1.- OBJETO. 2.- DURACION DEL CONVENIO DE ASOCIACION

Transcripción

1 CONDICIONADO ADMINISTRATIVO Y TECNICO QUE HA DE REGIR EL PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE UNA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES PARA CUBRIR LA PROTECCION POR CONTINGENCIAS DERIVADAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL. 1.- OBJETO. El objeto lo constituye la selección de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que cubra las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional de todo el personal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, en los términos y con el régimen jurídico recogido en el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social con la modificación introducida por la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre que modifica este texto en lo referente al régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre que aprueba el Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. 2.- DURACION DEL CONVENIO DE ASOCIACION De conformidad con el art del Real Decreto Legislativo 1993/1995, de 7 de Diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre Colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, el Convenio de Asociación tendrá un plazo de vigencia de un año, debiendo coincidir en todo caso su vencimiento con el ultimo día del mes, y se entenderá prorrogado tácitamente por periodos anuales, salvo denuncia en contrario del Ayuntamiento de Ciudad Real, debidamente notificada, con un mes de antelación, como mínimo, a la fecha del vencimiento. En caso de modificación legal de los vencimientos y plazos previstos en este apartado se estará a lo dispuesto en la normativa reguladora de la Seguridad Social. 3.- CUANTIA DE LAS PRIMAS La cuota se determinará conforme lo dispuesto en la legislación de seguridad social y el Ayuntamiento de Ciudad Real efectuará las cotizaciones al Régimen General de Seguridad Social por las contingencias de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional según los porcentajes establecidos para cada año en el correspondiente Real Decreto de cotización a la Seguridad Social, sin que implique coste adicional alguno para el Ayuntamiento de Ciudad Real distinto al ingreso de las cuotas de seguridad social según la normativa vigente. 4.- SELECCIÓN DE LA PROPOSICION La selección se acomodará a los principios de publicidad y transparencia, y no discriminación e igualdad de trato establecidos en el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. El Convenio con la Mutua que resulte seleccionada se otorgará por la 1

2 Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Ciudad Real, previo acuerdo de la Junta de Gobierno Local a propuesta de la Comisión de Valoración creada al efecto para este convenio. 5.- COMISION DE VALORACION La comisión de valoración de las diferentes proposiciones estará compuesta por los siguientes miembros: - Presidencia: La Excma. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Ciudad Real o Concejal en quien delegue. - Vocales: Director General de Recursos Humanos, Jefe Sección de Prevención de Riesgos Laborales, Jefe de Sección de Recursos Humanos-Empleo y el titular de la Intervención General. - Secretario: La administrativo del Servicio de Personal, negociado de nóminas, que actuará con voz pero sin voto. En caso de ausencia, vacante o enfermedad de alguno de los miembros de la comisión actuará en su sustitución el personal que designe la Alcaldesa-Presidenta o en su caso el Concejal delegado que actúe como presidente. La Comisión de Valoración una vez examinada la documentación aportada al objeto de acreditar las prestaciones ofertadas por las Mutuas solicitantes elevará informe-propuesta a la Junta de Gobierno Local para que se proceda a la resolución del procedimiento selectivo a favor de la Mutua seleccionada, con la cual se suscribirá convenio de asociación por 1 año con efectos desde el 1 de Junio de REQUISITOS DE LAS MUTUAS Serán los determinados en los artículos 68 y siguientes de la Ley General de Seguridad Social aprobada por R.D. Ley 1/1994, de 20 de Junio, con las modificaciones introducidas por Ley 35/2014, de 26 de Diciembre que modifica este texto en lo referente al régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre que aprueba el Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. 7.- CONDICIONES TECNICAS Las proposiciones que presenten las Mutuas se ajustarán, en cuanto a su contenido, a las referencias técnicas que figuran en el Anexo 2 de este condicionado administrativo. 8.- PRESENTACION DE LAS PROPOSICIONES Las Mutuas que quieran participar en el presente proceso de selección deberán presentar sus solicitudes en el plazo de 10 DIAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, salvo que el último día fuera sábado ó Domingo, en cuyo caso se trasladaría al día hábil inmediato posterior, en el Registro del Ayuntamiento de Ciudad Real, sito en Plaza Mayor, 1 o remitidas por correo certificado a esa misma dirección y dirigidas al Servicio de Personal. Las Mutuas solilcitantes 2

3 presentarán dos sobres cerrados y firmados por persona que la represente, en los que se indicarán la razón social o denominación de la mutua y el título del presente procedimiento y contendrán: el primero (A), los documentos acreditativos de la capacidad para suscribir el convenio de asociación y el segundo (B), las condiciones técnicas referidas en el Anexo 2 de este condicionado. El sobre A se presentará añadiendo la referencia Capacidad para suscribir el convenio y contendrá los siguientes documentos: a) Solicitud de participación conforme al modelo del anexo 1 de las presentes condiciones administrativas. b) Poder bastante al efecto a favor de la persona o personas que comparezcan o firmen las proposiciones. c) Declaración responsable de los administradores o apoderados sobre la vigencia actual de sus cargos o poderes. d) Código de identificación de la Mutua ante el Ministerio. 9.- ADJUDICACION La Comisión de Valoración calificará previamente los documentos contenidos en el sobre A, para comprobar que se ajustan a lo exigido en estas condiciones y admitir o rechazar las propuestas que se hayan presentado. A continuación la Comisión de valoración procederá a la apertura del sobre B de las propuestas admitidas para la valoración de la documentación contenida en ellos, de conformidad con los criterios técnicos de adjudicación contenidos en el Anexo 2. De esta valoración se dejará constancia por escrito mediante acta que levantará el Secretario de la Comisión. La Comisión de Valoración elevará sus propuestas de adjudiación a la Junta de Gobierno Local para su aprobación y posterior otorgamiento del Convenio de Asociación con la Mutua adjudicataria. Ciudad Real, 15 de abril de 2015 LA CONCEJAL DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, Fdo.: Fátima De La Flor Casas 3

4 ANEXO 1 SOLICITUD DE PARTICIPACION D. con D.N.I. nº, en nombre y representación de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social Nº de Registro. MANIFIESTA Que teniendo conocimiento de la convocatoria del procedimiento para la selección por el Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real de una Mutua que cubra las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del personal del ese Ayuntamiento de Ciudad Real. SOLICITA La admisión de la Mutua representación ostenta, en el procedimiento de selección antes mencionado. cuya Ciudad Real, a de de 2015 Fdo.: Servicio de personal Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real 4

5 ANEXO 2 CONDICIONES TECNICAS DE VALORACION CRITERIO TECNICO BAREMO PUNTOS 1.- Centro asistencial propio en el municipio de Ciudad Real 2.- La Mutua dispone de hospital propio (establecimiento sanitario en régimen de internado según catalogo nacional de hospitales) 3.- Servicio de traslado a accidentados propio o externo en Ciudad Real 4.- Nº total trabajadores de Administraciones Públicas por cuenta ajena protegidos en Contingencias Profesionales en la Provincia de C. Real 5.- Disponibilidad de planes de readaptación o reinserción laboral de empleados discapacitados 6.- Dotación de botiquines según la orden TAS/2947/ Fondo de Prestaciones Especiales 8.- Mejoras: con independencia de los servicios a que obliga la Ley de General de la Seguridad Social y demás disposiciones legales de aplicación, las Mutuas podrán mejorar la oferta con otros servicios que puedan prestar dentro de su ámbito de actuación 9.- Distintivo de excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial. A menos de 150 Km. De Ciudad Real A más de 150 Km. De Ciudad Real de servicio de servicio Más de Más de Más de Sí suministra No suministra No aporta Aporta De 1 a 5 puntos 5