Coaching Ontológico, Vida, Ejecutivo, Liderazgo y de

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1 CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING INTEGRAL 360 Coaching Ontológico, COACHING Vida, Ejecutivo, MUNDIAL Liderazgo y de Equipos Tienen el agrado de invitarte al Diplomado - Certificación Internacional en Coaching Integral 360 Coaching Ontológico, Vida, Ejecutivo, Liderazgo y de Equipos MODALIDAD: Presencial A escoger: Entre semana, Sabatina y Dominical OBJETIVOS: 1. El alumno/a realizará un acercamiento teórico-práctico a las bases del Coaching y otras técnicas relacionadas, como la Inteligencia Emocional, aprendiendo cómo mejorar las habilidades comunicativas, superar las resistencias y establecer una relación funcional con el coachee. 2. El alumno/a aprenderá a desarrollar programas de Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial trabajando con ejecutivos y equipos. El objetivo propuesto es que, mediante el empleo de herramientas y técnicas

2 para mejorar la comunicación, el liderazgo, el talento y otras competencias profesionales, el futuro coach sea capaz de lograr que ejecutivos y gerentes alcancen sus objetivos y metas profesionales. DIRIGIDO A: Empresas, ejecutivos y personas sensibles y concientes de su potencial humano, que viven el pulso y latido de nuestro México como una posibilidad de crecimiento, transformación y desarrollo. También está dirigido a toda persona interesada en transformar a partir de sí mismo, todos los contextos de su vida y el logro de sus objetivos. PROGRAMA MÓDULO 1. TEMA 1. QUÉ ES EL COACHING? Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Diferencias del coaching con otras prácticas Corrientes actuales de coaching TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING Por qué es importante el coaching? Principios y valores Tipos de coaching Beneficios de un coaching eficaz Mitos sobre coaching Diferencias a otras prácticas. TEMA 3. COMPETENCIAS DEL COACH Las competencias del Coach Ontología del lenguaje El Observador Competencias del Coaching TEMA 4. COACHING TRANSFORMACIONAL Coaching para el cambio Modelos de Cambio Niveles de cambio TEMA 5. ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE La escucha Actos lingüísticos TEMA 6. EVALUACIÓN Por qué es necesaria la evaluación? Beneficios la evaluación de coaching Factores que pueden interferir en la evaluación Cómo evaluar?

3 Eneagrama Rueda de la Vida DAFO Herramientas de evaluación para cada persona / Actividad profesional. MODULO 2: TEMA 7. EMOCIONES Hábitos emocionales Clasificación de las emociones Recursos Lenguaje corporal MODULO 3: TEMA 8. PROYECTO DE VIDA Identidad Actitud Relaciones Valores Creencias Necesidades Visión Misión Metas Código de ética MODULO 4: TEMA 9. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COACHING Introducción Rapport Escucha Empatía Mayéutica e influencia La capacidad diagnóstica TEMA 10. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN Introducción Re-encuadre Retroalimentación Cómo formular preguntas en coaching Tipos de Preguntas en el Coaching TEMA 11. FASES EN EL PROCESO DE COACHING Primera fase: establecer la relación de coaching Segunda fase: planificación de la acción Tercera fase: Ciclo de coaching Cuarta Fase: Evaluación y seguimiento Una sesión Inicial de coaching MÓDULO 5. TEMA 12. INTELIGENCIA EMOCIONAL Qué es la inteligencia emocional?

4 Componentes de la inteligencia emocional Habilidades de inteligencia Emocional TEMA 13. COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA Qué es la PNL? Principios de PNL PNL y sistemas representacionales Coaching y PNL Anclajes Cambiar creencias limitantes Ejercicios de Programación Neurolingüística Maestría en actitudes MODULO 6 TEMA 14. MARKETING PARA VENDERTE COMO COACH Cómo atraer clientes? Usando el Marketing Digital Claves para generar clientes. MÓDULO 7. TEMA 15. COACHING DE VIDA Mapa de sueños. Formatos y herramientas avanzadas. Técnicas de Transformación Personal. Técnicas para resolver situaciones adversas. Laboratorio experimental. Ciencias aplicadas al Coaching. MÓDULO 8. TEMA 16. COACHING EJECUTIVO Diferencia entre Coaching Empresarial, Ejecutivo y de Equipos. Modelos organizativos empresariales. Tipos de organizaciones empresariales. Tipos de estructura empresarial La importancia de Visión y Misión. Alcances de un Coach Ejecutivo y de Equipos. Negociación y contratación. Evaluación empresarial y ejecutiva. Modelo DISC. Medición y Feedback. Liderazgo. Niveles de liderazgo. Liderazgo situacional. Coaching y gestión del talento. Programas de Coaching para ejecutivos. Técnicas y Herramientas avanzadas para el Coaching MÓDULO 9. TEMA 17. COACHING DE EQUIPOS Diferencias entre Grupo y Equipo. Tipos de Grupos. Técnicas y métodos para mejorar el funcionamiento de un equipo.

5 Técnicas de desarrollo de equipo. Cuestionarios e instrumentos de evaluación de equipos. Las 5 disciplinas de práctica de un equipo exitoso. Modelo Cid-Clear. Coaching Sistémico de Equipos. Trabajar con un buen Coach de Equipos. Supervisión del Coaching de Equipos. Métodos, herramientas y técnicas de Coaching de Equipos. Resolución de conflictos. MÓDULO 10. TEMA 18. TEAMBUILDING Aprendizaje experiencial. Outdoor Training. Indoor Training. Dinámicas de integración. Cursos y talleres vivenciales temáticos para empresas. NUMERO DE HORAS: 500 divididas en: - Clases - Actividades extraescolares - Talleres en línea. MODALIDAD: Presencial con sesiones online complementarias y trabajos extra clase. REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN: o Puntualidad a las actividades del programa. o Asistencia a todos los módulos. o Plan de Acción terminado. o Práctica con un compañero de clase y personas que requieran un proceso de Coaching. o Entrega de tareas y reportes. o Lectura de libros. o Evaluación escrita grupal y personal. o Evaluación final, desarrollo y manejo de las habilidades como Coach. o Trabajo basado en preguntas poderosas y su aplicación. o Supervisión de trabajo personal. o Seguimiento de su proyecto personal. o Contención y apoyo personalizado. o Sin adeudos económicos y materiales propios del diplomado. MATERIAL Y SUPERVISIÓN DEL PROGRAMA: Al inicio del programa recibirás material autorizado y avalado por Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring A.C. Durante el proceso estarás supervisado por Coaches Certificados, el propósito es alinear y afinar tu trabajo, de manera que te manejes profesionalmente logrando la excelencia como Coach.

6 Al concluir la participación en el programa y haber cubierto en su totalidad los créditos de certificación los participantes que cumplan con las normas de la Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring, A.C. recibirán su constancia de participación y certificado que lo avala en la calidad de Coach Profesional Ontológico, de Vida, Ejecutivo, Liderazgo y de Equipos Los programas de Certificación y formación de Coaching Mundial se rigen por los lineamientos y requerimientos de diversos organismos internacionales que regulan esta profesión. AL CONCLUIR LA CERTIFICACIÓN RECIBIRÁS: - Certificado expedido por Coaching Mundial y la Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring A.C. - Credencial como Coach Profesional. REQUISITOS: El propósito de COACHING MUNDIAL y la Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring, A.C. es crear un filtro de manera que los participantes que sean admitidos en nuestro programa cuenten con una formación profesional y con una calidad humana que esté alineada con el Coaching de Vida. o Estudios mínimos de preparatoria. o Mayores de 18 años. o Responsabilidad y Compromiso al 100% o Solvencia económica para la inversión mensual ó total de la formación. o Disponibilidad en las fechas que se imparta el programa.

7 FECHAS Y HORARIOS: SEDE: Ciudad de México MODALIDAD: Sabatina 1ª. Sesión 6 de Agosto ª. Sesión 11 de Febrero ª. Sesión 20 de Agosto ª. Sesión 25 de Febrero ª. Sesión 3 de Septiembre ª. Sesión 11 de Marzo ª. Sesión 17 de Septiembre ª. Sesión 25 de Marzo ª. Sesión 8 de Octubre ª Sesión 1 de Abril ª. Sesión 22 de Octubre ª. Sesión 22 de Abril ª. Sesión 12 de Noviembre ª. Sesión 13 de Mayo ª. Sesión 26 de Noviembre ª. Sesión 27 de Mayo ª. Sesión 3 de Diciembre ª. Sesión 10 de Junio ª. Sesión 17 de Diciembre ª. Sesión 24 de Junio ª. Sesión 7 de Enero ª. Sesión 8 de Julio ª. Sesión 21 de Enero ª. Sesión 22 de Julio 2017 SEDE: Guadalajara, Jalisco MODALIDAD: Sabatina y Domingo 1ª. Sesión 6 y 7 de Agosto ª. Sesión 11 y 12 de Febrero ª. Sesión 10 y 11 de Septiembre ª. Sesión 18 y 19 de Marzo ª. Sesión 8 y 9 de Octubre ª. Sesión 8 y 9 de Abril ª. Sesión 19 y 20 de Noviembre ª Sesión 20 y 21 de Mayo ª. Sesión 10 y 11 de Diciembre ª. Sesión 10 y 11 de Junio ª. Sesión 14 y 15 de Enero ª. Sesión 15 y 16 de Julio 2017 SEDE: Puebla MODALIDAD: Sabatina y Domingo 1ª. Sesión 6 y 7 de Agosto ª. Sesión 4 y 5 de Febrero ª. Sesión 3 y 4 de Septiembre ª. Sesión 4 y 5 de Marzo ª. Sesión 1 y 2 de Octubre ª. Sesión 1 y 2 de Abril ª. Sesión 5 y 6 de Noviembre ª Sesión 6 y 7 de Mayo ª. Sesión 3 y 4 de Diciembre ª. Sesión 3 y 4 de Junio ª. Sesión 7 y 8 de Enero ª. Sesión 1 y 2 de Julio 2017 SEDE: Ciudad de México MODALIDAD: Entre semana (Lunes y Martes) 1ª. Sesión 8 y 9 de Agosto ª. Sesión 13 y 14 de Febrero ª. Sesión 22 y 23 de Agosto ª. Sesión 27 y 28 de Febrero ª. Sesión 5 y 6 de Septiembre ª. Sesión 13 y 14 de Marzo ª. Sesión 19 y 20 de Septiembre ª. Sesión 27 y 28 de Marzo ª. Sesión 3 y 4 de Octubre ª. Sesión 17y 18 de Abril ª. Sesión 17 y 18 de Octubre ª. Sesión 24 y 25 de Abril ª. Sesión 31 Octubre y 1 de Noviembre ª. Sesión 9 y 9 de Mayo ª. Sesión 14 y 15 de Noviembre ª. Sesión 22 y 23 de Mayo ª. Sesión 28 y 29 de Noviembre ª. Sesión 5 y 6 de Junio ª Sesión 12 y 13 de Diciembre ª. Sesión 19 y 20 de Junio ª. Sesión 19 y 20 de Diciembre ª. Sesión 3 y 4 de Julio ª. Sesión 16 y 17 de Enero ª. Sesión 17 y 18 de Julio 2017

8 SEDE: Puebla MODALIDAD: Entre semana (Lunes y Martes) 1ª. Sesión 7 y 8 de Noviembre ª. Sesión 8 y 9 de Mayo ª. Sesión 21 y 22 de Noviembre ª. Sesión 22 y 23 de Mayo ª. Sesión 5 y 6 de Diciembre ª. Sesión 5 y 6 de Junio ª. Sesión 19 y 20 de Diciembre ª. Sesión 19 y 20 de Junio ª. Sesión 9 y 10 de Enero ª. Sesión 3 y 4 de Julio ª. Sesión 23 y 24 de Enero ª. Sesión 17 y 18 de Julio ª. Sesión 6 y 7 de Febrero ª. Sesión 7 y 8 de Agosto ª. Sesión 20 y 21 de Febrero ª. Sesión 21 y 22 de Agosto ª. Sesión 6 y 7 de Marzo ª. Sesión 4 y 5 Septiembre ª Sesión 20 y 21 de Marzo ª. Sesión 18 y 19 de Septiembre ª. Sesión 3 y 4 de Abril ª. Sesión 2 y 3 de Octubre ª. Sesión 17 y 18 de Abril ª. Sesión 16 y 17 de Octubre 2017 PLATAFORMA VIRTUAL: Dentro de nuestra formación se encuentran más de 20 clases Online GRABADAS, así como actividades extraescolares para darle continuidad al diplomado. DURACIÓN TOTAL: 12 Meses NOTA: Para asegurar la apertura del Curso se requieren mínimo 10 personas. INVERSION: Inscripción: $800 pesos más IVA. (No reembolsables) Pago Mensual: 12 pagos de $4, 500 pesos más IVA. Total del Diplomado (Pago en una sola Exhibición): $49, 000 pesos (ahorrarás $5, 000 pesos) MEDIOS DE PAGO: Depósito Bancario. En efectivo. Transferencia Electrónica. Pagos mensuales ó en una exhibición con todas las tarjetas de crédito/débito. Pago en una exhibición total con opción a 3, 6, 9 y 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito. INFORMACIÓN: Teléfonos en la Cd. de México: Oficina: (55) Correo: info@certificacionencoaching.com A T E N T A M E N T E Luz Alejandri Academia Internacional de Coaching Profesional