Normativa aplicable recogida en la base segunda de la Resolución de la D.G. RR.HH. de 11 de marzo de 2015:

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2 Normativa aplicable recogida en la base segunda de la Resolución de la D.G. RR.HH. de 11 de marzo de 2015: -Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. -Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid. Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid. Ley 3/2014, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año

3 Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Adquisición de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada Ley. Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento. Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio. Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. -Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero, por la que se regulan los temarios que han de regir en los procedimientos de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los Cuerpos docentes establecidos en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. 3

4 Orden 571/2001, de 21 de febrero, de la Consejería de Educación, por la que se regula la tasa por los derechos de examen para la selección del personal docente al servicio de la Comunidad de Madrid y la adquisición de la condición de Catedrático. Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid. Decreto 10/2015, de 5 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal docente de la Comunidad de Madrid para el año Decreto 42/2013, de 9 de mayo, del Consejo de Gobierno por el que se regula el procedimiento de selección de funcionarios interinos docentes de ámbito no universitario en la Comunidad de Madrid. En lo no previsto en las normas anteriores y en tanto resulte de aplicación, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado. Artículo de la Constitución Española. Acceso a la función pública: Principios de mérito y capacidad 4

5 Norma realmente relevante: Las diferentes bases y los anexos de la convocatoria realizada por la Resolución de 6 de marzo de 2015 (B.O.C.M. de 11 de marzo de 2015). Resolución de 25 de marzo de Corrección de errores. 5

6 NORMAS DE ESPECIAL INTERÉS QUE CONCRETA LA CONVOCATORIA: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE del día 13) (EBEP) Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Adquisición de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada Ley (BOE de 2 de marzo). Decreto 42/2013, de 9 de mayo, del Consejo de Gobierno por el que se regula el procedimiento de selección de funcionarios interinos docentes de ámbito no universitario en la Comunidad de Madrid. 6

7 1º -Ingreso mediante oposición libre (580 plazas) y Reserva para personas con discapacidad (7%-- 41 plazas). Concurrencia competitiva 2º -Adquisición de nueva especialidad. Sin concurrencia competitiva. 7

8 1. Generales. 2. Específicos. 3. Titulación. 4. Requisitos específicos para participar por la reserva para personas con discapacidad. La opción de presentarse por varias especialidades: -La administración no garantiza que los aspirantes puedan presentarse a todas las pruebas. 8

9 REQUISITOS GENERALES DE LOS ASPIRANTES -Nacionalidad. Precaución: Cónyuges no separados de derecho. Acreditación de conocimiento de castellano. Edad (entre 18 y 65) -No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones docentes. -No ser ya funcionario del Cuerpo salvo para el procedimiento de adquisición de nuevas especialidades. -No haber sido separado del servicio mediante expediente o estar inhabilitado por resolución judicial. 9

10 REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ÍNDOLE ACADÉMICA Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Maestro o el título de Grado correspondiente. Si el título es extranjero se precisa credencial de homologación. Para participar por la reserva para personas con discapacidad acreditada: -Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, y tener capacidad funcional para el ejercicio de la docencia en relación con la especialidad a que se opta. -Para participar por el procedimiento de acceso a Cuerpos Docentes clasificados en el mismo subgrupo y NCD: Ser funcionario de carrera de un Cuerpo Docente del subgrupo A1 y NCD 21 y estar en posesión de la titulación exigida con carácter general (título de maestro). 10

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12 -Ingreso libre Modalidades -Reservas: - Para para quienes tengan reconocida la condición legal de persona con discapacidad. - Acceso de funcionarios docentes de un Cuerpo del mismo subgrupo (A2) y el mismo nivel de complemento de destino (21) (p. ej. Maestros de otras especialidades). Las plazas de la reserva por discapacidad que no se cubran se sumarán a las de ingreso libre. No se puede concurrir a la vez a la especialidad convocada por la modalidad de reserva y por el procedimiento libre. 12

13 La D.G.RR.HH ha publicado en el B.O.C.M. una resolución en la que indica cuándo y dónde se publican las listas. Contenido: Aspirantes que deberán acreditar el conocimiento del castellano. Apellidos, nombre, número de D.N.I. Procedimiento selectivo por el que participan y especialidad. Causas de exclusión de los aspirantes. Lugar de exposición: Las Direcciones de Área Territorial. El Punto de Información y Atención al Ciudadano de la Consejería de Educación y Empleo (Gran Vía, 20, de Madrid) y las Oficinas de Atención al Ciudadano (Gran Vía 3, y plaza de Chamberí 8, de Madrid). Con efectos solo informativos en el portal (sin DNI). Listas provisionales: Plazo de reclamación: 10 días hábiles desde el día siguiente al de la exposición. Las reclamaciones deber dirigirse al centro gestor que corresponda. Es muy importante comprobar que estamos incluidos tanto en las listas provisionales como en las listas definitivas. 10 días para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. 13

14 -En la subsanación de errores y de no estar incluido en las listas provisionales de admitidos no se contempla: La aportación de nueva documentación que no se haya presentado en el plazo habilitado para ello. Modificar la opción de la especialidad por la que se opta. -En el caso de figurar en la lista de admitidos no se presupone que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos. 14

15 a) Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa pendiente con algún interesado. b) Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el mandato. c) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior. d) Haber tenido intervención como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate. e) Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar. Causas de Abstención. Art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre 15

16 -Ingreso en el cuerpo (libre y reserva de discapacitados) Oposición Concurso Prácticas -Adquisición de nuevas especialidades. Oposición (prueba) 16

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18 La primera prueba se realizará el.. de junio (previamente se habrá celebrado el examen de conocimiento de castellano) -Antes, la D.G.RR,HH. publicará Resolución en el B.O.C.M. indicando los lugares en los que la Comisión de Selección anunciarán la fecha de inicio de celebración de las pruebas, los centros donde se llevarán a cabo las mismas, la distribución de los aspirantes en los distintos tribunales..citación de los aspirantes que deban actuar en primer lugar, las actuaciones previas y los criterios de valoración cuyo marco general se publica en el Anexo IV. -Los aspirantes a la especialidad de Inglés deberán desarrollar las pruebas en este idioma, salvo la prueba de conocimientos comunes que será desarrollada en castellano. -Ver temarios del Artículo 1 de la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero de

19 Se valorará: La posesión de los conocimientos generales necesarios para ejercer la docencia. La posesión de los conocimientos específicos de la especialidad. La aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio docente. La corrección en la expresión oral y escrita de los aspirantes (las incorrecciones ortográficas restarán puntuación en la calificación, según el criterio que establezcan las Comisiones de Selección). Dos pruebas(1ª y 2ª), cada una de las cuales tiene carácter eliminatorio. Cada prueba: 2 partes (A y B) que se valorarán conjuntamente y se realizarán en la misma sesión. La parte A de la primera prueba constará de dos partes A1 y A2. En Música la parte A2 se subdivide a su vez en dos partes. Cada parte se valora de 0 a 10 y para su superación debe alcanzarse, al menos, 2,5 puntos. 19

20 PRIMERA PRUEBA (de conocimientos) Parte A: -Parte A. Prueba práctica: A1 Prueba de conocimientos. Prueba común para todas las especialidades. Cuestiones relacionadas con los contenidos establecidos en el Decreto 89/2014, de 24 de julio, del Consejo de Gobierno por el que se establece el currículo de la Educación Primaria en la Comunidad de Madrid. Duración :1 hora y treinta minutos. A2 Ejercicio práctico específico de la especialidad sobre los contenidos establecidos para las diferentes áreas especificado en el Anexo VIII de la Resolución. Duración: 1 hora y treinta minutos. Parte B: - Desarrollo de un tema por escrito elegido por el aspirante entre 2 extraídos al azar por el tribunal. Artículo 1 de la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero de horas para su realización. 20

21 Calificación total de la primera prueba: La calificación total de la primera prueba (prueba de conocimientos) será de 0 a 10 puntos, siendo esta el resultado de sumar las calificaciones correspondientes a las dos partes de las que consta (A y B) ponderadas del siguiente modo: Parte A. Prueba práctica: La calificación ponderada de esta parte se calculará multiplicando la nota obtenida en la parte A por 0,7. Parte B. Prueba del temario: La calificación ponderada de esta parte se calculará multiplicando la nota obtenida por 0,3. Para la superación de la primera prueba en su conjunto (prueba de conocimientos), los aspirantes deberán alcanzar una puntuación total, igual o superior a 5 puntos, siendo esta el resultado de sumar las puntuaciones ponderadas correspondientes a las dos partes. Las dos partes de esta primera prueba se realizarán en la misma sesión. No está prevista en la Resolución que se puedan practicar alegaciones a los resultados de esta prueba. 21

22 SEGUNDA PRUEBA (de aptitud pedagógica) Parte A: - Presentación y defensa ante el tribunal de una programación didáctica. Los contenidos deberán organizarse en 15 unidades didácticas. Parte B: -Elaboración y exposición oral ante el tribunal de una unidad didáctica.(1 entre 3 extraídas al azar de la programación).guión de 1 folio. Tiempo total de la prueba: Máximo 1 hora para (20 min. A, 30 min. B, 10 min. Debate). Calificación total de la prueba: Puntuaciones hasta diezmilésimas. (Calif. parte A x 0,3) + (Calif. parte B x 0,7) Eliminatoria: necesarios al menos 5 puntos para pasar a fase de concurso. 22

23 -En la especialidad de Lengua Extranjera la programación será redactada y defendida en éste idioma. -Carácter personal, de forma individual. -Formales: Máximo de 60 folios(incluidos anexos). Tamaño DIN A-4 Arial 12 puntos sin comprimir y a doble espacio. Portada con los datos del aspirante. 23

24 Calificación total de la fase de oposición (ingreso) -La media aritmética de las puntuaciones obtenidas en las pruebas integrantes de esta fase, cuando todas ellas hayan sido superadas. -Las calificaciones se expondrán por los Tribunales en las mismas sedes en las que se hayan celebrado las pruebas. Reclamaciones? a la fase de oposición para todas las especialidades: Posibilidad de presentar alegaciones en el plazo de 48 horas). En la sede del propio tribunal o en el tablón electrónico. -Pasado el plazo de alegaciones se publicarán las listas definitivas. A las alegaciones el tribunal no contestará por escrito. 24

25 -Una única prueba. Exposición oral durante una hora de un tema extraído al azar entre 3 temas. -2 horas para la preparación del mismo con material sin posibilidad de conexión con el exterior. -Calificación de apto o no apto. 25

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27 Los méritos se valoran conforme a los baremos que figuran como Anexos (Máximo 10 puntos). Solo serán valorados los méritos perfeccionados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que, dentro de dicho plazo, se aleguen y acrediten con la documentación justificativa correspondiente. Tienen que haber sido detallados, por apartados, en la Relación de documentos justificativos. La asignación de la puntuación por los méritos la llevarán a cabo las unidades de los centros gestores. Las listas provisionales con la puntuación en la fase de concurso se harán públicas en los tablones de anuncios de las en los mismos lugares que las listas de admitidos y excluidos. Los interesados podrán presentar alegaciones contra dichas listas, en el plazo de diez días hábiles, a partir de su exposición, dirigidas al centro gestor. No se admitirá nueva documentación acreditativa de méritos con las alegaciones. Las puntuaciones definitivas alcanzadas en la fase de concurso se publicarán en los mismos lugares que las puntuaciones provisionales. 27

28 28

29 La Comisión de Selección, una vez haya recibido las puntuaciones otorgadas, aplicarán a quienes hayan superado la fase de oposición, las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. Ponderaciones para hallar la puntuación total: Procedimiento de ingreso libre y de reserva de discapacidad: 2/3 de la puntuación obtenida en la fase de oposición y 1/3 de la puntuación alcanzada en la fase de concurso. En el procedimiento de adquisición de nueva especialidad no hay ponderación. Los aspirantes seleccionados para el ingreso en el Cuerpo, por la misma especialidad por varias Administraciones Educativas deberán optar por una en el plazo de diez días hábiles contados a partir de la publicación de las listas de seleccionados, por una de ellas. Los aspirantes seleccionados deberán realizar las actuaciones contenidas en el Anexo IX de la convocatoria (presentación de documentos ). 29

30 ACTUACIONES A REALIZAR POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS FASES DE OPOSICIÓN Y CONCURSO Presentación de documentación : Fotocopia compulsada del título exigido para el ingreso en el Cuerpo o certificación académica original, o fotocopia compulsada que acredite haber realizado todos los estudios para su obtención. Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o autorizar su consulta. Quienes hayan participado por procedimiento de ingreso: certificación original, o fotocopia compulsada que acredite que se encuentran en posesión del título oficial de máster o condiciones equivalentes. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Quienes hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad: certificación en la que conste el grado de discapacidad y su compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones docentes. Quienes hayan participado por procedimiento de acceso: hoja de servicios. 30

31 -Tiene como finalidad comprobar la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados. -Duración de 6 meses de servicio activo con carácter eliminatorio. Nombramiento de funcionarios de carrera: -Superada la fase de prácticas. -Nombramiento en el B.O.E. y emisión del título administrativo correspondiente. -Obligación de obtener el primer destino definitivo en la Comunidad de Madrid. 31

32 -Pedagogía Terapéutica---Madrid-Norte. -Primaria---Madrid-Sur. -Educación Física.Madrid-Este. -Música----Madrid-Oeste. -Educación Infantil-----Madrid-Capital. -Audición y Lenguaje---Madrid-Capital. -Inglés----Dirección General de Recursos Humanos. 32

33 -Conveniencia de solicitar certificados electrónicos para acceder a la información de los tablones digitales de los tribunales. -Participantes que necesiten adaptación de tiempo o medios(certificado médico oficial). -Actuaciones de carácter personal, salvo la entrega de la programación didáctica. -La primera prueba será leída por el tribunal y se garantizará el anonimato. 33

34 Gracias por vuestra atención. SUERTE! 34

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