Joaquín Miranda Cortina Jefe del Departamento de Orientación Laboral 985 18 15 85 jmiranda@gijon.es
BREVES ANTECEDENTES: AÑOS 80 1987 RECONVERSIÓN INDUSTRIAL Fuerte crecida del desempleo AYUNTAMIENTO DE GIJÓN AGENTES SOCIALES para dinamizar el tejido empresarial y generar: ACTIVIDAD, RIQUEZA Y EMPLEO ESTABLE
1988 COLABORACIÓN ENTRE LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PLAN DE DESARROLLO LOCAL DE GIJÓN CONSEJO DE DESARROLLO LOCAL: órgano consultivo Ministerio de Educación y Cultura e INEM SERVICIO TÉCNICO DE DESARROLLO LOCAL: órgano operativo para la emisión de informes, estudios, investigaciones Consejería de Industria, Comercio, Turismo y Juventud CONVENIO Agentes sociales Ayuntamiento de Gijón
EN 1996 NACE LA ALPEE COMO REFERENTE EN MATERIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL GESTIONA E IMPULSA LOS PACTOS POR EL EMPLEO Y LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 2000-2003 GIJÓN POR EL EMPLEO 2004-2007 GIJÓN EMPRENDE 2008-2011 GIJÓN INNOVA 2012-2015 GIJÓN más 2016-2019 GIJÓN CRECE EN LA ALPEEE SE INTEGRAN DOS SERVICIOS PROMOCIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN ORIENTACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO
Desarrollo Económico y Empleo D50 Dirección General de Desarrollo Económico Total Desarrollo Económico y Empleo = 19.073.812,02 D51 Área de Empleo Presupuesto General 2017 Ayto. Gijón 227.382.510 Desarrollo Económico y Empleo 8,39% del presupuesto municipal
SERVICIO DE PROMOCIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN SECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO DEPARTAMENTO INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO DEPARTAMENTO ECONÓMICO ADMINISTRATIVO
SERVICIO DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO PLANES DE EMPLEO PLAN LOCAL DE FORMACIÓN ESCUELAS TALLER ORIENTACIÓN LABORAL ESCUELA SEGUNDA OPORTUNIDAD
SECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA Convocatoria 2016-2017 1ª línea: Contrataciones por parte de empresas, cualquiera que sea su forma jurídica 2ª línea: Contrataciones por Entidades sin Animo de Lucro (ESAL), confederaciones o federaciones de asociaciones SUBVENCIONES PARA ACTUACIONES Y PROYECTOS DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO Convocatoria 2017-2019 1ª línea: Mejora de la empleabilidad 2ª línea: Proyectos de inserción socio laboral 3ª línea: Fomento de la actividad económica. Emprendedores, profesionales, o trabajadores por cuenta propia preferentemente
DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO OBSERVATORIO SOCIOECONÓMICO FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO GESTIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS REDES DE CIUDADES Información -Estadística - Estudios Acuerdo Gijón Crece 2016-2019 Make, Learn, Share: Europe Retos -Foro Desarrollo Económico -Eurocities SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PROYECTOS ALPEE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA empleo.gijon.es PLAN ESTRATÉGICO DE GIJÓN 2026 NUEVOS PROYECTOS SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y TECNOLOGÍA EVALUACIONES DE INSERCIÓN LABORAL Y SATISFACCIÓN CLIENTES SmartKids -Creando Talento Innovador -TecnoLab
PLANES DE EMPLEO 2017-2018 Modalidad Contratos en Prácticas Modalidad Contratos por Obra o Servicio Primera Experiencia Profesional Plan de Empleo de colaboración público-privada 144 contratos 68 contratos 28 contratos Contratos mínimo de 1 año PRESUPUESTO - 2.839.000
PLAN LOCAL DE FORMACIÓN 2017 OBJETIVOS PROMOCIÓN DEL APRENDIZAJE PERMANENTE ADECUACIÓN ENTRE NECESIDADES DE FORMACIÓN Y OPORTUNIDADES DE EMPLEO DISMINUCIÓN DE BRECHAS DE GÉNERO EN EL BINOMIO FORMACIÓN-EMPLEO DESARROLLO DE ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIÓN DOTACIÓN PRESUPUESTARIA - 1.096.700
Objetivos ESCUELAS TALLER Mejorar la empleabilidad de los jóvenes entre 16 y 25 años Facilitar su inserción laboral Cualificación profesional Certificado de Profesionalidad Experiencia de trabajo Prevención de riesgos laborales y medidas de seguridad Conocimientos, herramientas y habilidades para la búsqueda de empleo
ESCUELA DE SEGUNDA OPORTUNIDAD (E2O) Recurso socio-educativo dirigido a prevenir el abandono escolar y favorecer la inserción de jóvenes entre 14 y 25 años con menores niveles de cualificación y dificultades asociadas en los distintos sistemas de formación y empleo EJES DE TRABAJO INTERVENCIÓN EDUCATIVA COMPETENCIAS TRANSVERSALES ORIENTACIÓN FORMATIVA/ LABORAL INTERVENCIÓN DE CARÁCTER RELACIONAL/ AUTONOMÍA/DE SALUD Y DE CIUDADANÍA DIMENSIONES EUROPEAS
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN LABORAL
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN LABORAL ACCIONES DE ORIENTACIÓN LABORAL Tutoría Individual Grupos de Búsqueda de Empleo Impulso para el Autoempleo
ACCIONES FORMATIVAS ESPACIO TIC DE ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO Alfabetización digital: Aprender a utilizar el ordenador Iniciación al correo electrónico Cómo enviar un CV por correo electrónico (I y II) Nociones básicas para aprender a modificar el CV. Herramientas de búsqueda de empleo en Internet: Visión general: Búsqueda de empleo por Internet Portales y bolsas de empleo con sesión práctica y Autocandidatura Trámites de e-administración Redes sociales profesionales (Linkedin) Tutor TIC: Sesiones diarias de orientación laboral personalizadas Mejora del perfil profesional Aprovechamiento de redes sociales Posicionamiento Ofimática Word Excel Redes Sociales profesionales Linkedin
AGENCIA DE ACTIVACIÓN JUVENIL JÓVENES EN GARANTÍA JUVENIL Tutorización Individual y Coaching - Prácticas no laborales (PNL) - Contratos de trabajo - Puestos de aprendices -Contratos en prácticas para recién titulados - Contratos de formación y aprendizaje Marca Personal Formación Comercial Específica Cursos de Idiomas y movilidades internacionales Eventos de Networking
AGENCIA DE ACTIVACIÓN JUVENIL EMPRESAS 100 prácticas no laborales en empresas 240 horas de duración Ofertas presentadas a través del registro municipal Distintivo Empresas con nuestra juventud Análisis de los puestos de prácticas Prioridad a la contratación posterior
PROYECTO ACTIVACIÓN JUVENIL INCORPÓRATE Formación específica (itinerarios): - Consolidación Industrial - Envejecimiento demográfico - Estrategia Comercial (I) y (II) Formación complementaria: - Igualdad de oportunidades - Competencias TIC (ECDL) - Competencia lingüística (inglés) 240 horas de prácticas no laborales en empresas de la región Eventos de Networking Intermediación en el mercado de trabajo Cultura laboral, habilidades relacionales, marca personal, entrenamiento búsqueda de empleo
AGENCIA DE COLOCACIÓN Objetivos Un paso necesario después de la Orientación Captación de ofertas de empleo de calidad Fomentar la adquisición de un perfil profesional que aumente la empleabilidad
AGENCIA DE COLOCACIÓN ONLINE Funcionalidades Cualquier profesional podrá consultar las ofertas de empleo existentes y ver si encajan con su perfil Acceder a los servicios y cursos de formación y talleres para la búsqueda de empleo y solicitar los que nos interesen Las empresas que busquen profesionales también podrán enviar sus ofertas a través de la web
RELACIONES CON EL TEJIDO EMPRESARIAL Acercamiento de servicios y apoyos a las empresas en materia de empleo Subvenciones a la contratación de personas trabajadoras Captación de ofertas para la Agencia de Colocación Captación de Prácticas no laborales Colaboración con las empresas en todo tipo de iniciativas relacionadas con el empleo
Redes Sociales: Portal WEB del Área de Empleo http://empleo.gijon.es @empleo_gijon @EmpleoGijon Boletín de Empleo Periodicidad mensual
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN