Estigma y discriminación. Colegio de Enfermeras de Costa Rica USAID Proyecto Capacity Centroamérica
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- Ana María Espejo Gil
- hace 8 años
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Transcripción
1 Estigma y discriminación Colegio de Enfermeras de Costa Rica USAID Proyecto Capacity Centroamérica
2 Prejuicio Emitir un juicio sin tener conocimiento de la realidad, sus alcances, limites y daños que pueda producir. El prejuicio conduce al estigma y a la discriminación.
3 Estigma Es un proceso dinámico de devaluación que «desacredita significativamente» a una persona o grupo ante las demás personas. Es un proceso social que perpetúa las desigualdades. Los atributos que justifican el estigma pueden ser totalmente arbitrarios; por ejemplo, color de la piel, manera de hablar o preferencias sexuales. Dentro de culturas o contextos particulares, ciertos atributos se magnifican y son definidos por los demás como deshonrosos o indignos.
4 Discriminación La discriminación consiste en acciones negativas u omisiones que se derivan del estigma y que desprestigian a la persona o grupo estigmatizado.
5 Ejemplos de estigma: Contraer el VIH es castigo de Dios. Solo los homosexuales y prostitutas se infectan de VIH. Una mujer que lleva condones y pide a su pareja que los use es promiscua.
6 Ejemplos de discriminación Crear rumores, burlarse, ser indiferentes o regañar a las personas asumiendo que tienen poco valor. Negar o postergar los servicios de salud. Aislar a las personas. Cometer una agresión física o violencia verbal.
7 Diferencia entre estigma y discriminación 7 Estigma: refleja una actitud o creencia: lo que pensamos. Discriminación: refleja un acto o conducta: se basa en creencias.
8 Círculo vicioso del estigma y la discriminación 8 El estigma facilita o promueve las actitudes discriminatorias Estas actitudes a menudo se reflejan en comportamientos que dan lugar a actos de discriminación Los actos de discriminación acentúan o favorecen el estigma
9 Causas del estigma y de la discriminación en VIH y Sida Falta de información correcta sobre la transmisión del VIH. Valores y juicios morales que crean la percepción de que el VIH es culpa de la persona que se infecta debido a su mala conducta.
10 Efectos de la discriminación en los servicios de salud Limita el acceso a los servicios de salud, y a la prueba voluntaria con consejería. Conduce a la disminución del uso de los servicios de salud. Mala calidad en la atención.
11 Estigma y discriminación en el ámbito social y normativo Prueba de VIH obligatoria Pérdida de trabajo Negación de servicios Acoso policíaco Violación de los derechos humanos Rechazo y exclusión social
12 Cómo la discriminación contribuye a la diseminación del VIH Desalienta a las personas a realizarse la prueba del VIH. Desanima a la persona para dar a conocer los resultados a su(s) pareja(s). Desanima a las personas para que acepten intervenciones de cuidado y apoyo. Evita que las mujeres embarazadas reciban tratamiento oportuno. Disminuye la percepción del riesgo y la adopción de conductas saludables.
13 Actualización de las directrices internacionales sobre derechos humanos y VIH/SIDA "El SIDA es una cuestión de derechos humanos, ha manifestado la Sra. Mary Robinson, Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. "El acceso al tratamiento del VIH/SIDA es primordial para hacer realidad el derecho humano fundamental a la salud. Conforme a la legislación internacional de derechos humanos, los Estados tienen la obligación de adoptar medidas legislativas, presupuestarias y administrativas positivas que impulsen progresivamente adelante el derecho al nivel de salud de mayor calidad posible. Ese compromiso debe emparejarse con los recursos necesarios, incluidos los procedentes de donantes y de la comunidad internacional."
14 La discriminación es una violación a los Derechos Humanos El silencio, la negación de la realidad, la discriminación, la falta de confidencialidad, socavan los esfuerzos de prevención, apoyo, atención y tratamiento e incrementan los efectos adversos de la epidemia en las personas, las familias, la sociedad y el país.
15 Gracias por su atención
Ing.Raul Regueiro Segura
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