Relacionamiento con grupos de interés. Selección de los grupos de interés (G4-25) 22 Grupo Argos Reporte Integrado 2015 QUIÉNES SOMOS

Documentos relacionados
POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS

Política Corporativa de Sostenibilidad

Por qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor

Política de Desarrollo Sostenible Versión: 1.2

La visión de la RSE en el. personas mayores

3er Congreso Nacional de Auditoría Interna CONAI. Mayo 29, Las Tres Líneas de Defensa: Quién tiene que hacer qué?

Las siguientes preguntas pueden ayudar en la realización de esta identificación: - Con quienes tiene la responsabilidades legales, financieras u opera

Política de Responsabilidad Social Corporativa

DE GOBIERNO CORPORATIVO

ESTRATEGIA DE RSE Y SOSTENIBILIDAD GRUPO TERRA. Octubre 2014

Interpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014

GRUPO EMPRESARIAL ARGOS POLÍTICA DE RELACIONAMIENTO ENTRE EMPRESAS VINCULADAS

MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS

POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014

Manual de Procedimientos y Operaciones TABLA DE CONTENIDO

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD EMPRESAS COPEC S.A.

AUDITORÍA INTERNA PLANEACIÓN 2016

PROGRAMA TECNICO GESTOR DE PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS PARA EL DESARROLLO

con toda confianza a Código de Conducta Manual de identidad corporativ

EL ROL DE AUDITORIA INTERNA Y EL ENFOQUE DE AUDITORIA BASADA EN RIESGOS. Víctor Mancilla Banrural, Guatemala

23 de febrero de Política de relaciones con los Grupos de interés

Revisión y Priorización de los Grupos de Interés de Surtigas

La Estrategia de Sostenibilidad en Endesa

El papel de la empresa en el Siglo XXI. Barcelona, de Julio 2004

Estructura y contenido del informe Calidad Cobertura

ÍNDICE Consigna SAVIA Perú RSE

Plan de Acción para la implementación de Compras Públicas Sustentables

Política de Negocio Responsable

FOMENTO CULTURA DEL AUTOCONTROL OFICINA DE CONTROL INTERNO

Programa de Apoyo a la Competitividad de Clusters

Políticas públicas para mipymes Capítulo: Uruguay

RESPONSABLE: Gerente de Desarrollo Estratégico

SMV. Superintendencia del Mercado de Valores

SISTEMA DE CONTROL INTERNO GENERALIDADES.

GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GENERACIÓN DE VALOR COMPARTIDO GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP

Procedimiento de Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión Integral

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE Experiencias empresariales

PRESENTACIÓN CORPORATIVA SURAMERICANA

Política Macro de Responsabilidad Corporativa

INSTALAR EN LA INSTITUCION PROCESOS CLAROS, CONOCIDOS Y RESPETADOS QUE GUIEN EL QUEHACER DE LA INSTITUCIÓN

ACTUALIZACIÓN DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 1000:2014

DIRECTIVA PARA LA FORMULACIÓN, SUPERVISIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL (PEI)

La Democratización del Buen Gobierno Corporativo

ANÁLISIS PERCEPCIÓN ÉTICA Y RSE

PLANEACION ESTRATÉGICA

RESULTADOS EVALUACIÓN JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2015

Sistema Nacional de Investigación en salud en Perú

Responsabilidad Social Empresarial en Mutua Montañesa

POLITICAS PUBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO. Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación

Gestión de Procesos en la Corporación Banco Estado. abril de 2012

SISTEMA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO (SGD) POLÍTICA Y PROCEDIMIENTOS

MANUAL DE CARTAS DESCRIPTIVAS Y PERFILES DECARGO

UROLALDE, S.L. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.)

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

GOBIERNO CORPORATIVO La visión del Supervisor

Administración I: Planear actividades y asignación de recursos. Prof. Oscar J. Hernández Copka Junio de 2015

Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado

MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN. Profesor: Hugo Moraga Flores

Mapa de públicos La Comunicación interna y externa de un programa de identidad: el Perfil Identificatorio Comunicacional. Comunicación Corporativa:

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Fecha: 9/06/2016 PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES

Sobre el Nuevo Sistema Nacional de Monitoreo y Evaluación Decreto Juan T. Monegro Viceministro de Planificación

Gobierno Corporativo y Transparencia en Uruguay

PLAN DE RELACIONES COMUNITARIAS

Política de Responsabilidad Corporativa. Grupo Banco Popular. Noviembre 2015

ACTUALIZACIÓN MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Ministerio de Educación Nacional. Oficina de Control Interno Bogotá D.C., Noviembre de 2014

Gerencia de Proyectos

EXPERIENCIA DE ACREDITACIÓN EN EL HOSPITAL CIVIL DE IPIALES E.S.E. II NIVEL DE ATENCIÓN

TALLER VALIDACIÓN DE LINEAMIENTOS PARA LA SUSTENTABILIDAD HIDRICA EN LA CUENCA DE PETORCA

Mejores Prácticas en la Funciónn de Auditoría Interna.

Reglamento Comité de Desarrollo de la Organización, Talento Humano y Remuneración

Administración del riesgo en las AFP

GOBIERNO CORPORATIVO ISA COMO EMPRESA ESTATAL

SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, RIESGOS Y CONTINUIDAD DE NEGOCIOS

PERIODO 1 DE ENERO A 30 DE JUNIO DE

COSO Marco de referencia para un adecuado Sistema de Control Interno

RESULTADOS DE LA ENCUESTA 2014 PARA EVALUAR LA APLICACIÓN DEL CODIGO DE CONDUCTA

ANALISIS DE RIESGO RESPECTO A LA SEGURIDAD INFORMATICA DE UNA ORGANIZACIÓN CORRESPONDIENTE AL SECTOR PÚBLICO 1RA. PARTE

Incrementar la efectividad de gestión de la política para la gobernabilidad democrática del país

Auditoria Externa relacionada con el Cumplimiento del Código de Buen Gobierno y el Código de Ética de la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura

Estrategia de gestión integral de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos Empresas Públicas de Medellín, EPM. Abril 2014

Política de Anticorrupción y Fraude

Antecedentes. Shell(Ene 2004)Error en el registro de reservas petroleras por más de 3.9 billones de barriles equivalentes.

CÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía

CONSEJO DE LA JUDICATURA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN

EXPO GUADALAJARA ACOMPAÑA TU PROCESO PROGRAMA DE PROMOCIÓN SOBRE LA CULTURA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN JALISCO

Codelco. Avances hacia una cultura corporativa de transparencia, igualdad de oportunidades y buenas prácticas

Fortalecimiento, sostenibilidad e innovación para Empresas

SECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO

ACTUALIZACIÓN ESTRATÉGICA 2014 SUBGERENCIA DE PLANIFICACIÓN

Sistema de gestión para el éxito sostenido de una organización. ISO 9004:2009

Plan Estratégico DIAN Aprobado en sesión del Comité de Coordinación Estratégica del 22 de diciembre de 2010

INFORME DEL AUDITOR INTERNO A LA JUNTA DIRECTIVA AÑO 2012

PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA

Estrategias para promover la participación de la familia en la educación

Gestión de riesgos (G4-DMA)

Identificación y acceso a requisitos legales y reglamentarios

Procedimiento de Denuncias Versión: 2.0

Responsabilidad Social Empresarial RSE. M.A. Marco Rosales

Transcripción:

El análisis para la identificación de la cobertura y el límite de los asuntos materiales se realizó teniendo como límites internos a Grupo Argos (como holding) y sus negocios de cemento, energía, carbón, puertos e inmobiliario, y como límites externos: proveedores, inversionistas y comisionistas de bolsa. Todos los asuntos identificados como materiales son tales para el Grupo y sus negocios, a excepción del asunto de rela- ción con inversionistas, el cual es material solo para Grupo Argos, Cementos Argos y Celsia. (G4-20) Asimismo, externamente, todos los asuntos son materiales para inversionistas y comisionistas de bolsa. Para los proveedores, son materiales los asuntos de buen gobierno, desempeño económico, ética, transparencia y conducta, y gestión de riesgos. (G4-21) Si desea conocer información acerca de los asuntos materiales de los negocios de cemento y energía, puede consultar los reportes integrados www.reporteintegradoargos2015.co y reporte2015.celsia.com Relacionamiento con grupos de interés La organización entiende como grupos de interés a aquellas personas o grupos que pueden verse afectados por las actividades de Grupo Argos en la búsqueda de sus objetivos. La interacción con ellos es clave para la generación de confianza y el fortalecimiento de la reputación institucional, en el marco de la Política de Sostenibilidad y la Política de Comunicaciones. Para esto se cuenta con un proceso de identificación de los grupos de interés y su priorización se da según su grado de influencia. Posteriormente, se define una metodología para el diálogo y se tienen establecidos canales de comunicación e interacción que cuentan con un protocolo de administración y seguimiento. Selección de los grupos de interés (G4-25) La identificación de los grupos de interés se basó en la metodología AA1000 (Stakeholder Engagement Standard) y se logra partiendo de las respuestas a las siguientes preguntas: Con quiénes tiene Grupo Argos responsabilidades o compromisos? Qué personas o grupos influyen en su desempeño? Quiénes pueden verse afectados por su gestión? Al responderlas, se listaron todos los posibles grupos de interés en cada una de las siguientes nueve categorías: Propiedad Inversionistas Personal Gobierno Proveedores Sociedad Comunidad Medio ambiente Competidores Posteriormente, se clasificaron según su interés en la organización (bajo o alto) y su grado de influencia o poder sobre la misma (bajo o alto), quedando distribuidos en cuatro cuadrantes, cada uno con su propio enfoque de gestión, ya sea como grupos de interés para monitorear, para mantener informados, para mantener satisfechos, o grupos de interés clave para gestionar con proactividad. Para establecer las prioridades en la gestión directa también se determinaron por cada grupo: 1) Las expectativas o intereses de cara a la compañía. 2) Las expectativas e intereses de la compañía frente a cada grupo. 3) En qué medida el grupo puede afectar las actividades de la organización. 4) En qué medida la compañía puede afectar a cada grupo. Producto de este proceso se estableció un mapa o matriz de grupos de interés que incluye la categoría, el grupo, la descripción, los temas materiales (para el grupo y para la compañía de cara a dicho grupo), la promesa de valor de la compañía, los mensajes, la conducta de apoyo esperada, los gestores de la relación con dicho grupo en la organización (directivos, áreas o colaboradores) y los espacios y medios de interacción y contacto. 22 Grupo Argos Reporte Integrado 2015

Grupos de interés (G4-24) En su doble rol de propietarios y clientes de la organización, son la razón de ser de Grupo Argos. Pueden clasificarse en: grandes inversionistas estratégicos, fondos privados de inversión, fondos de pensiones, firmas comisionistas de bolsa e inversionistas en general (personas naturales y jurídicas). ACCIONISTAS Es el capital humano, el activo más valioso de la organización y un factor clave de éxito en su desempeño y crecimiento; con este grupo la promesa de valor es ser el mejor lugar para trabajar. COLABORADORES Contribuyen a la gestión de la organización y la acompañan en su compromiso con la sostenibilidad. Rigen la relación entre la compañía y los proveedores la integridad, transparencia y responsabilidad en el establecimiento de relaciones comerciales equitativas y sostenibles. PROVEEDORES MEDIOS DE COMUNICACIÓN Apoyan la identificación y seguimiento de los asuntos materiales y el diálogo con los demás grupos de interés, basados en relaciones respetuosas y constructivas, con integridad, transparencia y responsabilidad. (G4-26) Para ver los mecanismos y frecuencia de relacionamiento con grupos de interés, consulte el anexo en reporte2015.grupoargos.com SOCIEDAD Grupo Argos, como holding de inversiones, establece el marco de la relación directa con la comunidad y genera lineamientos para que sus filiales tengan relaciones de buena vecindad en las zonas de influencia donde operan y para que el país se beneficie de la gestión de la organización, de manera que las comunidades se conviertan en un aliado para el desarrollo sostenible con integridad, transparencia y responsabilidad. GOBIERNO Y AUTORIDADES Diálogo transparente con los organismos de control y las autoridades de los lugares donde se desarrollan las actividades de Grupo Argos y sus filiales, bajo principios de integridad y responsabilidad. www.grupoargos.com 23

Principales expectativas de los grupos de interés (G4-27) Grupo de interés Accionistas Colaboradores Proveedores Medios de comunicación Comunidad Expectativa Estrategia de posicionamiento de marca Gestión de riesgos Gestión de inversiones Relación con inversionistas Gestión del talento humano Gestión del talento humano Prácticas de innovación en filiales Gestión de inversiones Relación con proveedores Buen gobierno Referencia información CAPÍTULO. Quiénes somos Asuntos materiales de la organización Relacionamiento con grupos de interés Relación con inversionistas Buen gobierno CAPÍTULO. Cómo creamos valor Gestión de inversiones CAPÍTULO. Informe de gestión CAPÍTULO. Dimensión económica Ética, transparencia y conducta Gestión de riesgos Política y desempeño tributario CAPÍTULO. Dimensión ambiental CAPÍTULO. Dimensión social Gobierno y autoridades Gestión de riesgos 24 Grupo Argos Reporte Integrado 2015

Rosa de monte. Brownea ariza. Gobierno del relacionamiento con los grupos de interés La Junta Directiva ha dado lineamientos frente a la relación con grupos de interés desde la aprobación de la Política de Sostenibilidad, el Código de Conducta Empresarial y el Código de Buen Gobierno Corporativo. En este sentido, la administración del sistema es una de las responsabilidades principales de la Gerencia de Sostenibilidad y Comuni- caciones, con el consecuente monitoreo y reporte a la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y al Comité de Sostenibilidad y Buen Gobierno Corporativo de la Junta Directiva. Todas las áreas de la compañía, desde la Presidencia hasta las vicepresidencias y gerencias, tienen participación en la gestión de relaciones con los grupos de interés. Lineamientos para el relacionamiento con grupos de interés en las filiales La interacción con los grupos de interés es fundamental para el cumplimiento de la Política de Sostenibilidad, que en su lineamiento número nueve orienta a todos los negocios a: Identificar sus grupos de interés, generar una propuesta de valor y mantener diálogos permanentes. Los negocios de cemento y energía tienen un sistema de relacionamiento con sus grupos de interés acorde con las características de cada negocio. Esta información se detalla en los sitios web de sus reportes integrados: www.reporteintegradoargos2015.co y reporte2015.celsia.com. Desde el Comité Interno de Sostenibilidad y la Mesa de Sinergia de Comunicaciones se realiza acompañamiento a las filiales para el fortalecimiento de sus Sistemas de Diálogo con Grupos de Interés, con tableros de control para medir el avance en la implementación de acciones, correctivos y mejoras. En 2015, Grupo Argos fortaleció actividades para el relacionamiento con sus grupos de interés, así: Realización de una reunión anual de diálogos con grupos de interés internos y externos para conocer sus opiniones sobre la gestión de la organización, así como sus necesidades y expectativas. Llevar a cabo seguimientos y evaluaciones semestrales del Sistema de Diálogo con Grupos de Interés dentro del Comité de Mejoramiento Continuo de Sostenibilidad. En 2015, la gestión de prensa (free press) que realizó Grupo Argos para dar a conocer a la opinión pública su gestión económica, ambiental y social fue valorada en 19 mil millones de pesos, lo que representa un ahorro para la compañía y un posicionamiento de las actividades que realiza de cara a sus grupos de interés. A partir de 2016 se realizarán seguimientos y evaluaciones anuales de los Sistemas de Diálogo de las filiales en las Mesas de Sinergia de Sostenibilidad y Comunicaciones. www.grupoargos.com 25

Estado de solicitudes de los grupos de interés Grupo Argos tiene una Línea de Transparencia a la cual los grupos de interés pueden acudir con el fin de denunciar, de manera anónima si lo desea, el incumplimiento del Código de Conducta. Esta línea es administrada por un tercero independiente y la información recibida es tratada con los más altos estándares de confidencialidad. Todos los reportes se analizan y resuelven en el Comité de Conducta. Durante el periodo de reporte no se recibieron reclamaciones ambientales, sobre prácticas laborales, derechos humanos o impactos sociales para el holding ni para el negocio de carbón. El negocio de desarrollo urbano recibió una reclamación ambiental durante el periodo, la cual se encuentra en evaluación para ser resuelta. (G4-EN34, G4-LA16, G4-HR12, G4-SO11) Asimismo, las filiales tienen sus propios canales de comunicación para una retroalimentación continua, como el caso de su filial de carbón, que cuenta con un buzón de sugerencias para tener comunicación con la comunidad de su área de influencia. Grupo Argos, por su relacionamiento con grupos de interés, está comprometido con ser referente regional y nacional en los distintos sectores en los que se desenvuelve. Para ello se ha planteado metas concretas en el corto, mediano y largo plazo. Diminuta planta del páramo. Brasicacea. Si desea conocer información sobre cómo se da el relacionamiento con los grupos de interés por parte de los negocios de cemento y energía, puede consultar los reportes integrados publicados en www.reporteintegradoargos2015.co y reporte2015.celsia.com EN EL FUTURO Para 2016, Grupo Argos y sus negocios realizarán anualmente al menos un diálogo con los grupos de interés prioritarios. Además, durante este año y en 2017, incrementará la participación y representatividad en sus diálogos con grupos de interés externos respecto de la participación alcanzada en el año inmediatamente anterior. En los siguientes tres años se buscará crecer anualmente el porcentaje de los representantes de los grupos de interés que reciban información directa con los resultados de los diálogos realizados en cada ejercicio, posicionando tres canales de retroalimentación y ofreciendo mecanismos de participación alternos a la asistencia presencial. Se espera aumentar en los próximos cinco años el posicionamiento de Grupo Argos entre sus grupos de interés como matriz de inversiones sostenibles, logrando así la diferenciación de marca con su filial cementera. 26 Grupo Argos Reporte Integrado 2015