Empresa Iniciativa Empresarial. (Les Formes jurídiques de l empresa) -UNITAT 4-

Documentos relacionados
FORMES JURÍDIQUES. Societat Limitada. Servei de Creació d'empreses. Cambra de Comerç, Indústria i Navegació de Girona

FORMES JURÍDIQUES Societat Anònima

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR

Reglament municipal /Bases reguladores de les prestacions socials o serveis socials

Bonificació per causes socials (atur)

Gestió de recursos humans

LA PROTECCIÓ DE LA PROPIA IMATGE

Definició d economia social. El pes de l economia social en l economia catalana

Declaració de béns patrimonials Registre d interessos de l Ajuntament de L Hospitalet

RÈGIM JURÍDIC DE LA SOCIETAT COOPERATIVA (Llei 5/2015, del 15 de gener, de societats cooperatives d Andorra. - BOPA núm. 12 any 27 de l 11/02/2015)

PRÀCTICA LABORAL. CAS PRÀCTIC: Reclamació com Autònom econòmicament dependent.

NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017

Dret d'empresa

a) Per als agents vinculats, siguen persones físiques o societats d agència, que en l article 22 s afirma:

1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL

CALENDARI 20 FISCAL 18 de l empresari

SOL LICITUD SUBVENCIÓ EN RÈGIM DE CONCURRÈNCIA COMPETITIVA ANY 2016

MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA

hola Hola hola hola Els Pactes de Socis Com evitar el futur conflicte entre socis Direcció Marta Lagarda Ruiz

MODIFICACIÓ DELS REQUISITS PER L APLICACIÓ DE REGLES D INVERSIÓ DEL SUBJECTE PASSIU

Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració

ISE - Procediment de petició i selecció d informació per a l embargament de sous, salaris i pensions

REGISTRE MUNICIPAL D ASSOCIACIONS

SÓC UNA PERSONA ESTRANGERA QUE VULL FER UN TRÀMIT I NO SÉ QUIN ÉS AQUEST TRÀMIT VULL CONTRACTAR UN TREBALLADOR/A ESTRANGER/A

LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS

Antecedentes de hecho

REGISTRE D INTERESSOS SECCIÓ 2ª BÉNS PATRIMONIALS MEMBRES ELECTES. Nom i cognoms. Adreça electrònica Telèfon 1 Telèfon 2

Empresa i iniciativa emprenedora

Empresa i iniciativa emprenedora

PREGUNTES MÉS FREQÜENTS SOBRE LA LLEI DE SOCIETATS PROFESSIONALS (LSP)

Operacions administratives de recursos humans

Retribució Administradors. De quins perills estem parlant?

La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades. Ismael Cerdà

Les relacions laborals

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY 2016.

Llei 24/2015: protocols i procediments d aplicació

Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014

LA SOCIETAT PROFESSIONAL

UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats

Absentisme Laboral. Hores no treballades Tercer trimestre de 2006 NOTA INFORMATIVA. Gabinet Tècnic Servei d Estudis i Estadístiques Desembre de 2006

Empresa Iniciativa Empresarial. (Responsabilitat Social de l empresa) -UNITAT 3-

Diplomatura de Relacions Laborals

Classe 10 Tema 5. El sistema fiscal d Espanya 1. Principis de política fiscal 1.1 Classificació d ingressos públics 1.2 Elements bàsics d un tribut


1.- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA punts

DEPARTAMENT D ECONOMIA I CONEIXEMENT

PROCEDIMENT INSCRIPCIÓ AL REGISTRE DE SOL LICITANTS D HPO

Tema 4. Competència imperfecta. Monopoli i oligopoli

ANNEX 4 A la proposta de dictamen de data , Models Registre d Interessos REGISTRE ESPECIAL DE BÉNS PATRIMONIALS

CONCESSIÓ D EQUIPAMENTS ESPORTIUS: PLECS

Tràmit telemàtic per a ciutadans de lliurament d informació fiscal IRPF 2013

NOVES MILLORES EN LA CARPETA DEL CIUTADÀ

TIPOLOGIA DE SOCIETATS,PERSONES JURIDIQUES EN L ÀMBIT CULTURAL

INFORMES EN PROFUNDITAT. Societat o Treball Autònom? Aspectes a considerar en l elecció de la forma jurídica. Implicacions de tributar per IRPF

1. Emplenar totes les dades de la persona que reclama, entenent que només pot reclamar qui ha comprat el producte o ha contractat el servei, és a dir:

ANNEX 4 ACTUALITZACIÓ ANUAL DE DADES DE L ENTITAT 2016

II. Tipologia de treballador autònom

Servei de formació i d inserció laboral amb Gent molt capaç

LOPD I LSSI-CE QUÈ NECESSITO PER NO ARRISCAR AMB EL MEU E-COMMERCE?

Impacte econòmic dels canvis de domicili social i fiscal de les empreses catalanes

Decret relatiu a la venda de proximitat de productes agroalimentaris. 1 d agost de 2012

ANÀLISI DE L ATUR I DE LA CONTRACTACIÓ ABRIL de 2011 Secretaria d Ocupació i Formació. CCOO Terres de Lleida

NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI

Pla d empresa en l àmbit de l Administració sociosanitària

Càlcul de les prestacions

Contracte d Arres penitencials

Ordenança reguladora de la taxa per la inscripció a l'escola d'art Municipal "Esardi"

INFORMES EN PROFUNDITAT. Formes Jurídiques. Quina Forma Jurídica és la millor?

CREACIÓ I FUNCIONAMENT DE LES COOPERATIVES

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

LA SOCIETAT ANÒNIMA EUROPEA

La identificació de competències a MC MUTUAL

Enquadrament a la Seguretat Social

REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL

Protocol sindical davant la grip A. Protocol sindical davant la Grip A UGT de Catalunya 1

Us notifico que l alcalde/essa, el/la tinent d alcalde ha dictat el Decret núm. 2016/2851, de 2016, que es transcriu literalment a continuació:

IRPF. Impost de Patrimoni. Impost de Successions i Donacions. Els excedents de tresoreria i l empresa familar. Evolució de la Imposició Patrimonial?

Qüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili

ABCÇDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcçdefghijklmnopqrstuvwxyz (.,:;?! '-*) àéèïíóòúü

Per tal d impartir els ensenyaments del sistema educatiu, la normativa corresponent determina els requisits mínims d espais.

Com tramitar telemàticament amb Barcelona Activa (Punt PAE)

MODIFICACIÓ DE LA MODALITAT DE REPARCEL LACIÓ ALS POLÍGONS D ACTUACIÓ URBANÍSTICA NÚM. 8 i 10 DE LA MODIFICACIÓ DEL PLA GENERAL METROPOLITÀ DEL NUCLI

Programa Habitatges Buits

Pg. Can Barra, s/n Sant Quirze del Vallès Tel

Legalización de libros

REFORMA FISCAL LLEI DE MECENATGE

Com preparar-se per a una entrevista de feina

FUNCIONAMENT DEL REGISTRE MUNICIPAL D ENTITATS CIUTADANES

ALCÁNTARA, BLAY A & DEL COSO ABOGADOS TRIBUTACIÓ SOCIETATS CIVILS AMB OBJECTE MERCANTIL

FORMES JURÍDIQUES. Sumari. 1. Introducció. 2. Quina forma jurídica és la millor? 3. Formes jurídiques per a empreses amb ànim de lucre

L EXPERIÈNCIA I VALORACIÓ DE 10 ANYS DE LA LLEI


Polinomis i fraccions algèbriques

FITXA DE PROCÉS NUM.REVISIÓ DESCRIPCIÓ DATA APROVACIÓ. 00 Versió original 23/09/2013

ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA FAST & DELICIOUS S.COOP.C.

SEMINARI PROTOCOL D EMERGÈNCIES. Consultoria de Protecció de Dades

Jornada sobre l impacte de les normatives a la Gestió Econòmica i Pressupostària a les Entitats Locals

INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/ /12/2011 de DGEMSI. Data: 24/05/2012

Transcripción:

Empresa Iniciativa Empresarial (Les Formes jurídiques de l empresa) -UNITAT 4-

1. Legislació aplicable Codi Civil (Llibre IV, Títol VIII, arts. 1.665 al 1.708), RD de 24 de juliol de 1889. Codi de Comerç, RD de 22 d agost de 1885. Llei 2/1995 de 23 de març, de Societats de Responsabilitat Limitada i Llei 7/2003, d'1d'abril de la Societat Limitada Nova Empresa, per la qual es modifica la Llei 2/1995, de 23 de març, de societats de responsabilitat limitada. RD 1564/1989, de 22 de desembre, pel que s aprova el text refós de la Llei de Societats Anònimes. Llei 27/1999 de 16 de juliol, de Cooperatives. A Catalunya és aplicable la Llei 18/2002, de 5 de juliol de cooperatives, modificada per la Llei 13/2003, de 13 de juny. Llei 4/1997 de Societats laborals i RD 2114/1998, de 2 d octubre, sobre registre administratiu de Societats Laborals. RD 1784/1996, de 19 de juliol, pel qual s aprova el Reglament del Registre Mercantil.

Una de les decisions més importants que cal prendre per posar en marxa una petita empresa és l elecció de la seva forma jurídica ja que d aquesta decisió dependrà: La responsabilitat econòmica de l empresari. Capital inicial mínim què cal disposar. Per això cal realitzar una anàlisi de les diferents formes jurídiques que el sistema legal permet

2.1. Empresari individual - Legislació No té regulació legal especifica i aquesta sotmès al Codi de Comerç en matèria mercantil i al Codi Civil en matèria de drets i obligacions. - Concepte Persona física que realitza en nom propi i per mig d una empresa una activitat comercial, industrial o professional.

2.1. Empresari individual - Característiques Denominació: nom de la persona física titular del negoci, si bé es podrà actuar amb nom comercial diferent. Capital: l'aportació de capital és lliure, en funció de la voluntat de l empresari. Administració: el propi empresari és qui dirigeix l empresa. Responsabilitat: el titular de l empresa respon il limitadament de les obligacions contretes per l empresa, amb el seu patrimoni present i futur. No existeix separació entre el patrimoni de l empresa i el de l empresari. Constitució: no precisa procés previ de constitució. Obligacions: Està subjecte a l IRPF i a la resta d impostos per activitats empresarials. Ha de figurar obligatòriament en el règim especial de treballadors autònoms de la Seguretat Social

2.2 El treball autònom i el treballador autònom econòmicament dependent (TRADE) A.- Autònom: La llei 20/2007, de L Estatut del Treballador Autònom, regula la situació legal dels : - empresaris individuals. - professionals. Que treballen pel seu compte i risc per a diverses empreses o client. S inclouen: els emprenedors, socis treballadors de cooperatives i societats laborals, els administradors de societats mercantil i treballadors autònoms (TRADE) S estableixen els drets de : - dret d exercici dels drets professionals - tutela judicial específica - protecció en matèria de prevenció de riscos laborals. - garanties econòmiques per protegir els cobrament per part dels clients.

2.2 El treball autònom i el treballador autònom econòmicament dependent (TRADE) A.- Autònom econòmicament dependent (TRADE): La llei 20/2007, de L Estatut del Treballador Autònom, regula la situació legal dels : - empresaris individuals. - professionals. Que treballen pel seu compte i risc de forma habitual, directa i predominant per un mateix client, del qual depèn econòmicament perquè en rep com a mínim el 75% dels seus ingressos i no té treballadors al seu càrrec. S estableixen els drets de : - tenir un contracte formalitzat per escrit i registrat a l oficina pública de contractació. - concertar acord d interès professional: jornada, descansos,temps, lloc d execució i indemnitzacions per extinció del contracte o incompliment del client.

2.3. Societat civil - Legislació Codi Civil (arts. 1.665 al 1.708) - Concepte Contracte pel qual dues o més persones, s'obliguen a posar en comú diners, béns o indústria, amb l objectiu de repartir-se el fruit o els beneficis. - Característiques Tipus: La societat civil pot ser universal o particular: a) Universal: pot ser de tots els bens presents o de tots els guanys. La primera es aquella per la qual els socis posen en comú tots els béns que els pertanyen en el moment de la constitució de la societat, així com els guanys que obtinguin amb ells. La segona és aquella que compren tot el que obtinguin els socis pel seu treball durant la vida de la societat. Els bens de cada soci continuen sent de domini particular, passant només a la societat el usdefruit.

2.3. Societat civil b) Particular : té per objecte coses determinades, el seu us o els seus fruits, una empresa senyalada o el exercici d una professió o art. Denominació: seva denominació no està regulada, és per tant lliure acompanyant-e de les sigles SCP, pel cas de la societat civil particular. Capital: no es requereix capital mínim per la seva constitució, el capital està format per les aportacions dels socis que pot consistir en diners, indústria o bens. Òrgan d administració: en el contracte de constitució de societat és poden preveure diferents formes: 1.Administrador únic. Pot exercir tots els actes administratius a pesar de l oposició dels seus companys. 2.Administradors mancomunats. L administració es confia a dos o més socis que no poden actuar un sense el consentiment de l altra o altres. 3.Administradors solidaris. L administració es confia a dos o més socis que poden actuar un sense el consentiment de l altra o altres. 4.En el seu defecte es consideraran apoderats a tots els socis, i el que qualssevol d ells faci per si mateix obliga a la societat.

2.3. Societat civil Responsabilitat: davant tercers respon la societat amb els seus béns i, a falta d'aquests, s estableix un règim de responsabilitat personal i universal (amb tots els béns presents i futurs) dels socis per les deutes socials. La responsabilitat dels socis per les deutes socials, aniria en funció de la seva participació en la societat, sense que existeixi responsabilitat solidaria entre els diferents socis. Socis: el número mínim de socis és de dos. El socis poden ser de dos classes en funció de la seva aportació: - Socis capitalistes: si aporten béns o diners - Socis industrials: si aporten treball o indústria Constitució: és pot constituir en qualssevol forma, però en el cas de que s aportin béns immobles o drets reials serà necessària escriptura pública. Tràmits de formalització més senzills, que d altres formes jurídiques d empresa.

U4. Les Formes jurídiques