RECURSOS MATERIALES. El presente máster tiene dos formas de enseñanza: presencial y no presencial.

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1 RECURSOS MATERIALES RECURSOS MATERIALES El presente máster tiene dos formas de enseñanza: presencial y no presencial. La enseñanza en el máster es Semipresencial. En el presente máster hay unas cuantas asignaturas que se cursan on line pero la mayoría de asignaturas se cursan en modalidad presencial. A continuación detallamos las asignaturas y la modalidad de enseñanza: Asignaturas Módulo Obligatorio Estrategias y técnicas de investigación (6) Contenidos avanzados en Psicología del Trabajo (4.5) Contenidos avanzados en Psicología de las Organizaciones (4.5) Contenidos avanzados en Psicología de los Recursos Humanos (4.5) Estrategia y estructura organizativa: habilidades de dirección (7.5) Módulo Optativo Diseño de los Recursos Humanos (7.5) Gestión de los Recursos Humanos (7.5) Consultoría de Recursos Humanos (7.5) Intervención en ergonomía: diseño de puestos de trabajo (7.5) Salud Ocupacional: sistemas de calidad y auditoría de planes de prevención (7.5) Evaluación e intervención en riesgos psicosociales (7.5) Módulo 3 Trabajo fin de máster Trabajo Fin de Máster 12 ECTS Módulo 4 Prácticas en empresas Prácticas en empresas 6 ECTS Enseñanza On line On line On line On line En el Campus de Elche se contará con la/s aulas que desde el Vicerrectorado de Ordenación académica se asignen. Además hay que mencionar que este Campus posee una amplia biblioteca donde los alumnos pueden consultar libros de las temáticas que se tratarán en el máster. Además se cuenta con diversos laboratorios informáticos de libre acceso (durante un horario establecido) donde los alumnos matriculados en la Universidad pueden hacer uso de ordenadores con acceso a Internet y a bases de datos electrónicas donde la UMH está suscrita. Además la Universidad Miguel Hernández dispone de aulas de estudio donde el estudiante puede trabajar y/o estudiar tanto en grupo como individualmente. Las clases de prácticas se realizarán, preferiblemente, en laboratorios de interacción social. Dicho laboratorios cuenta con mesas y sillas que pueden moverse y agruparse en función de las necesidades de la tarea. En cuanto a la enseñanza no presencial se contará con una plataforma para la enseñanza ON-LINE. Dicha plataforma posibilitará la interacción entre profesor y estudiantes de manera sincrónica y asincrónica. También posibilitará el seguimiento del progreso continuo que realicen los/as alumnos/as. Tras cada

2 tema, en cada una de las asignaturas, se podrán poner ejercicios cuya correcta realización condicionen el acceso al siguiente tema. Del mismo modo se podrán establecer tiempos máximos para la finalización de un tema o asignatura. Docencia Semipresencial: B-learning (Blended-Learning) Implantación de Moodle, herramienta de e-learning líder en el mercado, como plataforma de tele formación propia para nuestro máster. Su dirección es: La implantación de la plataforma, personalización y supervisión de todo el proceso de enseñanza/aprendizaje la realiza el Centro de Investigación Operativa (CIO) de la Universidad Miguel Hernández. Vías de acceso a información interna por parte de los estudiantes La UMH dispone de una plataforma web interna que permite la comunicación entre los profesores/as de la titulación y los estudiantes matriculados. Este sistema permite el acceso a la información global sobre el Máster y las materias/asignaturas que son de acceso público que se comenta en el apartado anterior, pero además incluye: Sistema de anuncios/avisos: tanto el Director del POP como el profesorado de cada asignatura puede insertar anuncios para comunicar a los estudiantes diversos aspectos relacionados con el Máster o con la asignatura. El estudiante detecta inmediatamente al acceder a su espacio privado que tiene estos avisos. Información personalizada para cada estudiante de los horarios de las asignaturas en las que está matriculado. Espacio para publicar material al que puedan acceder los estudiantes: guías docentes, actividades, prácticas, Gestión de las evaluaciones con la publicación de convocatorias de evaluación así como las notas provisionales y definitivas. El profesorado dispone de listado de todos los estudiantes matriculados y la posibilidad de remitir correos electrónicos a todos los estudiantes. EMPRESAS COLABORADORAS Y PRÁCTICAS EN EMPRESAS En la actualidad mantenemos relación personalizada con 173 empresas tanto de la provincia de Alicante como de otras provincias para ofertar a los estudiantes puestos de prácticas específicos para el Máster en Gestión de

3 Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones en los dos links disponibles con el mismo nombre: Master en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones (datos tomados en noviembre de 2012). Constantemente estamos incrementando el número de empresas con las que mantenemos relación. Igualmente seguimos incrementando el número de puestos de prácticas, muy superior al número de empresas, para proporcionar una mayor oferta a los estudiantes. Actualmente tenemos firmado un convenio específico entre el Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones y la Universidad de Palermo para la realización de prácticas en empresas en el extranjero (movilidad): (5 puestos de prácticas). En breve esperamos firmar dos convenios más con dos universidades una de ámbito. Las empresas con las que mantenemos convenios y en las que nuestros estudiantes realizan prácticas, que a continuación se relacionan, podemos clasificarlas de diversas maneras: (1) Por un lado como empresas de la administración pública frente a empresas privadas. (2) Por otro lado, en función de la activad que desarrollen bien sea en el ámbito de los Recursos Humanos o bien en el de Salud Ocupacional, y por último (3) por la actividad propiamente dicha y que básicamente podemos resumir en: a) empresas de reclutamiento y selección de personal, b) Consultoras, c) ETT s; d) empresas de inserción y orientación laboral (públicas o privadas); e) Gestorías f) Entidades de Prevención de Riesgos Laborales, y g) Departamentos de Recursos Humanos. El número de puestos de plazas de prácticas siempre ha sido superior al número de empresas ofertadas. Las empresas varían a lo largo del tiempo y también varían según el periodo del año. Nuestra oferta de puestos de plazas de prácticas es a lo largo de todo el curso académico, y se concreta en tres periodos en los que se renuevan y actualizan los puestos de prácticas: enero (en el que se ofertaron 71 puestos de prácticas); marzo (en el que se ofertaron 58 puestos de prácticas) y mayo (en el que se ofertaron 43 puestos de prácticas). Estos datos corresponden al curso académico El total de puestos es muy superior al número de estudiantes matriculados en el curso académico. a) Tareas realizadas en las empresas en las que los estudiantes han hecho prácticas dentro del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones durante el curso Fuente: Memoria de prácticas correspondiente al curso 2011/12 elaborado por el Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Noviembre ATENCION AL PÚBLICO; ALTAS, BAJA TRABAJADORES; ALTAS Y BAJAS AUTONOMOS Y EMPRESAS; CONFECCION DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES; ASESORAMIENTO SOBRE PRESTACIONES.

4 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, RECLUTAMIENTO, CRIBA 2 CURRICULAR, SELECCION DE CANDIDATOS, INTRODUCIR DATOS Y GESTION DE DOCUMENTACION. ENTREVISTAS TELEFONICAS, DINAMICAS DE GRUPO. ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PROCESOS DE FORMACION Y 3 COACHING. ADMINISTRATIVO, DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS... ANALISIS DE COMPETENCIA (INVESTIGACION DE MERCADOS- 4 ZONA ELCHE) ANALISIS DE CLIENTES POTENCIALES (ZONA ELCHE) ANALISIS DE PUESTO, EVALUACION DEL DESEMPEÑO,PROCESO 5 DE SELECCION,SEGUIMIENTO DE LA ACTIVIDAD EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES,CONTROL EQUIPO Y MAQUINARIA, ESTUDIOS ERGONOMICOS. ANALISIS PUESTOS, MANUAL DE BIENVENIDA, ENTREVISTAS 6 CANDIDATOS, PLAN ANUAL FORMACION, PLAN DE RETRIBUCION, TAREAS ADMINISTRATIVAS... 7 APOYO A LA PSICOLOGA DEL CENTRO EN LA ADMINISTRACION DE TEST Y EN TAREAS RELACIONADAS. 8 APOYO A LA PSICOLOGA DEL CENTRO EN TAREAS COMO ADMINISTRACION DE TEST, PRUEBAS DE NIVEL... APOYO AL CONSULTOR EN TODAS LAS FUNCIONES QUE ESTE 9 REALIZA. RELACION DIRECTA CON EL CLIENTE, DETECCION DE NECESIDADES, PREPARACION DE PROPUESTAS ADAPTADAS A DAR SOLUCIONES, EJECUCION DE PROYECTOS APOYO AL DEPARTAMENTO DE IBERDROLA, GESTION DE RRHH 10 CON LAS SUBCONTRATAS Y APOYO AL DEPARTAMENTO DE PREVENCION. 11 APOYO AL DEPARTAMENTO DE RR.HH.: SELECCIÓN 12 APOYO AL DEPARTAMENTO DE RR.HH.: FORMACIÓN APOYO AL DEPARTAMENTO DE RRHH; SELECCION, FORMACION Y 13 DESARROLLO. APOYO AL DPTO. DE RR.HH. (TRABAJOS DE RRLL, SELECCION, FORMACION Y PRL). APOYO AL EQUIPO DE FORMACIÓN Y CONSULTORÍA, APOYO EN 14 LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, SELECCIÓN DE PROCESOS INTERNOS, APOYO DE MARKETING. APOYO EN CONTRATACION, GESTION DE ALTAS Y BAJAS DE IT, 15 SISTEMA RED Y CONTRATA, APOYO EN PROCESOS DE SELECCION. APOYO EN DPTO. SELECCION CON CRIBA, CLASIFICACION Y 16 ARCHIVO DE CV S. EN FORMACION BUSQUEDA DE PROVEEDORES Y GESTION DE FORMACION 17 APOYO EN EL AREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES: COORDINACION, IMPLANTACION OHSAS DESARROLLO: GESTION DE LA FORMACION, SELECCION, EVALUACION DESEMPEÑO APOYO EN FASE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Y CONSOLIDACION DE CANDIDATOS, APOYO EN FORMACION 20 APOYO EN LA GESTION DE LA FORMACION, INSERCION LABORAL,

5 CREACION DE EMPRESAS, AUTOEMPLEO, TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS, PROCESO DE SELECCION, GESTION DOCUMENTAL APOYO EN LA SELECCION (CRIBA CURRICULAR, RECLUTAMIENTO, ENTREVISTAS) Y LA CONTRATACION (ALTAS Y BAJAS, CONTRATOS) DEL PERSONAL DE PUESTA A DISPOSICION EN LAS EMPRESAS CLIENTES. APOYO EN LA SELECCION (CRIBA CURRICULAR, RECLUTAMIENTO, ENTREVISTAS Y LA CONTRATACION (ALTAS Y BAJAS, CONTRATOS) DEL PERSONAL DE PUESTA A DISPOSICION EN LAS EMPRESAS CLIENTES APOYO PREVENCION RIESGOS LABORALES, GESION DE LA FORMACION, ACTUALIZACION REGUSROS Y BASES DE DATOS... ATENCION AL CLIENTE INTERNO PARA ENTREGA DE DOCUMENTACION, GESTION DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH, DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH, RECLUTAMIENTO Y SELECCION. ATENCION AL CLIENTE INTERNO PARA ENTREGA DE DOCUMENTACION, GESTION DEL DEPARTAMENTO DE RRHH, DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH, RECLUTAMIENTO Y SELECCION. ATENCION AL PÚBLICO, CRIBA CURRICULAR, PUBLICACION OFERTAS EMPLEO, APOYO EN FORMACION E INSERCION LABORAL, ASESORAMIENTO LABORAL A EMPRESAS, MANTENIMIENTO WEB EMPLEO 27 ATENCION AL PÚBLICO, CRIBA CURRICULUAR, ARCHIVO, SELECCION, ADMINISTRACION, ENTREVISTAS 28 ATENCION PSICOLOGICA A LOS PACIENTES DE LA CLINICA UNIVERSITARIA ATENCION TELEFONICA, ARCHIVO, CRIBA CURRICULAR, 29 ELABORACION DE FICHAS DE PRL, ETC. ATENCION TELEFONICA, ATENCION AL PUBLICO, RECEPCION DE SOLICITUDES DE EMPLEO, 30 INTRODUCCION DE DATOS EN PROGRAMAS INFORMATICOS, ARCHIVOS, PREPARACION DE DOCUMENTACION... ETC. ATENCION TELEFONICA, ARCHIVO Y DOCUMENTACION, ALTAS Y 31 BAJAS SEGURIDAD SOCIAL, CITACION CANDIDATOS,CRIBA CURRICULAR,SELECCION PERSONAL,ENTREVISTAS Y SEGUIMIENTO. ATENCION, RECEPCION E INFORMACION DE CANDIDATOS QUE 32 ENTRAN A LA OFICINA, ENTREGA DE FICHAS, RECOGER CV, AUTOENTRADA,ENTREGA DE CONTRATOS Y GESTION DE TODA LA DOCUMENTACION RELACIONADA. 33 BUSQUEDA Y SELECCION DE PERSONAL CAPTACION COMERCIAL, ELABORACION Y PRESENTACION DE 34 PROPUESTAS, CONSULTORIA, PROCESOS DE SELECCION, INDOOR Y OUTDOOR.

6 35 CAPTACION COMERCIAL, PROCESOS DE SELECCION, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, FORMACION... CAPTACION, SELECCION Y FORMACION DE PERSONAL LABORAL 36 Y VOLUNTARIO, DISEÑO DE SPOT PUBLICITARIOS DE CAPTACION DE VOLUNTARIOS, CLASIFICACION Y PRE-SELECCION DE CANDIDATURAS. 37 CAPTACION Y SELECCION DE VOLUNTARIOS COLABORAR CON EL SERVICIO DE MEJORA DE ATENCION 38 INTERNA, ESTUDIO DE CLIMA LABORAL, ENCUESTAS DE SATISFACCION, ENTREVISTAS, REALIZAR GUIAS Y PROTOCOLOS DE ACTUACION. COLABORAR EN EL SERVICIO DE MEJORA DE ATENCION 39 INTERNA, ESTUDIO DE CLIMA LABORAL, ENCUESTAS DE SATISFACCION, ENTREVISTAS, REALIZAR GUIAS Y PROTOCOLOS DE ACTUACION. COLABORAR EN LA REALIZACION DE LA EVALUACION DE 40 RIESGOS LABORALES Y PSICOSOCIALES. CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD DENTRO DEL AMBITO DE LOS RRHH. CONFECCION DE: NOMINAS, SEGUROS SOCIALES, CONTRATOS, 41 ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES Y EMPRESAS, SELECCION DE PERSONAL, FINIQUITOS Y ATENCION AL CLIENTE CONOCIMIENTO DEL FUNCIONAMIENTO DE ETT: ATENCION AL 42 PUBLICO,ARCHIVO DE DOCUMENTACION,GESTION DE OFERTAS,CRIBA CURRICULAR,CITACION Y REALIZACION DE ENTREVISTAS,CONTRATOS,ETC CONSULTORA DE RR.HH. FORMADORA Y SELECCION DE PERSONAL. ORIENTADORA LABORAL COORDINACION DE 43 EQUIPOS DE TRABAJO. ASIGNACIÓN DE TRABAJO AL MISMO. TRATO CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA ORGANIZACIÓN. INFORMACIÓN TELEFÓNICA Y PRESENCIAL CRIBA CURRICULAR, ACOGIDA DE LOS CANDIDATOS, 44 REALIZACION DE ENTREVISTAS, ARCHIVO DE DOCUMENTACION, PRUEBAS PSICOTECNICAS. CRIBA CURRICULAR, ATENCION AL CLIENTE Y TELEFONICA, 45 ENTREVISTAS PERSONALES, ARCHIVO DE DOCUMENTACION, GESTION LABORAL DE TRABAJADORES, ETC. 46 CRIBA CURRICULAR, ENTREVISTAS, ETC 47 CRIBA CURRICULAR, SELECCION MASIVA, ACOGIDA. CRIBAS CURRICULARES, ATENCION AL CLIENTE, ENTREVISTAS 48 TELEFONICAS, ARCHIVAR DOCUMENTACION RELATIVA A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA TALES COMO CONTRATOS, ALTAS, BAJAS... CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE FORMACION, RECLUTAMIENTO Y 49 SELECCION DE PERSONAL, COMUNICACION INTERNA, GESTION ADMINIST., PLANIFICACION DE TURNOS Y ROTACIONES, DELEGADA DE DELEGACIONES ZONA SURESTE DIAGNOSTICO Y DISEÑO ESTUDIO CLIMA LABORAL Y 50 NECESIDADES DE FORMACION DE LOS MONITORES DESTINADOS A LOS CENTROS JUVENILES

7 51 DISEÑO, GESTION Y MANTENIMIENTO PLATAFORMA DE TELEFORMACION DISEÑO, ORGANIZACION Y PARTICIPACION DE UN ASSESMENT CENTER: OUTDOOR TRAINING COMO EXPERIENCIA PILOTO PARA LA IMPLANTACION DE METODOLOGIAS SEMEJANTES EN LA ORGANIZACION MILITAR ELABORAR Y LLEVAR A CABO MEDIDAS DE INTERVENCION RELACIONADAS CON LA SALUD; COORDINAR LA ORGANIZACION DE ESPACIOS Y MATERIAL; ASISTIR A LAS REUNIONES DE LA CCP EN EL CASO DE MIS PRACTICAS TRABAJARE CON LA GERENCIA GENERAL ESTABLECIENDO MECANISMO DE MEJORA CONTINUA BASADO EN LA CREACIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS DE MEJORA EN LAS DIFERENTES CLÍNICAS ASISTENCIALE EN EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL: NOMINAS, CONTRATOS, ALTAS Y BAJAS DE SEGURIDAD SOCIAL, SELECCION DE PERSONAL. MANEJO DE PROGRAMAS INFORMATICOS ENTREVISTA DESEMPLEADOS. -ENTREVISTA Y SELECCION EMPRESAS. -ENTREVISTA A CANDIDATOS. - SEGUIMIETO - TUTORIAS. TECNICAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO. ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE ASPE. ESTUDIO Y ANALISIS DE LA RPT DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL DE ALICANTE. REALIZAR PROTOCOLO DE COBERTURA DE PLAZAS VACANTES A NIVEL INTERNO DE CARACTER TEMPORAL. EVALUACION DE RIESGOS, MEDIDAS PREVENTIVAS, MEDIDAS DE EMERGENCIA, FORMACION, PLANES DE PREVENCION, E INVESTIGACION DE ACCIDENTES EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LAS TAREAS REALIZADAS POR LOS TRABAJADORES, REALIZACION DE UN PLAN DE ACOGIDA, REVISION DE PLANES DE FORMACION Y DOCUMENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS FISCALIZACION CONTRATACION Y CAJAS FIJAS, AUDITORIA DE SERVICIOS FUNCIONES DIARIAS DE UNA SUCURSAL FINANCIERA TALES COMO ATENCIÓN AL CLIENTE, CHEQUES, TRANSFERENCIAS BANCARIAS, REMESAS, DIVISAS, ATENCIÓN TELEFÓNICA... GESTION ADMINIST., PLANIFICACION DE TURNOS Y ROTACIONES, COMUNICACION INTERNA, CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE FORMACION, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL, ANALISIS DE COMPETENCIAS GESTION DE LA CALIDAD, ORGANIZACION DE ACTIVIDADES Y CURSOS, ELABORACION DE MANUAL DE BIENVENIDA, 64 FORMACION EN LA RED SOBRE EL MANUAL,ACOMPAÑAMIENTO EN FORMACION ONLINE. 65 GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS Y ATENCION AL

8 PÚBLICO 66 GESTION DE RECURSOS HUMANOS GESTION DE TRABAJO TEMPORAL Y SELECCION, HERRAMIENTAS 67 DE SELECCION Y PERFILES, CRIVA CV, GESTION ADMINISTRATIVA DE OFICINA. GESTION DE TRABAJO TEMPORAL Y SELECCION, HERRAMIENTAS 68 DE SELECCION Y PERFILES, CRIVA CV, GESTION ADMINISTRATIVA DE OFICINA. 69 GESTION DEL ARCHIVO, INTRODUCCION DE DATOS, CONTRATOS, ALTAS Y BAJAS, RECLUTAMIENTO, NOMINAS... GESTION PROYECTOS INVESTIGACION, GESTION PRESTACIONES 70 DE SERVICIO, EQUIPO PLANES DE EMERGENCIA, EVACUACION Y PREVENCION DE INCENDIOS DEL EDIFICIO 71 GESTIONES RELACIONADAS CON LA FORMACION Y EL COACHING 72 LABORATORIO DE EMPRENDEDORES: ORIENTACION LABORAL Y PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL ORIENTACION A DESEMPLEADOS, FORMACION EN TECNICAS DE 73 BUSQEUDAD DE EMPLEO, PROESPECCION MERCADO LABORAL Y COMUNICADOS ADMON PARTICIPACION EN EL ASSESMENT CENTER: OUTDOOR TRAINING 74 DEL MASTER EN GESTIÓN DE RR.HH., TRABAJO Y ORGANIZACIONES 75 PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA MENTORING UMH (PROFESIONALES Y EMPRENDEDORES) PARTICIPACION EN LA PLANIFICACION, PROGRAMACION, 76 ORGANIZACION Y CONTROL DE LA GESTION RELACIONADA CON LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PRINCIPALMENTE SE BASARAN EN EVALUAR LOS PROGRAMAS 77 DE FORMACION QUE LA EMPRESA IMPARTE A SUS CLIENTES, LOS CUALES ESTAN DENTRO DEL PROGRAMA DE CULTURA ORGANIZACIONAL 78 PRL Y RRHH: POSIBILIDAD DE SALIR FUERA LA PROVINCIA A VISITAR CENTROS DE TRABAJO 79 PROCESOS DE SELECCION 80 REALIZACION PLAN SOCIALIZACION; PUESTA EN MARCHA PLAN IGUALDAD. 81 RECEPCION DE COLABORADORES, PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL Y TAREAS ADMINISTRATIVAS. RECLUTAMIENTO, CRIBA CURRICULAR, PUBLICACION DE 82 OFERTAS, ENTREVISTAS DE SELECCION, REALIZACION DE PRUEBAS,ATENCION TELEFONICA Y PERSONAL, ORIENTACION LABORAL,TAREAS ADMINISTRATIVAS 83 RECLUTAMIENTO, SELECCION DE PERSONAL, ANALISIS DE COMPETENCIAS, CUMPLIMIENTO 84 PLAN DE FORMACION, PLANIFICACION DE TURNOS, COMUNICACION INTERNA, MANTENIMIENTO WEB DE EMPLEO. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL, GESTION 85 ADMINISTRATIVA (ALTAS Y BAJAS), FORMACION, COLABORACION EN EL MANTENIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE SALUD Y

9 ATENCION AL PÚBLICO RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL, GESTION ADMINISTRATIVA, FORMACION, COLABORACION EN EL DEPARTAMENTO DE SALUD Y ATENCION AL PÚBLICO. RECLUTAMIENTO, ACT.ADMINISTRATIVA, CRIBA CURRICULAR, SELECCION DE PERSONAL, ENTREVISTAS, DINAMICAS, INTRODUCCION Y GESTION DE DATOS... RECLUTAMIENTO, SELECCION, MANTENIMIENTO DE LA WEB EMPLEO, CUMPLIMIENTOPLAN DE FORMACION ANUAL, ANALISIS COMPETENCIAS, PLANIFICACION TURNOS Y ROTACIONES, COMUNICACION INTERNA. REVISION DE NOMINAS, CONTROL PAGO DE NOMINAS, ARCHIVO EN GENERAL, TRASVASE DE DATOS ENTRE TIENDAS, ORGANIZACION DE PEDIDOS, PROCESAMIENTO Y CONTROL DE COMPRAS, RELACIONES DE GASTOS SELECCION DE PERSONAL, ENTREVISTAS PERSONALES, GESTION DE NOMINAS Y TRAMITACION DE SEGUROS SOCIALES, GESTION DE ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES, CONTACTO CON CLIENTES (EMPRESAS). SELECCION Y FORMACION,ELABORAR MANUAL DE BIENVENIDA 91,ESTUDIO DE CLIMA Y PUESTA EN MARCHA DE MEJORAS, DINAMICAS DE GRUPO, APOYO EN REGISTRO DE DATOS Y GESTION DE CURSO SELECCION.FORMACION Y PROMOCION DE LA 92 COMPAÑIA.DEFINICION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.DESARROLLO DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA COMPAÑIA.POLITICA DE COMUNICACION INTERNA. TAREAS ADMIN. GESTION RRHH GENERALISTA. APLIC Y REVIS 93 PROTOCOL ACOGIDA NUEVOS EMPLEADOS. ACOMP AL RESPONS RRHH EN ENTREVIST SELECCION. REVISION DE HORARIOS. CONOCER HERRAM GESTION TAREAS ADMINISTRATIVAS, GESTION DE RR.HH, PROTOCOLO 94 ACOGIDA, ACOMPAÑAMIENTO EN ENTREVISTAS DE SELECCION, REVISAR HORARIOS, COLABORAR EN PLANIFICACION DE FORMACION, ANALIZAR PUESTOS TAREAS DE APOYO EN: SELECCION DE PERSONAL, 95 ACTUALIZACION DE LA BASE DE DATOS, FORMACION TRABAJADORES, GESTION ADMINISTRATIVA, PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, PRUEBAS PSICOTECNICAS TAREAS DE APOYO EN: SELECCION DE 96 PERSONAL,ACTUALIZACION DE BASE DE DATOS,FORMACION DE TRABAJADORES,GESTION ADMINISTRATIVA,PREVENCION DE RIESGOS LABORALES,PRUEBAS PSICOTECNICAS. TAREAS DE APOYO EN:SELECCION DE 97 PERSONAL,ACTUALIZACION DE BASE DE DATOS,FORMACION DE TRABAJADORES,GESTION ADMINISTRATIVA,PREVENCION DE RIESGOS LABORALES,PRUEBAS PSICOTECNICAS 98 TAREAS DE APOYO: SELECCION DE PERSONAL, ACT.DE BASE DE

10 DATOS,FORMACION DE TRABAJADORES,GESTION ADMINISTRATIVA, CRIBA CURRICULAR,PRL,PRUEBAS PSICOTECNICAS,ETC. 99 TAREAS DE OFICINA, REDACCION DE DOCUMENTACION Y APOYO AL JEFE DE OBRA. TAREAS RELACIONADAS CON EL DPTO. RRHH 100 TAREAS RELACIONADAS CON FORMACION Y COACHING TRAMITACION DE ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES, 101 CONTRATOS TRABAJO, TRAMITACION DE DOCUMENTACION ANTE ORGANISMOS OFICIALES, TRAMITACION DE SUBVENCIONES, IMPUESTOS, CONTABILIDAD SELECCION POR COMPETENCIAS, ENTREVISTA GRUPAL, ASSESSMENT CENTRES, ETC. ESTUDIO Y ANÁLISIS DE CLIMA LABORA, SATISFACCIÓN LABORAL, SELECCIÓN Y CRIBA CURRICULAR, IDEAS DE MEJORA ORGANIZAR Y ASESORAR EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS, IMPARTIR TALLERES DE GESTION DEL TIEMPO, REUNIONES, COACHING, ETC. b) Listado de empresas con las que se ha firmado convenio específico de prácticas en empresas con el Máster Universitario Oficial en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández de Elche (fecha de actualización ) 1 ABO WIND ESPAÑA, S.A. 2 ACABADOS AGULLO, S.L. 3 ACTIVA SELECCION VALENCIA ETT, S.L. 4 ACTIVO HUMANO, S.L. 5 ADECCO - DELEGACION MURCIA 6 ADECCO ETT, S.A. 7 ADECCO ETT, S.A. - BENIDORM 8 ADECCO ETT, S.A. - VILLENA 9 ADECCO FORMACION, S.A. 10 AGC CATERING Y RESTAURACIONES, S.L. 11 AGUAS MUNICIPALIZADAS DE ALICANTE, E.M. 12 ALCAMPO, S.A. 13 ALIA TASACIONES, S.A. 14 ALIGES, S.L. 15 ALINUR C.F.P.P.D.P, S.L. 16 ALLEGRILINK, C.A. 17 ALUMORAL, S.L. 18 AQUAGEST LEVANTE, S.A. 19 ARBORA & AUSONIA, S.L.U. 20 ARTIAGA, GAMEZ Y PERALES, S.L. 21 ASEPEYO - MUTUA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 22 ASESORIA - JOSE ANTONIO GUTIERREZ PAMIES 23 ASESORIA - JOSE TORMO CRESPO

11 24 ASESORIA - PEDRO SANCHEZ NAVARRO 25 ASESORIA GUARDAMAR, S.L. 26 ASESORIA MOGICA (GILBERTO J. APARICIO) 27 ASESORIACAPAZ- ANDRES JOAQUIN PAZ GUARDIOLA 28 ASOCIACION DE FAMILIARES DE ENFERMOS MENTALES DE ELCHE-ASFEME 29 ASOCIACION ESPAÑOLA CONTRA EL CANCER 30 AVANZA SMART BUSINESS, S.L. 31 AYUNTAMIENTO DE ALZIRA 32 AYUNTAMIENTO DE ASPE 33 AYUNTAMIENTO DE BENIDORM 34 AYUNTAMIENTO DE EL CAMPELLO 35 AYUNTAMIENTO DE ELCHE 36 AYUNTAMIENTO DE FINESTRAT 37 AYUNTAMIENTO DE LA ROMANA 38 AYUNTAMIENTO DE PINOSO 39 AYUNTAMIENTO DE PUERTO LUMBRERAS 40 AYUNTAMIENTO DE RELLEU 41 BANCO DE VALENCIA, S.A. 42 BENALUA SUR, S.L. 43 BLINKER ESPAÑA, S.A. 44 BRISANYA MARKETING, S.L. 45 CAJA DE AHORROS DE MURCIA 46 CAJA RURAL CENTRAL, S.C.C. 47 CALZADOS VALORI, S.L. 48 CAMARA OFICIAL DE COMERCIO DE ALICANTE 49 CARISMA INVESTMENT, S.L. 50 CCOO REGION DE MURCIA 51 CEGEM ASESORES ASOCIADOS, S.L. 52 CENTRO DE FORMACION SERVEF DE ELDA 53 CENTRO DE SALUD PLA - HOSPITAL PROVINCIAL 54 CENTRO SUPERIOR DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ALICANTE, S.A.U. 55 CEUASER ASESORIA DE EMPRESAS, S.L. 56 CLAVE INFORMATICA, S.L. 57 CONSEJO SOCIAL 58 CONSELLERIA DE EDUCACION - DELEGACION TERRITORIAL DE ALICANTE 59 CONSORCIO PARA EL DESARROLLO ECONOMICO DE LA VEGA BAJA (CONVEGA) 60 CONSULTING AUDITEC (CARLOS GAVALDA PARREÑO) 61 CONSULTORIA EMPRESARIAL ESPINOSA, S.L. 62 CORTE Y ROBOTICA DEMETAL, S.L. 63 CREARPLAST, S.L. 64 CRUZ ROJA ESPAÑOLA - ASAMBLEA LOCAL DE ELDA 65 DIDACTIC - GABINETE DE PSICOLOGIA Y PSICOPEDAGOGIA (DIEGO JOSE COVES) 66 DIPUTACION PROVINCIAL DE ALICANTE 67 DISTRIBUCIONES QUIMICA AMETECH, S.L. 68 DR. FRANZ SCHNEIDER, S.A.U.

12 69 EIFFAGE ENERGÍA, S.L. 70 ENEAS CONSULTORES, S.L. 71 EQUIPO HUMANO, S.L. 72 EUROPCAR IB, S.A. 73 EUROPREVEN SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, S.A. 74 EXCLUSIVE REAL ESTATE, S.L. 75 FASTER IBERICA ETT, S.A. - ALICANTE 76 FD CONSULTORES, S.L. 77 FEDERACION DE ASOCIACIONES DE VECINOS DAMA D ELX 78 FEDERACION ESTATAL DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA (FETE-UGT) 79 FEDERACION EXTREMEÑA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS 80 FERRER & GUILLEN ASESORES, S.L. 81 FRUTAS MIRA HERMANOS, S.L. 82 FUERZA COMERCIAL CONSULTORIA, S.L. 83 FUNDACIÓN ADECCO - ALICANTE 84 FUNDACION DE LA C.V. PARA LA CREACION DE EMPLEO JUAN HUARTE SAN JUAN 85 FUNDACION DIAGRAMA INTERVENCION PSICOSOCIAL 86 FUNDACION EQUIPO HUMANO 87 FUNDACION INTEGRALABORAL 88 FUNDACION SECRETARIADO GITANO 89 FUNDESEM - ESCUELA DE NEGOCIOS 90 GABINETE DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, S.L.U. 91 GAVIOTA SIMBAC, S.L. 92 GESALMED CONSULTORIA DE EMPRESAS, S.L. 93 GESEM CONSULTORIA Y FINANZAS, S.L.P. 94 GESTION DIRECTA, S.L. 95 GIOSEPPO, S.L. 96 GRUPO SANTA ANA CORPORACION EMPRESARIAL, S.L. 97 GRUPO VULCASA, S.A. 98 HOSPIMAR 2000, S.L. 99 HOSPITAL CIVIL DE MARACAY 100 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO MORALES MESEGUER - MURCIA 101 HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA ARRIXACA 102 HOTELES GARZA REAL, S.A. 103 I.E.S. DOMINGO VALDIVIESO - MAZARRON 104 I.E.S. LUIS GARCIA BERLANGA DE SAN JUAN DE ALICANTE 105 I.E.S. Nº 3 - VILLENA 106 IBERALF SERVICIOS INTEGRALES, S.L. 107 IBERFOL, S.L. (GRUPO AGROTECNOLOGIA) 108 IDELSA (INSTITUTO DE DESARROLLO DE ELDA Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS) 109 IMAS - INSTITUTO MURCIANO DE ACCION SOCIAL 110 INEM - (ALICANTE-SAN JUAN BOSCO) 111 INFORGES FORMACION Y MULTIMEDIA, S.L. 112 INFORGES SELECCION, S.L.

13 113 INGENIERIA Y TECNICAS DE COMUNICACION, S.L. 114 INICIATIVAS Y TRANSPORTE DE ELCHE, S.A. 115 INSPECCION PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE ALICANTE 116 INTERCENTROS BALLESOL, S.A. - ALTORREAL 117 IPP, S.A. 118 ISEN. INSTITUTO SUPERIOR DE ENSEÑANZA 119 JIMTEN, S.A. 120 JUEGOS Y AVENTURAS, S.L. 121 JUGUETES PASTOR, S.L. 122 KELLY SERVICES CIS 123 LA ESTRELLA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. 124 LAKE SHOE & CO, S.L. 125 LEM CONSULTORES DE FORMACION, S.C. 126 LEROY MERLIN, S.L. 127 LEVANTINA, INGENIERIA Y CONSTRUCCION, S.L. 128 LIMASA MEDITERRANEA, S.A. 129 LOGISLAND, S.A. - SEUR 130 LUIS GALINDO Y ASOCIADOS, S.L. 131 MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE PROMOCION ECONOMICA "VEGA BAJA" 132 MANPOWER - DELEGACION DE ALICANTE 133 MANPOWER TEAM E.T.T, S.A.U. 134 MANPOWER TEAM E.T.T, S.A.U. - OFICINA DE ALBACETE 135 MANPOWER TEAM E.T.T, S.A.U. - OFICINA MURCIA 136 MARIA JOSE ALEMANY GARCIA 137 MUSGRAVE ESPAÑA, S.A.U. 138 MUTUA MAZ ELCHE 139 NEUMATICOS SOLEDAD, S.L. 140 NOVAIRE SAN VICENTE 141 NUEVO EMPLEO, S.L. 142 OBSERVATORIO OCUPACIONAL- PROGRAMA MENTORING 143 OLYMPIA EMPLEO ETT, S.L.U. 144 ONLINE FORMACION Y EMPRESA, S.L. 145 ORDEN DE MALTA _ EL SALVADOR 146 PERFECTO Y PEDRO, S.L. 147 PERSONAL 7 E.T.T, S.A. 148 PILAR HERNANDEZ E HIJOS, S.A. 149 PLATOS TRADICIONALES, S.A 150 PRIMARK TIENDAS, S.L. 151 PROMOCIONES EURHOTEL, S.A. 152 RANDSTAD EMPLEO ETT, S.A. - DELEGACION ALICANTE 153 RANDSTAD EMPLEO ETT, S.A. - DELEGACION DE GRANADA 154 RANDSTAD EMPLEO ETT, S.A. - DELEGACIÓN ELCHE 155 REGALITOS, S.L. 156 RENTA CAR VINALOPO, S.L. 157 RENTAFORTE, S.L. 158 REPSOL PETROLEO CARTAGENA, S.A. 159 RIODEL MOBILIARIO, S.L. 160 RODRIGUEZ Y ASOCIADOS ASESORES, S.L.

14 161 S.A.T. Nº 9490 TOMSPRING 162 SACOVA CENTROS RESIDENCIALES, S.L. 163 SERADE ASOCIADOS, S.L.P. 164 SERVEF - ORIHUELA 165 SERVEF ALICANTE-SAN JUAN BOSCO 166 SERVEF ELCHE-JOSE SANCHEZ SAEZ 167 SERVEF ELCHE-PEDRO MORENO SASTRE 168 SERVEF TORREVIEJA 169 SERVEF VILLAJOYOSA 170 SERVICIO DE CONTROL INTERNO 171 SERVICIO DE EMPLEO Y FORMACION- SAN JAVIER 172 SERVICIO DE PLANIFICACIÓN Y CALIDAD 173 SERVICIOS AUXILIARES DE MANTENIMIENTO, S.L. 174 SERVICIOS DE MEDICINA PREVENTIVA, S.A. (SERMESA) 175 SERVISAR SERVICIOS SOCIALES, S.L. 176 SOC. COOP. ORONA 177 SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE, S.L. 178 TECNO FOREM, S.L. 179 TELEVIDEO NOVELDA, S.A.U. 180 TEMPE, S.A. 181 TERRAPILAR, S.A. 182 THE MTNG GLOBAL EXPERIENCE, S.L. 183 TIRANT LO BLANC CURSOS DE IDIOMAS (SERGIO MUÑOZ MAROTE) 184 TORREVIEJA SALUD - HOSPITAL DE TORREVIEJA 185 UNIDAD DE PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS 186 UNIDAD DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR 187 UNIQUE INTERIM, S.A. 188 UNIQUE INTERIM, S.A. - OFICINA CARTAGENA 189 UNIVERSIDAD DE ALICANTE 190 UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ 191 USP HOSPITAL SAN JAIME 192 VAZQUEZ, PASTOR Y VAZQUEZ, NOTARIOS DE ALICANTE, C.B. 193 VINALOPO SALUD - HOSPITAL DEL VINALOPO DE ELCHE c) Convenios con empresas Antes de firmar los convenios con las empresas desde el Máster en Gestión de Recursos Humanos, trabajo y organizaciones acordamos con los tutores profesionales una ficha en la que detallamos cuáles van a ser las funciones y las tareas que realizarán nuestros estudiantes en prácticas en dicha empresa. A continuación detallamos una ficha a modo de ejemplo: Ver ficha puestos de prácticas en el link: https://docs.google.com/document/d/1m_q_cmzdzfggexley_zxrrpiu5da6no4fpdfac Qho/edit Posteriormente se firma un convenio general de cooperación educativa entre la Universidad y la empresa.

15 Ver Modelo de convenio general de cooperación educativa entre la UMH y la empresa en el link: Cooperaci%C3%B3n Educativa CASTELLANO.pdf Por último, se firma un convenio específico que regula las prácticas del estudiante con la entidad: Ver Modelo de específico de prácticas del estudiante en el link: CASTELLANO.pdf d) Convenios con Universidades Por último, el máster también tiene firmados, a fecha de hoy, convenios con otras universidades, en concreto, con la Universidad de Palermo, para la movilidad tanto de estudiantes como de profesores:

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