Declaración del Trío de Presidencias: Hacia la Igualdad de Género en la Unión Europea

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1 Declaración del Trío de Presidencias: Hacia la Igualdad de Género en la Unión Europea Reunión Informal de los Ministros de Igualdad de Género y de Asuntos Sociales, de mayo, Bad Pyrmont

2 REUNIÓN INFORMAL DE MINISTROS DE IGUALDAD DE GÉNERO Y ASUNTOS SOCIALES: HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIÓN EUROPEA DECLARACIÓN DEL TRÍO DE PRESIDENCIAS A. Nosotros, el primer Trío de Presidencias - Alemania, Portugal y Eslovenia - reconocemos la necesidad de una declaración común y de presentarla en la Reunión Informal de Ministros de Igualdad de Género y de Asuntos Sociales el 15/16 de mayo de Reafirmamos que la igualdad de género es un derecho fundamental, un principio fundamental de la Unión Europea consagrado en el Tratado de la CE, así como uno de los objetivos de la UE, que se confirmó de nuevo en la Declaración de Berlín, durante la celebración del quincuagésimo aniversario de la firma de los Tratados de Roma, y una condición necesaria para conseguir los objetivos de la Estrategia de Lisboa para el Crecimiento y el Empleo. 2. Reconocemos que las políticas de igualdad de género son instrumentos esenciales para la cohesión social, el crecimiento económico, la prosperidad y la competitividad y se han de aplicar a través de medidas específicas y generalizando la igualdad entre mujeres y hombres en todas las actividades relevantes. 3. Por lo tanto, identificamos y reconocemos la necesidad, para los Estados Miembro, de integrar una perspectiva de género en las respuestas a tiempos de cambio demográfico y su conjunto de retos y oportunidades interrelacionados, con implicaciones para el estado, la sociedad, hombres y mujeres, familias, jóvenes y mayores, así como para incrementar la competitividad en una economía globalizada, para incrementar el empleo, la cohesión social, y para mantener sistemas de seguridad social fuertes. 4. Recordamos que, con la adopción del Pacto Europeo por la Igualdad de Género, en el Consejo Europeo en marzo de 2006, los Estados Miembros se comprometieron a aplicar políticas y medidas de igualdad de género a nivel europeo y nacional. 5. Enfatizamos que la aplicación del Pacto Europeo por la Igualdad de Género por parte de los Estados Miembros va de la mano y busca complementariedad y sinergias con la aplicación de la Hoja de Ruta para la Igualdad entre mujeres y hombres

3 2010 de la Comisión, y con el Marco de Acciones para la Igualdad de Género de los Actores Sociales, solicitando por lo tanto una colaboración reforzada entre los Estados Miembros, la Comisión Europea, los Actores Sociales y otros agentes. 6. Así, enfatizamos nuestra determinación a contribuir a una aplicación más rápida y efectiva de la Estrategia de Lisboa para el Crecimiento y el Empleo - en particular garantizando que la igualdad de género seguirá siendo un componente clave de esta estrategia en el futuro e incrementando los esfuerzos para aplicar el Pacto Europeo por la Igualdad de Género y la Hoja de Ruta para la igualdad entre mujeres y hombres de la Comisión. 7. Reafirmamos nuestro firme apoyo y compromiso con la aplicación íntegra de las metas y objetivos establecidos en la Declaración de Pekín y su Plataforma de Acción. 8. Creemos que una declaración del Trío de Presidencias representa un compromiso a largo plazo para la cooperación sostenible en materia de políticas de igualdad de género y de promoción de la inclusión de la perspectiva de género, y puede así sentar un buen ejemplo sobre el que las futuras Presidencias irán construyendo en el futuro. Por lo tanto, añade valor a la continuidad, complementariedades y apoyo mutuo en el proceso de aplicación de las políticas de igualdad de género de la UE. B. Estereotipos de Género es el tema entrelazado del trabajo sobre igualdad de género del Trío de Presidencias. Todas las formas de discriminación basadas en el sexo tienen su origen en estereotipos de género. La estereotipación por motivos de género se puede encontrar en todos los campos de la sociedad, como un factor determinante y mínimo común denominador de las desigualdades de género y de participación. Por lo tanto, identificamos las siguientes prioridades para nuestro marco de actividades de 18 meses: 1. Animar a los Estados Miembros a que eliminen todas las formas de estereotipos de género, en la educación y formación, cultura, medios, mercado de trabajo y toma de decisiones, y promover la concesión de poder a las mujeres jóvenes en la sociedad; 2. Fomentar el compromiso entre los Estados Miembros de incrementar el empleo femenino y la participación de las mujeres en la toma de decisiones, impulsar la conciliación entre el trabajo, la familia y la vida privada de hombres y mujeres, eliminar las diferencias salariales por motivos de género, promover el empresariado femenino y corregir las desigualdades de género en el campo de la educación y la 3

4 formación; 3. Promover la participación de las mujeres inmigrantes en todos los campos de la sociedad, en particular en el empleo y en la educación y formación; 4. Avanzar en el conocimiento e inclusión de la perspectiva de género poniendo en práctica una serie de medidas para promover dicha perspectiva en el trabajo del Consejo, así como en el proceso de formación del mismo. C. Con una visión para promover y seguir aplicando la igualdad de género en relación con las áreas de prioridad, los siguientes eventos y actividades tendrán lugar durante el primer Trío de Presidencias de Alemania, Portugal y Eslovenia, para incrementar la concienciación, intercambiar prácticas idóneas, promover análisis estadísticos sobre asuntos de género y avanzar en la inclusión de la perspectiva de género: 1. Alemania: Reunión del Grupo de Alto Nivel sobre Inclusión de la Perspectiva de Género; Evento paralelo, en cooperación con Finlandia y con la Comisión de la Unión Europa, sobre el papel de los hombres y niños en el logro de la igualdad de género, en la Comisión de las Naciones Unidas sobre el Estatus de las Mujeres; Reunión informal de los Ministros de Igualdad de Género y de Asuntos Sociales sobre la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en el empleo y la familia; Seguimiento de la Plataforma de Acción de Pekín: Adopción de las Conclusiones del Consejo - Indicadores de Educación y Formación de las Mujeres ; Conferencia Presupuestaria de Género de la UE: Compartamos los beneficios - con ayuda presupuestaria de género hacia la justicia social y la igualdad de oportunidades"; Estudio Sinus-Milieus para describir los cambios en las actitudes y en el comportamiento de la población, en relación con la igualdad de género. 2. Portugal: Reunión del Grupo de Alto Nivel sobre Inclusión de la Perspectiva de Género; Conferencia sobre la Conciliación entre el trabajo, la familia y la vida privada y social. Diálogo en el que se integrará el debate sobre la flexicuridad y los servicios sociales; 4

5 Conferencia de Expertos en Empresariado y Empleabilidad - Estereotipos de Género; Reunión Informal de los Ministros de Igualad de Género sobre el Empresariado y la Empleabilidad - Medidas legislativas de los Estados Miembros; Conferencia sobre Tráfico de Seres Humanos y Género; Sexta Tabla Redonda Europea sobre Pobreza y Exclusión Social, integrando el debate sobre mujeres y pobreza; Seguimiento de la Plataforma de Acción de Pekín: Adopción de las Conclusiones del Consejo - Indicadores de Mujeres y Pobreza ; Igualdad de Género Euromed - reunión de expertos para realizar el seguimiento de la aplicación del Plan de Acción de 5 Años adoptado en noviembre de Eslovenia: Reunión del Grupo de Alto Nivel sobre Inclusión de la Perspectiva de Género; Conferencia sobre Estereotipos de Género; Reunión Informal de los Ministros de Igualdad de Género; Evento paralelo del Trío de Presidencias, en la Comisión sobre el Estatus de las Mujeres de Naciones Unidas; Programa de intercambio de buenas prácticas - Seminario de expertos sobre conciliación de trabajo y vida privada y familiar; Seguimiento de la Plataforma de Acción de Pekín: Adopción de las Conclusiones del Consejo - Indicadores de La Infancia Femenina ; Seguimiento de la Plataforma de Acción de Pekín - Revisión de los indicadores sobre las mujeres en la toma de decisiones. D. La evaluación de esta declaración del Trío de Presidencias, su aplicación y su contribución a la aplicación del Pacto Europeo por la Igualdad de Género y de la Estrategia de Lisboa para el Crecimiento y el Empleo, así como el logro de los objetivos de la Hoja de Ruta, se realizará a mediados de Este balance representará una contribución de las tres presidencias a la consecución de los objetivos de igualdad de género, en paralelo al informe sobre el estado de aplicación de la Hoja de Ruta, esperado por la Comisión también en

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