BASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO Nº 0052/17 La, en cumplimient al cntenid del Reglament De Cncurs pr Encmendación Interina R/D N 1513/13 de fecha 20/11/13, llama a Cncurs, a NIVEL NACIONAL, a td el funcinariad interesad en desempeñar interinamente la función de INGENIERO/A ASISTENTE DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA CATEGORÍA 12 ESCALAFÓN A para cubrir 1 (un) puest para la Gerencia Tecnlgías de la Infrmación. FINALIDAD DEL CARGO: El carg es básicamente respnsable pr crdinar las actividades tendientes a la cncreción de un sistema de infrmación gegráfic general. DESCRIPCIÓN SUMARIA DE LAS ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Crdinar la ejecución del crngrama de actividades del área. Desarrllar aplicacines y diseñs de bases de dats en frma de mapas temátics, cn capacidades de análisis espacial, encargads al GTI cntratads.- Participa en el diseñ de nrmas, metadats y estándares cartgráfics. Clabra en la elección de sftware y hardware necesari para la implantación de un SIG Crprativ. Efectúa relevamients replantes en camp. Participa cm cntraparte del área SIG, ante requerimients de cnsultrías externas, asesrías cntrats. Elabra Pliegs de Cndicines referentes a adquisición de sftware, cntratación de cnsultrías externas, etc. LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Requisits bligatris (EXCLUYENTES): Títul universitari: Ingenier/a Agrimensr/a, equivalente recncid a nivel universitari pr el MEC. Manej de herramientas infrmáticas a nivel de usuari. 1
FORMA DE INSCRIPCIÓN Y PLAZOS: La Inscripción se realizará únicamente a través de Intranet cmpletand el frmulari dispuest a tal fin. Períd de Inscripción, a partir del día 22 de nviembre y hasta el día 06 de diciembre de 2017 inclusive. DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA INSCRIPCIÓN: Cédula de Identidad. (riginal y ftcpia) Títul Prfesinal emitid pr la autridad cmpetente. Currículum Vitae, cmplet de acuerd al FORMULARIO PARA CURRICULUM: (td l declarad en el Currículum deberá ser dcumentad, de n pseerse cpia fiel del certificad crrespndiente, pdrá presentarse declaración jurada certificada pr Escriban/a Públic/a).- A ls efects de la valración del cncept frmación se tmarán en cuenta aquells curss que se encuentren respaldads pr cmprbantes emitids pr el institut de enseñanza que crrespnda. IMPORTANTE: Tda la dcumentación que se prprcine será verificada cn ls riginales al mment de la recepción y deberá estar numerada crrelativamente. La misma n será devuelta. RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN: El plaz de recepción está cmprendid entre el 5 y el 8 de diciembre de 2017 inclusive. En Mntevide: en la, 3er. Pis-Puerta 39-40, Edifici Crdón, de 10.00 a 15.00 hras. En el Interir: en las Oficinas Administrativas Departamentales, de 10 a 15 hrs. La inscripción será válida únicamente si se cumple cn: el llenad del frmulari y la presentación de la dcumentación que acredite el cumplimient de ls requisits bligatris en el tiemp y la frma estipulada. El NO cumplimient inhabilita la participación en el prces de selección. PROCESO DE SELECCIÓN: En este prces participará un Tribunal cnstituid pr: Ing. Agrim. Valeria Rdríguez Ing. Agrim. Germán Dellepiane Ing. Lucila Servett Arq. Laura Marsican (suplente) 2
Su desarrll cnsta de cuatr Factres: Factr: FORMACIÓN Y TRAYECTORIA LABORAL - Puntaje máxim 18 punts. La Evaluación de Mérits, cnstituye la etapa inicial del Cncurs, entendiend pr Mérits tda actividad desarrllada y/ capacitación adquirida pr quien se pstula cn relación al carg. La valración de ls Mérits será de acuerd a ls ítems de establecids a cntinuación y tendrán ls siguientes puntajes: Frmación y Trayectria Labral 1. Factr: FORMACION Y TRAYECTORIA LABORAL - PUNTAJE máxim 18 punts. ITEM 1 FORMACION (Max 8 punts) A. Frmación Prfesinal Superir ( Máx. 3 punts) a. Psgrad en SIG. 2 punts b. Diplma de Especialista en SIG.... 1 punt B. Frmación para el Perfeccinamient Técnic, certificacines y/ Curss (Máx. 4 punts) Se valrará para áreas de cncimient en: SIG Sistemas de Infrmación (TI) Calidad Sftware ESRI Gestión de Pryects (PMI, PRINCE, UNIT) a. Curss cn aprbación vinculads a SIG Se valrará 0,8 c/u.. 2 punts b. Curss vinculads a SIG (sól de asistencia) Se valrará 0,5 c/u.. 1 punt c. Otrs curss de Desarrll de Habilidades Se valrará 0,5 c/u..... 1 punt C. Cngress, jrnadas, simpsis, seminaris, cnferencias, publicacines (en papel digital) (Máx. 1 punt) Se valrará 0,2 punts pr event que se entienda de interés para OSE ITEM 2 TRAYECTORIA LABORAL (Max 10 punts) Participación en cnsultría SIG (en función del rl). máx. 2 punts c. Expert... 2 punts d. Miembr de equip..... 1 punt Participación en pryect SIG (en función del rl)... máx. 3 punts 3
a. Expert... 2 punts b. Miembr de equip...... 1 punt Experiencia labral fuera de la prfesión en SIG (máx.3 punts) Se valrará 1 punt pr cada añ Manej de sistemas infrmátics de us en el Organism (máx. 2 punts) Sistema de Gestión Cmercial (SGC).... 0,5 punts SAP. 0,5 punts SIG.1 punts 2. Factr: ANTIGÜEDAD - Puntaje máxim 4 punts. A ls efects de la Antigüedad se tmará en cuenta la fecha de ingres de la persna a la función pública, cmputándse 1 punt hasta ds añs, 2 punts hasta 4 añs, 3 punts hasta 6 añs y 4 punts más de 6 añs. 3. Factr: OPOSICIÓN - Puntaje máxim 20 punts Este factr cmprenderá la realización de un Pryect de desarrll y su Defensa el cual deberá cumplir cn ls criteris fijads en la página 6 de las Bases Se crdinará previ a la entrega del Pryect, una visita a la Gerencia de Mejra de gestión, para cncer e interirizarse cn el Área y se realizará una reunión cn el tribunal, dnde ls pstulantes pdrán evacuar dudas y plantear preguntas que brinden infrmación para la elabración del Pryect. Puntaje: Pryect 12 punts Defensa 8 punts 4. Factr: EVALUACIÓN PSICOLABORAL - PUNTAJE máxim 8 punts. Las persnas que hayan pasad las instancias previas serán cnvcadas prtunamente, para realizar una Evaluación Psiclabral, cn aplicación de Baterías de test y Entrevistas persnales, a fin de determinar el grad de ajuste al perfil del carg. La n presentación del pstulante a alguna de las instancias previstas implicará su eliminación del prces de selección. ELABORACIÓN DEL RESULTADO FINAL: Cumplid el prces de selección y en base a la sumatria de ls puntajes lgrads pr cada pstulante, se cnfeccinará la nómina final de seleccinads/as, en rden decreciente de puntajes finales. 4
Se cnsideran aptas/s para ser encmendadas/s interinamente pr este mecanism, quienes igualen superen el 50% del puntaje máxim del Factr Opsición y Frmación y Trayectria Labral (mínim de aprbación para estas ds etapas 19 punts) y a su vez igualen superen el 50% del puntaje ttal máxim de tdas las etapas (mínim de aprbación para tdas la etapas 25 punts). En cas de empate se cnsiderarán pr su rden ls puntajes btenids en ls ítems Factr Opsición, Frmación y Trayectria Labral, Evaluación Psiclabral y Antigüedad. Si aún así existiere igualdad laudará el Tribunal en infrme fundad. CONVOCATORIAS, COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES La cnvcatria a pstulantes a cada etapa del cncurs así cm tdas las cmunicacines referentes al cncurs se realizarán a través de intranet. Se pdrán realizar cmunicacines a través de crre electrónic pr vía telefónica. Será de respnsabilidad exclusiva de las persnas que se pstulen infrmarse del pasaje a las instancias establecidas en las Bases del llamad y del lugar y hrari de las diferentes etapas. Tdas las cnsultas deberán realizarse a través de la dirección de crre RRHH_RecSel@se.cm.uy Ls Reglaments y Nrmas de O.S.E. están dispnibles en la Intranet del Organism. CRONOGRAMA Inici de inscripcines 22/11/17 al 6/12/17 Recepción de dcumentación 5/12/17 al 8/12/17 Reunión cn el Tribunal Visita a la Gerencia Mejra de Gestión (prevista en las Bases) A crdinar Presentación de Pryect hasta el 27/12/17 Defensa de Pryect 16/1/18 Evaluación Psiclabral A cnfirmar * Dich crngrama puede estar sujet a mdificacines, las cuales serán cmunicadas en el Prtal de Intranet de OSE, siend respnsabilidad del pstulante el seguimient del cncurs. 5
ANEXO I BASES PARA EL PROYECTO DE DESARROLLO 1. Objet Elabrar un Plan de Trabaj dnde se prpnga una estrategia para actualizar el mdel de dats de saneamient del Organism. Deberá frmularse cm PROYECTO, incluyend cm mínim dcumentación referente a : 1) Alcance. 2) Análisis de Interesads 3) Recurss necesaris estimads. 4) Plan de trabaj. 5) Crngrama de alt nivel identificand hits. 6) Resultads esperads. 7) Análisis de Riesgs. 2. Frmat de la Presentación - La prpuesta deberá limitarse a un tamañ máxim de 20 carillas (sin cntar carátula, índice ni bigrafía), frmat de hja A4, letra Arial 11, interlinead sencill. - Se pdrán incluir plans, imágenes, etc, sin exceder el tamañ ttal referid. - Se entregarán tres cpias del PROYECTO, cada cpia en un sbre cerrad, dich sbre se identificará slamente cn el seudónim de quien participa. - En un segund sbre cerrad aparte, identificad cn el mism seudónim, se entregarán ls dats persnales del autr autra del pryect indicand Nmbre cmplet, Númer de Padrón y Cédula de Identidad. - En cas de cincidencia de seudónims, se le slicitará el cambi en el mment de la entrega. Este últim sbre sól será abiert en la entrevista individual al mment de la defensa de ls pryects cnsiderads válids frmalmente. 3. Plazs - El plaz máxim para la presentación del pryect será el 27 de Diciembre de 2017, es decir de 20 días plaz máxim calendari a partir del día psterir al cierre de inscripcines. - Vencid el plaz, se verificará que la presentación cumpla cn ls requisits frmales requerids para su cnsideración a carg del tribunal. - Si ests requisits n se hubieran cumplid, se abrirá el sbre identificatri del la cncursante en cuestión, se citará cmunicándle que su Pryect n es de recib, adjudicándsele un puntaje nul pr esta instancia del cncurs. - Una vez estudiads ls pryects pr el tribunal, se citará a la instancia de entrevistas de defensa del PROYECTO. 4. Defensa 6
- Las entrevistas se harán siguiend un rden alfabétic según el primer y segund apellids del/la cncursante. - En esta instancia el /la participante dará su seudónim, que habilitará la cnsideración de su pryect ya previamente estudiad pr el tribunal. - La misma tendrá una duración aprximada de 1 hra, en el que el/la participante pdrá en frma sintética destacar ls aspects relevantes de su trabaj, así cm será una prtunidad para que el tribunal frmule las aclaracines que cnsidere cnvenientes, pudiend agregar preguntas plantes de situacines a reslver referidas al pryect de investigación. - La expsición a carg del/ la pstulante tendrá una duración máxima de 30 minuts. Se valrará especialmente el pder de realizar la síntesis adecuada. De cnsiderarl cnveniente, pdrá usarse apy audivisual. Nviembre de 2017. 7