Rendición Social Pública de Cuentas Fundacion Caminos de Libertad CAD IPS

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1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla Cadeli Nit Ubicación de la sede principal Departamento Caldas Municipio Manizales Comuna / Localidad Versalles Barrio Versalles Dirección Calle Teléfono Sitio web Correo electrónico Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Número de registro en Cámara de Comercio 49 Representante legal Gloria Elena Avila de Villada Personería Tiene personería jurídica? Número de decreto o acto administrativo: 1377 Fecha de expedición Entidad que la expide Territorial de Salud de Caldas Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Objetivos vigentes Fundación de Familia Prestar servicios integrales de salud en drogodependencias, con alta calidad humana, profesional, técnica, y científica a la población en general, a los usuarios de las IPS, y a otros usuarios afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, con énfasis en el tratamiento, la promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

2 Misión Visión El Centro de Atención en Drogadicción, Fundación Caminos de Libertad es una institución no gubernamental, sin ánimo de lucro, que presta servicios de salud orientados a la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación integral de jóvenes, adultos, hombres, mujeres y sus familias con problemas en el uso indebido de sustancias psicoactivas basados en una política de calidad centrada en las necesidades de los usuarios. Para el Año 2013, seremos líderes a nivel local y nacional en la prestación de servicios de salud orientados a la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación integral de jóvenes, adultos, hombres, mujeres y sus familias con problemas en el uso indebido de sustancias psicoactivas, mediante el fortalecimiento técnico y científico de los programas internos y externos que ofrece la Institución, con el fin de ampliar la cobertura bajo criterios de calidad centrados en los usuarios. Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Número de afiliados: Ubicación de los estatutos Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Ubicación acta Calle Oficina Familia/individuo JHON JAIRO OLARTE AVILA Y GLORIA ELENA AVILA DE VILLADA Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Calle oficina Gloria Elena Avila de Villada Teléfono Cargo Persona 2 Gobierno y control Representante Legal

3 Organización Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Asamblea general y Junta directiva Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Organigrama Asamblea general De acuerdo a la necesidad COMITÉ ASISTENCIAL Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? ADRIANA GALLEGO Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello?

4 Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? 3 Otros Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas Capacitación / Formación Difusión / Comunicación / Campañas Prestación de servicios / Asistencia directa Salud: Salud mental, Sustancias psicoactivas. Jóvenes Adultos Población en condición de reincorporación Prostitución Mujeres Profesioneles LGBTI Hombres Información de la planificación estratégica

5 La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? Es accesible al público? Redes Espacios de coordinación intersectorial con instituciones públicas o privadas en que participa la organización Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 2 Total de personas atendidas en el año 42 PAMEC Total de personas fortalecidas en el año 4514 Total de público en general atendido en el año: 4556 Programas específicos Programas específicos Modelo Ser y Hacer en Familia Comité Municipal de prevención - Secretaria de Salud mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura Modelo Ser y Hacer en Familia dirigida a la consolidación del programa de prevencion de consumo de SPA "Club Familia" en el departamento de caldas Entre 1 y 2 años Municipal: Aguadas, Anserma, Aranzazu, Belalcazar, Chinchina, Filadelfia, La Dorada, La Merced, Manzanares, Marmato, Marquetalia, Marulanda, Neira, rcasia, Pacora, Palestina, Pensilvania, Riosucio, Risaralda, Salamina, Samana, San Jose, Supia, Victoria, Villamarìa, Viterbo

6 Presupuesto - Monto ejecutado en el año 110,000, Fuentes de financiamiento Total público en general 350 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el año anterior no entregó información en esta rendición de cuentas? Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Ingresos y egresos Dirección Territorial de Salud de Caldas Derechos humanos / Justicia: Derechos Humanos. Salud: Salud mental, Sustancias psicoactivas. Excelentes quedo un modelo de sistematización de experimental aprendidas 1 Archivos Físicos y Digitales Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos Locales 64,328, Regionales 154,000, Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios 64,328, Financieros y patrimoniales Sector privado Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 190,355, Inversión en proyectos Impuestos

7 Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas 656, Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Archivos Físicos y Digitales de los Informes Ninguno Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Personal vinculado Tabla de personal Salud Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos sociales específicos Medio ambiente Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos

8 Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Directivos 81 Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Cuáles? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Cuánto anual? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Mujer Confamiliares Mension de Honor Cafam Bogota Premio por iniciativas de proyectos socio laborales Fundaciones Unidas ministerio de la protección social 2010

9 Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Rendición Social Publica de Cuentas CCONG Ninguna Ninguna Presupuesto Ninguna Ninguna

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