COMITÉ FEMENINO. Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, de octubre de 2009) a) Informe.

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1 4WC/S/4(a) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL COMITÉ FEMENINO Bruselas, 9-10 de febrero de 2010 Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, de octubre de 2009) a) Informe Se invita al Comité Femenino a discutir y adoptar el informe adjunto. EQ/K/MSP

2 4WC/S/4(a) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL COMITÉ FEMENINO Bruselas, 9-10 de febrero de 2010 Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, de octubre de 2009) a) Informe 1. La 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer, acogida conjuntamente por las tres afiliadas belgas - CGSLB, CSC y FGTB tuvo lugar en el Centro de Congresos Bedford en Bruselas, Bélgica, del 19 al 21 de octubre de El tema de la Conferencia, Trabajo decente, vida decente para la mujer: Los sindicatos se sitúan a la vanguardia respecto a la justicia económica y social y la igualdad permitió que los debates de la Conferencia se estructurasen en torno a los cuatro pilares del programa de trabajo decente: Oportunidades de empleo e ingresos; Principios y derechos fundamentales en el trabajo; Protección social y seguridad social Diálogo social y tripartismo Participación en la Conferencia 2. La Conferencia contó con 467 participantes provenientes de 100 países: 65 de las Américas, 69 de África, 48 de Asia y el Pacífico, 220 de Europa, y 22 representantes de las Federaciones Sindicales Internacionales. Entre los 43 restantes figuran los oradores, panelistas, expertos y representantes de organizaciones fraternas. El 6,4% de las participantes eran jóvenes sindicalistas. 3. La diversidad y representatividad que se registró en la Conferencia fue posible gracias a la asistencia solidaria recibida de diversas organizaciones que permitió la participación de 144 mujeres sindicalistas de países en desarrollo y en transición. Conviene dejar constancia de nuestro reconocimiento por el apoyo brindado por las coanfitrionas belgas, CGSLB, CSC y FGTB así como de CFDT-Francia, CLC-Canadá, CNV-Países Bajos, FES-Alemania, FNV-Países Bajos, LO-Suecia, LO-Dinamarca, LO- Noruega, SASK-Finlandia, TUC-Gran Bretaña, RENGO-Japón y la OIT. La conferencia se benefició asimismo de la participación de jóvenes sindicalistas y reporteras de la web implicadas en el Proyecto de la CSI Decisiones para una Vida,

3 - 2-4WC/S/4(a) subvencionado por el gobierno holandés. Varias participantes de países en desarrollo fueron asimismo subvencionadas en parte o en su totalidad por sus propios sindicatos. Objetivos de la Conferencia 4. Los objetivos de la Conferencia eran: Supervisar y progresar en la implementación del programa sobre trabajo decente, vida decente para mujeres y hombres, estructurado en torno a: - la creación de empleo y los derechos en el trabajo; - la negociación colectiva y la protección social. Identificar el impacto de la crisis mundial en las mujeres trabajadoras y asegurarse de que forme parte de la respuesta sindical; Desarrollar estrategias concretas e innovadoras para que los sindicatos resulten relevantes para las mujeres, y para fortalecer la perspectiva de género en las negociaciones sindicales y el diálogo social; Promover intercambios de información y experiencia entre mujeres sindicalistas y proporcionar una oportunidad para captar su perspectiva única sobre el programa sindical de desarrollo en tiempos de crisis económica mundial; Consolidar la solidaridad de las mujeres en el seno de los sindicatos y entre mujeres sindicalistas, responsables de la formulación de políticas y organizaciones de la sociedad civil; Proporcionar directrices de programas para la CSI, teniendo presente la celebración del 2º Congreso Mundial en Programa y desarrollo de la Conferencia 5. En anexo figura el programa de la Conferencia (Apéndice 1). La Conferencia contó con interpretación en inglés, francés, español, alemán y japonés. La metodología participativa incluyó mesas redondas, debates en plenaria y dos sesiones de trabajo en grupos (con 10 grupos de trabajo simultáneos uno multilingüe, dos en francés, dos en español, uno en inglés/japonés y cuatro en inglés) seguidas de presentaciones en plenaria por parte de las relatoras de cada grupo. 6. El discurso central sobre Creación de Empleo y Derechos en el Trabajo por parte de Jane Hodges, Directora de la Oficina de la OIT para la Igualdad de Género, hizo hincapié en la Resolución sobre la igualdad de género como eje del trabajo decente, adoptada por la CIT en junio de 2009, cuyas Conclusiones allanaron el camino con vistas a la promoción de la igualdad de género y el acceso de la mujer a un trabajo decente. Tanto el Pacto Mundial para el Empleo como la Declaración sobre la Justicia Social para una Globalización Justa exhortan a una mayor creación de empleo, el establecimiento de empresas sostenibles y la aplicación de políticas de trabajo decente que reconozcan y fomenten la participación de la mujer en el trabajo remunerado y el acceso a un trabajo decente en respuesta a la crisis mundial. 7. La amenaza a los logros obtenidos respecto a la igualdad de género constituyó un elemento central en las presentaciones en plenaria sobre áreas temáticas afectadas por la crisis económica y financiera mundial, el cambio climático y la seguridad alimentaria. Un debate interactivo en plenaria sobre el tema Reto para los sindicatos Igualdad de género originó un interesante intercambio de experiencias y propuestas de cambio. El foro sobre Las mujeres en la toma de decisiones subrayó el papel

4 - 3-4WC/S/4(a) esencial que tienen las mujeres que hablan por ellas mismas con objeto de defender sus derechos, particularmente en la economía informal y puestos de trabajo inseguros, donde las mujeres constituyen la mayoría de la mano de obra. La protección social y la seguridad social tenían también que ser cuestiones destacadas en el programa del diálogo social y el tripartismo. 8. Las dos sesiones especiales sobre Organizar a las trabajadoras domésticas y proteger sus derechos y Jóvenes trabajadoras voz en el trabajo y en el sindicato destacaron la necesidad de que los sindicatos presten una atención particular a la organización de trabajadoras en la economía informal, las ZFI, el servicio doméstico y de trabajadoras jóvenes. Las participantes pidieron además que se haga campaña para la adopción de una norma laboral internacional para los trabajadores/as domésticos y la implicación de trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2010 y Las presidentas y relatoras de las sesiones en plenaria y de los grupos de trabajo se familiarizaron con los procedimientos y la metodología de la Conferencia durante una sesión de orientación. Se prepararon preguntas orientativas respecto para facilitar la labor de los grupos de trabajo, en torno a los siguientes puntos de discusión: Trabajo decente para afrontar la crisis económica y financiera Empleo y generación de ingresos para la potenciación económica; La crisis mundial y la sindicalización para obtener derechos en el trabajo Normas Fundamentales del Trabajo y otros convenios y compromisos internacionales para alcanzar la igualdad de género; Cambio climático y seguridad alimentaria combatir la injusticia social del sistema que creó los problemas y luchar por la justicia social a través de una sociedad más sostenible social, económica y medioambientalmente; La igualdad de género a través de la negociación colectiva Eliminar la discriminación incorporando una perspectiva de género en la agenda y garantizando una participación adecuada de mujeres en los equipos de negociación; Protección social y Seguridad Social petición de una cobertura universal que incluya ingresos básicos, seguridad, atención sanitaria, protección de la maternidad, pensiones de jubilación e invalidez, prestaciones de desempleo, cuidado de niños/as y personas dependientes 10. Los debates en las sesiones plenarias se centraron en el hecho de que, aunque las mujeres son cada vez más numerosas en la mano de obra remunerada y los sindicatos, y que se han conseguido importantes logros en la organización sindical, la negociación colectiva y otros derechos, la mujer suele estar en situación de desventaja frente a los hombres en los mercados laborales del mundo entero. Además, en muchas regiones, el impacto de género que está teniendo la crisis económica en términos de tasas de desempleo podría resultar más perjudicial para la mujer que para el hombre, según indica el informa de la OIT sobre Tendencias Mundiales del Empleo para Las participantes expresaron su profunda preocupación por el hecho de que el compromiso de avanzar respecto a la igualdad de género se vea erosionado a causa de la crisis económica mundial. Manifestaron su firme apoyo a la resolución adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo de 2009 sobre igualdad de género, que apunta a que Las crisis no deberían utilizarse como excusa para crear desigualdades aún mayores ni para socavar los derechos adquiridos por las mujeres.

5 - 4-4WC/S/4(a) 12. Las conclusiones de los grupos de trabajo se sintetizaron en cinco informes que serían presentados ante la plenaria. Los informes y las propuestas de la plenaria constituirían la base para las conclusiones y recomendaciones de la conferencia. Documentos 13. El principal documento de la conferencia fue la Guía de Debate, donde se abordan todas las áreas temáticas de trabajo decente, así como las cuestiones de actualidad cubiertas durante la conferencia. La referencia a distintas publicaciones relevantes de la CSI en la Guía de Debate permitió realizar una contribución más amplia en los debates de la conferencia. Todas estas publicaciones se pusieron a disposición de las participantes durante la Conferencia. Cobertura en los medios de comunicación 14. La Conferencia recibió amplia cobertura en los medios de comunicación, particularmente en la web, facilitada por la publicación en tiempo real de información por parte de varios periodistas. Las afiliadas y otras ONG fraternas también informaron sobre la Conferencia. En los meses siguientes a su celebración se publicarán periódicamente entrevistas en primer plano con participantes en la Conferencia. Resultados de la Conferencia 15. La Conferencia puso de relieve cuestiones prioritarias para las mujeres en el trabajo, en la sociedad y la política, como el incremento del número de mujeres en trabajos precarios en los últimos años, que ha dejado a muchas mujeres en empleos de duración determinada con bajos salarios, poca o ninguna protección frente a la explotación, y careciendo de seguridad social y de derechos a una jubilación. Subrayó la importancia vital que tienen las medidas de acción positiva y unos procedimientos rigurosos de supervisión para lograr la igualdad de género. 16. El conmovedor testimonio aportado a la Conferencia, describiendo la terrible explotación de que son víctimas las trabajadoras domésticas, vino a reforzar el compromiso de las participantes a organizar y reivindicar derechos para los trabajadores y las trabajadoras del servicio doméstico, como parte de la campaña en curso Trabajo Decente, Vida Decente para la Mujer. 17. Durante la última sesión, las participantes adoptaron el borrador de Conclusiones y Recomendaciones que se presenta en el punto 4 (b) del orden del día de esta reunión del Comité Femenino. La Conferencia adoptó asimismo una Resolución sobre la Violencia contra la Mujer (Apéndice 2) y que ha sido distribuida a todas las afiliadas. Seguimiento 18. Las Conclusiones y Recomendaciones de la Conferencia han sido procesadas por el Secretariado y diversos puntos relevantes han sido incorporados en los documentos relevantes para el Congreso Mundial de la CSI. 19. Se invita al Comité Femenino a discutir y adoptar el presente informe. EQ/K/MSP