CUENTA GENERAL 2015. SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MATERIA DE GÉNERO Departamento: Hacienda y Fionanzas Programa: 010 Servicios Generales s del Presupuesto 2015 02.- Propiciar el cambio de cultura en la organización, introduciendo la perspectiva de las personas en la toma de decisiones. 04- Coordinar y asesorar las actuaciones de los órganos y unidades del Departamento. A) s planteados mediante medibles. Valoaración cuantitativa 02.1.Introducir la perspectiva de impacto de género en la elaboración de normas por el Departamento. Informes 4 7 04.3. Introducir la perspectiva de género en los expedientes de contratación y concesión de subvenciones. Pliegos tipo 1 1 04.4. Revisar el lenguaje de género en las comunicaciones. Plan de trabajo 1 0. Comunicaciones masivas 12 12 B) s planteados sin medibles. cualitativa
Departamento: Hacienda y Finanzas CUENTA GENERAL 2015. SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MATERIA DE GÉNERO Programa: 020 Servicios y Educación tributaria s del Presupuesto 2015 01. Impulsar una mayor conciencia cívico-tributaria en la ciudadanía de manera a favorecer el voluntario de las obligaciones tributarias. 05. Colaborar en la Implementación de las políticas sectoriales impulsadas por otros departamentos. A) s planteados mediante medibles. Valoaración cuantitativa 01.1. Desarrollar un módulo de educación tributaria a partir de 4º curso de la ESO. Módulo Centros escolares 1 6 1 12 Las medidas para aumentar la conciencia fiscal son múltiples y no resulta fácil evaluar el impacto de ésta en particular; en todo caso, se podrá visibilizar cuando el alumnado adquiera la condición de contribuyente. 05.1. Impulso política de igualdad de género. Plan departamental 05.2. Impulso de la elaboración de los presupuestos y la Normativa tributaria desde la perspectiva de género. Reuniones internas Documentos publicados en la web del Departamento 100% 100% El análisis se realiza en los programas en que figura la ejecución de las medidas concretas. 3 4 3 10 B) s planteados sin medibles. cualitativa
CUENTA GENERAL 2015. SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MATERIA DE GÉNERO Departamento: HACIENDA Y FINANZAS Programa: 100 Administración Tributaria s del Presupuesto 2015 05. Difundir la distribución de los ingresos tributarios desde la perspectiva de género A) s planteados mediante medibles. cuantitativa 05.1. Difusión de la información relativa a la distribución de los ingresos tributarios desde la perspectiva de género Campaña IRPF 1 1 En la web departamental se incluye una vez finalizada la campaña de renta y recopilada la información, un estudio basado en el sexo de los declarantes. El objetivo del informe es el análisis de las principales características del IRPF y de su evolución, según el sexo de la persona declarante. B) s planteados sin medibles. cualitativa
CUENTA GENERAL 2015. SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MATERIA DE GÉNERO Departamento: Hacienda y Finanzas Programa: 200 Presupuestos y Finanzas s del Presupuesto 2015 01. El Presupuesto: su planificación, elaboración, modificación, seguimiento y liquidación; realizando los estudios e informes con incidencia en las actuaciones departamentales y confeccionando aquellos documentos y memorias precisas para su tramitación. 02. Impulsar la implantación de la perspectiva de género en el Presupuesto. A) s planteados mediante medibles. Valoaración cuantitativa Se han revisado los objetivos de los programas presupuestarios de relevancia alta y media para verificar si incluían objetivos de género. Los 33 programas de relevancia alta y media contienen en sus programas presupuestario objetivos y/o acciones específicas para la igualdad de género. 01.10. Análisis de los anteproyectos de presupuestos desde la perspectiva de género. 02.1. Participación en el proceso de análisis de la política presupuestaria desde una perspectiva de género. 02.2. Trasladar a las directrices técnicas de elaboración del presupuesto 2016 las herramientas precisas para la evaluación de género en el presupuesto. Informes 1 1 Reuniones 8 12 Documentos 1 1 Por el contrario de los 38 programas de relevancia baja, solo contienen referencia al enfoque de género 9. : positiva, si bien hay que incidir en el traslado a los programas presupuestarios de los objetivos, acciones,, resultantes del proceso de análisis de los programas. Los programas de relevancia baja, también deben incluir objetivos o acciones desde este enfoque en la medida en que son pertinentes (lenguaje no sexista, contratación...). Se han realizado las reuniones necesarias para el desarrollo del proceso durante 2015. : positiva. En las directrices técnicas para la elaboración del presupuesto 2016, se incluye un apartado específico para el enfoque de género, con las siguientes instrucciones: - Trasladar al programa presupuestario los objetivos, acciones e que resulten del proceso de análisis del programa desde la perspectiva de género. - Marcar en cada objetivo si las acciones tienen relevancia desde la perspectiva de género e indicar un porcentaje.
02.3. Realización del informe de evaluación de impacto de género de los presupuestos 2016. 02.4. Realización del informe de evaluación de impacto de género de la Cuenta General 2014. Documentos 1 1 Documentos 1 1 - Asociar dichas acciones con las partidas del presupuesto, desde Gestión global del Presupuesto. Asignar acciones partida. Asignar acciones indicando un porcentaje. positiva. Se han incluido en el proceso la totalidad de los programas y se han elaborado las fichas respecto a los 21 programas de relevancia alta, los 13 de relevancia media y 38 de relevancia baja. También se han marcado en el aplicativo de presupuestos las acciones que son relevantes desde esta perspectiva. Se elaboró el citado informe, como resultado de un proceso de trabajo con los Departamentos. : positiva. En general, la valoración de la mayoría de los programas sobre el grado de en el año 2014 fue positiva. En muchos casos, se destacaba la importancia de disponer de datos desagregados por sexo de sus actuaciones, ya que es el primer paso para poder identificar posibles brechas de género y poder tomar las medidas adecuadas. La mayoría de los programas integraba la perspectiva de género dentro de los pliegos de las cláusulas administrativas particulares en la adjudicación de contratos, en la valoración técnica de las subvenciones y en las concesiones de ayudas. B) s planteados sin medibles. cualitativa
CUENTA GENERAL 2015. SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MATERIA DE GÉNERO Departamento: Hacienda y Finanzas Programa: 300 Política Fiscal y Financiera s del Presupuesto 2015: 1. Introducir la perspectiva de género en la definición de la política fiscal. 2. Elaboración de información y colaboración en la introducción de la perspectiva de género en el presupuesto. A) s planteados mediante medibles. Valoaración cuantitativa 1.1. Realización de informes de impacto de género de los proyectos de cambio de la normativa fiscal. 1.2. Introducción de la perspectiva de género en el análisis de las declaraciones tributarias, desagregando la información por sexos. 2.1. Elaborar, medir y actualizar de igualdad de género. Informes 18 14 Informes 3 3 Documentos 1 1 Por cada nueva medida que suponga una modificación en la normativa tributaria, se analiza su viabilidad económica, se realiza un informe de impacto recaudatorio y un informe de impacto de género. En el mismo, se describe de forma general el proyecto de norma o de disposición de carácter general, se realiza su evaluación previa del impacto en función del género y se recogen las medidas para eliminar las desigualdades identificadas y promover la igualdad de mujeres y hombres en función de la evaluación de impacto de género realizada. Nuestra valoración es positiva, ya que hemos conseguido integrar la perspectiva de género en nuestro quehacer, realizando el análisis pertinente ante cada proyecto normativo, lo que marca un antes y un después en nuestro modo de trabajo. - Se ha realizado un análisis profundo del IRPF 2013, basado en el sexo de los declarantes. - En el Informe Anual de Hacienda Foral de 2014, en los apartados correspondiente al IRPF y al Impuesto sobre la Riqueza y las Grandes Fortunas de 2013 se han desagregado los principales datos en función del sexo. - En el número IRPF 2013 por municipios de la revista digital UdalGIDA se tiene en cuenta la variable sexo. Se calcula la base liquidable media y la brecha entre sexos para cada municipio. A la hora de realiza el Presupuesto se tienen en cuenta un grupo de básicos que miden la situación actual en términos de igualdad de género. Se parte de las áreas más significativas analizadas a nivel europeo y se logra la fotografía de la situación en Gipuzkoa, lo que nos permite, a su vez, el poder compararla con los distintos países europeos.
1.1. Realización de informes de impacto de género de los proyectos de cambio de la normativa fiscal. Informes 18 14 Si bien se ha tenido como referencia el informe anual Equality between women and men elaborado por el EIGE(European Institute for Gender Equality) a la hora de elegir los a analizar, también se han tenido en cuenta otros que son relevantes, relativos a los usos del tiempo (los cuales reflejan el reparto del trabajo reproductivo). Por cada nueva medida que suponga una modificación en la normativa tributaria, se analiza su viabilidad económica, se realiza un informe de impacto recaudatorio y un informe de impacto de género. En el mismo, se describe de forma general el proyecto de norma o de disposición de carácter general, se realiza su evaluación previa del impacto en función del género y se recogen las medidas para eliminar las desigualdades identificadas y promover la igualdad de mujeres y hombres en función de la evaluación de impacto de género realizada. Nuestra valoración es positiva, ya que hemos conseguido integrar la perspectiva de género en nuestro quehacer, realizando el análisis pertinente ante cada proyecto normativo, lo que marca un antes y un después en nuestro modo de trabajo. B) s planteados sin medibles. cualitativa
Departamento: Hacienda y Finanzas Programa: 400 Tribunal Económico-Administrativo Foral CUENTA GENERAL 2015. SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MATERIA DE GÉNERO s del Presupuesto 2015 1. Análisis de las reclamaciones económico-administrativas desde una perspectiva de género. 2. Implantación, consolidación y seguimiento de la integración de la perspectiva de género en los procedimientos administrativos. A) s planteados mediante medibles. Valoaración cuantitativa B) s planteados sin medibles. cualitativa 1.1 Seguimiento de la herramienta de gestión para poder explotar datos sobre las reclamaciones desde una perspectiva de género. 2.1. Análisis de los procedimientos en los que participa el Tribunal desde la perspectiva de género. Satisfactorio Satisfactorio Tras el análisis y verificacíon de la información obtenida, podemos destacar que únicamente el 37,50% de las reclamaciones fueron interpuestas por mujeres, y el 62,50% por hombres. No obstante, hay un leve aumento respecto del año 2014. Se sigue el objetivo de implantar, consolidar y hacer seguimiento de la integración de la perspectiva de género en los procedimientos administrativos. Se mantiene el objetivo de ir implementando esta perspectiva de género en los procedimientos que atañen al Tribunal, 2.2 Formación del personal del Tribunal en Materia de Igualdad Satisfactorio Se sigue formando al personal del Tribunal en materia de igualdad, participando en actividades formativas específicas. 2.3. Aplicar l a prespectiva de género en las plantillas de documentos del Tribunal En proceso Se está estudiando la manera de aplicar esta perspectiva en las plantillas de documentos que se emiten desde el Tribunal.