Asociación Panameña para el Planeamiento de la Familia (APLAFA)

Asociación Panameña para el Planeamiento de la Familia (APLAFA) Plan Estratégico 2011-2015 (Documento Final) Panamá, 30 de junio de 2011.

2 Visión APLAFA aspira a que todas las mujeres, los hombres, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en la República de Panamá, se les respete su derechos y el goce de una salud sexual y reproductiva plena, donde puedan tomar decisiones informadas sobre su sexualidad, tengan acceso a educación integral y servicios de salud sexual y reproductiva amigables de calidad, igualdad, equidad y calidez. Misión Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población en la República de Panamá, ofreciendo servicios de educación y salud sexual y reproductiva de excelencia, defendiendo y promoviendo los derechos sexuales y reproductivos.

VALORES INSTITUCIONALES 3 1. Responsabilidad: Capacidad e interés de cumplir con el máximo de dedicación los deberes y funciones que desempeñamos. 2. Honestidad: Es la rectitud que nos caracteriza en la prestación de nuestros servicios. 3. Compromiso: Es el cumplimiento y desempeño eficaz de nuestras funciones más allá del deber. 4. Ética: Es la suma de valores, principios y virtudes que nos guían en la prestación de nuestros servicios. 5. Lealtad: Es el sentimiento de apego y fidelidad que nos inspiran las personas que atendemos. 6. Pertenencia e identidad: Vivir y sentir como nuestra la Asociación, lo que hace por y para la nación, generando motivación en el desarrollo de las funciones asignadas a cada funcionario (a). 7. Solidaridad: Es el alto sentido de cooperación hacia la población que atendemos. 8. Respeto: Creemos en la dignidad de las personas que atendemos, sin distinción de raza, creencia, u orientación sexual, Promovemos el respeto de los derechos humanos de nuestras/os usuarios/as y personal colaborador. 9. Calidad: Es el compromiso de mejoramiento continuo para cumplir con la mayor eficiencia y eficacia nuestros objetivos institucionales, reflejados en cada uno de los servicios y productos que ofrecemos. 10. Calidez: Es un elemento del derecho de las usuarias y usuarios al Acceso de servicios de salud sexual y reproductiva que implica proveerlos con pleno respeto a su dignidad; sus valores, creencias y convicciones; con deposición de material de información, educación y comunicación adecuados a la población que se atiende; en horarios adecuados a sus necesidades; en un área exclusiva y confortable; con privacidad y confidencialidad; y con personal capacitado. 11. Equidad: Se trata de la constante búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo, dignas e igualitarias, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género. 12. Confianza y Transparencia: Claridad en nuestros actos, seguridad y credibilidad en nuestra Asociación, en nosotros mismos y en nuestro país. 13. Tolerancia: Respeto por las acciones de lo demás y en especial por sus diferencias. 14. Liderazgo: Capacidad e iniciativa en el manejo y dirección de la temática de planificación familiar y salud sexual y reproductiva en el país.

4 PLAN ESTRATÉGICO 2011-2015 CUADRO RESUMEN POR ÁREAS, METAS Y OBJETIVOS ÁREA ESTRATÉGICA 1. ACCESO UNIVERSAL A LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA METAS Y OBJETIVOS Meta Estratégica 1.1: La población en Panamá, con énfasis en los menos atendidos, los adolescentes y jóvenes, recibe información y servicios de salud sexual y reproductiva, incluyendo el VIH y Sida, con enfoque de derechos, calidad, equidad y calidez. Objetivo 1.1.1: Fortalecer las capacidades internas de la asociación para garantizar una atención con enfoque de derechos, calidad, equidad y calidez, ampliando la accesibilidad de los servicios y productos a las poblaciones menos atendidas. Objetivo 1.1.2.: Aumentar el acceso de la población a una educación integral en sexualidad, con un enfoque de derechos y calidad, que incentive a tomar decisiones informadas y que alcance, con especial interés, a las poblaciones menos atendidas. Meta Estratégica 1.2: La Asociación participa y desarrolla iniciativas que contribuyen a la reducción del impacto del VIH, el Sida y las ITS. Objetivo 1.2.1: Fortalecer la capacidad de la asociación para integrar los temas de VIH/SIDA en sus programas institucionales, así como fortalecer las alianzas estratégicas para el desarrollo de acciones de prevención y atención integral. Meta Estratégica 1.3: Los adolescentes y jóvenes tienen acceso a información y servicios integrales amigables de salud sexual y reproductiva basados en derechos. Objetivo 1.3.1.: Aumentar el acceso a información y servicios integrales amigables de salud sexual y reproductiva para adolescentes y jóvenes. 2. DERECHOS SEXUALES Y DERECHOS REPRODUCTIVOS Meta Estratégica 2.1: Los derechos sexuales y reproductivos de las personas son protegidos y son ejercidos libres de discriminación. Objetivo 2.1.1. Contribuir al conocimiento, promoción y defensa de los derechos sexuales y derechos reproductivos, enfatizando en los derechos de las mujeres y mujeres jóvenes. 3. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Meta Estratégica 3.1: La Asociación alcanza un nivel óptimo de sustentabilidad que garantiza el desarrollo de sus programas y el cumplimiento de su misión social. Objetivo 3.1.1. Fortalecer la capacidad administrativa, financiera y

5 ÁREA ESTRATÉGICA METAS Y OBJETIVOS programática de la Asociación para generar fuentes de ingresos y lograr la recepción de recursos a nivel nacional e internacional. Meta Estratégica 3.2: La Asociación cuenta con sistemas efectivos de gerencia que aseguran una gestión de calidad y eficiencia. Objetivo 3.2.1: Fortalecer los sistemas para asegurar que la Asociación pueda adquirir suministros de salud sexual y reproductiva de manera eficiente, oportuna, a los más bajos precios y de calidad. Objetivo 3.2.2. : Fortalecer la capacidad en los procesos de gestión de calidad, rendición de cuentas, transparencia, comunicación y eficiencia gerencial para la toma de decisiones sobre proyectos y programas. Objetivo 3.2.3.: Fortalecer la capacidad de APLAFA para el desarrollo de un Sistema de Administración del talento humano institucional, con el fin de mejorar su contribución productiva, incrementar su eficiencia y eficacia y contribuir al cumplimiento de sus objetivos. Meta Estratégica 3.3. La Asociación mantiene una imagen e identidad corporativa, que logra su posicionamiento en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, para beneficio de las poblaciones a las que sirve. Objetivo 3.3.1.: Asegurar la integralidad entre la imagen e identidad corporativa, con el fin de obtener su posicionamiento en el ámbito de la salud sexual y reproductiva con las poblaciones a las que sirve. Meta Estratégica 3.4: La Asociación cuenta con estructuras y procedimientos eficientes y transparentes en el área de gobierno institucional, así como con una fuerte base de voluntarios/as adultos/as y jóvenes que contribuyen al cumplimiento de la misión. Objetivo 3.4.1.: Fortalecer el sistema de gobierno institucional y aumentar la base de voluntariado de la asociación.

6 ÁREA ESTRATÉGICA 1: ACCESO UNIVERSAL A LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA Meta Estratégica 1.1: La población en Panamá, con énfasis en los menos atendidos, los adolescentes y jóvenes, recibe servicios de salud sexual y reproductiva, incluyendo el VIH y sida, con enfoque de derechos, calidad, equidad y calidez. Objetivo 1.1.1: Fortalecer las capacidades internas de la asociación para garantizar una atención con enfoque de derechos, calidad, equidad y calidez, ampliando la accesibilidad de los servicios y productos a las poblaciones menos atendidas. 1. Implementar mecanismos para la mejora y control de la calidad de atención, incluidos los mecanismos para el monitoreo de los estándares del proceso de acreditación de la IPPF/RHO. 2. Asegurar el conocimiento, aplicación y supervisión de las normas de atención en las clínicas de la asociación. 3. Desarrollar un sistema de auditoría y control de los resultados que son ofertados por proveedores. 4. Desarrollar e implementar modelos de atención integral con enfoque de derechos, incluidos servicios y referencias para los embarazos no deseados, el VIH, las ITS, la violencia de género y el cáncer cervical. 5. Implementar las normas y protocolos para prevenir, detectar, atender y referir a víctimas de Violencia Basada en Género (VBG) dentro de los servicios de Salud Sexual y Salud Reproductiva. 6. Implementar y documentar el modelo de prestación de servicios de violencia basada en género desarrollado por la IPPF/RHO, como complemento al protocolo de atención del Ministerio de Salud. 7. Desarrollar un enfoque integral para prestar servicios de prevención y tratamiento del cáncer cervical, incluidas el diagnóstico sindrómico y las pruebas de PAP. 8. Implementar el modelo de reducción de riesgos y daños en la atención del embarazo no deseado, en la fase de orientación y consejería, atención post aborto y métodos anticonceptivos. 9. Asegurar el acceso de las usuarias/os a una amplia gama de servicios y productos anticonceptivos a través de canales de distribución más amplios. 10. Apoyar los esfuerzos nacionales y regionales para prevenir y reducir las muertes maternas por causa de abortos inseguros. 11. Desarrollar alianzas para hacer accesible los servicios a las poblaciones menos atendidas, en riesgo social y personas con distintas orientaciones sexuales.

12. Implementar procesos de mantenimiento y reposición del equipamiento de las salas de espera y consultorios médicos. 7 1. En funcionamiento los mecanismos para la mejora y control de la calidad de atención, incluidos los mecanismos para el monitoreo de los estándares del proceso de acreditación. 2. El personal médico-clínico y de enfermería conoce y aplica en un 100% las normas de atención en las clínicas de la asociación. 3. Implementado el sistema de auditoría y control de los resultados de laboratorio y citologías que son ofertados por proveedores en APLAFA. 4. Implementado el modelo de atención integral para población estimada en más alto riesgo (PEMAR) en los servicios de oferta de pruebas de VIH e ITS y referencias para servicios complementarios. 5. Implementado en las Clínicas de APLAFA, el modelo de reducción de riesgos y daños para embarazos no deseados, en la fase de orientación y consejería, atención post aborto y métodos anticonceptivos. 6. Documentado e implementado el modelo de prestación de servicios de violencia basada en género desarrollado por la IPPF/RHO. 7. Incremento en un 5% anual en la detección y referencia de mujeres víctimas de violencia basada en género. 8. Aumento en un 5% anual de las unidades anticonceptivas entregadas a usuarias-os de las clínicas. 9. Aumento en un 5% anual en la utilización de los servicios por poblaciones pobres, menos atendidas y con distintas orientaciones sexuales. 10. Equipamiento de salas de espera y consultorios en condiciones óptimas para beneficio de usuarias/os. Objetivo 1.1.2.: Aumentar el acceso de la población a una educación integral en sexualidad, con un enfoque de derechos y calidad, que incentive la toma de decisiones informadas, con especial interés en las poblaciones menos atendidas. 1. Implementar un Sistema de Información Educación y Comunicación (IEC) en las clínicas de la Asociación. 2. Fortalecer los procesos y mecanismos de orientación técnica a las entidades gubernamentales y no gubernamentales para el diseño metodológico de una educación integral en sexualidad, con enfoque de derechos. 3. Institucionalizar el servicio de educación durante la consulta médica, especialmente sobre los signos relacionados con riesgo obstétrico a embarazadas, lactancia materna, nutrición y plan de parto. 4. Brindar acceso de información a usuarias y a las comunidades, sobre el aborto legal por causa de violación, riesgo de muerte materna y malformación fetal. 5. Incrementar los procesos de capacitación del personal y grupos juveniles en la Anticoncepción de Emergencia.

6. Diseñar e implementar un modelo de formación de líderes estudiantiles en derechos sexuales y reproductivos para que sean multiplicadores de pares. 8 Resultados esperados: 1. Implementado el Sistema de IEC-CC (Información, Educación y Comunicación para Cambios de Comportamientos) en las clínicas de la Asociación. 2. Los servicios de orientación y consejería durante la consulta médica, especialmente sobre los signos relacionados con riesgo obstétrico a embarazadas, lactancia materna, nutrición, plan de parto, violencia basada en género, se brindan de forma permanente en las clínicas de la Asociación. 3. Aumentan las entidades gubernamentales y no gubernamentales que diseñan metodologías para una educación integral en sexualidad con enfoque de derechos. 4. Aumento del conocimiento del personal y grupos juveniles en la Anticoncepción de Emergencia. 5. Aumento del conocimiento de la comunidad y de usuarias-os sobre el aborto legal por causa de violación, riesgo de muerte materna y malformación fetal. 6. Diseñado y en funcionamiento el modelo de formación de líderes estudiantiles para la promoción y defensa de derechos sexuales y reproductivos. Meta Estratégica 1.2: La Asociación participa y desarrolla iniciativas que contribuyen a la reducción del impacto del VIH, el sida y las ITS. Objetivo 1.2.1: Fortalecer la capacidad de la asociación para integrar los temas de VIH y el Sida, en sus programas institucionales, así como fortalecer las alianzas estratégicas para el desarrollo de acciones de prevención y atención integral. 1. Promover en las clínicas de APLAFA servicios de orientación, consejería, referencias y promoción de pruebas rápidas de VIH a la población en general, con énfasis en mujeres embarazadas para prevención de la transmisión materno-infantil del VIH (PTMI) y población estimada en más alto riesgo de VIH (PEMAR). 2. Desarrollar líneas de investigación en VIH y sida con poblaciones en mayor riesgo. 3. Impulsar propuestas de proyectos en Prevención de las ITS, el VIH y sida, en concordancia con los Planes Estratégicos Nacionales del país. 4. Incrementar los procesos de capacitación a grupos de Jóvenes y personal de clínica de la asociación en la reducción de estigma y discriminación de poblaciones con VIH y población estimada en más alto riesgo de VIH (PEMAR). 5. Brindar de forma permanente, información a las/os usuarias/os en la temática de las ITS/VIH/sida. 6. Impulsar acciones de advocacy en foros internacionales y nacionales para promover el compromiso gubernamental dirigido a fortalecer los vínculos entre la salud sexual y reproductiva, el VIH/sida, y la violencia basada en género. 7. Impulsar acciones de advocacy, en alianza con organizaciones de la sociedad civil, para contribuir al cumplimiento de los acuerdos internacionales, con

especial interés en los compromisos adquiridos a través de la Declaración Ministerial Prevenir con Educación. 8. Participar en comisiones y campañas nacionales y regionales que promuevan los derechos de las personas con VIH. 9. Apoyar los esfuerzos para fortalecer los vínculos entre la salud sexual y reproductiva y el VIH/sida, a nivel nacional; a través de la participación en el Mecanismo de Coordinación de cada país y otros organismos a nivel nacional. 10. Promover el intercambio de experiencias, conocimientos y productos educativos en VIH y sida, con otras asociaciones de la región de Latinoamérica. 9 1. Incremento en un 5% anual del número de servicios de orientación y consejería para poblaciones en mayor riesgo de VIH. 2. Una investigación desarrollada en el tema de VIH y sida con poblaciones estimadas en más alto riesgo (PEMAR). 3. Incremento de un 10% anual del número de condones entregados a otros canales no clínicos, para prevención de las ITS, incluyendo el VIH. 4. Diseñados y presentados dos (2) proyectos sobre ITS/VIH/sida. 5. Aumento en el número de acciones realizadas por APLAFA, a través de las alianzas estratégicas en promoción y defensa de los derechos de las personas con VIH y la disminución de estigma y discriminación. 6. Incremento en el número de propuesta aprobadas para el fortalecimiento del Componente Institucional de VIH/sida. 7. Personal técnico y administrativo sensibilizado sobre los derechos de los (as) PVV, incluyendo estigma y discriminación. 8. Aumento en un 5% anual de las pruebas rápidas de VIH a embarazadas. 9. Incremento en un 5% anual de los servicios de consejería pre y post-prueba de VIH en las Clínicas de Salud Familiar. 10. Un aumento de un 1% en la atención de poblaciones estimadas en más alto riesgo (PEMAR), en las clínicas de APLAFA.

10 Meta Estratégica 1.3: Los adolescentes y jóvenes tienen acceso a información y servicios integrales amigables de salud sexual y reproductiva basados en derechos. Objetivo 1.3.1.: Aumentar el acceso a información y servicios integrales amigables de salud sexual y reproductiva para adolescentes y jóvenes. Desarrollar e implementar un Modelo de Atención Integral amigable, a nivel nacional, para población adolescente y joven. Asegurar que todos los servicios prestados por la Asociación sean amigables para la población adolescente y joven. Expandir y consolidar la Red Juvenil en las clínicas de la asociación. Documentar las buenas prácticas de formación y atención de los servicios para la población adolescente y joven. Incrementar los procesos de formación de pares y desarrollo del liderazgo de adolescentes y jóvenes. Impulsar liderazgos juveniles como alternativa para la difusión de los derechos de las y los jóvenes a la salud sexual y reproductiva. Desarrollar e implementar un sistema de monitoreo y evaluación de los servicios amigables para adolescentes y jóvenes. Ampliar el programa Joven a Joven en las comunidades donde funcionan los grupos juveniles de APLAFA, aprovechando las organizaciones, redes y alianzas. Innovar los productos y procesos de información, educación, comunicación y capacitación, dirigidos a adolescentes y jóvenes. 1. Aumento en un 5% anual del número de adolescentes y jóvenes que utilizan los servicios de salud sexual y reproductiva. 2. Expandida la Red Juvenil de 3 a 6 clínicas de la Asociación. 3. Documentados las buenas prácticas de formación y atención de los servicios para la población adolescente y joven. 4. Aumento en un 10% anual de jóvenes que participan en las acciones de formación de pares y el programa Joven a Joven. 5. Implementado el sistema de monitoreo y evaluación de los servicios amigables para adolescentes y jóvenes.

11 ÁREA ESTRATÉGICA 2: DERECHOS SEXUALES Y DERECHOS REPRODUCTIVOS Meta Estratégica 2.1: Los derechos sexuales y reproductivos de las personas son protegidos y son ejercidos libres de discriminación. Objetivo 2.1.1. Contribuir al conocimiento, promoción y defensa de los derechos sexuales y derechos reproductivos, enfatizando en los derechos de las mujeres y mujeres jóvenes. 1. Fortalecer las alianzas estratégicas establecidas con organizaciones y campañas nacionales y regionales que promueven los derechos sexuales y reproductivos. 2. Desarrollar acciones de incidencia focalizadas localmente que permitan identificar y vincular nuevas organizaciones y movimientos sociales locales y espacios políticos concertados para establecer compromisos de apoyo en la promoción y reivindicación de los derechos sexuales y derechos reproductivos, así como de la Educación Integral en Sexualidad. 3. Desarrollar una propuesta de Información, Educación y Comunicación en Derechos Sexuales y Reproductivos creativa, participativa y motivadora, con énfasis en la población adolescente y joven. 4. Fortalecer y extender el modelo de formación de líderes y liderezas jóvenes para la demanda de sus derechos y la incidencia política. 5. Promover el trabajo en conjunto entre los distintos niveles institucionales y los líderes juveniles formados, para la incidencia política y la demanda de los derechos de los/as jóvenes. 6. Ampliar y fortalecer los procesos de capacitación sobre derechos sexuales y reproductivos, dirigidos al personal, voluntarios de la asociación y sus aliados.

12 1. Aumentan las organizaciones y movimientos sociales que apoyan con sus acciones los derechos sexuales y reproductivos y la Educación Integral en Sexualidad. 2. Implementada la propuesta de Información, Educación y Comunicación en Derechos Sexuales y Reproductivos dirigida a la población adolescente y joven. 3. Se aumenta el conocimiento del personal y voluntarios de la Asociación y aliados sobre derechos sexuales y reproductivos. 4. Se incrementa el número de espacios políticos o concertados donde participan líderes y liderezas juveniles, con aportes específicos en derechos y compromisos de Estado, para la implementación de Políticas Públicas de Juventud.

13 ÁREA ESTRATÉGICA 3: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Meta Estratégica 3.1: La Asociación alcanza un nivel óptimo de sustentabilidad que garantiza el desarrollo de sus programas y el cumplimiento de su misión social. Objetivo 3.1.1. Fortalecer la capacidad administrativa, financiera y programática de la Asociación, para generar fuentes de ingresos y lograr la recepción de recursos a nivel nacional e internacional. 1. Desarrollar alternativas de financiamiento que permitan alcanzar la sustentabilidad financiera de la institución a través del fortalecimiento de la oferta de productos, proyectos y servicios. 2. Implementar un sistema de mercadeo de los servicios médico-clínicos y educativos, y de productos que ofrece la Asociación. 3. Desarrollar mecanismos para conducir programas y prestar servicios en base a subsidios cruzados. 4. Ampliar la base de donantes, especialmente en las áreas prioritarias de la asociación. 5. Crear mecanismos y procesos con la Junta Directiva de la Asociación, para la movilización de recursos. 1. Aumento en un 10% de ingresos anuales de la Asociación. 2. Aumenta la base de donantes activos para la provisión de subsidios cruzados. 3. Se incrementan las acciones de la Junta Directiva para la movilización de recursos.

14 Meta Estratégica 3.2: La Asociación cuenta con sistemas efectivos de gerencia que aseguran una gestión de calidad y eficiencia. Objetivo 3.2.1: Fortalecer los sistemas para asegurar que la Asociación pueda adquirir suministros de salud sexual y reproductiva de manera eficiente, oportuna, a los más bajos precios y de calidad. 1. Identificar mecanismos y procedimientos para la adquisición de anticonceptivos, incluidos la anticoncepción de emergencia. 2. Promover e implementar procesos de coordinación a nivel nacional e internacional, para el pronóstico de necesidades de anticonceptivos, la adquisición y la documentación para la importación de productos. 1. Paleta de productos anticonceptivos diversificada en las Clínicas de APLAFA a nivel nacional. 2. En funcionamiento el sistema logístico de APLAFA para una eficiente y eficaz provisión de servicios y productos a las/os usuarios/as. Objetivo 3.2.2. : Fortalecer la capacidad en los procesos de gestión de calidad, rendición de cuentas, transparencia, comunicación y eficiencia gerencial para la toma de decisiones sobre proyectos y programas. 1. Desarrollo e implementación de un Sistema de Gestión de Calidad. 2. Promover comunicaciones fluidas y transparentes en relación a los procesos y los criterios para la toma de decisiones, incluso en temas relacionados con las oportunidades de financiamiento. 3. Diseñar e implementar sistemas de información gerencial, comunicación y recolección de datos. 4. Desarrollar e implementar un Sistema de monitoreo y evaluación de los programas y servicios. 5. Reducir la carga de recolección de datos mediante la simplificación y triangulación de los formularios para la presentación de informes. 6. Facilitar el análisis y uso de datos financieros, de suministros, estadísticas de servicios y otros datos institucionales para la toma de decisiones. 7. Actualizar e implementar las políticas institucionales y el Manual de Normas y Procedimientos. 8. Implementar un sistema de información para la administración de clínicas. 9. Mejorar los controles y procesos de seguimiento administrativo y financiero. 10. Establecer un equipo técnico de Comunicación Estratégica que proporcione orientación, para la coherencia e integración entre los objetivos, los planes y las acciones; la difusión y gestión de la imagen y de la información de la asociación.

15 1. La Asociación mejora sus índices de rendición de cuentas y transparencia. 2. Mejora en la calificación de los estándares de acreditación, calidad de la atención y eficiencia en la gerencia de servicios y programas. Objetivo 3.2.3.: Fortalecer la capacidad de APLAFA para el desarrollo de un Sistema de Administración del talento humano institucional, con el fin de mejorar su contribución productiva, incrementar su eficiencia y eficacia y contribuir al cumplimiento de sus objetivos. 1. Rediseñar y actualizar la estructura organizacional, acorde con las nuevas tendencias de administración del talento humano que labora en APLAFA. 2. Promover el compromiso, la motivación y desarrollo del personal para cumplir con la visión institucional mediante el desarrollo de una cultura organizacional de gestión eficiente, de calidad y de estímulo al desempeño. 3. Incrementar los procesos de capacitación al personal de clínica, en calidad de la atención; y al personal técnico de enfermería, en orientación y consejería. 4. Implementar un Plan de Capacitación en temas de salud sexual y reproductiva, ITS/VIH/sida y enfoque de derechos, para personal técnico de programas, médico, clínico y de enfermería. 5. Establecer una política de captación de recurso humano con el perfil y competencias que se requieren para el cumplimiento de los objetivos institucionales. 6. Crear e implementar el Sistema de Administración de Recursos Humanos, incluyendo los Manuales de Descripción de Puestos, Manual de Políticas y Procedimientos Institucionales. 7. Crear e implementar el Manual de Normas de Bioseguridad, Prevención en Salud, Seguridad Ocupacional y Manejo de Crisis en emergencias, para el personal. 1. Implementado un Sistema de Evaluación de desempeño del personal y una Política de Incentivos, basado en productividad. 2. Un Plan Nacional de Capacitación Continua del personal institucional revisado, actualizado e implementado a nivel nacional y con presupuesto asignado. 3. Se mejoran los índices de evaluación de desempeño del personal de la Asociación.

16 Meta Estratégica 3.3: La Asociación mantiene una imagen e identidad corporativa, que logra su posicionamiento en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, para beneficio de las poblaciones a las que sirve. Objetivo 3.3.1.: Asegurar la integralidad entre la imagen e identidad corporativa, con el fin de obtener su posicionamiento en el ámbito de la salud sexual y reproductiva con las poblaciones a las que sirve. 1. Fortalecer el área de Comunicaciones y Publicidad de APLAFA, con recursos humanos, técnicos y financieros para el desarrollo de estrategias que posicionen su imagen corporativa en el ámbito de la salud sexual y reproductiva. 2. Redefinir, crear, posicionar, construir e implementar la imagen e identidad corporativa de APLAFA, así como establecer los mecanismos del control de los procesos. 3. Ampliar, mejorar y fortalecer la participación de APLAFA en espacios de información y comunicación, para lograr ser una organización referente de opinión pública sobre temas relacionados con la salud sexual y reproductiva. 1. El área de Comunicaciones y Publicidad de APLAFA cuenta con recursos humanos, técnicos y financieros con el perfil y competencias requeridos. 2. Diseñadas y desarrolladas las estrategias que contribuyen al posicionamiento de la imagen corporativa de APLAFA. 3. El 100% de las Clínicas de APLAFA bajo una misma identidad corporativa. 4. Reconocimiento positivo de la población y actores claves, como organización prestadora de servicios de salud sexual y reproductiva, incluyendo la planificación familiar. 5. Incremento anual en el número de participaciones de la asociación en espacios donde se informa y comunica sobre el tema de la salud sexual y reproductiva.

Meta Estratégica 3.4: La Asociación cuenta con estructuras y procedimientos eficientes y transparentes en el área de gobierno institucional, así como con una fuerte base de voluntarios/as adultos/as y jóvenes que contribuyen al cumplimiento de su misión y visión. Objetivo 3.4.1.: Fortalecer el sistema de gobierno institucional y aumentar la base de voluntariado de la asociación. 1. Implementar el Código de Buen Gobierno Institucional. 2. Diseñar e implementar mecanismos de coordinación y articulación entre la Junta Directiva, la Dirección Ejecutiva y la Gerencia de Programas. 3. Promover acciones de capacitación de la Junta Directiva en los temas de trabajo de la Asociación. 4. Asegurar la participación pro-activa y en igualdad de condiciones de los/as voluntarios/as jóvenes del Programa Juventudes con Opciones de APLAFA en los espacios y mecanismos de gobierno institucional. 5. Implementar un modelo para fortalecer la base de voluntarios/as que apoyen las acciones y programas de la Asociación. 1. La Asociación mejora sus índices de calificación del buen gobierno institucional. 2. Las personas jóvenes (menos de 25 años) participan en todos los espacios y mecanismos de gobierno institucional con voz y voto y colaboran en alianzas inter-generacionales para desarrollar acciones para la defensa de los derechos de adolescentes y jóvenes. 3. Aumento en un 10% anual de voluntarios que participan en los programas y acciones de la Asociación. 17

18 Siglas -APLAFA: Asociación Panameña para el Planeamiento de la Familia. -IPPF/RHO: Federación Internacional de Planificación de la Familia, Región del Hemisferio Occidental. -PEMAR: poblaciones estimadas en más alto riesgo. -sida: síndrome de inmunodeficiencia adquirida -Sistema de IEC-CC: Información, Educación y Comunicación para Cambios de Comportamientos -VBG: Violencia Basada en Género -VIH: virus de inmuno deficiencia humana.