defiende el PSOE: calidad, igualdad y solidaridad.
Número de ocupados DESTRUCCIÓN DE EMPLEO Desde que llegó el PP al gobierno se han perdido cerca de 600.000 empleos, un descenso que no se puede justificar sólo por el empeoramiento del ciclo económico, sino que una parte importante se debe a la política económica del PP y principalmente a la Reforma Laboral. 18.200.000 17.900.000 EVOLUCIÓN DEL EMPLEO: PSOE vs PP 18.153.000-584.000 17.600.000 17.569.100 17.300.000 17.000.000 16.700.000 PSOE (2011TR4) PP (2014TR4) Fuente: EPA (INE)
Número de oparados EL DESEMPLEO EN MÁXIMOS HISTÓRICOS El número de parados se ha incrementado en más de 170.000 personas desde finales de 2011 y alcanzó un máximo histórico a principios de 2013 con más de 6,2 millones de personas en el paro. 5.600.000 EVOLUCIÓN DEL PARO: PSOE vs PP 5.400.000 5.287.300 +170.400 5.457.700 5.200.000 5.000.000 PSOE (2011TR4) PP (2014TR4) Fuente: EPA (INE)
% AUMENTO DE LA TASA DE PARO La tasa de paro también ha aumentado desde que gobierna el PP hasta el 24% y se situó en máximos históricos en el primer trimestre de 2013 cercana al 27%. 24 TASA DE PARO: PSOE vs PP 23,7 23 22,6 22 21 20 PSOE (2011TR4) PP (2014TR4) Fuente: EPA (INE)
% DESCENSO DE LA POBLACIÓN ACTIVA Por primera vez en 40 años está cayendo la población activa: hay 413.500 activos menos que a finales de 2011. La tasa de actividad se ha reducido cinco décimas desde finales de 2011, lo que confirma la expulsión de mano de obra del mercado laboral. 62,0 TASA DE ACTIVIDAD: PSOE vs PP 60,0 59,5 60,3 60,0 60,2 60,3 60,2 59,9 59,8 58,9 58,0 58,1 56,0 2005T4 2006T4 2007T4 2008T4 2009T4 2010T4 2011T4 2012T4 2013T4 2014T4 PSOE PP Fuente: EPA (INE)
Sweden Germany Denmark United Kingdom Austria Netherlands Estonia Czech Republic Finland Lithuania Luxembourg Latvia France EU-28 Portugal Slovenia Cyprus Hungary Ireland Malta Poland Romania Belgium Bulgaria Slovakia Croatia Spain Italy Greece 54,1 61,6 60,4 60,2 81,1 78,1 76,7 76,5 76,4 76,3 74,8 73,9 73,9 73,4 71,5 70,6 70,1 69,8 68,3 68,2 67,9 67,7 67,5 67,3 67,3 67,2 67,1 66,9 66,3 ESPAÑA A LA COLA DE LA OCUPACIÓN EN EUROPA España se encuentra entre los países de la Unión Europea con menor tasa de ocupación: sólo el 60,4% de la población entre 20 y 64 años trabaja, 9,4 puntos menos que media europea y muy alejado del 74% que establece el objetivo Europa 2020. Para alcanzar ese objetivo se tendrían que crear en torno a 4 millones de empleos hasta 2020. 90,0 TASA DE EMPLEO (20-64 AÑOS). 2014T3 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 Fuente: LSF (Eurostat)
Número de ocupados a tiempo completo Numero de ocupados a tiempo parcial AUMENTO DE LA PRECARIEDAD LABORAL Con la reforma laboral del PP se ha intensificado el proceso de sustitución de empleo a tiempo completo por empleo parcial: 951.700 empleos menos a tiempo completo y 367.800 empleos más a tiempo parcial. Además el 60% del empleo a tiempo parcial es involuntario. 16.000.000 15.600.000 15.200.000 OCUPADOS CON TIPO DE JORNADA: PSOE vs PP 15.700.400-951.700 2.820.400 2.900.000 2.800.000 2.700.000 2.600.000 14.800.000 14.400.000 2.452.600 14.748.700 2.500.000 2.400.000 2.300.000 14.000.000 PSOE (2011TR4) Tiempo parcial (esc drcha) PP (2014TR4) Tiempo completo (esc izda) 2.200.000 Fuente: EPA (INE)
Número de asalariados PRECARIEDAD LABORAL AL CUADRADO: TEMPORAL+PARCIAL Con la Reforma Laboral del PP se ha intensificado la destrucción de empleo indefinido: 421.000 empleos indefinidos menos. Hoy el 25% de la población asalariada tiene contratos temporales. Además en los dos últimos años se han creado 251.000 puestos de trabajo temporales, de los cuales la mitad son también a tiempo parcial. 11.600.000 11.200.000 ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO: PSOE vs PP 11.393.600-421.600 10.972.000 10.800.000 10.400.000 10.000.000 PSOE (2011TR4) PP (2014TR4) Fuente: EPA (INE)
Número de oucpados LOS CONTRATOS TIENEN FECHA DE CADUCIDAD En el último año la duración media de un contrato de trabajo fue de 53 días y el 25% de los contratos de trabajo tenían una duración inferior a la semana. Además se está recortando la duración de la jornada laboral: 438.000 asalariados trabajan menos de 10 horas a la semana y cerca de 1,2 millones trabajan menos de 20 horas a la semana. 8.000.000 OCUPADOS POR HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS A LA SEMANA. 4TR 2014 7.539.800 6.000.000 4.000.000 3.624.700 2.000.000 1.715.500 1.733.500 438.000 740.600 0 De 1 a 9 horas De 10 a 19 horas De 20 a 29 horas De 30 a 39 horas De 40 a 49 horas 50 o más horas Fuente: EPA (INE)
Salario bruto mensual SALARIOS DE POBREZA Desde que el PP llegó al Gobierno el salario medio se ha reducido un 4,2% en términos reales y su poder adquisitivo es equivalente al existente a principios de los años noventa. Según la Agencia Tributaria un 34% de los trabajadores, 5,7 millones, cobra menos de 645 euros y un 46,4% cobra menos de 970 euros. Una devaluación salarial desigual porque se concentra principalmente en las rentas bajas y medias. EMPLEO Y SALARIOS 645 5.752.040 968 1.291 1.613 1.936 2.259 2.581 2.904 3.227 4.840 6.453 2.109.804 1.981.641 2.224.493 1.762.320 1.250.515 984.453 760.357 566.891 356.983 721.985 0 2.000.000 4.000.000 6.000.000 Nº de asalariados Fuente: Agencia Tributaria
Número de ocupados jóvenes menos de 30 años DRAMÁTICA SITUACIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES Desde que entró en vigor la Reforma Laboral más de 500.000 jóvenes menores de 30 años han perdido su empleo y la tasa de paro juvenil supera el 50%, la más alta de la Unión Europea. Ante este hecho, el Gobierno se muestra indiferente, como lo demuestra el retraso en la puesta en marcha del Programa de Garantía Juvenil. 3.000.000 EL EMPLEO DE LOS JÓVENES: PSOE vs PP 2.895.100 2.800.000 2.600.000-529.100 2.400.000 2.366.000 2.200.000 2.000.000 PSOE (2011TR4) PP (2014TR4) Fuente: EPA(INE)
Número de parados EL PARO DE MUY LARGA DURACIÓN NO DEJA DE CRECER Desde que entró en vigor la reforma laboral del PP los parados de muy larga duración (más de dos años) han aumentado en más de 950.000 personas y representan el 44% del total de paradas (en el cuarto trimestre de 2011 representaban el 27%). Hoy hay 2,4 millones de parados que llevan más de dos años buscando trabajo y más de un millón son mayores de 45 años. 2.600.000 PARADOS CON MÁS DE DOS AÑOS DE BUSQUEDA DE EMPLEO: PSOE vs PP 2.387.200 2.200.000 +956.200 1.800.000 1.400.000 1.431.000 1.000.000 PSOE (2011TR4) PP (2014TR4) Fuente: EPA (INE)
EL DESEMPLEO: UN PUENTE HACIA LA POBREZA El número de beneficiarios de prestaciones por desempleo se ha reducido en 465.000 personas desde finales de 2011 y la tasa de cobertura ha caído 12 puntos. Además se ha reducido en casi 100 euros la cuantía media de la prestación contributiva, lo que convierte al desempleo en un puente hacia la pobreza. Balance de las prestaciones por desempleo dic-11 dic-14 Balance Gobierno PP Solicitudes 836.297 731.040-105.257 Beneficiarios 2.927.098 2.462.329-464.769 Prestación contributiva 1.389.973 981.802-408.171 Subsidio 1.173.916 1.078.188-95.728 Renta Activa de Inserción 216.518 272.094 55.576 Subsidio Eventuales Agrarios 146.691 130.245-16.446 Calidad Tasa de cobertura 69,9 57,9-12,0 Gasto Gasto total (miles de euros) 2.583.948 1.928.498-655.450 Cuantía media por beneficiario de prestación contributiva (euros/mes) 908 810-98 Fuente: SEPE
INTENSO DEBILITAMIENTO DE LOS DERECHOS SOCIALES Y LABORALES Desde que entró en vigor la reforma laboral en 2012 se está produciendo una disminución en el número de convenios registrados y de trabajadores afectados debido al fuerte descenso de las revisiones de convenios registrados. Los trabajadores cubiertos por convenios colectivos han pasado de 10,66 millones en 2011 a poco más de 4,7 hasta diciembre de 2014. Además con la entrada en vigor de la Reforma Laboral comenzaron a aplicarse las nuevas reglas sobre descuelgue de condiciones de trabajo. Desde 2012 se han producido más de 5.000 inaplicaciones, que han afectado a cerca de 255.000 trabajadores.