DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL, MENCIÓN REFORMA LABORAL El presente programa es una herramienta profesional para la entrada en vigencia de la nueva justicia laboral y la complejidad de los temas de la regulación del mundo del trabajo, a los que se ven expuestos los trabajadores, sindicatos y empresas, siendo un gran desafío a los profesionales de esta área del Derecho. Desde esta orientación, nuestro país en los últimos años ha experimentado cambios sustanciales en materia laboral, ya sea desde su perspectiva sustantiva, como procedimental y más recientemente, desde la perspectiva del derecho colectivo y de la negociación colectiva. Al respecto, este Diplomado ha sido diseñado considerando las últimas reformas laborales, su aplicación práctica y sus problemáticas y temáticas en dicho campo del Derecho, entregando a los alumnos herramientas teóricas y prácticas de sólidas bases, con aplicabilidad directa en los Tribunales Laborales, como también en los trámites ante la Inspección del trabajo. OBJETIVO GENERAL Desarrollar entre los abogados litigantes, asesores de empresas y recursos humanos, asesores de sindicatos, las capacidades de análisis y competencias necesarias para entregar información actualizada a sus patrocinados y/o clientes que les permita darles un real apoyo legal en material laboral. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Comprender el derecho colectivo, sus pilares fundamentales y su regulación legal. Desarrollar competencias y destrezas de cara a las modificaciones introducidas por la Ley N 20.940 Comparar y analizar la regulación nacional vigente en el área del derecho colectivo y la propuesta en el Proyecto de Reforma Laboral cuya vigencia data desde el 1 de abril de 2017.
Revisar, analizar y comparar la legislación vigente sobre Derecho Colectivo del Trabajo y la contenida en el Proyecto de Reforma Laboral. Comprender en profundidad la reforma al sistema de relaciones colectivas de trabajo. Analizar las organizaciones sindicales, su origen, constitución, fines y derechos de sus directivos. Comprender y analizar el instituto de la negociación colectiva; fines, funciones, tipos, reglas generales y procedimiento legal. Comprender y analizar el instituto de huelga, su regulación y su procedimentalización en la negociación colectiva reglada. Describir y analizar temas de relevancia en relación a la reforma como el rol de la Inspección del Trabajo, acciones judiciales y procedimiento laboral aplicable, entre otras. PERFIL DE EGRESO El egresado del Diplomado en Derecho Laboral, con mención en Reforma Laboral, es un profesional dotado de conocimientos acabados en el área de Derecho Colectivo del Trabajo en su dimensión práctica, en general, y contará con una formación profundizada de la reforma a las relaciones colectivas de trabajo en particular, principalmente en Jo relativo a los pilares de la libertad sindical; sindicatos, negociación colectiva y huelga, lo que le permitirá desarrollarse con destreza en la asesoría a sindicatos y empresas y en el quehacer sindical. El egresado será capaz de desarrollar las siguientes habilidades y competencias: Analizar la naturaleza y el estatuto jurídico. Dar cuenta de las diferentes jurisprudencias que existen en el área laboral. Identificar el problema jurisdiccional con rigurosidad científica y desarrollar una respuesta fundada y que suponga un aporte al conocimiento existente. Aplicar habilidades y destrezas de razonamiento e interpretación jurídica y de metodología de investigación. Aplicar habilidades y destrezas de asesoría jurídica, negociación y litigación en materias laborales. POSTULACIÓN Y ADMISIÓN Podrán postular al Diplomado en Derecho Laboral, con mención en Reforma Laboral, los profesionales que acrediten tener el Grado Académico de Licenciado en Derecho o Ciencias Jurídicas, o Título de Abogado. También podrán postular a este programa los egresados de Carreras de más de 8 semestres, estudiantes de quinto año en la Carrera de Derecho y los Técnicos Jurídicos de Nivel Superior, de la administración pública y privada, de la administración de recursos humanos, como también a dirigentes sindicales y personas naturales cuyo ámbito de desempeño sean los sindicatos, la inspección del trabajo y tribunales de justicia laboral de todo el país. Los documentos requeridos para postular al programa son: Fotocopia de la cédula de identidad Certificado de Nacimiento Curriculum Vitae Formato UNAB Para los Profesionales: Fotocopia legalizada ante notario del certificado de Grado de Licenciado o Certificado de Título de Abogado.
Para los No Profesionales: Fotocopia legalizada ante notario del Certificado de Egreso de Carreras de más de 8 semestres, o certificado de alumno regular que acredite que está cursando el quinto año de la Carrera de Derecho o Título de Técnico Jurídico de Nivel Superior; o de la Licencia de Enseñanza Media. Entrevista personal con la dirección académica del programa (en caso de ser requerido) Tratándose de alumnos extranjeros, aquellos postulantes provenientes de países que están en el Convenio de Apostilla de la Haya, presentarán sus antecedentes conforme al procedimiento establecido para esos casos. Los postulantes provenientes de países que no están adscritos a dicho convenio, deben presentar sus antecedentes visados por: el Cónsul chileno en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile. Todos los antecedentes serán evaluados por la Dirección del Programa, quien podrá aceptar o rechazar la postulación. PLAN DE ESTUDIO El Diplomado en Derecho Laboral, con mención en Reforma Laboral, se estructura con 7 asignaturas: ASIGNATURA Evolución del Derecho Laboral. Contrato y Subordinación Derecho Individual del Trabajo La Dirección del Trabajo Negociación Colectiva Seguridad Social Jurisdicción Laboral Derecho Colectivo DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS EVOLUCIÓN DEL DEREC HO LABORAL. CONTRATO Y SUBORDINACIÓN El Derecho del Trabajo. Concepto, objetivo de estudio, origen y su evolución. Fuentes del Derecho del Trabajo. Principios del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo. Origen, fundamentos, características y tipos de contratos. Sujetos del contrato de trabajo. Poder de dirección o mando. Terminación del contrato de trabajo. La empresa y el empleador. El trabajo en régimen de subcontratación. DEREC HO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Remuneraciones, feriados. Indemnizaciones por despido. Formalidades del despido y el finiquito. Causales objetivas y subjetivas. Despido injustificado, abusivo, atentatorio a derechos fundamentales y el auto despido. Despido y no pago de imposiciones. Los derechos fundamentales en la relación laboral. LA DIRECC IÓN DEL TRABAJO La Dirección del Trabajo. Funciones, organización y facultades. La facultad fiscalizadora de la dirección del Trabajo, las multas y su impugnación. La actualización administrativa en la actividad sindical y en la negociación colectiva.
DEREC HO COLEC TIVO Libertad sindical y orden legal laboral. Las organizaciones sindicales. Prácticas antisindicales: normas legales, tratados internacionales y tendencias jurisprudenciales. Negociación no reglada o directa. Negociación reglada. Las prácticas desleales sindicación y en la negociación colectiva. El fuero sindical. NEGOC IACIÓN COLEC TIVA Tramitación. La huelga. Contrato y convenio colectivo. Reforma Ley N 20.940 que moderniza el sistema de relaciones laborales. SEGURIDAD SOC IAL Concepto, origen y desarrollo de la Seguridad Social. Principios de la Seguridad Social. Régimen privado de salud. Sistema público de salud y licencias médicas. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Sistemas de pensiones Subsistemas y Reforma Ley 20.255 de 2008. Decreto Ley 3.500 de 1980. Seguro de cesantía. Tutela de crédito previsional. Cajas de Compensación. Previsión por invalidez. Trabajador independiente. JURISDIC C IÓN LABORAL Principios de la Jurisdicción Laboral. Procedimiento de Aplicación General. Procedimiento de tutela laboral y de práctica antisindical. Procedimiento monitorio. Recursos. Los procedimientos Judiciales en la negociación colectiva. METODOLOGÍA El Diplomado en Derecho Laboral, con mención en Reforma Laboral, se imparte principalmente con clases presenciales de carácter expositivo, con la participación activa de los alumnos a objeto de compartir experiencias y potenciar sus habilidades y capacidades. Además, se realizarán talleres prácticos y trabajo de casos. Asimismo, se utilizarán las herramientas web para organizar los talleres, trabajos individuales y colectivos, y foros donde se discutirán las ideas matrices de cada asignatura. Los profesores de Facultad de Derecho y externos que participan de este programa, comprometidos con el Modelo Pedagógico de la UNAB, harán los énfasis y esfuerzos que se requieran para orientar el aprendizaje hacia el "aprender haciendo" y el aprendizaje centrado en el alumno, donde los alumnos sean los activos participantes de sus propios aprendizajes. EVALUACIÓN En el Diplomado en Derecho Laboral, con mención en Reforma Laboral, a los alumnos se les evaluarán los contenidos teóricos y prácticos de todas las asignaturas. La calificación mínima para aprobar cada una de las asignaturas de este programa será de 4,0 en la escala de 1,0 a 7,0. Además, los alumnos deberán cumplir con un mínimo de 80% de asistencia a clases, de lo contario no podrán acceder a la certificación de este programa. En el caso de obtener nota menor a 4,0 en las evaluaciones prácticas, el alumno tendrá una segunda oportunidad de ser evaluado en una fecha posterior que debe coordinar con el docente correspondiente, la cual no podrá exceder del semestre respectivo.
DESCRIPCIÓN GENERAL Duración: 3 meses Modalidad: Presencial Fecha de Inicio: 25 Agosto 2018 Horario: Sábado de 09:00 a 18:00 hrs. Frecuencia: Semanal VALORES Matricula: Arancel: $52.000 pesos $1.248.000 pesos FORMAS DE PAGO Contado: Cuotas: Efectivo, Tarjetas de Crédito/Debito, Cheque al día. Cuponera y PAC (Se cancelan $7.500 pesos por gastos administrativos). - Matrícula: Hasta 3 cuotas precio contado. - Arancel: Hasta 15 cuotas con un 0,75% de interés, con crédito interno de la Universidad. Se comienza a pagar desde el mes siguiente de la fecha de inicio del Diplomado. El programa será dictado, siempre que se cumpla con el número mínimo de alumnos matriculados establecido por la Universidad Andrés Bello. Admisión y Difusión de Postgrado Universidad Andrés Bello, Concepción Autopista Concepción Talcahuano 7100 www.postgradounab.cl