PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA: AÑO: 1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 Datos de la empresa Identificación La empresa Nit, CC, CE, TI, PP Nombre o razón social Ciudad Departamento Dirección Teléfono Sí Sucursales o agencias No Número Nombre de la ARP: SURATEP S.A. Clase o tipo de riesgo asignado por la ARP: Código de la actividad Económica No (7 dígitos) (Según Decreto 1607 del 31 de Julio de 2002 del Ministerio de Protección Social): Tipo de Sector económico: Público: Privado: Mixto: 1.2 Información sociodemográfica de la población trabajadora: Distribución del personal por sexo y tipo de vinculación: Población Hombres Mujeres Total De planta Temporales Independientes De cooperativas de trabajo Otros Total
Total trabajadores por grado de escolaridad Primaria incompleta Primaria completa Secundaria incompleta Secundaria completa Técnico o tecnólogo Profesional Número Información por centros de trabajo Nombre del centro de trabajo o sucursal Dirección Código actividad económica (Decreto 1607/2002) Total trabajadores 1.3 Otra información del proceso - Organigrama de la empresa: esquema donde se presente la ubicación de los diferentes niveles de autoridad, relaciones entre áreas y el responsable del programa de salud ocupacional. - Breve descripción de los procesos desarrollados, productos o servicios obtenidos: - Turnos y horarios de trabajo: - Listado de Materias primas utilizadas en el proceso: VERSIÓN 01 PÁG. 2 de 7
- Equipos o herramientas utilizados en el proceso: - Elementos de protección personal que se suministran a los trabajadores: 2 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y salud adversos prioritarios de sus empleados y partes interesadas asume el compromiso de implementar las actividades en el ambiente o las personas en las áreas críticas a través de su programa de salud ocupacional todo dentro del esquema de mejoramiento continuo integral. 3 PLANIFICACIÓN 3.1 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD (MORBIMORTALIDAD): Resumen de morbimortalidad en un período (año anterior): Evento Total accidentes de trabajo Total enfermedades profesionales Total accidentes mortales Total casos de Invalidez Total casos de incapacidad permanente parcial # Total de eventos Tasa* # de eventos ocurridos a trabajadores de planta # de eventos ocurridos a trabajadores externos** * Tasa = Total de eventos en el año x 10000 Promedio del total de trabajadores en el año ** Temporales, independientes, de cooperativas de trabajo asociado y otros Morbimortalidad específica por accidentalidad Número de accidentes de trabajo sin incapacidad Número de accidentes de trabajo con incapacidad VERSIÓN 01 PÁG. 3 de 7
Número total de accidentes de trabajo Días de incapacidad por accidentes de trabajo Áreas en donde se presenta el mayor número de accidentes (Defina tres en el orden de ocurrencia) Oficios en el que se presenta el mayor número de accidentes Tipo de accidente más frecuente Partes del cuerpo afectada con mayor frecuencia por los accidentes (Defina las tres primeras) Que accidentes severos (incapacidades mayores a 25 días) se han presentado En que área, oficio o máquina se han presentado amputaciones En que área, oficio o máquina se han presentado incapacidades permanentes parciales por accidentes En que área, oficio o máquina se han presentado inválidos por accidentes En que área, oficio o lugar se han presentado accidentes mortales. En que área u oficio se han presentado accidentes por la misma causa en el mismo sitio. Morbimortalidad específica por enfermedad profesional Tipo de enfermedades profesionales calificadas y número de casos Áreas en donde se han presentado el mayor número de calificaciones de enfermedad profesional. Oficios en donde se ha presentado el mayor número de calificaciones de enfermedad profesional y que tipo Morbimortalidad específica por enfermedad común VERSIÓN 01 PÁG. 4 de 7
Número de incapacidades por enfermedad común en el periodo Número de días de incapacidad por enfermedad común en el periodo. Número de personas incapacitadas por enfermedad común en el periodo Área con el mayor número de personas incapacitadas por enfermedad común Cuales son la tres principales causas de ausentismo por enfermedad común 3.2 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO realiza la identificación de peligros, estimación y valoración de los riesgos y evalúa su control actual para definir la intervención a través de un plan de acción. (Ver Panorama de factores de riesgos) 3.3 REQUISITOS LEGALES 3.3.1 Conformación de COPASO: (Ver anexo) 3.3.2 Reglamento de Higiene y Seguridad: (Ver anexo) ASPECTO Comité Paritario Reglamento de Higiene y Seguridad No. Del Auto de radicación (Asignado por el Ministerio) No De Registro (Asignado por el Ministerio) Fecha de Radicación ( En el Ministerio ) 3.4 OBJETIVOS ha definido los siguientes objetivos específicos a desarrollar, teniendo en cuenta el análisis de las condiciones de salud o morbilidad y el análisis de las condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo. 1. Implementar un programa para la prevención de la sordera ocupacional en las áreas críticas 2. Disminuir en un 20 % el número de accidentes en manos en el área de mantenimiento 3. VERSIÓN 01 PÁG. 5 de 7
4. 3.5 PLAN DE SALUD OCUPACIONAL Para dar cumplimiento a los objetivos definidos estrategias y actividades: (Ver cronograma anexo) desarrollará las siguientes 4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.1 Estructura, recursos y responsabilidades ha definido recursos para el desarrollo de las actividades de seguridad y salud en el trabajo. Recursos humanos: NOMBRE DEL TRABAJADOR O TRABAJADORES DESIGNADOS (APLICA SÓLO A EMPRESAS DE MENOS DE 20 TRABAJADORES) FORMACIÓN EDUCATIVA EN SALUD OCUPACIONAL PROPIO O CONTRATADO INVERSIÓN ESTIMADA (en miles de pesos) NOMBRE DE LOS TÉCNICOS, TECNÓLOGOS O ESPECIALISTAS EN SALUD OCUPACIONAL (APLICA SÓLO A EMPRESAS DE MÁS DE 20 TRABAJADORES) FORMACIÓN EDUCATIVA EN SALUD OCUPACIONAL PROPIO O CONTRATADO INVERSIÓN ESTIMADA (en miles de pesos) EMPRESAS CONTRATISTAS ASESORAS EN SALUD 1. 2. 3. OCUPACIONAL (consultorías, outsourcing, etc.) Recursos en equipos: EXPERIENCIA INVERSIÓN ESTIMADA (en miles de pesos) 1. 2. NOMBRE DEL EQUIPO OBJETO N DE UNIDADES VERSIÓN 01 PÁG. 6 de 7
3. Recursos financieros: IMPLEMENTACIÓN DEL NIVEL 1. Básico 2. De intervención INVERSIÓN ESTIMADA 4.2 Recomendaciones generales para la intervención de los factores de riesgo: (Ver recomendaciones según factor de riesgo) 4.3 Plan de emergencias Para el diseño e implementación del Plan de Emergencias la Empresa ha programado la asistencia de algunos de sus colaboradores a los siguientes eventos de capacitación y entrenamiento, según la programación de SURATEP en su PLAN DE DESARROLLO INTEGRAL: PÚBLICO TEMA Gerente Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 1 Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 2 Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 3 Trabajadores Responsables Plan de Emergencias Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 4 Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 5 Estas capacitaciones serán atendidas en un período de un año a partir de la fecha actual. 5 VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (Resolución 1016): (Ver anexo) FIRMA REPRESENTANTE LEGAL FIRMA RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL VERSIÓN 01 PÁG. 7 de 7