LAS DIECISEIS ADOLESCENTES QUE COMPI- TEN EN MISS GUINEA ECUATORIAL VISITA- RON LAS INSTALACIONES DE EG LNG

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1 Volume 2, Issue 3 May 2008 Prohibida su venta VOLUMEN 4 EDICIÓN 19 Junio 2012 Trabajando juntos para Working hacer together crecer la to capacidad grow your local business LAS DIECISEIS ADOLESCENTES QUE COMPI- TEN EN MISS GUINEA ECUATORIAL VISITA- RON LAS INSTALACIONES DE EG LNG El pasado mes de marzo, se celebró el primer concurso de Guinea Ecuatorial para elegir a Miss Universo y Miss Belleza 2012 en el Sofitel de Sipopo. El objetivo principal del concurso es elegir a una de las muchas mujeres hermosas de Guinea Ecuatorial como representante de nuestro país en el concurso de Miss Universo. Además de la ganadora, Gloria Isabel- de Luba- y de la primera finalista, Sabrina Tortosa- representante de Malabo-, otras 14 concursantes de todos los rincones del país acudieron a Punta Europa para realizar una visita oficial a nuestras instalaciones. Vestidas con vaqueros y camisetas rosadas a juego y las cintas identificativas del lugar de procedencia, las chicas parecían disfrutar de cierta camaradería y a todas luces disfrutaron también de su visita a EG LNG. Gracias a todos los que ayudaron a organizar esa jornada. Bienvenidos a la segunda edición del año 2012 de la revista Energía Local. Desde que publicamos la edición anterior, EG LNG ha logrado realizar con éxito la parada temporal de la planta durante un mes para poder llevar a cabo los trabajos de revisión y mantenimiento programados con antelación. Esto supuso un acontecimiento importante para la empresa y, gracias a la buena planificación y el excelente trabajo en equipo, los trabajos de mantenimiento se culminaron antes del tiempo previsto. A finales de junio, se celebró en Sipopo, Guinea Ecuatorial, la prestigiosa e importante Conferencia de Gas y Petróleo del Golfo de Guinea. EG LNG fue uno de los patrocinadores de este evento de tres días de duración. Como parte de nuestra continua apuesta por el desarrollo de las capacidades en nuestro país, actualmente se está desarrollando el curso de Administración de Empresas en Malabo. Este curso se desarrolla tras otro de informática celebrado a principios del año en Malabo y, sobre el cual, podrán leer más información en esta edición. Una de las páginas centrales de esta edición ofrece una visión fascinante de una de las empresas más antiguas de nuestro país, Camasa. Esta empresa lleva colaborando con nosotros desde 2004 y deseamos continuar con esta relación. Esperamos que disfruten de esta edición de Energía Local y que no duden de contactarse con nosotros si tienen algún comentario, sugerencia o consulta. Veronica Mba Mikue Eyang Directora Gerente Adjunto EG LNG Miss Guinea Ecuatorial 2012

2 Camasa, empresa local marcando diferencia Al entrar por primera vez en Punta Europa y, sobre todo, en la aldea de Cacahual (la zona residencial y de ocio), lo que más llama la atención es lo bonito y bien cuidada que está la zona ajardinada. Además de encontrarse en primera línea de la costa, la zona cuenta con impresionantes maravillas de la naturaleza, incluidas varias Ceibas seculares, jardines bien cuidados, plantaciones atractivas y un divertido campo de golf de 9 hoyos. Esto no es algo que ocurre de manera espontánea, sino que se debe al esfuerzo de una empresa local de Guinea Ecuatorial. Esta empresa, que cuenta con presencia en la isla desde hace más de 100 años, lleva trabajando con EG LNG desde el año La empresa esta desarrollada y comprometida a ofrecer la satisfacción en un mundo de negocios cada vez cambiante. En sus orígenes, Camasa fue un importante productor de cacao en la isla, luego se expandió hasta abarcar la jardinería, y hoy en día, además de seguir cultivando cacao, la empresa cuenta con un gran vivero donde cría plantas ornamentales para jardines domésticos y complejos industriales y tiene un proyecto para cultivar nuez moscada. La necesidad de diversificarse surgió en la medida en que la base económica del país se fue apartando de la agricultura y acercando más a la producción de petróleo y gas. Además de velar por la buena imagen de Punta Europa, Camasa también ayuda a proteger la salud de los residentes de Punta Europa, fumigando los terrenos y erradicando en gran medida la población de mosquitos además de ocuparse de la gestión de residuos. Aquellos residuos que son aptos para quemar de forma segura se incineran y los demás son trasladados al vertedero. Camasa cuenta con unos 80 empleados y es un buen ejemplo de una empresa ecuatoguineana éxitosa. CEIBA Árbol nacional p 3

3 ETAPAS REQUERIDAS PARA CREAR UNA EMPRESA EN GUINEA ECUATORIAL Juan Carlos ENGONGA BIBANG, Abogado y Consejero General Adjunto de Asuntos Legales del proyecto del Gas Natural Liquado (EG LNG) El surgimiento de la idea de crear una empresa, varía en función de las circunstancias de cada persona/personas; son muchos los factores que pueden llevar a una determinada persona a inclinarse por un negocio concreto. Para ello, el establecimiento de una empresa gira siempre entorno a una idea, la cual, surge como consecuencia de la detección de una oportunidad de negocio. Los puntos claves para el establecimiento de una empresa son: 1. - Un plan de empresa y la elaboración de los estatutos 2. - Una obtención de recursos materiales, humanos y financieros y 3. - La adopción de una forma jurídica de constitución y trámites. DEFINICIÓN: Gracias a la emergencia económica actual de la República de Guinea Ecuatorial, se observa en todos los sectores económicos un porcentaje muy alto de ecuatoguineanos/extranjeros con interés de Crear Empresas (agencias, pequeñas y medianas empresas, grandes empresas, empresas multinacionales, etc.).todo ello para facilitar nuevas oportunidades de negocios a los nacionales y extranjeros. A tal efecto, me anima ilustrar de forma resumida LAS ETAPAS REQUERIDAS PARA CREAR UNA EMPRESA EN GUINEA ECUATORIAL. Se puede encontrar una variedad de definiciones del término empresa. Por lo que llámense EMPRESA a una organización, institución o industria con personalidad jurídica que le faculta derechos y obligaciones, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales (lucrativos) con el fin de satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. PRIMERA ETAPA UN PLAN DE EMPRESA Y LA ELABORACIÓN DE LOS ESTATUTOS El plan de empresa es una herramienta básica en la cual se va a reflejar el contenido del proyecto empresarial que se pretende poner en marcha y que abarcará desde la definición de la idea a desarrollar hasta la forma concreta de llevarla a la práctica. Es viable realizar un Estudio de Mercado o una investigación a través de datos externos que le permiten identificar: La estructura, consumo, localización, tipo de clientes, Mercado real y mercado potencial, identificación de las empresas competidoras, ventajas e inconvenientes del producto o servicio, presentación del producto o servicio, etc. Elaboración de los estatutos: Los estatutos son aquella norma acordada por los socios/accionistas o los fundadores para regular el funcionamiento de una persona jurídica ya sea una asociación o una empresa tal como EG LNG. En los estatutos tiene que constar las siguientes menciones obligatorias: 1.- La denominación de la sociedad seguida de la forma de la sociedad. Ejemplo: Equatorial Guinea LNG Operations, S.A; Martínez Hermanos, S.L. 2.- Nombres e identificación de los socios/accionistas 3.- Objeto social que tiene que ser lícito 4.- La sede social 5.- Su duración 6.- El importe del capital social 7.- El importe de las aportaciones en efectivo de cada socio/accionista, el número y el valor de las participaciones sociales entregadas como contrapartida de cada contribución 8.- La identidad de los aportadores en especie, la naturaleza y la evaluación de la contribución efectuada por cada uno de ellos, el número y valor de las participaciones sociales entregadas como contrapartida de cada contribución 9.- El número y valor de las participaciones sociales emitidas, distinguiendo cuando proceda, las distintas categorías de títulos creados 10.- Cláusulas relativas a la distribución de los dividendos/resultados, a la constitución de las reservas p 4 Continua pg 5

4 Vean: El Acto Uniforme de 17 de abril de 1.997, relativo al Derecho de las Sociedades Mercantiles y Agrupaciones de Interés Económico. SEGUNDA ETAPA OBTENCIÓN DE RECURSOS MATE- RIALES, HUMANOS Y FINANCIEROS La obtención de recursos implica generalmente la disponibilidad de medios que dispone una empresa para llevar a cabo un proyecto. Ya sea: Recursos Materiales: Que son los materiales o bienes tangibles con los que cuenta la empresa para el logro de sus objetivos; es decir, las instalaciones, maquinarias, equipos, inmuebles, material de oficina, prestación de servicios, oficinas, instrumentos, herramientas, etc. Recursos Humanos: Son el personal operativo y funcional o los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito a la organización. Son los que se enfrentan con los desafíos cotidianos. Como función, se encargan de los reclutamientos, la planificación y selección del personal, elaboración de la política salarial, la compensación, capacitación, contratación e inscripción de la empresa y afiliación de los trabajadores al régimen de seguridad social (INSESO), IRPF y al FPE etc. Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo. Debemos distinguir entre: a) recursos financieros propios, donde se reciben aportaciones de fondos en efectivo, acciones de los socios/accionistas y b) recursos financieros ajenos que es una financiación por deudas, préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados por los cuales la empresa se obliga a rembolsar el capital y pagar intereses a corto, mediano o largo plazo. TERCERA ETAPA ADOPCIÓN DE UNA FORMA JURIDICA DE CONSTITUCIÓN Y TRÁMITES El Acto Uniforme Relativo al Derecho de las Sociedades Mercantiles y Agrupaciones de Interés Económico (OHADA), prevé una variedad de formas jurídicas de constitución de empresas, pero, las formas más adaptadas son dos a saber: La Sociedad Anónima (S.A.) y la Sociedad a Responsabilidad Limitada (S.L.). TRÁMITES: Una vez estudiado el plan de empresa y la obtención de recursos, se lleva los estatutos aprobados por los socios/accionistas a la Notaria. NOTARIA: Es un ente público cuya intervención otorga carácter público a los documentos privados, contratos, actos extrajudiciales, etc., autorizándolos con su firma y confiriéndoles fe pública y legalidad de los documentos que intervienen. Después, pasamos al REGISTRO DE PROPIEDAD Y MER- CANTIL: Este es otro ente o institución pública que registra o inscribe la constitución de una sociedad mercantil otorgando un certificado de Conciso que implica que el nombre elegido no pertenece a otra empresa constituida como sujeto de derechos y obligaciones en todas sus relaciones jurídicas. PRESIDENCIA DEL GOBIERNO: Este órgano publico exige a su vez algunos requisitos a través de una Resolución que autoriza el establecimiento definitivo de la empresa. Tras la misma, darse de alta en diferentes ministerios mencionados en dicha Resolución. A partir de este momento, la empresa adquiere la PERSONALIDAD JURIDICA con capacidad suficiente de ejercer derechos, contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente frente a sí mismos y frente a terceros. IDEA ESTATUTOS NOTARIA REGISTRO MERCAN- TIL PRESIDENCIA DE GO- BIERNO DARSE DE ALTA EN LOS MINISTE- RIOS PERSONALIDAD JURI- DICA EMPRESA Los empleados de EG LNG celebran el día Internacional de Trabajo 2012 Los empleados de EG LNG, junto con empleados de otras empresas, funcionarios y autoridades de Malabo celebraron el Día del Trabajo el 1 de mayo de La fiesta que también se conoce como el Día de los Trabajadores o Primero de Mayo, supone una oportunidad para reconocer los esfuerzos de los trabajadores y agradecerles su aportación. El 1 de mayo se celebra como fiesta nacional en más de 80 países en todo el mundo. Este año, la celebración comenzó en la Catedral de Malabo con una misa oficial, seguida de varias fiestas en distintos locales. Los empleados de EG LNG se reunieron el restaurante La Luna en Malabo para almorzar y celebrar dichos festejos históricos. p 5

5 EG LNG ampliando la capacidad local Dentro del programa de formación continua que organiza EG LNG para las empresas locales, hace poco ofrecimos un curso de conocimientos generales de informática. EG LNG apuesta por ayudar a las empresas locales a desarrollar sus habilidades y conocimientos en relación a esta tecnología tan importante. Tal y como ha ocurrido con todos los anteriores cursos de TI que se han ofrecido, todas las plazas se ocuparon en seguida y hubo que hacer una lista de espera de posibles candidatos alternativos. Sala de clase Foto familiar del grupo Veintisiete representantes de empresas locales participaron en este curso de dos meses de duración que se celebró entre febrero y marzo del 2012 en la Universidad Nacional, UNGE. El curso iba dirigido a personas con un nivel intermedio de experiencia en informática, y su objetivo era desarrollar las habilidades de los participantes para utilizar Internet y programas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). EG LNG contrató al instituto local de formación Formación Movisa S.L. para que éste llevara a cabo la formación. Formación Movisa suministró todos los materiales necesarios para el curso, diseñó la estructura del programa y llevó a cabo la instrucción con miembros de su propia plantilla. Formación Movisa S.L. dispuso de instructores capacitados y, durante el curso, fue lo suficientemente flexible como para asegurar que se pudieran satisfacer las necesidades de los participantes. Tanto en la ceremonia inaugural como en la graduación contamos con la presencia de representantes de varias pequeñas y medianas empresas y de representantes de EG LNG. A juzgar por los comentarios de algunos de los participantes después del curso, está claro que éste fue muy popular y tuvo muchísimo éxito. Las habilidades que aprendieron las podrán aplicar de forma inmediata en la vida real, y muchos de los participantes afirman haber experimentado un incremento notable en su eficiencia y competitividad en el entorno laboral. Participante Demetrio Ovono (Anus) Como empresa, EG LNG, apuesta por ofrecer formación y desarrollo de capacidades necesarias para los trabajadores ecuatoguineanos, y, por tanto, su deber es realizar un análisis puntual, cuestionar lo que ofrece y determinar si se está añadiendo o no un valor real. Estas dudas se resuelven fácilmente al observar la gran demanda de plazas, el número cada vez mayor de solicitantes y la asistencia de los afortunados que consiguen asegurarse una plaza. Se trata de un tipo de formación que se puede asimilar un día y aplicar al día siguiente en la oficina. En el futuro, EG LNG seguirá ofreciendo más cursos de informática, sobre todo para personas con un conocimiento muy limitado y básico de informática. Al dotar a nuevos estudiantes con conocimientos básicos, esperamos que al acabar el curso puedan seguir consolidando esa base que EG LNG les ha aportado. p 6

6 Energía Local Número 19 Junio Oportunidad de formarse con EG LNG Me llamo Sho Yazawa de Mitsui & Co., Ltd., uno de los accionistas de EG LNG. En mayo del 2012, me trasladé a Malabo con el fin de participar en una formación de capacitación en el trabajo de dos meses de duración en EG LNG. Esta es la primera misión en el extranjero de mi carrera, y mi principal objetivo para esta formación es adquirir experiencia y conocimientos trabajando con mis homólogos en EG LNG además de aprender más sobre la operación y gestión de la planta. Me incorporé a Mitsui en el 2010 después de graduarme de la universidad y trabajé unos 2 años en el departamento de Combustible Nuclear (Uranio), en la sede central de Mitsui en Tokio (Japón). Me encargaba de comercializar servicios de procesamiento de uranio a las empresas de servicios públicos de Japón, así que trabajar en una planta de GNL es una experiencia completamente nueva para mí y creo que supondrá una gran ventaja para el futuro de mi carrera. Desde que llegué a EG LNG, he visitado varios departamentos como son HES (Salud, Medio Ambiente y Seguridad), Legal, Asuntos Comunitarios y Comerciales y mi experiencia trabajando con miembros de la plantilla de EG LNG en cada una de estas áreas ha sido muy grata. Entre las experiencias más impresionantes que he tenido hasta la fecha están las visitas a la zona restringida de operaciones y al buque de GNL Gaslog Singapur, ya que aprendí mucho sobre cómo se produce el GNL y cómo se carga en el buque. En el mes que me queda aquí, me gustaría aprender más sobre la operación y gestión de la planta y también espero conocer mejor a la gente y la cultura de Guinea Ecuatorial, un país realmente encantador. Victor Bikoro viaja a Houston para un mes de formacion En febrero del 2011, José Victor Bikoro viajó a Houston para participar en un curso de capacitación en el trabajo de un mes de duración en las instalaciones de Mara- thon en Houston. Esta fue su segunda misión en el extranjero y estas visitas le han permitido ganar experiencia y conocimientos sobre cómo trabajar con sus homólogos internacionales a la vez que desarrolla habilidades de compra y cumplimiento de las normas de importación. Las sesiones de formación abarcaron varios temas, como las compras, el trabajo en equipo, el análisis del punto de equilibrio, el ciclo de negociación y el papel de las compras en una empresa. Para mí ha sido una oportunidad maravillosa de trabajar con gente que tiene más experiencia que yo en este campo. El trato con proveedores internacionales me ha ayudado a profundizar en los conocimientos necesarios a la hora de trabajar con proveedores locales aquí en casa," dijo Bikoro. La importancia del trabajo en equipo fue uno de los componentes clave de la formación. Bikoro también observó que en el proceso de compra, cada miembro de nuestro departamento debe estar de acuerdo con las acciones que se llevan a cabo. Por eso es tan importante trabajar en equipo. Según Bikoro, de cara al futuro estos cursos le ayudarán a mejorar sus habilidades de compra y a negociar de forma más eficaz con los proveedores ya que en ellos ha aprendido sobre los pasos necesarios para gestionar un proyecto de forma exitosa y sobre los distintos componentes del ciclo de negociación. En relación a la formación que ha recibido Bikoro, Emil Martínez, Supervisor de Compras de EG LNG, dijo: Esta sesión de trabajo ha sido muy positiva para su desarrollo continuo en el área de compras. Sus conocimientos y capacidades para comprender nuevos conceptos y aplicarlos al trabajo ponen de relieve la importancia del papel que juega como miembro integral del equipo. Esta formación en el extranjero le ha permitido manejar de primera mano un gran número de conceptos de compra y de la cadena de suministro que con toda seguridad le permitirán seguir desarrollándose como profesional de las compras. Esto es fundamental para que pueda seguir desarrollando su papel y EG LNG está continuamente buscando formas de delegar más responsabilidad a los empleados nacionales. Victor Bikoro y Art Iverson Houston office Solo con la formacion EG LNG Podrá alcanzar los objetivo con la mano de obra nacional p 7

7 !!! Energía Local Número 19 Junio 2012 Actividades de Contenido Nacional 2012 Tercer trimestre 2012 Curso: Finanzas y Contabilidad (Bata) Cuarto trimestre 2012 Curso: Finanzas y Contabilidad / Impuestos (Malabo) Recordatorio!!! No se olvide de reservar su plaza para el próximo curso sobre Finanzas, Contabilidad e Impuestos que ofrece EG LNG para las PYMEs a comenzar a principios del mes de Agosto en Bata. Para mas información contacte con el Coordinador de Contenido Nacional de EG LNG el Sr. Micha Mba si su empresa desea Participar. Háblenos de su empresa y deje que Energía Local sea el mostrador de la misma. Contacte al Departamento Comercial de EG LNG Justino Evuna Akogo Director Comercial Adjunto Movil: jevuna@eglng.com Pancracio Micha Mba Coordinador Contenido Nacional Movil: pmichamba@eglng.com José Victor Bikoro Analista Expedidor Movil: jvbikoro@eglng.com Leon Owono Nsue Analista Inventario Movil: lonsue@eglng.com p 8 Impresion: Spateaching, Eis SL