PROPUESTA. Según las necesidades e individualidades de cada empresa, proponemos actividades para empresas en función de sus necesidades, En primer lugar, eventos OUTDOOR-TRAINING. En segundo lugar, eventos TEAM-BUILDING. Por cual de los dos productos optar? El producto que ofrecemos en primer lugar, proporciona actividades y eventos de carácter lúdicos, así como de aventura. Para lograr la consecución de dichas actividades, es necesario el trabajo en equipo, indispensable la diversión, se somete al grupo al riesgo bajo control, con un 99% de aventura y emoción, dejando el 1% a descripción del propio participante. La auto-superación de los participantes de cada una de las empresas que pasan por nuestras manos es tal, que posteriormente las mejoras en su ámbito de trabajo, son cuantitativamente medibles. Así pues, este tipo de actividades, está dirigido tanto para empresas jóvenes con ganas de pasar una o varias jornadas emocionantes, así como para empresas no tan jóvenes pero con ganas de superación. Actividades totalmente adaptadas a sus necesidades, por ejemplo: Guerras de pintura, vuelo en globo aerostático, Cluedos (busca al asesino entre tus compañeros), senderismo, painting, visitas nocturnas al castillo del terror, para las que salir vivo, solo es posible con el trabajo en equipo y el liderazgo, orientaciones nocturnas, gymkhanas por diferentes entornos El producto ofrecido en segundo lugar, TEAM BUILDING, nos referimos con dicho término a un amplio rango de actividades, utilizadas no solamente por empresas, sino por escuelas, clubs deportivos, las cuales, son diseñadas con el objetivo de MEJORAR EL RENDIMIETNO EN LOS TRABAJOS DE EQUIPO. 1
En un principio, los recursos humanos de las diferentes empresas, utilizaban esta técnica para fomentar las relaciones interpersonales abarcando a todos los rangos jerárquicos dentro de la empresa, directivos, ejecutivos, etc. Posteriormente, se observó que no solamente, mejoraba las relaciones sino que cohesionaba y resolvía conflictos diarios. Corresponde además con un método de trabajo muy utilizado en países con Inglaterra o U.S.A, las actividades en si, proponen a los usuarios superación a través de retos ingeniosos y divertidos, que haciendo interactuar a unos con otros, ponen a prueba y al límite a los participantes. Es ante todo superación, diversión e ingenio, sin embargo, ofrecen una visión del trabajador sin máscaras de la vida diaria, saliendo a relucir las verdaderas personalidades de cada uno. Recordemos que La eficiencia de un trabajo radica en su capacidad de motivación. Con estas actividades, no solo se mejora algún tipo de problema existente en la empresa, sino también sirven para aumentar el nivel de moral y autoestima, o simplemente ayuda a mantenerlo. OBJETIVO. Pretendemos integrar grupos de empresa y equipos de trabajo, a través de actividades lúdico-recreativas con dicho fin de resolución de conflictos y carácter lúdico. Donde: En un complejo situado en un paraje de ensueño, a los pies del Cerro Calderico, donde se sitúa el Castillo de la Muela y los molinos de Consuegra. Tal complejo, se adapta a las características de cada una de las empresas que por aquí pasan. No solamente ofrecemos CALIDAD en las actividades y RESULTADOS, sino, entornos de ensueño, profesionalidad, intimidad y buenas comidas típicas de la Mancha. 2
A continuación, se exponen los pilares del outdoor en función de las necesidades de la empresa, es decir, a cada empresa se le adaptarán convenientemente las dinámicas y las actividades en función de sus características, y siempre contextualizando cada una de ellas, sin embargo, estos serán los pilares fundamentales dentro de cada outdoor. Como ven, en cada bloque se especifica el tipo de actividad, a que grupo va dirigido, que objetivos se pretenden conseguir, y en que consiste el desarrollo de dicha práctica. INVESTIGACIÓN CIENTIFICA. Lugar: Retiro de la Mancha y alrededores.consuegra. Duración: 3 horas 30 minutos. Tamaño del grupo: 10-40 personas. OBJETIVO: Liderazgo, trabajo en equipo, trabajo participativo. GYMKHANA TEMÁTICA. Lugar: Retiro de la Mancha y alrededores. Consuegra Duración: 2 horas/6 horas(a elección de la empresa). Tamaño del grupo: 10-100 personas. OBJETIVO: Fomentar las relaciones interpersonales de sus empleados. EMERGENCIA NUCLEAR. Lugar: Retiro de la Mancha y alrededores. Duración: 2 horas/4 horas(a elección de la empresa). Tamaño del grupo: 30-300 personas. OBJETIVO: Liderazgo, resolución de conflictos, organización, trabajo en equipo, gestión de recursos, comunicación. 3
Este paquete incluye Team Building+ comida manchega+ visita al castillo y los molinos. PRECIO: Consultar. En que consiste la Investigación científica como técnica de Team Building? Esta actividad consiste en adivinar en un periodo de 3 horas quién mato al Señor MacFlay. Tras encontrar un dedo ensangrentado en un cubo de basura, los participantes, por equipos, deberán investigar como unos auténticos CSI para conseguir saber quien mato al Señor MacFlay. Para ello, deberán analizar distintos escenarios, sacar huellas, comparalas, hacer interrogatorios, hacer registros, trazar líneas de disparos, realizar análisis Este paquete incluye la Gymkhana Team Building+ comida manchega+ pernoctación+ fiesta nocturna+ desayuno+ visita al castillo y los molinos+ comida. PRECIO: Consultar. En que consiste una Gymkhana temática para empresas como técnica de Team Buidling? Esta actividad somete a los empleados a participar en equipo, de un modo competitivo y coordinado, para lograr obtener una serie de puntos en cada una de las pruebas, y lograr llegar al final de todas las pruebas con la mayor puntuación posible. Para ello, se somete a los empleados a diferentes juegos, todos ellos relacionados entre si, y con los intereses propios de cada empresa, temática dado que es la propia empresa la que solicita que tema central Este paquete incluye el Team Building+ comida manchega+ pernoctación+ fiesta nocturna+ desayuno+ visita al castillo y los molinos+ comida. PRECIO: Consultar. En que consiste una emergencia nuclear como técnica de Team Building para empresas? Un grupo de actores simularán un ataque terrorista, han situado artefactos nucleares por todo el Retiro de la Mancha. Los empleados trabajarán en equipos para lograr, a través de juegos y diversas pruebas a las que se les someterá, desactivar esos artefactos. La prueba llevará a cada equipo a participar en diferentes estaciones a lo largo de todo el complejo, en cada una, deberán tratar de desactivar una de las 4
forenses del cadáver, buscar en los ficheros policiales, todo ello para conseguir saber quien es el asesino. Este proceso, estará supervisado constantemente por el Juez, que será quién otorgará las ordenes de registro, un forense, un comisario, y demás participantes que irán descubriéndose. Para lograr la consecución de esta prueba, todos tendrán que trabajar en equipo, se pondrá en práctica el liderazgo, la participación, la colaboración, y sobre todo la competitividad, pues solamente un equipo lo conseguirá. Al finalizar, tendrán que presentarse ante el comisario para contestar a un cuestionario. El equipo que más puntos consiga y determinen la resolución del caso, ganará. le interesa y se organiza en base a el. Los empleados, deberán trabajar en equipo, colaborar para lograr pasar cada una de las pruebas, y relacionarse entre si, pues sin la participación de todos y cada uno de ellos, las actividades no tendrán éxito. bombas, al final del recorrido, el equipo que haya conseguido desactivar más bombas y evitar una guerra nuclear y un ataque terrorista, será el ganador. Estas técnicas ofrecen a la empresa desde liderazgo para saber dirigir al grupo, resolución de conflictos, organización y coordinación para lograr el trabajo en equipo y la resolución de las pruebas. Además de gestión de recursos, comunicación, son actividades aptas para aquellas empresas que realicen convenciones de ventas o cursos de formación relacionados con la calidad o con la rentabilidad. 5
El Retiro de La Mancha. Consuegra (Toledo) Tlfno.: 686-97.78.96//925-48.18.58 info@elretirodelamancha.com www.elretirodelamancha.com 6