Gestión de la Movilidad Internacional de Recursos Humanos a México: Aspectos Migratorios. Marco Martín Santiago Responsable División Legal

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Transcripción:

Gestión de la Movilidad Internacional de Recursos Humanos a México: Aspectos Migratorios Marco Martín Santiago Responsable División Legal

Sumario Notas Introductorias Marco Jurídico Organismos Públicos competentes Condiciones de Estancia (Tipos de Visado) Caso Práctico: Residencia Temporal / Otros supuestos Documentación migratoria tipo

Notas Introductorias Condiciones de estancia: En México existen tres grupos de condiciones de estancia: Visitante Residente Temporal Residente Permanente No se permite el cambio de condición de estancia, el visitante deberá salir antes de la culminación del tiempo de permanencia autorizado, salvo por: Razones humanitarios; o Poseer vínculo con mexicano; o Vínculo con extranjero con residencia regular en México. Condición migratoria no limita la realización de negocios: Adquisición valores de renta fija o variable Apertura de cuentas Depósitos bancarios Adquisición de Inmuebles Constitución derechos reales sobre los mismos.

Notas Introductorias Acreditación de Status migratorio: En los actos jurídicos en los que intervengan notarios públicos y corredores de comercio no requerirán permiso, anuencia o autorización por parte del Instituto para llevarlos a cabo. Obligaciones de comunicar al Instituto Nacional de Migración Cambio de estado civil Nacionalidad Domicilio Lugar de trabajo Plazo: dentro de los 90 días posteriores. Realización de actividades técnicas: nacionalidades exentas de visado (p.ej. España) pueden ingresar como Visitantes sin permiso para realizar actividades remuneradas deberán presentar: Pasaporte o documentos de identidad y viaje FMM En su caso comprobar el motivo del viaje

Notas Introductorias Facilidades para el ingreso Extranjeros que sean titulares de una visa válida y vigente de los EE.UU. Residentes permanentes en Canadá, Japón, EE.UU., el Reino Unido, países Acuerdo Schengen y Alianza del Pacífico (Chile, Colombia y Perú). No visado de tránsito Los extranjeros que pretenden transitar en México deben internarse como Visitantes sin permiso para realizar actividades remuneradas, ya que NO existe visa de tránsito. México forma parte de la Convención de la Haya (Apostilla)

Marco Jurídico Ley de Migración Publicada el 25/05/2011 en el Diario Oficial de la Federación y entró en vigencia el 26/05/2011. Regula el ingreso y salida de mexicanos y extranjeros del territorio nacional, así como el tránsito y la estancia de extranjeros. Reglamento Ley de Migración Publicado el 28/09/2012 en el Diario Oficial con vigencia a partir del 9/11/2012, desarrolla los Capítulos I y II del Título Cuarto (visas y condiciones de estancia) de la Ley. Lineamientos Grales. para expedición de visas 6

Organismos Públicos Secretaría de Gobernación Instituto Nacional de Migración Secretaría de Relaciones Exteriores Instituto Mexicano de los Seguros Sociales Servicio de Administración Tributaria 7

Condiciones de Estancia I. Visitante Sin permiso para realizar actividades remuneradas (180 días o larga duración) Con permiso para realizar actividades remuneradas Regional Trabajador fronterizo Por razones humanitarias Con fines de adopción II. Residente Temporal Residente Temporal por solvencia económica Residente Temporal invitado por institución privada o pública Residente Temporal con oferta de empleo (INM) Residente Temporal por Unidad Familiar Residente Temporal Estudiante III. Residente Permanente 8

Condiciones de Estancia I. Visitante Visitante sin permiso para realizar actividades remuneradas: Autoriza a transitar o permanecer por períodos ininterrumpidos No mayor de 180 días Visitante sin permiso para realizar actividades remuneradas (larga duración): Con una vigencia de 10 años Visitante con permiso para realizar actividades remuneradas: Autoriza a desempeñar actividad remunerada en México por períodos ininterrumpidos de 180 días. IMPORTANTE: Requiere autorización de visa por parte del Instituto Nacional de Migración 9

Condiciones de Estancia II. Residente Temporal Autoriza a permanecer en el país por un tiempo no menor de 180 días y no mayor de 4 años, con la posibilidad de realizar actividades, remuneradas en México o en el país de origen, con derecho a múltiples entradas y a reagrupar la familia. Tiene una vigencia máxima de 180 días para una sola entrada. Una vez en México el titular de la visa debe tramitar la tarjeta de residencia temporal ante el INM dentro de los 30 días siguientes a la entrada en México.

Condiciones de Estancia II. Residente Temporal Solvencia Económica No permite realizar actividades remuneradas en México Acreditación medios económicos: Inversiones o cuentas bancarias saldo promedio mensual mínimo: 5.000 días de salario mínimo general vigente en D. F. (alrededor 18.557 euros), últimos 12 meses; o Ingresos mensuales libres de gravámenes 300 días de salario mínimo general vigente en el D. F. (alrededor 1.113 euros), durante los últimos 6meses.

Condiciones de Estancia II. Residente Temporal Invitación de Institución No permite realizar actividades remuneradas en México Acreditación medios económicos: Por Institución mexicana que invita: Inversiones o cuentas bancarias saldo promedio mensual mínimo: 10.000 días de salario mínimo general vigente en el D. F. (alrededor 37.111 euros), últimos 12 meses Por Institución extranjera: Inversiones o cuentas bancarias saldo promedio mensual mínimo: 5.000 días de salario mínimo general vigente en el D.F. (alrededor 18.555 euros), últimos 12 meses, o; Ingresos mensuales libres de gravámenes 200 días de salario mínimo general vigente en el D. F. (alrededor de 742 euros), durante los últimos 6 meses.

Condiciones de Estancia II. Residente Temporal Oferta de Empleo (INM) Permite realizar actividades remuneradas en México Requiere autorización previa del INM La empresa debe estar previamente inscrita en el INM El Visado se puede solicitar en cualquier Consulado

Condiciones de Estancia II. Residente Temporal Unidad Familiar No permite realizar actividades remuneradas en México Incluye padres, hijos y hermanos menores de edad y mayores de edad no emancipados o bajo interdicción, cónyuges y concubina/concubinario Es otorgada con una vigencia igual a la del principal Se puede solicitar vía consular o mediante cambio de estatus migratorio en el país Se deben acreditar medios económicos equivalentes a 100 días de salario mínimo general en el D.F. (389 euros) durante los últimos 12 o 6 meses.

Condiciones de Estancia III. Residente Permanente Permite realizar actividades remuneradas en México Pensionado o jubilado Unidad familiar por vínculo con mexicano o residente permanente Se puede solicitar vía consular o en México ante el INM para residentes temporalees Se deben acreditar medios económicos equivalentes a 100 días de salario mínimo general en el D.F. (389 euros) durante los últimos 6 o 12 meses.

Caso Práctico Juan Cambados Español de 40 años Ingeniero Senior No especifica antigüedad en RedExpat Hijo Javier Cambados Esposa María Bayona No se especifica si desea trabajar España México Manager Desarrollo Negocio Punta de Lanza Mantiene nómina en origen, no hay estructura en destino

Visa de Residente Temporal Fases Visado de Residente Temporal: 1. Evaluación y aprobación del expediente Instituto Nacional de Migración 2. Presentación y emisión del visado Consulado Presentación Doc. empresa y empleado 30 45 días 10 a 30 días* 4. FMM y posterior obtención de Tarjeta de Residente *Según el plazo que establezca el Consulado (cita previa MEXITEL) 3. Viaje a México En 15 30 días

Visa de Residente Temporal Fases del Proceso: Visado de Residente Temporal con contrato de trabajo en México 1. Permiso de Internación Instituto Nacional de Migración 2. Visa consular Consulado de México 3. Cumplimentación del FMM 4. Solicitud de Tarjeta de Residente Temporal

Documentación Tipo Visa de Residente Temporal (lucrativa) Se solicita en el Consulado de México del país en el que se encuentre el titular, una vez que el Permiso de Internación sea aprobado por el Instituto Nacional de Migración Es expedida para 1 entrada la cual debe realizarse dentro del plazo de vigencia que indique el visado

Documentación Tipo Forma Migratoria Múltiple Es entregada por la compañía de transporte con la que se desplaza a México o en el puerto de entrada Sirve para acreditar la condición migratoria en la que se encuentra en México hasta que se obtenga la Tarjeta de Residente Temporal Debe cumplimentarse indicando que se cuenta con una visa consular y que realizarán el canje por una tarjeta de residente temporal 20

Documentación Tipo Tarjeta de Residente Temporal Debe solicitarse dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de entrada con el visado Es otorgada con una vigencia de 1 año Se solicita en el Instituto Nacional de Migración El empleado no puede ser incorporado a la empresa hasta que no reciba la tarjeta de residente 21

Caso Práctico: Otros supuestos Explorador Desarrollo de Negocios (no hay estructura en el país) Director General que pone en marcha la oficina/proyecto del país Viajeros Frecuentes ( 3 meses) Short Term assignment (3 12 meses) Expat + 1 año (directivo) Expat + 1 año (especialista) Contratado localmente en México Expats junior o en desarrollo: Early Career Cónyuge de expat (con y sin derecho a trabajar) Presidente Compañía o Miembro Consejo de Administración

Visado Visado de Visitante Visa de Residente Temporal por solvencia econ./carta de invitación (No remunerado) Visa de Residente Temporal autorizado por el INM (Renumerado) Propósito Negocios Residencia y trabajo Residencia y trabajo Tipo Visitante Temporal Temporal Vigencia 10 años Estancia < 180 días continuos 180 < 4 años 180 < 4 años Contrato de trabajo Empresa en origen Empresa en origen Empresa en destino Salario Empresa en origen Empresa en origen Empresa en Destino Requisitos * Carta de invitación en destino. * No permite cambio de condición migratoria, salvo excepciones * Acreditar solvencia económica * Demostrar formación o experiencia * Invitación por parte de una organización establecida en destino * Empresa en destino debe estar inscrita como empleador ante el INM * Posibilidad de sistema de cuotas INM

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