Máster Universitario Oficial en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones

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1 Máster Universitario Oficial en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones

2 Máster Universitario oficial en Gestión de Recursos Humanos,Trabajo y Organizaciones Información general Titulación: Oficial Metodologia: Semipresencial Inicio: Octubre 2015 Finalización: Septiembre 2016 Prácticas En el país de origen y en España. Horario: A convenir entre Empresa/ Universidad/Estudiante Virtuales: Calendario específico para estudiantes residentes fuera de España Horario: Ajustadas al cronograma del estudiante. Presenciales: Junio ó Septiembre. Lugar: Campus Universidad Miguel Hernández de Elche (Alicante). Horario: Viernes de 16,00h-21,00h. Sábado de 09,00h-14,00h. Requisitos para la matrícula Titulo Universitario Curriculum Certificado académico Pasaporte Créditos: 60 ECTS 2 MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TRABAJO Y ORGANIZACIONES

3 Objetivos Preparar a los estudiantes como profesionales competentes en el ámbito de los Recursos Humanos desde la perspectiva de la Psicología. Proporcionar una preparación sólida tanto en conocimientos teóricos-prácticos como en competencias en los tres campos principales de la disciplina: Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos. Características propias del Máster Aunque el máster se engloba dentro de una orientación profesional, posee un diseño estructural mixto, que reúne las condiciones de un máster de investigación (6 créditos ECTS de formación en investigación y un Trabajo Fin de Máster de 12 créditos ECTS). Estas características estructurales permitirán al estudiante poder acceder a los estudios de doctorado. Competencias generales Autogestión: establecimiento de metas; evaluación de los recursos necesarios; planificación y organización de actividades Estrategia profesional: elección de una estrategia apropiada para tratar con el problema o problemas, basándose en una reflexión sobre la situación profesional y las propias competencias básicas. Relaciones profesionales: establecimiento y mantenimiento de relaciones con otros profesionales, así como con organizaciones relevantes. Desarrollo profesional continuo: actualización y desarrollo de las propias competencias, conocimientos y destrezas de acuerdo con los cambios en el área y los estándares y requisitos de la profesión, las leyes nacionales y las normativas europeas. 3 MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TRABAJO Y ORGANIZACIONES

4 Programa Los 60 créditos ECTS, están distribuidos de la siguiente manera: 27 créditos ECTS del módulo común. 15 del módulo optativo. 12 Trabajo Fin de Máster. 6 Prácticas en empresas. Módulo Común Contenidos avanzados en psicología de las organizaciones Contenidos avanzados en psicología de los recursos humanos Contenidos avanzados en psicología del trabajo Estrategia y estructura organizativa: habilidades de dirección Estrategias y técnicas de investigación Optativas Consultoría de recursos humanos Diseño de los recursos humanos Evaluación e intervención en riesgos psicosociales Gestión de los recursos humanos Intervención en ergonomía: diseño de puestos de trabajo Salud ocupacional: sistemas de calidad y auditoría de planes de prevención 4 MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TRABAJO Y ORGANIZACIONES

5 Prácticas externas Prácticas en empresas Estancia en una empresa por convenio con la Universidad en la que se aplicarán los contenidos aprendidos en las asignaturas del Máster. Una vez finalizado el periodo de prácticas obligatorias deberá realizar una memoria. El estudiante posteriormente podrá ampliar su estancia práctica en empresas, si lo desea, bajo un convenio de prácticas voluntarias. Trabajo fin de Máster Comprende la realización, presentación y defensa, de un ejercicio original realizado individualmente ante el tribunal universitario; consistente en un proyecto en el ámbito de los RR.HH o la Salud Ocupacional. El acto de exposición de los Trabajos de Fin de Máster estará abierto al público. El Secretario levantará acta con las calificaciones obtenidas por los estudiantes. Profesorado El equipo de profesores está compuesto por profesionales con amplia experiencia en el área de dirección y gestión de organizaciones, en entornos locales, nacionales e internacionales. Además de su formación académica hay que destacar en ellos la capacidad pedagógica. Servicios al estudiante Reserva de alojamiento. Recepción en Alicante. Acto de bienvenida. Visita panorámica de la ciudad. Visitas, entrevistas y coloquios con directores de RR.HH de diferentes sectores empresariales. 5 MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TRABAJO Y ORGANIZACIONES

6 Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Más información:

MDE. Máster en Dirección y Gestión de Empresas SEMIPRESENCIAL. www.fundcrea.es. info@fundcrea.es +34 965 920 374

MDE. Máster en Dirección y Gestión de Empresas SEMIPRESENCIAL. www.fundcrea.es. info@fundcrea.es +34 965 920 374 MDE Máster en Dirección y Gestión de Empresas SEMIPRESENCIAL info@fundcrea.es +34 965 920 374 MDE Máster en Dirección y Gestión de Empresas TITULACIÓN: Máster en Dirección y Gestión de Empresas. INICIO:

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