FAVORECER SU INCORPORACIÓN AL TEJIDO EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN.

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1 CONVOCATORIA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GESTORES DE I+D+i (GESTIDI), DIRIGIDO A CAPACITAR ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE I+D+i PARA FAVORECER SU INCORPORACIÓN AL TEJIDO EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN. La Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León (en adelante ADE) se crea mediante la Ley 19/2010 de 22 de diciembre, de Medidas Financieras, («B.O.C. y L.» n.º 246 de 23 de diciembre de 2010), desarrolla su actividad conforme el Decreto 67/2011, de 15 de diciembre, («B.O.C. y L.» de 21 de diciembre de 2011) y posterior modificación a través del Decreto 18/2013, de 30 de mayo («B.O.C. y L.» de 5 de junio de 2013), por el que se aprueba el Reglamento General de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, como organización especializada, dotada de personalidad jurídica propia y con la finalidad de promover la competitividad del sistema productivo de Castilla y León, favorecer y dar apoyo financiero a la estrategia empresarial de innovación. La ADE, tiene entre sus objetivos básicos promover y fomentar la participación de los agentes públicos y privados de Castilla y León en las iniciativas y programas de I+D+i. Uno de los elementos fundamentales para la incorporación de las distintas entidades a estos programas competitivos de I+D+i, es la disponibilidad de recursos humanos especializados, lo que se está convirtiendo en una importante barrera de entrada. Al mismo tiempo, la situación actual de crisis económica ha llevado al desempleo a muchas personas, adquiriendo especial gravedad, en el caso de los más jóvenes. En este contexto, se encuentran con una especial dificultad de inserción en el mercado laboral aquellas personas jóvenes que, aún teniendo una formación académica o profesional acreditada, carecen de experiencia laboral. En este sentido la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, con el fin de dotar al tejido empresarial regional de profesionales con formación especializada en la gestión de la I+D+i, puso en marcha en 2008 el Programa Piloto Pág. 1 de 9

2 de Formación de Gestores de I+D+i (GESTIDI), cuya consolidación se procuró a través de la puesta en marcha de dos ediciones posteriores (GESTIDI 09 y GESTIDI 10). Esta línea de actuación se enmarca dentro de «La Estrategia Regional de Investigación Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación de Castilla y León » que en su Programa 1: Capital humano como fuente de ventaja competitiva establece que, para apostar por el desarrollo científico y tecnológico en Castilla y León, es necesario la consolidación de una masa investigadora y un capital humano con un perfil profesional adaptado a las necesidades y exigencias de una economía y sociedad del conocimiento. Igualmente, este programa de formación se encuentra recogido en el «Plan de Estímulos para el crecimiento y el empleo», rubricado el 11 de octubre de 2012, que centra sus objetivos en los jóvenes y parados de larga duración y que en su Programa V: MEDIDAS ESPECÍFICAS: Formación sectorial viene recogido el Programa de gestores de I+D+i, con el que se pretende poner a disposición del sistema de ciencia tecnología empresa de la Comunidad los perfiles de gestión de la innovación, capaces de promover, facilitar e impulsar su participación en los programas e iniciativas relacionados con la I+D+i, contribuyendo de este modo a la mejora competitiva del tejido empresarial. Dicho programa contempla la formación aplicada en materia de I+D+i de titulados universitarios, dando especial relevancia a los distintos mecanismos de apoyo a los proyectos de I+D+i, con el objetivo de contribuir a la mejora competitiva de los distintos actores regionales. El programa GESTIDI se llevará a cabo en el Centro de Soluciones Empresariales de Castilla y León o en otras instalaciones de Valladolid dispuestas a tal efecto. Pág. 2 de 9

3 De esta forma, la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, DISPONE: PRIMERO.- La adjudicación de 30 plazas para participar en el Programa de Formación de Gestores de I+D+i (GESTIDI), que se realizará mediante concurso de méritos de acuerdo con los aspectos recogidos en Anexo I. SEGUNDO.- La duración global máxima del Programa de Formación de Gestores de I+D+i será de dos meses de formación teórica. En Arroyo de la Encomienda a 21 de junio de 2013 LA DIRECTORA GENERAL Fdo.: Mar Sancho Sanz Pág. 3 de 9

4 ANEXO I Primero.- OBJETO El objeto de la presente convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, es la concesión de 30 plazas a personas físicas destinadas a capacitar especialistas en materia de gestión de I+D+i a través de formación. Segundo.- BENEFICIARIOS 1. Requisitos Podrán concurrir a la presente convocatoria todas aquellas personas físicas que cumplan los siguientes requisitos: a) Ostentar la nacionalidad de alguno de los países miembros de la Unión Europea. b) Ser nacido o residente en Castilla y León. Se presentará partida de nacimiento o certificado de empadronamiento en Castilla y León, con fecha de alta como máximo a 31/01/2013. c) Ser desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. No podrán ser destinatarios los desempleados inscritos como «demandantes de otros servicios». d) Estar en posesión de titulación oficial universitaria: Título Universitario con menos de 10 años de antigüedad (desde la obtención del título universitario) a fecha de fin de plazo de entrega de solicitudes de esta convocatoria. Los títulos obtenidos deberán haber sido expedidos o reconocidos por el Ministerio competente y tener plenos efectos académicos a la fecha de presentación de la solicitud. Pág. 4 de 9

5 Las titulaciones obtenidas en el extranjero y las titulaciones no oficiales obtenidas en España, deberán estar homologadas por el Ministerio de Educación del Gobierno de España. e) No haber sido beneficiario del Programa GESTIDI de la Fundación ADEuropa en ninguna de sus convocatorias anteriores, ni de la Agencia de Inversiones y Servicios (ADE) o por cualquiera de las empresas participadas por la ADE, convocadas para el periodo 2009 o sucesivos. 2. Méritos valorables en el proceso de adjudicación: a) Titulo universitario en carreras Científico-Técnicas, en Ciencias Económicas, en Empresariales, en Administración de Empresas o similares. Adicionalmente se valorará el expediente académico. b) Postgrados en materias relacionadas con la I+D+i. c) Conocimiento de inglés hablado y escrito. Adicionalmente se valorarán los conocimientos de otros idiomas oficiales de la UE. d) Experiencia en la participación y desarrollo de programas y proyectos de I+D+i, un máximo de dos años. Tercero. - CRITERIOS DE VALORACIÓN Para la selección de las 30 plazas disponibles en el Programa de Formación de Gestores de I+D+i (GESTIDI) se realizará una valoración de méritos en función de los criterios objetivos anteriormente descritos y se podrán realizar pruebas de selección de personal y/o prueba de idiomas, dirigidas a determinar la idoneidad de los candidatos. Pág. 5 de 9

6 Cuarto.- SOLICITUDES Para realizar la solicitud, se cumplimentará el modelo normalizado que aparece en la aplicación del Programa GESTIDI en la página Web de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, Sólo se admitirá una solicitud por titulado. El plazo para enviar las solicitudes finaliza el 28 de Julio de Las solicitudes presentadas fuera de plazo serán inadmitidas. Posteriormente y una vez preseleccionados los titulados universitarios, éstos deberán aportar, la documentación justificativa de los méritos declarados. Aquellos méritos declarados y no justificados documentalmente no serán objeto de valoración Quinto.- SELECCIÓN DE SOLICITUDES La selección de los 30 participantes y suplentes del Programa GESTIDI, se llevará a cabo por la Dirección de la ADE, a propuesta del Departamento de Innovación, en base al informe técnico de valoración de las pruebas realizadas por parte de una entidad externa de selección de personal. Sexto. RESOLUCIÓN La convocatoria será resuelta por la Dirección de la ADE, en el plazo máximo de 3 meses, a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo para la presentación de las solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin que hubiese habido comunicación expresa a los candidatos, se podrán entender desestimadas las solicitudes. Una vez resuelta la convocatoria, se procederá a la comunicación de los candidatos seleccionados, debiendo éstos aceptar la adjudicación de la formación en el plazo de 7 días naturales desde la comunicación a través de la firma de un impreso normalizado, salvo causa excepcional justificada. Pág. 6 de 9

7 En el momento de la aceptación, los titulados deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos mencionados en el punto segundo de la convocatoria. En los casos de no aceptación o de aceptación fuera de plazo, se entenderá que el candidato renuncia al Programa GESTIDI, efectuándose el llamamiento a los candidatos suplentes disponibles, siguiendo el orden de prioridad establecido. La decisión de los titulados universitarios seleccionados para participar en el Programa de Formación de Gestores de I+D+i (GESTIDI), estará disponible en la página web de ADE Una vez firmada la aceptación de participación en el programa por parte de los gestores, durante un plazo máximo de 1 mes. Séptimo. BOLSA DE VIAJE Durante la duración del programa, los gestores seleccionados recibirán una aportación económica en concepto de bolsa de viaje. Esta bolsa de viaje se determinará en función de la provincia de residencia del alumno, excluyendo Valladolid (por ser el lugar de realización del curso). Las cantidades asignadas por alumno y duración total del programa son las siguientes: Provincia Bolsa de Viaje León 400,00 Zamora 250,00 Salamanca 300,00 Burgos 300,00 Palencia 200,00 Ávila 300,00 Segovia 300,00 Soria 450,00 Para la justificación del lugar de residencia, se deberá aportar certificado de empadronamiento con fecha de alta como máximo a 31/01/2013. Pág. 7 de 9

8 Octavo. OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS Los gestores seleccionados deberán incorporarse al programa en la fecha de comienzo del periodo formativo, que será comunicado con suficiente antelación. La no incorporación del gestor seleccionado en dicho plazo, salvo en casos de fuerza mayor, se entenderá como renuncia a la formación, en cuyo caso, así como en el de que la renuncia se realice por escrito dentro del plazo de incorporación, el candidato seleccionado podrá ser sustituido por los suplentes designados por el orden de valoración obtenida. La no incorporación de los suplentes supondrá que la plaza quede desierta. La aceptación llevará consigo, a su vez, la aceptación de todas y cada uno de los derechos y obligaciones de la presente convocatoria. Como consecuencia de la aceptación de la actividad formativa, se procederá a la firma de un convenio normalizado entre el gestor y la ADE. En él se reflejará todos los derechos y obligaciones que asumen las partes. Un ejemplar debidamente firmado será entregado a cada una de las partes. Noveno. BOLSA DE EMPLEO Y RED GESTIDI La ADE al finalizar el programa de formación, creará una bolsa de empleo de la que formarán parte los alumnos que finalicen con éxito el periodo de formación. El objetivo principal de esta bolsa de empleo, consistirá en intermediar entre entidades con necesidad de incorporar en su plantilla perfiles de gestión de I+D+i y los gestores demandantes de empleo. Estos mismos alumnos, pasarán a formar parte de la nueva Red GESTIDI, integrada por los alumnos de ediciones anteriores. A través de esta red, se realizarán diversas actividades de promoción, difusión y formación en I+D+i. Pág. 8 de 9

9 Décimo. PROTECCION DE DATOS De acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales de las personas y colectivos relacionados con la formación tendrán la protección prevista en la Orden EYE/947/2006 de 24 de Mayo de la ADE, modificada por la Orden EYE/158/2012 de 12 de marzo por la que se regulan determinados ficheros de datos de carácter personal denominada Clientes ADE. Undécimo. CANCELACIÓN DE LA FORMACIÓN Se podrá proceder a la cancelación de la formación por parte de la ADE, previa audiencia al interesado, en los siguientes casos: a) Incumplimiento de la finalidad para el cual se definió el programa. b) Desarrollo anormal de las funciones asignadas, bajo rendimiento del mismo o incumplimiento, por parte del beneficiario, de las obligaciones y condiciones establecidas en la presente Convocatoria y en el convenio normalizado firmado mencionado en la base Novena de la presente convocatoria. c) Las faltas reiteradas de asistencia no justificadas entendiendo por tales la ausencia de más de 3 días durante el desarrollo de la formación. d) Abandono voluntario del alumno por causa no justificada de manera objetiva. e) Obtención de la plaza en la formación sin reunir las condiciones requeridas para ello. Pág. 9 de 9

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