Y TÚ QUÉ HACES PARA MARCAR LA DIFERENCIA?: QUÉ SIGNIFICA SER VOLUNTARIO EL VALOR DE LA SOLIDARIDAD

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1 Y TÚ QUÉ HACES PARA MARCAR LA DIFERENCIA?: QUÉ SIGNIFICA SER VOLUNTARIO EL VALOR DE LA SOLIDARIDAD OBJETIVOS -Comprender el significado auténtico de solidaridad y sus consecuencias prácticas -Aprender a disfrutar haciendo felices a otros -Conocer deberes, derechos e implicaciones del voluntario. Lo que dicen las leyes -Conocer y desarrollar las aptitudes y actitudes propias del voluntario -Propiciar la reflexión sobre el sentido de la acción voluntaria -Motivar a las personas que se sienten sensibilizadas por actitudes de solidaridad -Favorecer espacios de reflexión en torno a los valores de fondo que nos mueven a ser personas voluntarias -Despertar la conciencia de valores y actitudes solidarias -Reflexionar individual y colectivamente sobre el concepto de Voluntariado y su importancia -Tomar conciencia de la necesidad y el sentido del Ser persona voluntaria -Descubrir en los diferentes entornos de voluntariado una posibilidad enriquecedora -Tomar conciencia del sentido del voluntariado y de nuestro papel como personas voluntarias CONTENIDO 1. Qué significa ser voluntario? 1.1 El valor de la solidaridad 1.2 Qué es ser voluntario? 1.3 Qué implica ser voluntario? 1.3.1Poner por obra valores y competencias Valores que han de estar presentes en el voluntario hacia los beneficiarios. 2. Deberes del voluntario hacia la organización en la que presta la acción voluntaria.

2 1. Qué significa ser voluntario? Ser voluntario es una forma de ser, de estar en el mundo, de vivir. Ser voluntario se dice de la persona, no de un árbol ni de un gato. Qué es por tanto lo que podemos descubrir en el corazón de una persona que hace voluntariado? En primer lugar, nos deja ver que tiene los pies en la tierra, que es consciente de su ser persona, que forma parte de una sociedad en la que descubre a otras personas como ella, necesitadas de amor y de un mínimo de bienestar material; en segundo lugar, toma conciencia de que sus actos pueden influir de manera positiva o negativa en su entorno y en sí misma, es decir, su manera de vivir no es indiferente. En el mundo no vivimos solos. El voluntario no sólo se preocupa de sus necesidades, sino que también se interesa de las necesidades de los otros y se hace responsable de las soluciones. Esto le lleva a tomar posición, y decide libremente realizar acciones que se dirigen hacia los demás. El desarrollo de éstas no se limita a la práctica personal, individual e íntima. Tampoco es un acto de espontaneidad o improvisación, sino que el voluntariado supone el trabajo en equipo de forma organizada, sistemática y sinérgica que requiere de organizaciones, asociaciones y fundaciones en las que actuar. 1.1.El valor de la solidaridad La solidaridad es un valor que la persona voluntaria descubre en lo más íntimo de su persona, porque entiende que existe una relación con las personas que le rodean. Sin la solidaridad, cada hombre o mujer se encerraría en su pequeño mundo, buscaría su propio bien sin interesarle el de los demás, yendo a su aire y en el fondo iría empequeñeciéndose sin darse cuenta. La solidaridad se convierte en un principio esencial del desarrollo humano, sin el cual la humanidad no alcanzaría su pleno desarrollo. La solidaridad por tanto se convierte en un deber fundamental de la persona humana. La solidaridad es una característica de la sociabilidad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la cooperación con ellos. Un valor que nos ayuda a ser una mejor sociedad y que no solamente debe vivirse en casos de desastre y emergencia. Esta unión y cooperación la podemos manifestar, cada vez que procuramos el bienestar de los demás, participando en iniciativas que nos impulsen a servirles, como puede ser la visita a los enfermos en un hospital, haciendo colectas de ropa y alimentos para los más necesitados, en un grupo que imparta educación en comunidades marginadas, colaborando en campañas de cuidado y limpieza de calles y áreas recreativas de la comunidad, en los momentos que auxiliamos a quienes son víctimas de alguna catástrofe, es decir,

3 prestando nuestros servicios en la creación de mejores condiciones de vida. La solidaridad es la ayuda mutua que debe existir entre las personas, no porque se les conozca o sean nuestros amigos, simplemente porque todos tenemos el deber de ayudar a los demás y el derecho a recibir la ayuda de nuestros semejantes. No se puede reducir el concepto de solidaridad a un simple servicio extraordinario; el término "servicio", puede hacernos perder de vista otros aspectos de la solidaridad:.en la empresa los dueños deben procurar pagar un salario justo a sus trabajadores, de tal manera que les alcance para cubrir las necesidades primordiales de su familia; también los trabajadores en la oficina, el taller, el hospital, deben preocuparse por ayudar a sus colegas a desempeñar mejor su labor, con consejos, orientaciones o simplemente enseñarlos a hacer aquello que más se les dificulta. En el trabajo personal: poniendo alegría y empeño por hacerlo lo más perfectamente posible, pues garantiza el progreso de la empresa y por consiguiente el propio. Los educadores actualizando continuamente sus conocimientos, al mismo tiempo que las técnicas de enseñanza, para garantizar un mejor aprendizaje y aprovechamiento de los alumnos, además de ver en cada educando a una persona en desarrollo y formación. En el hogar: dando un trato justo a los empleados que conviven diariamente con nosotros y nos ayudan a tener una vida más agradable. El respetar las normas de vialidad al ir conduciendo, para garantizar la seguridad de los peatones y automovilistas Qué es ser voluntario? Ser voluntario consiste en adquirir un compromiso: libre y altruista. Su objetivo es desarrollar actividades que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los diferentes grupos de personas a los que va dirigido el voluntariado. Normalmente se une a los proyectos que lleva a cabo una entidad no lucrativa. Ese mejorar la calidad de vida no sólo se refiere a lo material o meramente económico, es mucho más amplio. La carencia peor que pueden tener las personas es la falta de cariño, compañía, apoyo, comprensión, formación, ayuda. En definitiva estar solas, cuando todo ser humano es un ser social por naturaleza que necesita a los demás y de los demás, para darse a ellos y ayudarles y para que estos se den a ellos y les ayuden. El voluntario se perfila en cuanto tal cuando elige de forma libre y desinteresada

4 realizar acciones en favor de otros, sin embargo la tarea en sí le va formando y enriqueciendo. Todo voluntariado posee unas características que le son propias y que son las que hacen crecer a la persona voluntaria, destacan las siguientes: -Voluntariedad: es una acción voluntaria, de libre elección. Demuestra con ella que quiere y ama a los demás, que se interesa y preocupa por su bienestar y felicidad. Crea oportunidades para mejorar la sociedad. -Solidaridad: porque alguien me necesita. Se descubre la reciprocidad entre las personas. Observar la carencia de esta reciprocidad lleva a la acción por hacerla vida, que sea una realidad y se viva en el mundo. -Gratuidad/altruista: significa todo lo contrario de egoísta, da su tiempo y su trabajo, no por obligación, sino como fruto de una exigencia interior y de compromiso personal. No recibe remuneración alguna, actúa desinteresadamente. Busca dar respuesta a las necesidades, problemas e intereses sociales. -Promueve la justicia y rechaza toda injusticia. Trabaja por transformar la realidad injusta, luchando contra las causas que la crean, en la medida de sus posibilidades, y promoviéndola desde la paz y la concordia. -Respeta la dignidad de todo hombre y sus derechos. Reconoce el valor d e la vida humana, de cada hombre por ser persona. -Trabaja en una acción y en un movimiento organizado, en el seno de una asociación Qué implica ser voluntario? Ser voluntario implica poner por obra unos valores y unas competencias que son requeridas en las actividades de voluntariado, así como una serie de deberes hacia la organización en la que presta la acción voluntaria Poner por obra valores y competencias Cada persona a lo largo de su vida puede ir desarrollando y adquiriendo valores humanos, siempre y cuando quiera. Juegan un papel fundamental la voluntariedad y la libertad, sin las cuales no se podrían desarrollar. Hace falta que el interesado quiera. La persona no puede por sí misma y ella sola o aislada crecer humanamente, por una simple razón, cualquier valor del que hablemos, necesita de la interacción con los demás. Pensemos en el valor de la generosidad, implica dar o darse, pero a quién? a alguien. Lo mismo sucede con las competencias, cada persona tiene por naturaleza una serie de capacidades y aptitudes, que tiene que potenciar, están ahí pero puede aprender a ponerlas en práctica de forma más eficaz. Hay otras que posee en potencia, es decir, que puede adquirir con trabajo, esfuerzo y

5 ayuda. Los valores y competencias se van adquiriendo y aprendiendo a través de la experiencia, de la formación y el acompañamiento de los formadores Valores que han de estar presentes en el voluntariohacia los beneficiarios. Generosidad Dar lo mejor de uno mismo. Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las tareas encomendadas. Altruismo, gratuidad Prestar al beneficiario una ayuda gratuita y desinteresada, sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación material. -Reconocer, respetar y defender activamente la dignidad personal de los beneficiarios (Declaración de los Derechos Humanos) -Confidencialidad y discreción en lo relativo a la intimidad de los beneficiarios -Crear un clima de respeto mutuo (sin caer en el paternalismo) -Fomentar en los beneficiarios la superación personal y la autonomía -Informara los beneficiarios de manera objetiva conforme a sus circunstancias Justicia Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario -Comprender la situación del beneficiario -Informarle con amabilidad de los modos en que puede buscar su propio desarrollo -Ser paciente a la hora de esperar resultados de las acciones realizadas 2Deberes del voluntario hacia la organización en la que presta la acción voluntaria. Responsabilidad Conocer y asumir el ideario, fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de la organización. Respeto Respetar la organización sin utilizarla en beneficio propio: -Confidencialidad y discreción -Hacer uso responsable de los bienes materiales que la organización ponga a disposición del voluntario. -Utilizar debidamente la acreditación que la organización proporciona al voluntario.

6 -Interrumpir la colaboración cuando la organización justificadamente lo solicite. En resumen: Sí, bien, pero... qué se espera de un voluntario? Lo que la gente espera es un trato humano, afectivo, solidario y a la vez eficaz, que ayude realmente, que pueda resolver situaciones de necesidad. No importa tanto el compartir o no ideas o bienes con los voluntarios: sobre todo se espera ayuda prestada con cariño, respeto y honestidad. Para realizar esta tarea no basta la buena voluntad. Son imprescindibles una serie de aptitudes y actitudes.

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