Plan de Comunicación Número de Proyecto: EIDHR 2013/ Y

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1 Plan de Comunicación Número de Proyecto: EIDHR 2013/ Y Colombia Abril 2014

2 Tabla de Contenido 1. Información general 2. Contexto del proyecto 3. Análisis de los interesados 4. Actividad de Comunicación 5. Herramientas de comunicación elegidas 6. Análisis de los medios 7. Análisis de la situación 8. Medios de comunicación 9. Objetivos de comunicación 9.1 Objetivo General de Comunicación 9.2 Objetivos Específicos de Comunicación 10. Grupos destinatarios 11. Los mensajes 12. Indicadores de logros 13. Recursos Necesarios 10.1 Grupos Directos 10.2 Grupos Indirectos 13.1 Talento Humanos 13.2 Recursos Económicos y financieros 14. Conclusiones 15. Bibliografía

3 1 Información general: La estrategia actual representa la base de la comunicación "Contribuir a mejorar el cumplimiento de los derechos humanos y las libertades fundamentales. Esta estrategia de comunicación organizacional es una gran herramienta para que todos los que integran a este gran equipo de trabajo le permita tener un buen movimiento de información en los distintos sectores para así poder relacionarse unos con los otros y poder relacionar las necesidades e intereses de esta. Para el adecuado conocimiento del proyecto en el ámbito institucional y de la sociedad civil, es indispensable la implementación de una estrategia y plan de comunicación y difusión, que apoyarán el cumplimiento del objetivo del proyecto. Ambas herramientas contemplan, asimismo, la información a diferentes públicos meta con el propósito de fortalecer la gestión coordinada de los Derechos Humanos y Laborales de los Trabajadores y Trabajadoras y difundir los avances y resultados del proyecto. En una primera fase es relevante para el proyecto generar documentos informativos y un plan de difusión que comprenda la transmisión concisa y clara de los alcances del proyecto, de tal forma que todos los públicos meta, usuarios de los recursos, comunidades manejen la misma información, con el fin de evitar al máximo la creación de falsas expectativas en el entorno local. Este documento presenta el marco de referencia para ejecutar las actividades de comunicación relativas, en temas como fortalecimiento del marco normativo, fortalecimiento de la capacidad local, sostenibilidad financiera, etc. - Visión Visibilizar lo que debe ser y lo que no bebe estar bien. - Misión Lograr que este proyecto de comunicación sea integral entre lo interno y externo. Se requiere del compromiso de los Donantes, Ejecutores e integrantes del comité Directivo de la ejecución del proyecto especialmente en los temas de comunicación. - Lo que se espera La CGT se debe posesionar y potenciar al colectivo para participar con autoridad en cuantas plataformas, foros y organizaciones que existen y se crean con la participación de los trabajadores y trabajadoras, influir e insistir en la mejora de la empleabilidad de los asociados y de quienes no lo están Debe posesionarse ante la sociedad el papel de la CGT en Colombia, la contribución de nuestra profesión al bienestar general, a los derechos humanos y al bienestar social lograr un mayor empoderamiento de los miembros de la conducción política, en las federaciones, sindicatos nacionales y con los afiliados y para adquirir una mayor pertenecía.

4 2 Contexto del proyecto: CGT defiende efectivamente los Derechos Humanos: Aumento del número de actividades de lobby y cabildeo eficaces, a nivel nacional, regional e internacional, emprendidas por la CGT centradas en las violaciones a los Derechos Humanos. La seguridad para los dirigentes, personal y miembros de la CGT, así como para su personal que está mejorando: Disminución del número de dirigentes y personal de la CGT asesinados o heridos por ataques a sindicalistas. Mayor conciencia pública acerca de las violaciones a los Derechos Humanos y Laborales, así como las consecuencias de las mismas para el movimiento en Colombia: Aumento de la simpatía a nivel nacional, regional e internacional por las acciones de la CGT que llaman la atención sobre las violaciones a los Derechos Humanos. Continúan las violaciones a los Derechos Humanos en Colombia; La sociedad reconoce a la CGT como defensora de los derechos Humanos; La CGT es reconocida como organización digna de ser escuchada; Los Medios dispuestos por el proyecto en materia de seguridad humana protegen eficazmente a dirigentes y personal de la CGT DERECHOS HUMANOS DE LOS COLOMBIANOS Toda persona tiene derecho a saber sobres sus derechos humanos y laborales a un trabajo decente, estable y bien remunerado que le permitía a la clase trabajadora vivir con dignidad. El Estado colombiano, se dotó en 1991, de una ley conocida como: Constitución Política de la República de Colombia de 1991, mejor conocida como la "Constitución del 91", porque en ese año tuvo su expedición. Esta nueva Constitución reflejó la preocupación de los colombianos en muchos aspectos, dándole un especial énfasis al reconocimiento y garantía de los Derechos Humanos, elevándolos a la categoría de Derechos Constitucionales, dedicándoles todo el Título II y clasificándolos como: derechos fundamentales o de primera generación; derechos sociales, económicos y culturales o de segunda generación; y derechos colectivos y del ambiente o de tercera generación. Los derechos fundamentales o individuales: Toda persona tiene los derechos y libertades fundamentales sin distinción de raza, sexo, color, idioma, posición social o económica Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad jurídica Nadie estará sometido a esclavitud o servidumbre Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes, ni se le podrá ocasionar daño físico, psíquico o moral Nadie puede ser molestado arbitrariamente en su vida privada, familiar, domicilio o correspondencia, ni sufrir ataques a su honra o reputación Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia Toda persona tiene derecho a una nacionalidad

5 En caso de persecución política, toda persona tiene derecho a buscar asilo y a disfrutar de él, en cualquier país Todo individuo tiene derecho a la libertad de pensamiento y de religión Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y expresión de ideas Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacífica Los Derechos sociales, económicos y culturales: Toda persona tiene derecho a la seguridad social y a obtener la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales Toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias Toda persona tiene derecho a formar sindicatos para la defensa de sus intereses Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure a ella y a su familia la salud, alimentación, vestido, vivienda, asistencia médica y los servicios sociales necesarios Toda persona tiene derecho a la salud física y mental Durante la maternidad y la infancia toda persona tiene derecho a cuidados y asistencia especiales Toda persona tiene derecho a la educación en sus diversas modalidades 3 Análisis de los interesados: Para identificar a la población donde va dirigida el proyecto y su promoción, se desarrolló Estudio entre el comité ejecutivo y los del proyecto. Analizando los comentarios y observaciones por cada uno de los integrantes y teniendo un buen plan de comunicación el equipo del proyecto, se hizo un análisis y una retrospectiva y cosas que tenían que tener en cuenta

6 Dirigentes Personal Sociedad foralezimiento dinstitucional de la CGT y de las garantias para ejercer el ejercicio sindical trabajar con ainco para que la labor de la CGT sea ejemplo y podamos obtener el pais deseado para todos los trabajadores y la sociedad civil Prevencion al movimiento sindical y un mal concepto de la verdadera gestion del movimiento y en espacial de la CGT promulgar los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras de colombia Mostrar a la CGT no solamente como una central obrera si no tambien como un generador de construccion social y de esperanza para un pais mejor Cumplimiento de los derechos humanos y mejores garantias laborales cumplimiento optimo de los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras de colombia, ademas del fotalezimiento de la CGT y las garantias para todo su personal Que la CGT sea ejemplo ante el pais y el mundo en como constrir una sociedad mejor, en donde los derechos humanos se cumplan y se valoren Que las instituciones y el gobierno le brinden al pais los elementos suficientes para tener una calidad de vida digna

7 Cual sería el interés para llegar a los grupos Que actitud tendría los grupos frente al proyecto si es de confianza y el respeto por el proyecto por ellos Cuál sería la perspectiva de la gente frente al proyecto Como sería la implicaciones de cada grupo al proyecto Cuál sería la implicación de gente externa al proyecto o de los grupos escogidos al proyecto Población donde va dirigido el proyecto: Dirigentes y personal CGT Jóvenes Adulto Mayor Pensionados Desempleados Trabajadores y Trabajadores Independientes independientes Mujeres, etnias, negritudes, campesinos Trabajadores y Trabajadoras no organizados Afiliados Gobierno Nacional Gobierno Internacional Disminución del número de dirigentes y personal de la CGT asesinados o heridos por ataques a sindicalistas Incidir en una política pública, para que la forma pública y privada se genere una Asignatura, electiva que se sobre sindicalismos, derechos laborales y sindicales Que no se ha garantizado su seguridad social, infórmalos y orientarlos sobre las identidades que garantizan sus beneficios. ANPIS y las otras organizaciones, defender sus mesadas, pensiones y alertar sobre la reforma pensional Implementar Redes de desempleados Concientizar que son trabajadores Que se organicen es una buena opción para su futuro darle la seguridad que se cumplan sus Derechos Aumento de la simpatía y visibilidad a nivel Nacional Aumento de la simpatía y visibilidad a nivel Internacional 4 Actividades De Comunicación Se hará visible el proyecto por medio de una conferencia el día 14 de mayo del 2014, se hará la presentación del link web del proyecto y se tendrá estructurada la estrategia de comunicación que será ejecutada a partir del segundo semestre.

8 Establecer convenios con colegios, Sena; que un dirigente de la CGT haga un charla, cada dirigente de la CGT alcanzara un convenio con un colegio, universidad. Las Actividades Trasversales para avocar los temas de Género con énfasis a los problemas internos como externos Violencia contra las mujeres y la diferencia salarial Discriminación y Consultas previas Desempleados: Redes de Desempleo Informar y Orientar que entidades las tienes para el beneficio del ciudadano Trabajadoras y trabajadores: Actividad Transversales medios de tv, radio, medios digitales, folletos, plegables, volantes, campañas, documentales, documentos y evento; según plan de trabajo Responsables de las Actividades de Comunicación Equipos de Proyectos de la CGT Comité Directivo del Proyecto Personal o instituciones Contratadas 5. Herramientas de comunicación elegidas

9 Radio TV Online Medios Escritos Vallas publicitarias Transmilenio Cinemas Proximas Aeropuertos El alcance a todo tipo de población son las redes que estan de moda y la que los jovenes utilizan mas y que ellos sepan mas del sindicalismo llegar a todo tipo publico El impacto de la gente cuando va en sus autos o caminando es un medio masivo para que se sepa de la CGT Aprovechando la afluencia de ir a cine en nuestro pais, antes del rodaje de la pelicula se pasara un corto mostrando que es la cgt como movimeinto sindcal y social Para que la gente cuando llegue de sus viajes conozaca sobre nosotros y tengga impacto como nacional e internacional

10 Cronograma de Actividades: Este será para el año 2015, el cronograma en específico no se podría tratar ya que depende de cuando se haga el pago a cada uno de los medios y estos según su disponibilidad pueden hacer efectiva la campaña, esto puede variar. 6 Análisis de los medios: La asignación de los medios de comunicación por la cual se va a difundir el proyecto y cuáles son los mecanismos que se van a utilizar Los medios de comunicación más usados por los trabajadores y trabajadoras de Colombia Medios de comunicación más utilizados de los grupos seleccionados Medios de comunicación existente en la región piloto del proyecto Medios de comunicación más impactantes a nivel nacional Medios de comunicación y Opinión Publica 7 Análisis de la situación: Cómo surgió la propuesta del proyecto: por la seguridad de los dirigentes y miembros de la CGT, así mismo como para su personal y mejorar la conciencia a la opinión Colombia acerca de las violaciones a los derechos humanos y laborales, así como las consecuencias de las mismas para el movimiento. 8 Medios de Comunicación El mercado de los medios de comunicación en Colombia están dividas por periódicos, Radio, Televisión y redes sociales Región Televisión Radio Online Periódicos Bogotá Facebo Cadena Uno Radio Caracol 810 AM ok Twitter Canal RCN Corazon Estereo Pagina web Caracol Televisión Tele amiga City TV ETB Caracol Cadena Basica RCN Radio 770 AM RCN Internacional 610 Todelar El Tiempo La Repúblic a El Espectado r El siglo Diario nacional ADN nuevo

11 Radiodifusora Nacional de Colombia Internacional 9635 Norte de Santader Canal RCN Caracol Televisión Radio Sonar 1260 AM - Ocaña La U FM Stereo - Ocaña Catatumbo Radio AM RCN La Radio Antena 2 - RCN Radio Blu Radio Facebo ok Twitter Pagina web La Opinión - Cúcuta El Editorial Vanguardi a liberal El Tiempo Otras comunicaciones: Vallas publicitarias Transmilenio Bastidores sobre rejillas Cinemas Proximas Aeropuertos 9 Objetivos del proyecto de Comunicación Concretar los pasos y las acciones para conseguir con la CGT afiliados, medios de Comunicación. 9.1 Objetivo Generales del proyecto de Comunicación: Posesionar la imagen y la visibilidad de la Confederación tanto hacia el interior como hacia el exterior y sensibilizar a nuestros trabajadores y trabajadoras sobre sus Derechos Laborales y Derechos Humanos Organizar y realizar campañas periódicas informativas de prestigio, notoriedad e imagen del sector Facilitar y promover la participación, tanto institucional como individual, en congresos, movilización, Capacitación foros y conferencias de carácter nacional e internacional Implementar medios que mejoren los sistemas de comunicación e información entre nuestros miembros y nuestras Instituciones interna como externa. Creación de nuevas herramientas avanzadas de comunicación interna y externa 9.2 Objetivo Específicos del proyecto:

12 Sensibilizar y empoderar a los jóvenes en Colombia sobre sus derechos y visibilizar lo que la CGT hace para que se cumplan sus propios derechos. Informar y orientar al Adulto Mayor en su seguridad social sobre las identidades que garantizan sus beneficios. Defender a los Pensionados de sus mesadas, pensiones y sobre el peligro de la reforma pensional. Concientizar a los Trabajadores y trabajadoras independientes (Mujeres, etnias, negritudes, campesinos) que son trabajadores y sus condiciones a las cuales tienen derecho legal. Implementar, Informar y orientar a los desempleados a través de Redes los beneficios, aportes que ofrece el Sena, cajas de compensación, ministerio de trabajo entre otras. 10 Grupos destinatarios Tras el análisis de las partes interesadas, hay 9 categorías de grupos objetivos, los cuales se proyectan los mensajes de comunicación se dirigen a. 1. Dirigentes y personal CGT 2. Jóvenes 3. Adulto Mayor 4. Pensionados 5. Trabajadores y trabajadoras independientes 6. Afiliados 7. Desempleados 8. Gobierno Nacional 9. Gobierno Internacional Grupos destinatarios directos: Nivel país Bogotá Norte de Santander En estas zonas se llegaran a todos los grupos destinatarios t además en todo el país ya que algunos medios son de alcanza nacional Grupos Indirectos 11 Los mensajes. Una campaña eficaz se establece en torno a mensajes claros que enuncian el problema, la solución propuesta (por medio del objetivo de la campaña) y las medidas que pueden tomar los destinatarios para alcanzar el objetivo de la campaña. Un mensaje eficaz capta la atención de los destinatarios, es fácil de comprender y recordar, y no exige ninguna otra explicación. En algunas campañas se formula un mensaje diferente para cada grupo destinatario, en tanto que en otras puede haber un mensaje amplio que también incluya mensajes secundarios dirigidos a diferentes segmentos de destinatarios. Otros (por ejemplo los que protestan contra algo concreto como la impunidad).

13 El mensaje de la campaña debería incluir los elementos siguientes El pedido, es decir una exposición breve de lo que la campaña desea cambiar o contra lo que protesta. Deber ser positivo e inspirador. La razón del pedido, es decir por qué la campaña se proponen lograr esto, por qué algo debe cambiar o la razón de la protesta. Qué hay en juego, es decir qué sucederá si la protesta no se escucha o si el cambio propuesto no se produce. Medidas que deben adoptarse, es decir lo que la campaña insta a los destinatarios a hacer para lograr o apoyar el cambio propuesto. El mensaje debería: Encontrar eco entre los destinatarios y causar una impresión duradera. Enunciar el problema con claridad y sencillez, de manera que muestre, sin exageración, que se trata de un problema grave que exige atención urgente. Proponer una solución. Invitar a los destinatarios a adoptar medidas concretas. Un lema o frase breves, atractivos que resuman el objetivo de la campaña 12 Indicadores de logro: Implementar el proyecto de comunicación para mejorar la comunicación a nivel nacional e internacional con el apoyo de la CGT con su slogan Sindicato y muchas cosas más. 13 Recursos Necesarios Talento Humanos: Los encargados del proyecto, el comité del proyecto, los Dirigentes de la CGT y el personal están dispuestos a participar en la formación y los sindicatos regionales. Recursos Económicos y financieros