D. Félix Ezcay Iglesias, Alcalde-Presidente del Excm. Ayuntamient de Cillers (Cáceres), en us de las atribucines que le cnfiere el artícul 21.1. g.) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladras de la Base de Régimen Lcal, en su nueva redacción, dada pr apartad 1 del artícul primer de la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la mdernización del gbiern lcal. Vista la Reslución de 17 de nviembre de 2016, de la Dirección General de Emple del Servici Extremeñ Públic de Emple de la Junta de Extremadura (D.O.E 223, de fecha 21 de nviembre de 2.016), en relación al Plan de Emple Scial en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura para el añ 2016, (Prgrama I. Emple dirigid a ls Municipis y Entidades Lcales Menres de la Cmunidad Autónma de Extremadura), regulad mediante el Decret 287/2015, de 23 de ctubre, mdificad pr el Decret 43/2016, de 5 de abril. Vist l establecid en el artícul 4 del Decret 287/2015, de 23 de ctubre, pr el que se regula el Plan de Emple Scial en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura, mdificad pr el Decret 43/2016, de 5 de abril, así cm la Orden de 17 de Octubre de 2016, pr la que se aprueba la cnvcatria de ls Prgramas I, que determina que las subvencines establecidas en dich Decret se destinarán a la cntratación de las persnas en situación de exclusión scial en riesg de exclusión scial, entendiend pr éstas, persnas desempleadas de larga duración, que n sean beneficiarias de prestación subsidi de desemple, salv perceptres de Renta Básica Extremeña de Inserción, que sí pdrán ptar a participar en el Plan de Emple Scial. Vist ls artículs 11, 12 y 13 del Decret 287/2015, de 23 de ctubre, que regulan ls requisits, y la selección de candidats destinataris del citad Plan., en su redacción dada pr el Decret 43/2016, de 5 de abril. Cnsiderand, la necesidad de este Ayuntamient, de cntratar a 3 desemplead/as de larga duración que presten sus servicis en las siguientes cupacines: - 3 OPERARIOS DE SERVICIOS MULTIPLES, 2º perid de cntratación HE RESUELTO: Cm Representante de esta Entidad, aprbar las Bases que han de regir el prcedimient selectiv que sn las siguientes: BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL, ENTENDIENDO POR ÉSTAS, DESEMPLEADOS/AS DE LARGA DURACIÓN, QUE NO SEAN BENEFICIARIOS DE PRESTACIO O SUBSIDIO DE DESEMPLEO, SALVO PERCEPTORES DE RENTA BÁSICA EXTREMEÑA DE INSERCIÓN QUE SÍ PODRÁN OPTAR A PARTICIPAR, AL AMPARO Y CON CARGO AL PLAN DE EMPLEO SOCIAL DE 2016, (PROGRAMA I. EMPLEO DIRIGIDO A LOS MUNICIPIOS Y ENTIDADES LOCALES MENORES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA), CREADO Y REGULADO A TRAVÉS DEL DECRETO 287/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE REGULA EL PLAN DE EMPLEO SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, MODIFICADO POR EL DECRETO 43/2016, DE 5 DE ABRIL, Y CONVOCADO MEDIANTE ORDEN DE 17 DE OCTUBRE DE 2016 DE LA CONSEJERIA DE EDUCACION Y EMPLEO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Atendiend a las estrategias de emple de este Ayuntamient de Cillers (Cáceres), y a l establecid en el Decret 287/2015, de 23 de ctubre, el bjet de la presente cnvcatria es la prvisión de 3 puests de trabaj, dentr del segund perid de cntratación, mediante la cntratación a tiemp cmplet, baj la mdalidad cntractual labral tempral, pr un períd de 6 meses de duración, de persnas en situación
de exclusión scial en riesg de exclusión scial, entendiend pr éstas, desempleadas de larga duración, que n sean beneficiarias de de prestación subsidi pr desemple, salv perceptres de Renta Básica Extremeña de Inserción, estand acgidas y reguladas dichas cntratacines cnfrme a l establecid en el Decret 287/2015, de 23 de ctubre, pr el que se regula el Plan de Emple Scial en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura y se aprueba la primera cnvcatria de dichas subvencines., mdificad pr el Decret 43/2016, de 5 de abril. Dichas cntratacines serán financiadas pr el Servici Extremeñ Públic de Emple de la Cnsejería de Educación y Emple de la Junta de Extremadura, cn la cfinanciación, en su cas, de la Excma. Diputación Prvincial de Cáceres, y la Excma. Diputación Prvincial de Badajz. Las plazas y númers de puests de trabaj fertads, serán, para el segund perid de cntratación, ls que se especifican a cntinuación: - 3 Penes de Servicis Múltiples: 6 meses, a jrnada cmpleta. SEGUNDA: RETRIBUCIONES Y DISTRIBUCIÓN HORARIA. Las retribucines a percibir serán las crrespndientes al Salari Mínim Interprfesinal vigente, y en prprción a la jrnada de trabaj que tenga cada emplead cntratad. La jrnada de trabaj será a tiemp cmplet. La jrnada de trabaj se prestará cn arregl a la rganización del servici dnde se ubique su puest de trabaj, de acuerd cn las dispsicines que al efect se establezcan pr la Crpración y más cncretamente pr la jefatura de persnal. TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Ls aspirantes deberán reunir, a la fecha de finalización del plaz de presentación de instancias, tds y cada un de ls requisits establecids en el Decret 287/2015, de 23 de ctubre, mdificad pr el Decret 43/2016 y particularmente ls establecids en el artícul 11 de ese precept, en su redacción dada pr el Decret 43/2016, siend ests ls siguientes: 1.- Deberán tener la cndición de Persnas paradas de larga duración en situación de exclusión scial riesg de exclusión scial, que n sean beneficiarias de prestación subsidi pr desemple, except perceptres de Renta Básica de Inserción, que sí pdrán participar, en cuy cas la inclusión del perceptr de renta básica en el plan de emple scial frmará parte de su pryect individualizad de inserción, l que cnllevará la suspensión del derech a la percepción de la prestación de la Renta Básica Extremeña de Inserción, su extinción cnfrme a l previst en la Ley 9/2014, de 1 de ctubre pr la que se regula la Renta Básica Extremeña de Inserción. En el cas de persnas candidatas cn ingress prestacines de naturaleza distinta a las anterires, ls ingress de la unidad familiar de cnvivencia del candidat en cmput mensual, n pdrá superar el 75 % del Indicadr Públic de Renta de Efects Múltiples mensual (IPREM), más el 8 % pr cada miembr hasta un máxim de 1,5 veces el IPREM. (IPREM PARA 2017: 532,51 ) A efects de las presentes bases, se entiende cm parads de larga duración aquellas persnas que en ls últims dce meses n hayan trabajad más de 30 días a tiemp cmplet ó 60 días a tiemp parcial. Ests extrems serán cmprbads mediante infrme de vida labral de la Seguridad Scial de ls candidats/as. En ausencia de candidats parads/as de larga duración pdrá cntratarse a persnas paradas que, habiend cncurrid al prces selectiv y reuniend ls restantes requisits establecids en este apartad, n cumplan cn el requisit de la duración establecida anterirmente en cuant a tiemp de trabaj en ls últims 12 meses para tener la cndición de parad/a de larga duración.
2. Tener nacinalidad españla reunir ls requisits exigids en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatut Básic del Emplead Públic. 3. Tener cumplids 16 añs de edad y n exceder, en su cas, de la edad mínima de jubilación frzsa. 4. N padecer enfermedad estar afectad/a pr limitación física psíquica que sea incmpatible, impida menscabe el nrmal desempeñ de las funcines prpias del puest de trabaj. 5. N haber sid separad mediante expediente disciplinari del servici en cualquier Administración ni hallarse inhabilitad para el ejercici de funcines públicas pr sentencia firme. 6. Sól pdrá admitirse una slicitud pr unidad familiar. Si se presentase más de una, será admitida la primera que se registre en el Ayuntamient. CUARTA: PUBLICACIÓN DE LA BASES. La cnvcatria será expuesta en el tablón de anuncis del Ayuntamient, y en la página web del Ayuntamient. QUINTA: SOLICITUDES. Las slicitudes se presentarán en el mdel nrmalizad que se acmpaña al final de estas bases, (Anex I), en el registr general de entrada del Ayuntamient de Cillers, acmpañadas de la dcumentación que se especifica a cntinuación. - Dcumentación bligatria a aprtar pr el slicitante: Cpia del DNI del slicitante Cpia del Libr de familia. Certificad de Cnvivencia Infrme de Vida Labral emitid pr la TGSS del slicitante y de tds ls miembrs de la Unidad Familiar mayres de 16 añs. La fecha de expedición deberá ser reciente, cm máxim de 15 días anterires a la fecha de la cnvcatria. Ls trabajadres del Régimen Especial Agrari de la Seguridad Scial pr cuenta ajena deberán presentar certificad de vida labral en el que cnsten las jrnadas realmente trabajadas en el perid de referencia. Declaración jurada de bienes según el mdel del anex III Certificad del Servici Públic de Emple Estatal de percibir n prestacines subsidis pr desemple, cualquier tr tip de ayuda, del slicitante y de tds ls miembrs de la Unidad Familiar mayres de 16 añs Certificad de la Seguridad Scial de percibir n prestacines cntributivas n cntributivas, pensines cualquier tip de subsidi ayuda, del slicitante y de tds ls miembrs de la Unidad Familiar. Ingress de ls 6 últims meses (de nviembre 2016 a abril 2017) de la unidad familiar (ftcpia nóminas, dcuments bancaris, certificads INSS y SEPE, etc.) Declaración jurada según anex II - Otra dcumentación a presentar para la valración de criteris de prirización: Certificad de discapacidad del slicitante emitid pr el CADEX., siempre que n menscaben la capacidad funcinal para el puest de trabaj al que pta. Certificad de Grad de Dependencia del slicitante emitid pr el SEPAD, siempre que n menscaben la capacidad funcinal para el puest de trabaj al que pta. Reslución slicitud de Renta Básica Extremeña de Inserción del slicitante.
Dcumentación que acredita la cndición de víctima de vilencia de géner (mediante sentencia firme medida cautelar en vigr) Dcumentación que acredite prblemas de salud del slicitante per que n menscaben la capacidad funcinal para el puest de trabaj al que pta. Dcumentación que acredite la cndición de familia numersa en vigr Sentencia firme que acredite ser familia mnparental. Ftcpia del permis de cnducir Ftcpia que acredite estar en psesión de la crrespndiente titulación académica Cualquier tra dcumentación que acredite ls criteris de prirización establecids en la Base Nvena. En td cas, la Cmisión de Selección será la encargada de dar validez a la dcumentación presentada y tendrá ptestad para admitirla n para su valración. La Cmisión de Selección pdrá recabar de fici la dcumentación necesaria que bre en pder de este Ayuntamient. Las ftcpias n es necesari que vengan cmpulsadas. Sól se exigirá a las persnas seleccinadas la presentación de ls riginales para la cmpulsa de las cpias crrespndientes. El plaz de presentación pr ls candidats/as de la slicitud y de la dcumentación que se indica, será de 12 días naturales a partir del día siguiente al de la aprbación y publicación de la presente cnvcatria. Ls dcuments que deban slicitarse a tras entidades y n puedan presentarse junt cn la slicitud, pdrán presentarse hasta el día antes de la baremación La falsedad en algún dat en la dcumentación aprtada pr el/la slicitante, la misión de ls misms, supndrá la exclusión del/de la mism/a del presente prces selectiv. SEXTA.- ÓRGANO DE SELECCIÓN. El Órgan de Selección l cnfrmará una Cmisión de Selección, cuya cmpsición estará a l dispuest en la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatut Básic del Emplead Públic, y a ls términs prpuests en el artícul 12 del Decret 287/2015, de 23 de ctubre, pr el que se regula el Plan de Emple Scial en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura y se aprueba la primera cnvcatria de dichas subvencines, que determina que la Cmisión de Selección deberá estar cnstituida al mens pr tres persnas, ds representantes de las entidades beneficiarias y un/a trabajadr/a scial perteneciente a ls Servicis Sciales de Base. La Cmisión de Selección tendrá la siguiente cmpsición: - Presidente: Titular: Javier Embil López, Secretari del Ayuntamient de Cillers. - Vcales: - Secretari: Titular: La Trabajadra Scial del Servici Scial de Base cn ejercici en este Ayuntamient de Cillers Titular: El Técnic de Gestión del Ayuntamient de Cillers Ls miembrs de la Cmisión de Selección pdrán cntar cn la presencia de asesres, cn vz per sin vt, en las reunines que se celebren. El órgan de selección será clegiad y su cmpsición deberá
ajustarse a ls principis de imparcialidad y prfesinalidad de sus miembrs. La pertenencia a dich órgan de selección será siempre a títul individual n pudiend stentarse ésta en representación pr cuenta de nadie En calidad de bservadres, cn vz per sin vt, pdrán estar presentes en ls acts que lleve a cab la Cmisión de Selección ls representantes de las Organizacines Sindicales más representativas en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura. La Cmisión de Selección n pdrá cnstituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembrs, siend siempre necesaria la presencia del Presidente y del Secretari, y específicamente en este cas de la Trabajadra Scial. La Cmisión de Selección reslverá pr mayría de vts de ls miembrs presentes tdas las dudas que surjan de la aplicación de las nrmas cntenidas en estas bases y determinará la actuación en ls cass n prevists. Ls miembrs de la Cmisión de Selección deberán abstenerse de intervenir cuand cncurran las circunstancias previstas en el artícul 23 de la Ley 40/2015, de 1 de ctubre, de Régimen Jurídic del Sectr Públic, ntificándl a la autridad cnvcante. Ls aspirantes pdrán recusarls cnfrme establece el artícul 24 del citad cuerp legal. SÉPTIMA.- ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES Se entenderán admitids al prces selectiv aquells aspirantes que cumplan ls requisits establecids en la Base Tercera, y hayan presentad la slicitud y dcumentación requerida en el plaz establecid. Finalizad el plaz de presentación de las slicitudes y de la dcumentación requerida se publicará la lista de admitids y excluids, cn indicación del mtiv de la exclusión. El plaz de subsanación, si ésta fuera psible, será de 1 día hábil. Transcurrid ese plaz sin efectuarla, se tendrá a la persna interesada pr desistida de su petición. Finalizad el plaz de subsanación, se publicará la lista de las persnas admitidas para la valración, pnderación y baremación de su slicitud, En el supuest de n presentarse alegacines cntra el listad prvisinal, este pasará autmáticamente a definitiv En el anex IV figura el calendari del prces selectiv. OCTAVA: SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS. La selección de ls candidats admitids se realizará cnfrme a l establecid en el artícul 12 del Decret 287/2015, de 23 de ctubre, teniend en cuenta las mdificacines recgidas en el Decret 43/2016, de 5 de abril, pr el que se mdifica el Decret 287/2015, de 23 de ctubre, atendiend a la situación sciecnómica, y a la adecuación al puest de cada un de ls candidats, valrand y pnderand ls siguientes aspects: 1. Menres ingress de la unidad familiar de cnvivencia del candidat y mayres respnsabilidades familiares. 2. Circunstancias persnales y sciales que afecten a la empleabilidad de la persna desempleada. 3. Tiemp en desemple y adecuación al puest de trabaj fertad. A efect de estas bases, se cnsidera unidad familiar de cnvivencia del candidat en el prces de selección, la regulación establecida en el artícul 9 de la Ley 9/2014, de 1 de ctubre, pr el que se regula la Renta Básica Extremeña de Inserción. Las respnsabilidades familiares se determinarán pr el cciente entre ls ingress familiares nets y el númer de miembrs de la unidad familiar. A mens cifra resultante mayres respnsabilidades familiares.
Para la valración y pnderación de ests aspects se tendrán en cuenta ls siguientes criteris de prirización cn la puntuación que para cada un de ells se establece: CRITERIOS DE PRIORIZACIÓN PARA LA SELECCIÓN Tiemp en desemple. Puntuación máxima 13 punts Ingress ecnómics y respnsabilidades familiares. Puntuación máxima 10 punts Se valrarán ls ingress familiares en función del Indicadr Públic de Rentas de efects Múltiples (IPREM MENSUAL 532 51). Perceptr de Renta básica de Inserción slicitante cn prpuesta/reslución favrable pr parte del Servici de Renta Básica Circunstancias persnales, sciales y/ ecnómicas de ls desempleads: Slicitante cn prblemas de salud, dependencia y/ discapacidad, que n menscabe su capacidad funcinal para el puest de trabaj al que pta (acreditad mediante infrme médic) Slicitante cn el siguiente perfil: víctima de vilencia de géner, familia numersa familia mnparental (n sn acumulables entre sí) Familias cn hijs a carg menres de 18 añs y que n perciban ingress Se valrará cn 10 punts cuand el slicitante lleve 12 meses en desemple y se incrementará pr cada mes cn 0,10 punts. Se tendrán en cuenta la suma de ls ingress nets btenids en ls últims seis meses de tda la unidad familiar dividid pr el númer de miembrs. El resultad de esta fórmula, será transprtad a calificación y se puntuará de acuerd a la siguiente escala: Desde Hasta Puntuación 0,00 150,99 10 151 300,99 8 301 450,99 6 451 600,99 4 601 1,5x IPREM (798,77 ) Más de 1,5 veces el IPREM 0 5 punts 5 punts 5 punts 1 hij 2 punts 2 hijs 4 punts 3 más hijs 6 punts 2 Adecuación al puest de trabaj. Máxim 4 punts. Tener permis de cnducir: 1 punt. Estar en psesión del Graduad Esclar Grad en ESO equivalente: 3 punts Estar en psesión del Certificad de Esclaridad Estudis Primaris: 0,5 punts.
PATRIMONIO: CARECER DE BIENES INMUEBLES DE NATURALEZA RÚSTICA Y URBANA, EXCEPTO LA VIVIENDA HABITUAL 5 punts RIESGO DE POBREZA: RIESGO DE POBREZA ALTO (a partir de 36,01 punts en ls apartads anterires) 10 RIESGO DE POBREZA MEDIO (de 18,01 a 36 punts en ls apartads anterires) 6 RIESGO DE POBREZA BAJO (hasta 18 punts en ls apartads anterires) 2 Para la valración de ests criteris de prirización se tendrá en cuenta la dcumentación aprtada cn la slicitud. La Cmisión de Selección, una vez valrads ls criteris de prirización cnfrme al barem fijad, determinará el rden definitiv de aspirantes en función de la puntuación btenida en el ttal del barem de criteris de prirización, rdenand a ls candidats según dicha puntuación de mayr a menr. Serán seleccinads y cntratads el aspirante ls aspirantes siguiend el rden fijad pr la Cmisión de Selección, hasta cubrir ls puests fertads. En cas de empate se reslverá pr srte Tras el prces selectiv la Cmisión de Selección publicará en el tablón de anuncis del Ayuntamient la relación de aspirantes seleccinads pr rden fijad, y elevará al Alcalde la prpuesta de cntratación a favr de ls aspirantes seleccinads pr rden decreciente, sin que ésts puedan superar el númer de plazas cnvcadas. En la misma relación se anunciará la fecha en que cmenzará cada cntrat. El resultad se hará públic en ls Tablnes de Anunci del Excm. Ayuntamient de Cillers, cntand cn un períd de 1 día a efects de reclamacines. El númer de aspirantes seleccinads n pdrá ser en manera alguna superir al de las plazas cnvcadas para cada puest. Una vez cumplid el requisit anterir, pr el Sr. Alcalde-Presidente se dictará reslución para la frmalización del crrespndiente cntrat. Ls aspirantes prpuests aprtarán ante el Ayuntamient la dcumentación necesaria para la frmalización del cntrat y alta en la Seguridad Scial. La n presentación del interesad de la dcumentación requerida, en el plaz máxim que se les fije, dará lugar a la exclusión del mism, en favr de ls aspirantes prpuests pr la Cmisión en la Blsa de Trabaj regulada en la Base siguiente. Este Ayuntamient se reserva el derech a realizar las investigacines que estime prtunas para cmprbar la veracidad de l expuest en la dcumentación presentada pr ls aspirantes, y en cas de falsedad u misión se prducirá la exclusión del candidat del prces selectiv, y, en su cas, de la cntratación.
NOVENA: BOLSA DE TRABAJO. Una vez realizada la selección, ls aspirantes n cntratads, que cumplan tds ls requisits, quedarán en una lista de espera, cn la que se cnstituirá una Blsa de Trabaj, para, si así l cnsidera prtun el Ayuntamient, cubrir futuras sustitucines de bajas pr enfermedad, accidente, maternidades, paternidades bajas definitivas pr renuncia despid, antes de la finalización de ls cntrats. Esta Blsa de Trabaj, estará vigente mientras dure el Plan de Emple Scial de 2016, y siempre cn el límite de 6 meses pr cada puest de trabaj desde su inici. Ls aspirantes integrantes de la Blsa serán llamads en rden a su puest en la lista, y sól pdrán ser cntratads, si cumplen tds ls requisits establecids en el Decret 287/2015, a la fecha del llamamient y a la fecha de su cntratación. La duración del cntrat del trabajadr sustitut pdrá ser cm máxim pr el tiemp que reste hasta la finalización del cntrat del trabajadr sustituid. Una vez finalizad el cntrat del trabajadr sustitut pr la incrpración del trabajadr sustituid, éste vlverá a integrarse en la blsa de emple para futura sustitucines, pasand a cupar el últim puest en la lista de espera para futuras cntratacines pr sustitución. DÉCIMA: RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES. Ls/as aspirantes que resulten nmbrads/as para estas plazas quedarán smetids desde el mment de su cntratación, al régimen de incmpatibilidades vigente. N bstante, ls aspirantes que btengan plaza en esta cnvcatria y tengan algún tip de incmpatibilidad, de cnfrmidad cn la legislación labral vigente, en base a cntrats anterires, perderán tds sus derechs. UNDÉCIMA: INCIDENCIAS La Cmisión de Selección queda facultada para reslver las dudas que puedan presentarse durante la valración, baremación, y la selección y adptar reslucines, criteris medidas necesarias para el buen desarrll del prces selectiv en aquells aspects n prevists pr estas bases. DUODÉCIMA: IMPUGNACIÓN. Las presentes bases, la cnvcatria y cuants acts se deriven de ls misms y de la actuación de la Cmisión de Selección, pdrán ser impugnadas pr ls interesads en ls cass y frmas establecids en la Ley 39/2015, de 1 de ctubre, de Prcedimient Administrativ Cmún de las Administracines Públicas. En l n previst en estas bases se estará a l dispuest en el Decret 287/2015, de 23 de ctubre, pr el que se regula el Plan de Emple Scial en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura y se aprueba la primera cnvcatria de dichas subvencines, en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatut Básic del Emplead Públic, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladra de las bases de régimen lcal, en el Decret 201/1995, de 26 de diciembre pr el que se aprueba el Reglament de Ingres del Persnal al Servici de la Administración de la Cmunidad Autónma de Extremadura y el Real Decret 364/1995, de 10 de marz. En Cillers a 12 de may de 2017. El Alcalde. Fd.: Félix Ezcay Iglesias
ANEXO I- INSTANCIA DE SOLICITUD SELECCIÓN PLAN EMPLEO SOCIAL 2016. Dn/Dña, cn D.N.I. númer, dmicili en númer, de, y teléfn númer : E X P O N E: PRIMERO: Que ha tenid cncimient de las bases para la selección de desempleads para el puest de, cn carg al Plan de Emple Scial de 2016, regulad a través del Decret 287/2015, de 23 de ctubre, mdificad pr Decret 43/2016, pr el que se regula el Plan de Emple Scial en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura y se aprueba la primera cnvcatria de dichas subvencines. SEGUNDO: Que está interesad/a en participar en el prces selectiv y adjunta la siguiente dcumentación: - Dcumentación bligatria a aprtar pr el slicitante: Cpia del DNI del slicitante Cpia del Libr de familia. Certificad de Cnvivencia Infrme de Vida Labral emitid pr la TGSS del slicitante y de tds ls miembrs de la Unidad Familiar mayres de 16 añs. La fecha de expedición deberá ser reciente, cm máxim de 15 días anterires a la fecha de la cnvcatria. Ls trabajadres del Régimen Especial Agrari de la Seguridad Scial pr cuenta ajena deberán presentar certificad de vida labral en el que cnsten las jrnadas realmente trabajadas en el perid de referencia Declaración jurada de bienes según mdel del anex III Ingres de ls últims 6 meses (de nviembre 2016 hasta abril de 2017) del slicitante y de tds ls miembrs de la Unidad Familiar (nóminas, dcuments bancaris, certificads del INSS, SEPE, etc.) Certificad del Servici Públic de Emple Estatal de percibir n prestacines subsidis pr desemple, cualquier tr tip de ayuda, del slicitante y de tds ls miembrs de la Unidad Familiar mayres de 16 añs. Certificad de la Seguridad Scial de percibir n prestacines cntributivas n cntributivas, pensines cualquier tip de subsidi ayuda, del slicitante y de tds ls miembrs de la Unidad Familiar. Declaración jurada según anex II - Otra dcumentación a presentar para la valración de criteris de prirización: Certificad de Discapacidad emitid pr el CADEX, del slicitante. Certificad de Grad de Dependencia emitid pr el SEPAD, del slicitante. Reslución de aprbación de Renta Básica Extremeña de Inserción Slicitud de Renta Básica Extremeña de Inserción del slicitante Dcumentación que acredita la cndición de víctima de vilencia de géner (mediante sentencia firme medida cautelar en vigr Dcumentación que acredite la cndición de familia numersa en vigr Dcumentación que acredite prblemas de salud del slicitante per que n menscaben la capacidad funcinal del slicitante para el puest de trabaj al que pta. Sentencia firme que acredite ser familia mnparental.
Ftcpia del permis de cnducir Ftcpia de titulación académica. Cualquier tra dcumentación se acredite ls criteris de prirización establecids en la Base Nvena. * NOTA: MARQUE LA DOCUMENTACIÓN QUE ACOMPAÑAN. S O L I C I T A: Ser admitid/a en dich prces selectiv. En Cillers, a de de 2017. Fd.: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CILLEROS
ANEXO II DECLARACIÓN JURADA Dn/Dña, cn D.N.I. númer, dmicili en la Calle númer, de, declara baj jurament que: Reúne tdas y cada una de las cndicines y requisits establecids en las bases pr la que se cnvca prces selectiv para la prvisión de puests de peraris de servicis múltiples, para el desarrll del Prgrama de Emple Scial de 2016, segund perid de cntratación, del Excm. Ayuntamient de Cillers, y más cncretamente que, reúne tds ls cndicinantes y requisits establecids en el artícul 11 del Decret 287/2015, de 23 de ctubre, pr el que se regula el Plan de Emple Scial en el ámbit de la Cmunidad Autónma de Extremadura y se aprueba la primera cnvcatria de dichas subvencines, mdificad pr Decret 43/2016, de 5 de abril. Y para que cnste, firm la presente declaración jurada en Cillers, a de de ds mil diecisiete. Fd.:
ANEXO III DECLARACION JURADA DE BIENES D/Dª., D.N.I. nº Tf., dmicili DECLARO/A RESPONSABLEMENTE: Que mi unidad familiar es prpietaria, pr cualquier tr títul, usa disfruta de ls siguientes bienes: Y para que cnste y surta ls efects prtuns ante el Ayuntamient de Cillers para prces selectiv del Plan de Emple Scial 2016, firm la presente en Cillers a de de 2017
ANEXO IV CALENDARIO PROCESO SELECTIVO - Del 15/05/17 al 26/05/17 presentación de slicitudes - 30/05/17 publicación listad prvisinal - 31/05/17 perid de alegacines - 01/06/17 listad definitiv - 08/06/17 Baremación pr órgan de selección.