NOTA INFORMATIVA 6/2010
|
|
- Julio Torregrosa Contreras
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 NOTA INFORMATIVA 6/2010 DECRETAZO DEL GOVERN DE LA GENERALITAT El DOGC de 31 de maig de 2010 ha publicat el Decret Llei 3/2010, de 29 de maig, pel que s adopten mesures urgents de contenció de la despesa i en matèria fiscal per a la reducció del dèficit públic. El Decret Llei entrà en vigor el dia 1 de juny de 2010, excepte les previsions relatives a les transmissions patrimonials oneroses, els actes jurídics documentats i l impost especial sobre determinats mitjans de transport que entre en vigor l 1 de juliol de El primer que s ha dir és que la decisió del Govern de la Generalitat, pel que fa a la reducció de les retribucions, va molt més enllà del Reial Decret Llei 8/2010, de 20 de maig, del Govern Central 1. El Decret Llei de la Generalitat no només redueix el salari dels empleats públics, sinó que també redueix els crèdits pressupostaris dels concerts amb entitats públiques i empreses privades per a la gestió dels serveis públics sanitaris, educatius i de serveis socials, redueix les aportacions pressupostàries a tot tipus d entitats i empreses del sector públic de la Generalitat de Catalunya 1.- Veure Nota Informativa núm. 5/2010. Podeu accedir al text de la Nota des de: 1
2 i, per acabar, recomana a les direccions de les empreses públiques i privades afectades que repercuteixin les disminucions pressupostàries reduint les retribucions dels seus treballadors i treballadores. Malgrat que ja ha entrat en vigor, aquest Decret Llei 3/2010, de 29 de maig, està pendent de ser convalidat pel Parlament de Catalunya, en el màxim termini de 30 dies. Les mesures adoptades a les quals ens referirem a aquesta Nota Informativa són: Reducció del salari dels empleats públics, funcionaris i laborals, al servei de l administració de la Generalitat de Catalunya. Règim d aplicació de la reducció de les aportacions pressupostàries de la Generalitat de Catalunya a les entitats i empreses del sector públic. Reducció dels imports dels crèdits i de tots els preus i tarifes dels convenis i concerts amb l Administració de la Generalitat de Catalunya. REDUCCIÓ DEL SALARI DELS EMPLEATS PÚBLICS, FUNCIONARIS I LABORALS, AL SERVEI DE L ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA El Decret Llei 3/2010 modifica la Llei 25/2009, de 23 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per l any 2010 i suspèn parcialment els acords i pactes sindicals signats en l àmbit del personal funcionari i estatutari al servei de l Administració de la Generalitat de Catalunya (Disposició Addicional 5a. del DL). AQUESTA MESURA AFECTA A: A tots els empleats públics, funcionaris i laborals, funcionaris interins i contractats administratius de l Administració de la Generalitat de Catalunya. Als Inspectors i Subinspectors de Treball i Seguretat Social (Disposició Addicional 2a. del DL). La Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per l any 2010, que va establir les retribucions, considera que les retribucions que regula s apliquen a tot el personal al servei de: a) L'Administració de la Generalitat. b) El Servei Català de la Salut, l'institut Català de la Salut i l'institut Català d'assistència i Serveis Socials. c) Les entitats autònomes de caràcter administratiu. d) Les entitats autònomes de caràcter comercial o financer. e) Les entitats de dret públic. 2
3 f) Les societats mercantils amb participació total o majoritària de la Generalitat. g) Els consorcis amb participació majoritària de la Generalitat. h) Les fundacions amb participació total o majoritària de la Generalitat. i) Les universitats públiques. A l article 1 de la mateixa Llei de Pressupostos de la Generalitat per l any 2010, hi ha el llistat de tots els organismes, ens, entitats, societats, consorcis i fundacions, etc. que estan dins l àmbit de cadascun dels apartats anteriors. El tipus d administració pública i de sector públic existent a Catalunya, en la mesura que les diferents entitats, ens, societats, etc. s han constituït amb diferents formes jurídiques, i en molts casos ho han fet per tal de poder regir-se pel dret privat també pel que fa a la relació amb els seus treballadores i treballadores, fa que la decisió del Govern de la Generalitat de reduir les retribucions als empleats públics vulgui afectar, també, a molts treballadors i treballadores d empreses públiques i privades afectades per convenis col lectius privats. Hi ha una disposició específica pel Parlament de Catalunya, el Consell de Garanties Estatutàries, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, el Consell de l Audiovisual de Catalunya i l Oficina Antifrau, que han de comunicar al Departament d Economia i Finances la reducció que acordin de les retribucions dels seus membres i del personal al seu servei. (Disposició Addicional 1a. del DL). AQUESTA MESURA NO AFECTA: 1er.- Al personal laboral no directiu de les societats mercantils públiques amb participació total o majoritària de la Generalitat a les quals fa referència l article apartat f) de la Llei de Pressupostos per l any D acord amb l article 1.1 de la mateixa Llei de Pressupostos, són societats mercantils, entre altres, Televisió de Catalunya, Catalunya Radio, Teatre Nacional, Barnaclinic SA, Gesclinic SA, ADIGSA., etc.) Aquest personal laboral no està afectat per la reducció salarial en virtut de la Disposició Addicional 9a. del Reial Decret Llei de l Estat, que estableix el caràcter de legislació bàsica d aquesta previsió. 3
4 LA REDUCCIÓ SALARIAL DECIDIDA AL DECRET LLEI CONSISTEIX EN: Personal funcionari, funcionari interí, contractat administratiu, estatutari i altre personal no sotmès a la legislació laboral de: a) L'Administració de la Generalitat. b) El Servei Català de la Salut, l'institut Català de la Salut i l'institut Català d'assistència i Serveis Socials. c) Les entitats autònomes de caràcter administratiu. d) Les entitats autònomes de caràcter comercial o financer. e) Les entitats de dret públic. g) Els consorcis amb participació majoritària de la Generalitat. h) Les fundacions amb participació total o majoritària de la Generalitat. i) Les universitats públiques. Des de l 1 de juny i fins el 31 de desembre de 2010 el conjunt de retribucions es redueixen en un 5%. Es determinen les quanties econòmiques del sou base, dels triennis, de la paga extra de desembre de 2010 i dels complements de destinació. La reducció del salari i dels triennis va des d una reducció del 4,5% al Grup A, a una reducció del 0,24% al Grup D, i cap reducció al Grup E. La reducció del complement de destinació és del 5% a tots els 30 nivells. La paga extra de desembre es redueix en quantia superior al 5%. Les quanties del complement específic, del complement de productivitat, de les gratificacions per serveis extraordinaris es reduiran, a partir de l 1 de juny, en un 5%. No li és d aplicació cap tipus de reducció al complement personal transitori. També s aplica la reducció del salari a les retribucions corresponents per reducció de jornada. Personal laboral de: a) L'Administració de la Generalitat. b) El Servei Català de la Salut, l'institut Català de la Salut i l'institut Català d'assistència i Serveis Socials. c) Les entitats autònomes de caràcter administratiu. d) Les entitats autònomes de caràcter comercial o financer. 4
5 e) Les entitats de dret públic. g) Els consorcis amb participació majoritària de la Generalitat. h) Les fundacions amb participació total o majoritària de la Generalitat. i) Les universitats públiques. Des de l 1 de juny i fins el 31 de desembre de 2010, es redueix en un 5% la massa salarial en relació a les quanties de cadascun dels conceptes retributius que l integren i que els hi correspongui cobrar d acord amb el conveni col lectiu, excepte la paga extra de juny de 2010 que es manté en la quantia anterior a l 1 de juny. Pel cas que a l 1 de juny de 2010 no s hagués signat el conveni col lectiu aplicable, la reducció del 5% s aplicaria a les quanties actualitzades a 1 de gener de La distribució de la reducció del 5% entre els diferents conceptes retributius podrà ser alterada per la negociació col lectiva, però en cap cas podrà suposar l increment de la massa salarial reduïda en un 5%. Aquesta possibilitat no exclou l aplicació immediata a partir de l 1 de juny de la reducció del 5%. La reducció de la retribució també és d aplicació al personal laboral no acollit al conveni col lectiu. La reducció del 5% no s aplicarà a les retribucions del personal que, a jornada completa, no arribin a 1,5 vegades el salari mínim interprofessional ( x 1.5 = euros). Les anteriors previsions no són d aplicació al personal laboral de les entitats públiques, siguin del tipus que siguin, que es regeixen pel dret privat en la relació amb els seus treballadors i treballadores; per aquests, són d aplicació directa i exclusiva els convenis col lectius expressament negociats i signats en els seus àmbits. Alts càrrecs del govern i altre personal directiu Afecta als alts càrrecs i personal assimilat, al personal laboral d alta direcció i assimilats i a qualsevol classe de personal que ocupi càrrecs directius de l Administració de la Generalitat i de totes les entitats que en depenen. Les reduccions de les retribucions, a partir de l 1 de juny i fins el 31 de desembre de 2010, és : Presidents i Consellers... un 15%. Secretaris generals... un 10%. Directors generals i assimilats... un 8%. 5
6 Personal d alta direcció i personal directiu de: b) El Servei Català de la Salut, l'institut Català de la Salut i l'institut Català d'assistència i Serveis Socials. c) Les entitats autònomes de caràcter administratiu. d) Les entitats autònomes de caràcter comercial o financer. e) Les entitats de dret públic. f) Les societats mercantils amb participació total o majoritària de la Generalitat. g) Els consorcis amb participació majoritària de la Generalitat. h) Les fundacions amb participació total o majoritària de la Generalitat. i) Les universitats públiques. Les reduccions de les retribucions, a partir de l 1 de juny i fins el 31 de desembre de 2010, són: Retribució íntegra anual és igual o superior a ,04 : un 15%. Retribució íntegra anual entre ,20 i ,03 : un 10%. Retribució íntegra anual igual o inferior a ,19 : un 8%. L establiment per contracte de retribucions variables en funció del compliment de determinats objectius ha d incloure necessàriament objectius pressupostaris en l àmbit del personal directiu de: b) El Servei Català de la Salut, l'institut Català de la Salut i l'institut Català d'assistència i Serveis Socials. d) Les entitats autònomes de caràcter comercial o financer. e) Les entitats de dret públic. f) Les societats mercantils amb participació total o majoritària de la Generalitat. g) Els consorcis amb participació majoritària de la Generalitat. h) Les fundacions amb participació total o majoritària de la Generalitat. Personal funcionari, interí i laboral al servei de la Comissió Jurídica Assessora, Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, Autoritat Catalana de la Competència i de l Agència de Protecció de Dades Al personal funcionari, interí i laboral al servei d aquestes entitats, SÍ li és d aplicació la reducció del 5% prevista pel personal laboral. LA RECUPERACIÓ DELS DINERS QUE ARA ES DEDUIRAN El Decret Llei de la Generalitat, en la seva Disposició Addicional 6a, estableix que a l any 2014, i en funció de la situació econòmica que es produeixi en aquell moment, s adoptaran les mesures per recuperar 6
7 gradualment els diners deixats de cobrar en aplicació del Decret Llei, que corresponguin a conceptes retributius de competència de la Generalitat. Aquesta genèrica i imprecisa previsió legal és innecessària i desconeixedora de l existència de l Acord entre Govern Central i els Sindicats a l àmbit de la funció pública, signat el 25 de setembre de 2009 en el marc del diàleg social, que continua vigent en la mesura que només s ha suspès en allò que sigui contrari al repetit Reial Decret Llei de l Estat. En conseqüència, la recuperació d allò que es deixi de cobrar ja està prevista a partir de gener de l any PERSONAL LABORAL DE LES SOCIETATS MERCANTILS DEL SECTOR PÚBLIC Aquestes societats són les previstes a la lletra f). de l article 22 de la LPGC per l any 2010 i que estan llistades a l article 1. apartat 1. f). de la mateixa Llei. D acord amb aquest article són societats mercantils, entre altres, Televisió de Catalunya, Catalunya Radio, Teatre Nacional, Barnaclinic SA, Gesclinic SA, ADIGSA., etc.). Al personal laboral no directiu de les societats mercantils del sector públic, amb participació total o majoritària de la Generalitat, no li és d aplicació la reducció del 5% - ni cap tipus de reducció - en les seves retribucions. Això és així perquè el Reial Decret Llei 8/2010, de 20 de maig, a la disposició addicional 9a, ho estableix expressament i obliga a l Administració de la Generalitat (la disposició final 2a, li atribueix caràcter de norma bàsica). Cal tenir en compte, però, que el Govern de la Generalitat ha decidit reduir les transferències i aportacions econòmiques pressupostàries a aquestes societats mercantils, i les direccions d aquestes societats, seguint les instruccions que el Govern de la Generalitat els hi donà al propi Decret Llei, intentaran repercutir la reducció pressupostària als salaris dels treballadors i treballadores. Si el Govern de la Generalitat, per reduir la seva despesa, vol disminuir la seva aportació al pressupost total d aquest tipus de societats ho pot fer, però per aquesta via indirecta tampoc es pot produir la reducció del salari dels treballadors i treballadores. Les recomanacions que el Decret Llei fa per tal que aquestes empreses imputin la reducció del pressupost a les despeses-retribucions dels treballadors i treballadores, i que s analitzaran en un apartat posterior sobre negociació col lectiva, han de ser tingudes en compte com una 7
8 amenaça per a les condicions de treball del personal laboral de les societats mercantils del sector públic de la Generalitat de Catalunya. En la mesura que estiguin en vigor els convenis col lectius que són d aplicació a aquestes societats mercantils, les retribucions estan ja establertes per l any 2010 i, en conseqüència, no poden ser reduïdes de forma unilateral per les direccions de les empreses. RÈGIM D APLICACIÓ DE LA REDUCCIÓ DE LA DESPESA A LES ENTITATS DEL SECTOR PÚBLIC DE LA GENERALITAT I A LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES El Decret Llei estableix les següents previsions com a règim d aplicació, al conjunt del sector públic, de les reduccions de les retribucions i de la despesa pressupostària: PRIMER.- El Govern de la Generalitat ha decidit reduir les seves aportacions a cadascuna de les entitats, ens, etc. a les quals es farà referència, en la quantitat equivalent a un 5% de la massa salarial dels seus treballadors i funcionaris; es la forma d aplicar al sector públic la reducció de les retribucions. Aquesta decisió afecta a: b) El Servei Català de la Salut, l'institut Català de la Salut i l'institut Català d'assistència i Serveis Socials. c) Les entitats autònomes de caràcter administratiu. d) Les entitats autònomes de caràcter comercial o financer. e) Les entitats de dret públic. g) Els consorcis amb participació majoritària de la Generalitat. h) Les fundacions amb participació total o majoritària de la Generalitat. i) Les universitats públiques. L import total de la reducció ha de ser proporcional al finançament procedent de la Generalitat, de manera directa o indirecta, respecte al pressupost total de cadascuna de les entitats per l any Als empleats públics, funcionaris i laborals, se ls hi aplicarà de forma directa la retallada de les seves retribucions. Les anteriors previsions no són d aplicació al personal laboral de les entitats públiques, siguin del tipus que siguin, que es regeixen pel dret privat en la relació amb els seus treballadors i treballadores; per aquests, són d aplicació directa i exclusiva els convenis col lectius expressament negociats i signats en els seus àmbits. En alguns casos, els hi són d aplicació els mateixos convenis col lectius sectorials que a les empreses privades amb concert amb l Administració de la Generalitat; en altres casos, els hi són d aplicació convenis col lectius privats d àmbit empresarial. 8
9 SEGON.- El Govern de la Generalitat ha decidit reduir les seves aportacions en un 2,86 % a les societats mercantils amb participació total o majoritària de la Generalitat a les quals fa referència la lletra f). de l article 22 de la Llei de Pressupostos per l any En aquest cas, el Decret Llei diu expressament que la reducció del 2,86% és de les respectives despeses de personal. L import total ha de ser proporcional al finançament procedent de la Generalitat, de manera directa o indirecta, respecte al pressupost total de cadascuna de les entitats per l any El Decret Llei fa un seguit de recomanacions perquè les entitats i empreses repercuteixin la reducció pressupostària reduint les retribucions dels treballadors d aquestes entitats i empreses; aquestes recomanacions s analitzaran en un posterior apartat específic sobre negociació col lectiva. TERCER.- El Govern de la Generalitat ha decidit reduir les seves aportacions en un 2,86 % a les societats mercantils participades de forma no majoritària, directament o indirectament, per la Generalitat. En aquest cas, el Decret Llei diu expressament que la reducció del 2,86% és de les respectives despeses de personal. L import total ha de ser proporcional al finançament procedent de la Generalitat, de manera directa o indirecta, respecte al pressupost total de cadascuna de les entitats per l any El Decret Llei fa un seguit de recomanacions perquè les entitats i empreses repercuteixin la reducció pressupostària reduint les retribucions dels treballadors d aquestes entitats i empreses; aquestes recomanacions s analitzaran en un posterior apartat específic sobre negociació col lectiva. EL GOVERN DE LA GENERALITAT TAMBÉ REDUEIX EL FINANÇAMENT DELS CONVENIS I ELS CONCERTS PER A LA GESTIÓ DELS SERVEIS PÚBLICS DE SANITAT, EDUCACIÓ I SERVEIS SOCIALS PRIMER.- Els concerts sanitaris del Servei Català de la Salut (preus i tarifes actualment vigents) es reduiran en un 3,21% anual i la reducció serà d aplicació en la part proporcional que correspongui a partir de l 1 de juny de
10 Afecta a tots tipus d empresa o entitat, ja sigui del sector públic de la Generalitat ja sigui una empresa privada, que tinguin concerts per la gestió de serveis sanitaris (sanitaris, sociosanitaris, de salut mental, residències geriàtriques, etc.). SEGON.- La partida pressupostària dels concerts educatius, en la part corresponent a les retribucions del personal percebudes pel sistema de pagament delegat, es reduirà, a partir de l 1 de juny de 2010, en un 5% en el marc, diu el Govern, dels Acords d analogia retributiva. Afecta a tots tipus d empreses, independentment de la forma jurídica que hagin adoptat, que tinguin concerts amb educació i que tinguin el sistema de pagament delegat de les retribucions per part del Departament d Educació. TERCER.- Els concerts o encàrrecs de gestió per a la prestació de serveis socials amb el sector públic de l Institut Català d Assistència i Serveis Socials es reduiran en un 1,80 % anual, i la reducció serà d aplicació en la part proporcional que correspongui a partir de l 1 de juny de Afecta a tots tipus d empresa o entitat, independentment de la forma jurídica que hagin adoptat, que tinguin concerts amb l Institut Català d Assistència i Serveis Socials. QUART.- L import dels crèdits dels pressupostos de la Generalitat corresponents al finançament dels serveis socials bàsics per mitjà de contractes programa amb les administracions locals es reduiran en un 5%, en la part corresponent a les retribucions del personal, d acord amb l aplicació proporcional que correspongui a partir de l 1 de juny de Afecta a tots tipus d entitat, pública o privada, independentment de la forma jurídica que hagin adoptat, que tinguin concerts, o els gestionin a la pràctica, amb el Departament d Acció Social i Ciutadania per la gestió de serveis socials bàsics. CINQUÈ.- L import dels crèdits dels pressupostos de la Generalitat corresponents al finançament dels equips d atenció a la infància i adolescència (EAIA) per mitjà de contractes programa amb les administracions locals es reduiran en un 5%, en la part corresponent a les retribucions del personal, d acord amb l aplicació proporcional que correspongui a partir de l 1 de juny de
11 Afecta a tots tipus d entitat, pública o privada, independentment de la forma jurídica que hagin adoptat, que tinguin concerts, o els gestionin a la pràctica, amb el Departament d Acció Social i Ciutadania per la gestió de serveis d atenció a la infància i adolescència. SISÈ.- En aquells sectors en què es faci PAGAMENT DELEGAT per part de l Administració de la Generalitat s han d adoptar les mesures pel compliment immediat del Decret Llei. SOBRE LA NEGOCIACIÓ COL LECTIVA AL SECTOR PÚBLIC DE L ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA I ALS SECTORS PRIVATS CONCERTATS EL Decret Llei estableix: 1r.- La reducció pressupostària prevista en relació amb les societats mercantils del sector públic i amb les entitats del sector públic i les empreses privades amb concerts per la gestió d un servei públic s ha d aplicar preferentment a les despeses de personal no vinculades a convenis col lectius. 2n.- La reducció pressupostària prevista també es podrà aplicar a la resta de despeses de personal inclòs dins de l àmbit d aplicació dels convenis col lectius, en el marc de la negociació col lectiva. 3r.- En els casos de pagament delegat dels salaris - personal docent dels centres privats concertats amb el Departament d Educació- la reducció del 5% s aplicarà automàticament i de forma immediata. Les previsions/recomanacions del Decret Llei sobre la forma de repercutir les reduccions pressupostàries sobre els treballadors i treballadores de les empreses, públiques o privades, no tenen valor legal, però han de ser tingudes en compte com una amenaça per a les seves condicions de treball i en perjudici de la qualitat del servei públic en si mateix. Des d una altra perspectiva, les recomanacions del Govern de la Generalitat són una forma cínica i enganyosa de dir que les reduccions pressupostàries no afectaran a les condicions en que el servei públic es presta. Fals, per que qualsevol retallada del pressupost d un servei públic afecta a la seva qualitat. Dit això, no hi ha dubte que la Generalitat de Catalunya no té facultats per reduir els salaris dels treballadors i treballadores de les empreses afectades per convenis col lectius privats, i les seves recomanacions 11
12 tampoc suposen donar facultats a les empreses perquè redueixen els salaris. La primera recomanació que el Decret Llei fa a les empreses afectades perquè les reduccions pressupostàries s imputin preferentment a despeses de personal (a drets dels treballadors) no continguts als convenis col lectius no té cap valor legal. Les despeses de personal no vinculades als convenis col lectius estan, però, vinculades a drets dels treballadors. Ens agradaria poder pensar que el Govern de la Generalitat no està pensant en fer reduir despeses de personal vinculades a la protecció de la salut en el treball, a la formació dels treballadors o a altres drets socials i econòmics fora de conveni. El que sembla evident és que les empreses poden entendre la recomanació del Govern con els hi doni la gana i, en conseqüència, s haurà de vigilar totes i cadascuna de les decisions de les empreses. La segona recomanació del Govern en el sentit de cridar a la negociació col lectiva perquè la reducció pressupostària s apliqui amb una reducció del salari dels treballadors i treballadores no afecta als convenis col lectius vigents i, en conseqüència, els treballadors tenen dret a continuar cobrant el conjunt de retribucions establertes per l any 2010 i successius. Pel que fa als convenis col lectius en fase de negociació, la recomanació del Govern de la Generalitat potser serà assumida per les patronals per negociar a la baixa les retribucions dels treballadors i treballadores, però no és una condició que prefiguri el resultat de la negociació, malgrat que pugui reduir els seus marges. Una menció específica mereix la decisió del Govern de la Generalitat de repercutir la reducció dels 5% de les retribucions als treballadors i treballadores de les empreses privades concertades a l àmbit de l ensenyament. L obligació del Departament d Educació de fer el pagament delegat de les retribucions a aquest col lectiu de treballadors i treballadores no li dóna dret a reduir-les en un 5%; les retribucions estan establertes al conveni col lectiu sectorial d aplicació signat per la patronal sectorial i les organitzacions sindicals, que no pot ser modificat per l Administració de la Generalitat, i els acords d analogia retributiva tampoc faculten al Departament d Educació a reduir els salaris perquè aquests Acords d analogia retributiva també tenen el valor d un conveni col lectiu entre la patronal i els representants dels treballadors. Barcelona, 1 de juny de 2010 CERES 12
Ordenança reguladora del preu públic per la prestació dels serveis públics de transport adaptat
Ordenança Reguladora núm. 49/2018 Ordenança reguladora del preu públic per la prestació dels serveis públics de transport adaptat Article 1. Principis Generals...2 Article 2. Objecte... 2 Article 3. Obligats
EDUCACIÓ ESPECIAL Gener 2009
EDUCACIÓ ESPECIAL Gener 2009 El passat 21 de gener de 2009 vam signar el Conveni col lectiu d Educació Especial per als anys 2008-09. D una banda vam aprovar les taules salarials per a l any 2008 i per
DEPARTAMENT DE LA PRESIDèNCIA
Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5639 31.5.2010 41747 DEPARTAMENT DE LA PRESIDèNCIA DECRET LLEI 3/2010, de 29 de maig, de mesures urgents de contenció de la despesa i en matèria iscal per
5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord.
MODELS DE MATRÍCULA EN ELS ENSENYAMENTS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER UNIVERSITARI (aprovada per la CACG en data 21 de desembre de 2009 i per Consell de Govern de 25 de maig de 2010, i modificada per la CACG
RÈGIM ECÒNOMIC DELS DIPUTATS I LES DIPUTADES DEL PARLAMENT DE CATALUNYA
RÈGIM ECÒNOMIC DELS DIPUTATS I LES DIPUTADES DEL PARLAMENT DE CATALUNYA Reglament del Parlament: ARTICLE 8. DRETS ECONÒMICS I RÈGIM DELS DRETS 1. Els diputats tenen dret a una assignació fixa i poden percebre
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Suplement en llengua catalana al núm. 26 Dilluns 29 de gener de 2018 Secc. I. Pàg. 1 I. DISPOSICIONS GENERALS MINISTERI D OCUPACIÓ I SEGURETAT SOCIAL 1143 Ordre ESS/56/2018, de 26 de gener, per la qual
--2 Disposar la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb el compliment previ dels tràmits pertinents.
1/9 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya DISPOSICIONS DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ RESOLUCIÓ EMO/2882/2014, de 15 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l Acord
BUTLLETÍ OFICIAL. IX legislatura Número 391 Cinquè període 2 d octubre de 2012 SUMARI 4. INFORMACIÓ Composició dels òrgans del Parlament
BUTLLETÍ OFICIAL DEL PARLAMENT DE CATALUNYA IX legislatura Número 391 Cinquè període 2 d octubre de 2012 SUMARI 3. TRAMITACIONS EN CURS 3.01. Projectes i proposicions de llei i altres propostes de norma
ELS DIFERENTS MODELS DE GESTIÓ PÚBLICA DELS SERVEIS DEL CICLE DE L AIGUA
ELS DIFERENTS MODELS DE GESTIÓ PÚBLICA DELS SERVEIS DEL CICLE DE L AIGUA I CONGRÉS DE L AIGUA A CATALUNYA Josep Alabern Valentí Gerent Aigües de Manresa Barcelona, 19 de març de 2015 EL SERVEI D AIGUA
1.- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA punts
En aquesta data, el President de l Organisme Autònom Local Agència Tributària de Sabadell, ha aprovat el D E C R E T 7 6 2 / 2012 amb n. Ag. 104/2012, que diu el següent: Atès que la presidència en data
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 20 DE DESEMBRE DE 2018 ORDRE DEL DIA
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 20 DE DESEMBRE DE 2018 ORDRE DEL DIA 1 PART RESOLUTIVA DE LA SESSIÓ 1.1. Aprovació de l Acta de la sessió ordinària celebrada en data 29 de
ACORD PEL QUAL S APROVA ELCALENDARI LABORAL PER AL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LA UdG ANY 2009
ACORD PEL QUAL S APROVA ELCALENDARI LABORAL PER AL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LA UdG ANY 2009 (Aprovat en el Consell de Govern núm. 9/08 de 27 de novembre de 2008) Criteris generals: El calendari
D acord amb el que estableix l'art. 47 de les Normes d'actuació i Règim Interior de l'oac, DECLARO: Primer cognom Segon cognom Nom
Annex 1 Declaració d activitats del personal al servei de l'oficina Antifrau de Catalunya (OAC) Tipus de declaració inicial d actualització D acord amb el que estableix l'art. 47 de les Normes d'actuació
Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010
Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010 Jordi Doltra Escola Universitària d Infermeria. Universitat de Girona Jornada Informativa estudiants de 3er 11 de juny de 2010 Infermera unitat hospitalària
L EXPERIÈNCIA I VALORACIÓ DE 10 ANYS DE LA LLEI
L EXPERIÈNCIA I VALORACIÓ DE 10 ANYS DE LA LLEI 16/03/2016 Montse Llopis mllopis@acra.cat Situació actual d envelliment de la població La xifra de persones amb 65 anys o més a Catalunya pràcticament es
textos legislatius Llei d aprovació de l escala autonòmica de l impost sobre la renda de les persones físiques
textos legislatius Llei d aprovació de l escala autonòmica de l impost sobre la renda de les persones físiques Llei 24/2010, del 22 de juliol, d aprovació de l escala autonòmica de l impost sobre la renda
NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017
NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 Ens plau informar-lo que en data 11 de febrer s ha publicat la Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat
REFORMA DE LA NEGOCIACIÓ COL LECTIVA
REFORMA DE LA NEGOCIACIÓ COL LECTIVA Llibertat sindical i negociació col lectiva Voluntat de les parts Iniciativa, contingut i resultat Àmbits funcional, temporal i personal Estructuració i articulació
177,553 86,943 DHA) 35, ,938 Sublot 4 (2.0 A) 21, ,228 63,77 Sublot 5 (2.0DHA) 21,893189
RESOLUCIÓ D'ALCALDIA X2015001800/RA012015000031 SERVEI: COMPRES Atès que en data 30 d octubre de 2012, la Comissió Executiva del Consorci Català pel Desenvolupament Local (CCDL) va aprovar els plecs de
Instrucció relativa a les despeses d atencions protocol làries i de representació de l Institut Ramon Llull
Instrucció relativa a les despeses d atencions protocol làries i de representació de l Institut Ramon Llull 1. Marc actual 1 El consorci de l Institut Ramon Llull és una entitat de dret públic de caràcter
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 27 DE SETEMBRE DE 2018 ORDRE DEL DIA
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 27 DE SETEMBRE DE 2018 ORDRE DEL DIA Declaració Institucional de la Diputació de Barcelona en memòria de les víctimes dels atemptats terroristes
Modificació del calendari acadèmic dels estudis de grau i màster de la UPC
Modificació del calendari acadèmic dels estudis de grau i màster de la UPC -18 Acord núm. CG//06/07 del Consell de Govern pel qual s aprova el calendari acadèmic dels estudis de grau i màster de la UPC
Codi bàsic de funció pública de Catalunya
Codi bàsic de funció pública de Catalunya Barcelona, 1999 _ Generalitat de Catalunya Departament de la Presidència Secretaria General d'administració i Funció Pública Escola d'administració Pública de
EL MANTENIMENT DE L OCUPACIÓ EN ELS CONTRACTES DE TARIFA PLANA I TARIFA REDUÏDA.
EL MANTENIMENT DE L OCUPACIÓ EN ELS CONTRACTES DE TARIFA PLANA I TARIFA REDUÏDA. Fa pocs mesos la Tresoreria General de la Seguretat Social va posar en marxa el control del compliment, per part de les
MEMBRES ELECTES: Ajuntament de Granollers Càrrec: Alcalde X. Partit Judicial de Granollers. Data pressa possession: 13/06/2015 Mandat :
Declaració d incompatibilitats i activitats que proporcionen o poden proporcionar ingresos econòmics dels regidors, regidores i alts càrrecs de la corporació municipal MEMBRES ELECTES: Nom i cognoms: JOSEP
MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA
Comissió de Crisi per la Prescripció Infermera MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA Els representants de les infermeres catalanes reclamen al Govern l aprovació del marc normatiu autonòmic
Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014
Reglament regulador del càlcul c de prestacions Juny, 2014 Objecte Prestacions (exemple) Es regula la base de càlcul de les prestacions econòmiques de la branca general Prestacions d incapacitat temporal
Conselleria d Administracions Públiques Direcció General de Funció Pública, Administració Públiques i Qualitat dels Serveis
Instrucció 5/2012, de 23 de juliol, de la directora general de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis per la qual es fixen les pautes per tramitar i concedir l excedència voluntària
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO BANC D ESPANYA
Suplement en llengua catalana al núm. 314 Dilluns 29 de desembre de 2014 Secc. I. Pàg. 1 I. DISPOSICIONS GENERALS BANC D ESPANYA 13572 Circular 6/2014, de 19 de desembre, del Banc d Espanya, per la qual
Patronales y sindicatos del sector sanitario concertado catalán prorrogan el convenio colectivo
DATA: 20/12/17 HOSPITALES PERMITIRÁ CONTINUAR LAS NEGOCIACIONES PARA CONSEGUIR UNO NUEVO Patronales y sindicatos del sector sanitario concertado catalán prorrogan el convenio colectivo - BARCELONA 21
La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades. Ismael Cerdà
La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades Confidencialitat Principi ètic en virtut del qual un metge no pot revelar cap informació obtinguda en el curs de l'assistència
Absentisme Laboral. Hores no treballades Tercer trimestre de 2006 NOTA INFORMATIVA. Gabinet Tècnic Servei d Estudis i Estadístiques Desembre de 2006
NOTA INFORMATIVA Absentisme Laboral Hores no treballades Tercer trimestre de 2006 Gabinet Tècnic Servei d Estudis i Estadístiques Desembre de 2006 Generalitat de Catalunya Departament de Treball Secretaria
(aprovat pel Ple de data 25/05/2017)
(aprovat pel Ple de data 25/05/2017) ADHESIÓ AL CONTRACTE DERIVAT 2015.05 D1 DE L ACORD MARC DE SUBMINISTRAMENT D ENERGIA ELÈCTRICA AMB DESTINACIÓ A LES ENTITATS LOCALS DE CATALUNYA ADJUDICAT PEL CONSORCI
REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL
REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL Per a acollir-se a la clàusula de salvaguarda del Reial Decret-Llei 5/2013
Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm
57210 RESOLUCIÓ TRE/2313/2008, d 1 de juliol, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Pacte d eicàcia limitada per als tallers per a discapacitats psíquics de Catalunya, per als anys 2006-2008
Pla de Recursos Humans per al mandat d abril de 2016
Pla de Recursos Humans per al mandat 2015-2019 22 d abril de 2016 Pla de Recursos Humans per al mandat 2015-2019 El primer pas d una política de Recursos Humans orientada a modernitzar la plantilla municipal,
Registre de Societats Professionals d Advocats
Registre de Societats Professionals d Advocats El dia 16 de juny de 2007 va entrar en vigor la llei 2/2007, de 15 de març, de Societats Professionals, que regula l exercici en comú de les activitats professionals.
La Regla de la despesa. Situació de l ajuntament d Arenys de Mar en sobrepassar la regla de la despesa en la liquidació de l any 2015
La Regla de la despesa Situació de l ajuntament d Arenys de Mar en sobrepassar la regla de la despesa en la liquidació de l any 2015 Què és la regla de la despesa? La regla de la despesaconsisteixen que
ORDENANÇA FISCAL 17. PREUS PUBLICS ANNEX 7 TARIFES DE PREUS PUBLICS PEL SERVEI DE RESIDÈNCIA DE GENT GRAN.
ORDENANÇA FISCAL 17. PREUS PUBLICS ANNEX 7 TARIFES DE PREUS PUBLICS PEL SERVEI DE RESIDÈNCIA DE GENT GRAN. Article 1r. Fonament, naturalesa, objecte i àmbit. En ús de les facultats concedides pels articles
Jornada sobre el PLPGE 2018
Jornada sobre el PLPGE 2018 Increment de les retribucions del personal del sector públic EAPC 18 de juny de 2018 Contingut substantiu de l art. 18 PLPGE 2018 1. Increment de les retribucions l any 2018
Càlcul de les prestacions
Càlcul de les prestacions Salari global És la remuneració que l empresa lliura a la persona assalariada com a contraprestació dels seus serveis, incloent-hi els complements, les primes, les gratificacions
INFORME SOBRE EL COMPLIMENT DE L OBJECTIU D ESTABILITAT PRESSUPOSTÀRIA A L APROVACIÓ DEL PRESSUPOST GENERAL DE 2018.
INFORME SOBRE EL COMPLIMENT DE L OBJECTIU D ESTABILITAT PRESSUPOSTÀRIA A L APROVACIÓ DEL PRESSUPOST GENERAL DE 2018. En virtut del que estableix l article 4 del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre,
RESOLUCIÓ D ATORGAMENT
RESOLUCIÓ D ATORGAMENT DE SUBVENCIONS DESTINADES AL FOMENT DE LA INTEGRACIÓ LABORAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT IGUAL O SUPERIOR AL 33% CONTRACTADES EN CENTRES ESPECIALS DE TREBALL, EXERCICI 2017. Fets
DEPARTAMENT DE BENESTAR SOCIAL I FAMÍLIA
26182 DEPARTAMENT DE BENESTAR SOCIAL I FAMÍLIA ORDRE BSF/127/2012, de 9 de maig, per la qual s actualitzen el cost de referència, el mòdul social i el copagament, així com els criteris funcionals de les
Informació relativa a l article 18.b) del Reial Decret 500/1990, de 20 d abril: Liquidació de l exercici anterior i avenç de la del vigent
Informació relativa a l article 18.b) del Reial Decret 500/1990, de 20 d abril: Liquidació de l exercici anterior i avenç de la del vigent Antecedents Normatius Text Refós de la Llei Reguladora de les
Tema 3 (II): El sector terciari a Catalunya
En aquest tema aprendràs que : A el sector terciari és el que dóna feina a més gent. En el sector terciari hi trobem les activitats que ofereixen un servei a la societat, per aixó s anomena sector de serveis.
Retribucions dels empleats de l Ajuntament de Tàrrega i els seus ens dependents, per l exercici 2016.
Retribucions dels empleats de l Ajuntament de Tàrrega i els seus ens dependents, per l exercici 2016. La legislació aplicable vigent en matèria de retribucions dels empleats públics, fonamentalment és
Estatuts de l Agència d Avaluació i Prospectiva de l Educació Novembre 2010
Estatuts de l Agència d Avaluació i Prospectiva de l Educació Novembre 2010 Els continguts d aquesta presentació estan subjectes a una llicència de Reconeixement-No comercial-compartir 3.0 de Creative
El teu esforç compta!
El teu esforç compta! Nous informes d estrangeria per acreditar la integració i l adequació de l habitatge Nuevos informes de extranjería para acreditar la integración y la adecuación de la vivienda www.gencat.cat/benestarsocialifamilia/immigracio/estrangeria
Calendari acadèmic dels estudis de grau i màster per al curs
Calendari acadèmic dels estudis de grau i màster per al curs -2018 Acord núm. 59/ del Consell de Govern pel qual s aprova el calendari acadèmic dels estudis de grau i màster per al curs -2018 Document
Règim econòmic i cobertura socials dels diputats
Règim econòmic i cobertura socials dels diputats 1. RÈGIM ECONÒMIC 1.1. Règim jurídic Art. 12 RPC. DRETS ECONÒMICS I RÈGIM DELS DRETS «1. Els diputats tenen dret a una assignació fixa i poden percebre
Empresa Iniciativa Empresarial. (Les Formes jurídiques de l empresa) -UNITAT 4-
Empresa Iniciativa Empresarial (Les Formes jurídiques de l empresa) -UNITAT 4- 1. Legislació aplicable Codi Civil (Llibre IV, Títol VIII, arts. 1.665 al 1.708), RD de 24 de juliol de 1889. Codi de Comerç,
Jornada sobre l impacte de les normatives a la Gestió Econòmica i Pressupostària a les Entitats Locals
Jornada sobre l impacte les normatives a la Gestió Econòmica i Pressupostària a les Entitats Locals Llei 25/2013 27 sembre. Impuls la factura electrònica i creació l Comptable Factures 1 1 1 Objecte Objecte
Iniciativa Legislativa Popular. per canviar la Llei de Dependència
Iniciativa Legislativa Popular per canviar la Llei de Dependència 1 Quin problema hi ha amb Llei de Dependència? La Llei de Dependència busca que les persones amb discapacitat i les persones molt grans
EXCM. AJUNTAMENT DE SAGUNT GESTIÓ TRIBUTÀRIA
[En castellano a partir de la página 3] Modificació de l Ordenança fiscal reguladora de l Impost sobre Béns Immobles. PROPOSTA DE MODIFICACIÓ DE LA REGIDORIA DELEGADA D ECONOMIA I HISENDA La present proposta
OPOSICIÓN COSSOS ESPECIALS GENERALITAT CATALUNYA. TEMARI COMÚ
OPOSICIÓN COSSOS ESPECIALS GENERALITAT CATALUNYA. TEMARI COMÚ Información en: GRUPO CONFORSA. C/ Santa Catalina, Nº 9. Local. Alcalá de Henares 918772711/pazcuesta@grupoconforsa.com www.grupoconforsa.com/oposiciones.php
La col laboraciópúblico privada en els serveis socials. El cas de FASI.
La col laboraciópúblico privada en els serveis socials. El cas de FASI. Estanis Vayreda i Puigvert Director general Barcelona, 9 de febrer de 2012 Guió de la presentació 1. Fotografia dels serveis socials
Llei 2/2015, de l'11 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2015
Llei 2/2015, de l'11 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2015 Títol III. Despeses de personal Capítol I. Retribucions del personal Article 23. Àmbit d aplicació de les normes
COMISSIÓ INFORMATIVA DE PRESIDÈNCIA I SERVEIS A LES PERSONES DICTAMEN
COMISSIÓ INFORMATIVA DE PRESIDÈNCIA I SERVEIS A LES PERSONES DICTAMEN RATIFICACIÓ, SI S ESCAU, DE LA MODIFICACIÓ PUNTUAL DELS ESTATUTS DEL CONSORCI PER A LA NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA. El Ple del Consorci
a) Per als agents vinculats, siguen persones físiques o societats d agència, que en l article 22 s afirma:
NORMES SOBRE PUBLICITAT DIRIGIDES ALS MEDIADORS INSCRITS EN EL REGISTRE ESPECIAL DE MEDIADORS D ASSEGURANCES, CORREDORS DE REASSEGURANCES I ELS SEUS ALTS CÀRRECS DE LA COMUNITAT VALENCIANA 1. Antecedents
Objecte i àmbit d aplicació
Criteris per determinar les compatibilitats i incompatibilitats entre les prestacions del Sistema Català d Autonomia i Atenció a la Dependència (SCAAD) i les prestacions del Sistema Públic de Serveis Socials
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació
calendari acadèmic dels estudis de grau i màster. Curs
Calendari acadèmic dels estudis de grau i màster Curs 2018-2019 Acord núm. CG/2018/04/03 del Consell de Govern pel qual s aprova el calendari acadèmic dels estudis de grau i màster. Curs 2018-2019 Document
Finalment, s aprofita l ordre per millorar i clarificar determinats aspectes d algunes prestacions de serveis socials.
ORDRE BSF/127/2012, de 9 de maig, per la qual s'actualitzen el cost de referència, el mòdul social i el copagament, així com els criteris funcionals de les prestacions de la Cartera de Serveis Socials
Proposta de convocatòria d una consulta popular. per via de referèndum d àmbit de Catalunya. d iniciativa popular
Proposta de convocatòria d una consulta popular per via de referèndum d àmbit de Catalunya d iniciativa popular Proposta de convocatòria d una consulta popular per via de referèndum d àmbit de Catalunya
NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI
PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua
Gestió de recursos humans
Administració i gestió Gestió de recursos humans CFGS.AFI.M07/0.14 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat elaborat per l editorial
1. Aneu a la pàgina web 2. Seleccioneu l organisme Conselleria d Educació, Cultura i Universitats.
1. Aneu a la pàgina web http://www.atib.es/ta/modelos/tasas046.aspx. 2. Seleccioneu l organisme Conselleria d Educació, Cultura i Universitats. 1. Trieu la quarta opció: Escola Oficial d Idiomes. A la
APROVACIÓ DE LA FORMULACIÓ DE L ESTAT DE PREVISIÓ DE DESPESES I INGRESSOS DE LA SOCIETAT PER A L EXERCICI DE 2012.
Josep-Antoni Chavarria Espuny, secretari del Consell d Administració de la societat mercantil de capital ínegrament municipal Tortosa Innova, S.L., CERTIFICO: Que el Consell d Administració de Tortosa
AJUNTAMENT DE GIRONA PRESSUPOSTOS PARTICIPATS DELS BARRIS 2018
AJUNTAMENT DE GIRONA PRESSUPOSTOS PARTICIPATS DELS BARRIS 2018 Servei Responsable: Participació Altres serveis que hi col laboren: --- --------------------------------------------------------------- NOM
Manual d ús de la marca UAB
Manual d ús de la marca UAB 1 Àrea de Comunicació i de Promoció Continguts 1) Objectius del Manual 3 2) Usos permesos i prohibits 3 a. Utilització de les marques de la UAB 3 b. Usuaris de les marques 3
Llei 1/2012, de 22 de febrer, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2012
Llei 1/2012, de 22 de febrer, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2012 Article 25 Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya 2012 Retribucions del personal no sotmès a la legislació
TAULES RETRIBUTIVES 2016 Personal Funcionari
TAULES RETRIBUTIVES 16 Personal Funcionari Import mensual d un trienni: subgrup A 43,08,subgrup B 35,12,subgrup C 26,58, subgrup D 18,08 SUBGRUP A B C D DENOM INACIÓ DEL LLOC SOU NIVELL C. DESTINACIÓ C.
PROJECTE DE LLEI DELS SERVEIS DE PAGAMENT I EL DINER ELECTRÒNIC. Andorra la Vella, 30 d agost de 2017
PROJECTE DE LLEI DELS SERVEIS DE PAGAMENT I EL DINER ELECTRÒNIC Andorra la Vella, 30 d agost de 2017 PROJECTE DE LLEI DELS SERVEIS DE PAGAMENT I EL DINER ELECTRÒNIC El projecte de Llei dels serveis de
NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY 2016.
NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY 2016. El passat 30 de gener, el Butlletí Oficial de l Estat, publicava l Ordre ESS/70/2016, de 29 de gener, per la que es desenvolupen les normes
DOSSIER PER DONAR D ALTA CITA PRÈVIA A TRAVÉS D EVIA
DOSSIER PER DONAR D ALTA CITA PRÈVIA A TRAVÉS D EVIA A l EVIA s ha creat dins el mòdul de matrícula un apartat nou que tracta de la cita prèvia d automatrícula: Dins aquesta carpeta podem trobar dos eines:
La notificació de la resolució
La notificació de la resolució És el document mitjançant el qual l Administració fa conèixer a la persona interessada una resolució o un acte administratiu. És un tipus d ofici. El to és formal i neutre.
CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.
CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l
Les pensions només estan garantides en la República Catalana. juliol de 2017
Les pensions només estan garantides en la República Catalana juliol de 2017 Índex I. Com es paga la pensió? II. El futur de les pensions és incert a Espanya III. Catalunya, en millor situació per pagar
LA FISCALITAT ACTUAL APLICADA A L EMPRESA AGRÀRIA
LA FISCALITAT ACTUAL APLICADA A L EMPRESA AGRÀRIA ENRIQUETA PONS NADAL ABRIL 2017 TIPUS D EMPRESESARIS I FISCALITAT 1.-Empresari Individual 2.-Associacions d empresaris: CB, SC, SCP (Sense personalitat
Generalitat de Catalunya Departament de la Presidència Secretaria General. Generalitat de Catalunya Departament de la Presidència Direcció de Serveis
Identificacions El logotip de la Generalitat s ha de compondre en Helvetica Bold, en caixa alta i baixa, en disposició a caixa a l esquerra o centrada. En cap cas, però, es pot compondre el logotip de
RETRIBUCIONS ECONÒMIQUES DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS
RETRIBUCIONS ECONÒMIQUES DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS Les retribucions del Personal d Administració i Serveis (PAS) ve determinat per tres components: sou base, complement de destinació i complement
Piscina Municipal de l Escorxador Estiu 2017
Piscina Municipal de l Escorxador Estiu 2017 Nous preus amb tarifació social perquè tothom pugui accedir-hi en igualtat de condicions L Ajuntament de Sant Feliu ha aprovat les noves tarifes de la Piscina
Borsa de treball Fundació Escola Cristiana de Catalunya
Borsa de treball Fundació Escola Cristiana de Catalunya Tutorial per als gestors de la borsa als centres v.01 El nou aplicatiu de la borsa de treball té com a objectiu facilitar als titulars i directors
EL PORTAL DE CONCILIACIONS
EL PORTAL DE CONCILIACIONS http://conciliacions.gencat.cat El Departament de Treball ha posat en funcionament el portal de conciliacions per fer efectiu el dret dels ciutadans a relacionar-se amb l Administració
Llei 24/2015: protocols i procediments d aplicació
Llei 24/2015: protocols i procediments d aplicació L objectiu d aquesta guia informativa és descriure el protocol elaborat entre els diferents actors per garantir la implementació de les mesures corresponents
Annex 3. Acord individualitzat de seguiment compartit de pacients amb malalties minoritàries
Annex 3. Acord individualitzat de seguiment compartit de pacients amb malalties minoritàries compartit annex és definir el procediment per establir un acord individualitzat de seguiment de referència -
INFORME SOBRE EL COMPLIMENT DE L'OBJECTIU D'ESTABILITAT PRESSUPOSTÀRIA
INFORME SOBRE EL COMPLIMENT DE L'OBJECTIU D'ESTABILITAT PRESSUPOSTÀRIA Amb motiu de l aprovació del pressupost municipal i de conformitat amb l article 16.2 del Reial Decret 1463/2007, de 2 de novembre,
CARTA D INTENCIONS RELATIVA A LA COOPERACIÓ ENTRE L AGÈNCIA ANDORRANA DE PROTECCIÓ DE DADES LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1/5
CARTA D INTENCIONS RELATIVA A LA COOPERACIÓ ENTRE L AGÈNCIA ANDORRANA DE PROTECCIÓ DE DADES I LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1/5 A Andorra la Vella, el dia vint i tres de gener de l any dos
Interpretació de l'actualitat jurídica en l'àmbit educatiu (Període del 7/03 al 13/06 de 2013)
Normativa apareguda des de la darrera sessió del dia 7 de març de 2013 amb rellevància, directa o indirecta, per a l educació i el món local, resumida per a la sessió del dia 13 de juny de 2013 Interpretació
ÍNDEX DEFINICIÓ DELS ACTORS I OBLIGACIONS EL NOU MERCAT ELÈCTRIC EL MERCAT REGULAT (TUR) EL MERCAT LLIURE LA CONTRACTACIÓ EL COST DE L ENERGIA
ENERGIA ELÈCTRICA: LA LIBERALITZACIÓ DEL MERCAT 28 D OCTUBRE DE 1 ÍNDEX DEFINICIÓ DELS ACTORS I OBLIGACIONS EL NOU MERCAT ELÈCTRIC EL MERCAT REGULAT (TUR) EL MERCAT LLIURE LA CONTRACTACIÓ EL COST DE L
ANÀLISI DE L ATUR I DE LA CONTRACTACIÓ ABRIL de 2011 Secretaria d Ocupació i Formació. CCOO Terres de Lleida
ANÀLISI DE L ATUR I DE LA CONTRACTACIÓ ABRIL de 2011 Secretaria d Ocupació i Formació. CCOO Terres de Lleida 4 de maig de 2011 CCOO TERRES DE LLEIDA 1 L OCUPACIÓ A LLEIDA. ABRIL DE 2011 ATUR REGISTRAT
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 22 DE FEBRER DE 2018 ORDRE DEL DIA
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 22 DE FEBRER DE 2018 ORDRE DEL DIA I.- PART RESOLUTIVA DE LA SESSIÓ 1. Aprovació de l acta de la sessió ordinària celebrada en data 25 de
Classe 7. Tema 7. La funció pública
Classe 7 Tema 7. La funció pública Aquest tema hem de mirar el ppt perquè no el farem tot sencer, i l haurem de complementar amb la lectura obligatòria La gestió de personal versus la gestió de les persones
INFORME SOBRE PRESSUPOSTOS DEPARTAMENT ENSENYAMENT 2014 CCOO Federació d Educació
INFORME SOBRE PRESSUPOSTOS DEPARTAMENT ENSENYAMENT 2014 CCOO Federació d Educació 1 Notes sobre la metodologia d estudi a. Estudiem la destinació de les partides, però en l estructura del Departament,
Informació sobre la Rendició anual de comptes d entitats esportives davant del Consell Català de l Esport. Secció de suport a entitats
Informació sobre la Rendició anual de comptes d entitats esportives davant del Consell Català de l Esport Secció de suport a entitats Juliol 2016 Índex sobre rendició anual de comptes davant del CCE 1-
Antecedents. Consideracions jurídiques
Informe relatiu a la consulta sobre la compensació dels dies festius que cauen en dissabte respecte als treballadors, personal laboral (no funcionari), de l Ajuntament X Antecedents L Ajuntament X de les
Documents per a l'organització i la gestió dels centres
Documents per a l'organització i la gestió dels centres Ensenyament de la religió 22/06/2017 Índex Ensenyament de la religió 3 1 Aspectes generals de l'ensenyament de la religió 3 2 L'ensenyament de la