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1 Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) ( Obligatoria ) GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Finanzas Corporativas II Curso Académico

2 . DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA ASIGNATURA Título/s Centro Módulo / materia Código y denominación Créditos ECTS Curso / Cuatrimestre Web Idioma de impartición Forma de impartición Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) ( Obligatoria ) ASIGNATURAS OBLIGATORIAS MBA M277 - Finanzas Corporativas II 2.5 CUATRIMESTRAL Español Presencial Departamento Profesor responsable Número despacho Otros profesores DPTO. ADMINISTRACION DE EMPRESAS BELEN DIAZ DIAZ Fac. de Derecho y Fac. de CC Economicas y Empresariales. Planta: + 2. DESPACHO (E22) SUSANA GARCIA SANCHEZ JOSE LUIS SOBERON MERCE 2. CONOCIMIENTOS PREVIOS 3. COMPETENCIAS GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS DEL PLAN DE ESTUDIOS TRABAJADAS EN LA ASIGNATURA Competencias Genéricas Capacidad de análisis y síntesis. Consiste en adquirir aptitudes para distinguir y separar las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. Conlleva pensar al detalle, con precisión y de forma resumida o sintética. Capacidad para resolución de problemas. Se entiende por tal, la identificación, análisis y definición de los elementos significativos que constituyen un problema o aspecto a mejorar para resolverlo con criterio y de forma efectiva. Competencias Específicas Capacidad para asesorar en aspectos técnico-organizativos. Competencia referida a la capacidad para ofrecer asesoramiento a directivos de empresas y organizaciones en todo aquello que sea de utilidad para conseguir los logros de la empresa y mejorar su competitividad. Habilidad y búsqueda de información. Capacidad consistente en conseguir información y bases de datos que puedan ser de utilidad para la toma de decisiones y para desarrollar trabajos de investigación. Nivel Nivel 2

3 3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA - 4. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA La globalización y el incremento en la competencia entre las empresas ha dado lugar a un aumento en el número de Fusiones y Adquisiciones. Por ello, la asignatura Finanzas Corporativas II pretende dar respuesta a cuestiones relacionadas con estas operaciones y que resultan de interés tanto para las empresas involucradas como para los bancos asesores o los propios inversores. Se abordarán cuestiones como: por qué realizar F&A?, de qué manera realizarlas?, qué consecuencias tiene la operación para el valor en bolsa de las acciones de las entidades que participan?, cómo se financian las grandes operaciones corporativas?. El desarrollo de la asignatura constará tanto de la explicación de los conceptos teóricos más relevantes como de la aplicación práctica de éstos a casos reales, lo que permitirá al alumno desarrollar una serie de competencias que le serán de utilidad en el mundo empresarial. OBJETIVOS ESPECIFICOS:. Analizar los procesos de control corporativo y las operaciones de fusión y adquisición 2. Analizar la obtención de los recursos financieros necesarios para financiar las grandes operaciones corporativas 3. Analizar los instrumentos para calcular el valor y la creación de valor en la empresa 5. MODALIDADES ORGANIZATIVAS Y MÉTODOS DOCENTES ACTIVIDADES ACTIVIDADES PRESENCIALES HORAS DE LA ASIGNATURA HORAS DE CLASE (A) - Teoría (TE) - Prácticas en Aula (PA) - Prácticas de Laboratorio (PL) - Horas Clínicas (CL) Subtotal horas de clase ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO (B) - Tutorías (TU) - Evaluación (EV) Subtotal actividades de seguimiento Total actividades presenciales (A+B) ACTIVIDADES NO PRESENCIALES Trabajo en grupo (TG) Trabajo autónomo (TA) Total actividades no presenciales HORAS TOTALES

4 6. ORGANIZACIÓN DOCENTE DE LA ASIGNATURA TOTAL DE HORAS CONTENIDOS FUSIONES Y ADQUISICIONES: MOTIVOS:. Conceptos previos..2 Razones económicas de las F&A..3 Razones discutibles de las F&A. VALORACIÓN DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES EN F&A: 2. Qué compañías son más fácilmente opables?. 2.2 Cuál ha sido el valor pagado en las principales operaciones de F&A realizadas los últimos años?. 2.3 Valoración de la empresa objetivo en F&A. 2.4 Estimación de los beneficios y costes en las fusiones. 2.5 Cómo valora el mercado las F&A?. FINANCIACIÓN DE LAS F&A: 3. Ampliación de capital. 3.2 Compras apalancadas. Conferencia: La salida a bolsa como medio de financiación (José Luis Soberón Mercé. Director de Renta 4). Conferencia: Como analizan el riesgo las entidades financieras cuando conceden financiación? (Susana García Sánchez. Grupo Santander TIPOLOGÍA DE F&A: 4. Tipos de F&A 4.2 Tácticas de Ataque 4.3 Mecanismos de Defensa TE PA PL CL TU EV TG TA 2,00 2,00 0,00 0,00 2,00 0,75 6,00 3,00 2,00 4,00 0,00 0,00 2,00 0,75 0,00 3,00 2,00 4,00 0,00 0,00,00 0,75 4,00 3,00 2,00 2,00 0,00 0,00,00 0,75 2,50 2,00 8,00 2,00 0,00 0,00 6,00 3,00 22,50,00 Semana Esta organización tiene carácter orientativo. TE PA PL CL TU EV TG TA Horas de teoría Horas de prácticas en aula Horas de prácticas de laboratorio Horas Clínicas Horas de tutoría Horas de evaluación Horas de trabajo en grupo Horas de trabajo autónomo 4

5 7. MÉTODOS DE LA EVALUACIÓN Descripción Tipología Eval. Final Recuper. Trabajo en grupo Trabajo Sí Sí 40,00 % Resolución de casos prácticos en clase: contenidos Resolución de casos prácticos en clase: competencias 0,00 Para poder considerar dentro de la evaluación el trabajo en grupo se requiere una asistencia mínima de un 75% a las clases. Asimismo, para poder computar dichos puntos dentro de la evaluación final, se exige tener al menos 3,5 puntos sobre 0 en el examen 0,00 Otros Sí No Para poder considerar dentro de la evaluación este apartado se requiere una asistencia mínima de un 75% a las clases. Asimismo, para poder computar dichos puntos dentro de la evaluación final, se exige tener al menos 3,5 puntos sobre 0 en el examen indiv 0,00 Otros Sí No Para poder considerar dentro de la evaluación este apartado se requiere una asistencia mínima de un 75% a las clases. Asimismo, para poder computar dichos puntos dentro de la evaluación final, se exige tener al menos 3,5 puntos sobre 0 en el examen indiv 0,00 0,00 Examen individual Examen escrito Sí Sí 40,00 3,50 TOTAL para alumnos a tiempo parcial 00,00 8. BIBLIOGRAFIA BÁSICA o Brealey, R.; Myers, S.; Allen, F. (2006): Principios de Finanzas Corporativas. Octava Edición. McGraw Hill. o Fernández, P. (2005): Valoración de empresas. Gestión Barcelona. 3ª ed. o Mascareñas, J. (2005): Fusiones y Adquisiciones de Empresas. McGraw Hill. Madrid. 4ª ed. 5

6 Complementaria o Copeland, T.; Koller, T.; Murrin, J. (2004): Valoración. Medición y gestión del Valor. Ediciones Deusto, Barcelona. o Gaughan, P. (999): Mergers, Acquisitions and Corporate Restructuring. John Wiley. Nueva York. o Revello de Toro Cabello, J. Mª (2003): La valoración de los negocios. Una guía teórico práctica para valorar empresas. Ariel, Barcelona. 9. SOFTWARE PROGRAMA / APLICACIÓN CENTRO PLANTA SALA HORARIO 0. COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS Comprensión escrita Comprensión oral Expresión escrita Expresión oral Asignatura íntegramente desarrollada en inglés 6

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