CARRERA PROFESIONAL INDUSTRIA TEXTIL, CONFECCIÓN Y DEL CUERO. Gestión de la Producción de Prendas de Vestir

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1 CARRERAS PROFESIONALES SECTOR ECONÓMICO : FAMILIA PRODUCTIVA: ACTIVIDAD ECONÓMICA: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS INDUSTRIA TEXTIL, CONFECCIÓN Y DEL CUERO FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR CÓDIGO DE CARRERA PROFESIONAL CARRERA PROFESIONAL NIVEL DE FORMACIÓN C Gestión de la Producción de Prendas de Vestir Profesional Técnico C Diseño de Prendas de Vestir Profesional Técnico C Fabricación de Prendas de Vestir Técnico C Estampado de Prendas de vestir Auxiliar Técnico C Bordado de Prendas de vestir Auxiliar Técnico 1

2 CARRERA PROFESIONAL : GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR CÓDIGO: C NIVEL DE FORMACIÓN : PROFESIONAL TÉCNICO CRÉDITOS: 120 N HORAS: 2550 VIGENCIA: 04 AÑOS Unidad de Competencia Unidad de competencia 01: labores del personal asignado al área de corte, de acuerdo al plan de producción y a los procedimientos y políticas Indicadores de logro: 1. Organiza al personal de corte, de acuerdo al plan de producción. 2. Monitorea las labores del personal asignado al área de corte, de acuerdo al plan de producción, procedimientos y políticas 3. Asigna los horarios de trabajo y rotación por puestos, de acuerdo a 4. Realiza el requerimiento de personal nuevo para el área de corte, de acuerdo a las necesidades del área y teniendo en cuenta los procedimientos y políticas Unidad de competencia 02: labores del personal asignado al área de confección de prendas de vestir, de acuerdo a las maquinarias con que cuenta la empresa y al plan de producción y teniendo en cuenta los procedimientos y políticas 1. Organiza el balance de línea y al personal de confección de acuerdo al plan de producción, procedimientos y políticas establecidas por la empresa. 2. Monitorea las labores del personal asignado al área de confección, de acuerdo al plan de producción, los procedimientos y políticas 3. Asigna los horarios de trabajo y rotación por puestos, de acuerdo a 4. Realiza el requerimiento de personal nuevo para el área de confección, de acuerdo a las necesidades del área y teniendo en cuenta los procedimientos y políticas Unidad de competencia 03: Analizar al grupo objetivo, tendencias del mercado y temporada, teniendo en cuenta las necesidades del cliente y/o el diseño. 1. Analiza las tendencias, de acuerdo a las características del mercado objetivo y al entorno. 2. Desarrolla el collage, de acuerdo al grupo objetivo, según el análisis de tendencias del mercado para el desarrollo de la colección. Unidad de competencia 04: Determinar el costo de producción de las prendas de vestir, de acuerdo a la materia prima (telas, avíos), estampado 1. Establece los requerimientos de materiales y costos para el desarrollo de las prendas de vestir, de acuerdo a lo establecido en la ficha técnica, con relación a los consumos de materiales y avíos y de acuerdo al diseño, cálculo de tiempo de producción del prototipo y/o a los tiempos estándares. 2

3 y las características de producción, en base al diseño y/o ficha técnica (spec). 2. Realiza el requerimiento de los materiales e insumos a los almacenes y/o proveedores, de acuerdo a lo establecido en la ficha técnica (spec). Unidad de competencia 05: Realizar el control de calidad de la producción de las prendas de vestir, considerando las especificaciones de la ficha técnica (spec). 1. Realiza el seguimiento de la producción, de acuerdo a la hoja de ruta (WIP) y al plan de producción. 2. Elabora el informe del estado del proceso de producción e ingresa al sistema, de acuerdo al plan de producción. 3. Establece acciones correctivas a las ocurrencias dentro del proceso productivo, de acuerdo a los parámetros establecidos en la orden de producción. 4. Controla el habilitado, guías de remisión y aspectos logísticos de las prendas en procesos de fabricación, que van a requerir servicios externos, de acuerdo a la orden de producción. 5. Efectúa el control de calidad y seguimiento de las operaciones de tejeduría, bordado, lavandería, estampado y otros, de acuerdo a los estándares de calidad y especificaciones técnicas de la producción en los servicios externos. 6. Elabora planes de control de calidad y seguimiento de la producción para verificar las operaciones de tejeduría, bordado, lavandería, estampado y otros, de acuerdo a los estándares de calidad y especificaciones técnicas de la producción en los servicios externos. 3

4 Unidad de competencia 06: Gestionar el plan de producción de la fabricación de prendas de vestir, de acuerdo al planeamiento estratégico, considerando los recursos financieros, humanos, maquinarias y procedimientos con que cuenta la empresa y de acuerdo a lo requerido por el cliente. 1. Identifica y resuelve las necesidades del cliente (el diseño, tipo de producto, costos, estándares de calidad, materiales, condiciones de exportación y/o importaciones) y los ajusta teniendo en cuenta los recursos productivos con que cuenta la empresa y la oferta de materias primas e insumos del mercado. 2. Analiza el plan estratégico de la empresa e identifica los recursos financieros, productivos y de recursos humanos, para la elaboración del plan de producción, de acuerdo a los requerimientos del cliente. 3. Elabora el diagrama de operaciones y determina el balance de línea, de acuerdo al prototipo. 4. Elabora el plan de producción, tomando en cuenta el diagrama de operaciones y tiempos, de acuerdo a las fechas de entrega, a la entrega de materias primas y a la orden de producción de la empresa. 5. Organiza la producción, en base al plan establecido. 6. Establece los parámetros e indicaciones del empaque y despacho, de acuerdo a los requerimientos del cliente, teniendo en cuenta las exigencias internacionales. Titulación: Profesional Técnico en Gestión de la Producción de Prendas de Vestir 4

5 CARRERA PROFESIONAL: DISEÑO DE PRENDAS DE VESTIR CÓDIGO: C NIVEL DE FORMACIÓN: PROFESIONAL TÉCNICO CRÉDITOS: 120 N HORAS: 2550 VIGENCIA: 04 AÑOS Unidad de Competencia Indicadores de logro: Unidad de competencia N 01: Desarrollar el patrón de la prenda de vestir, de acuerdo al diseño, considerando la ficha técnica (spec) y/o la muestra física y tipos de materia prima. 1. Realiza y/o interpreta las especificaciones, medidas, costuras, tallaje (escalado), avíos, acabados, estampado y/o bordado de la o las prendas de vestir, de acuerdo al prototipo y/o diseño. 2. Maneja y traduce la terminología en inglés de la ficha técnica (spec) enviados por los clientes internacionales. 3. Realiza los moldes y el escalado de la(s) prenda(s) de vestir, de acuerdo al diseño y las especificaciones de la ficha técnica (spec). Unidad de competencia N 02: Desarrollar el producto, considerando las especificaciones de la ficha técnica (spec), muestra física y/o diseño, en base a los requerimientos del cliente. 1. Prepara los insumos y máquina(s) para el desarrollo del prototipo, de acuerdo al patrón de la prenda de vestir. 2. Confecciona el prototipo, según el diseño de la prenda de vestir y los requerimientos establecidos por el cliente. Unidad de competencia N 03: Analizar al grupo objetivo, tendencias del mercado y temporada, teniendo en cuenta las necesidades del cliente y/o el diseño. 1. Analiza las tendencias, de acuerdo a las características del mercado objetivo y al entorno. 2. Desarrolla el collage, de acuerdo al grupo objetivo, según el análisis de tendencias del mercado para el desarrollo de la colección. Unidad de competencia N 04: Determinar el costo de producción de las prendas de vestir, de acuerdo a la materia prima (telas, avíos), estampado y las características de producción, en base al diseño y/o ficha técnica (spec). Unidad de competencia N 05: Realizar el control de calidad de la producción de las prendas de vestir, considerando las 1. Establece los requerimientos de materiales y costos para el desarrollo de las prendas de vestir, de acuerdo a lo establecido en la ficha técnica, con relación a los consumos de materiales y avíos y de acuerdo al diseño, cálculo de tiempo de producción del prototipo y/o a los tiempos estándares. 2. Realiza el requerimiento de los materiales e insumos a los almacenes y/o proveedores, de acuerdo a lo establecido en la ficha técnica (spec). 1. Realiza el seguimiento de la producción, de acuerdo a la hoja de ruta (WIP) y al plan de producción. 2. Elabora el informe del estado del proceso de producción e ingresa al sistema, de acuerdo al plan de producción. 5

6 especificaciones de la ficha técnica (spec). 3. Establece acciones correctivas a las ocurrencias dentro del proceso productivo, de acuerdo a los parámetros establecidos en la orden de producción. 4. Controla el habilitado, guías de remisión y aspectos logísticos de las prendas en procesos de fabricación, que van a requerir servicios externos, de acuerdo a la orden de producción. 5. Efectúa el control de calidad y seguimiento de las operaciones de tejeduría, bordado, lavandería, estampado y otros, de acuerdo a los estándares de calidad y especificaciones técnicas de la producción en los servicios externos. 6. Elabora planes de control de calidad y seguimiento de la producción para verificar las operaciones de tejeduría, bordado, lavandería, estampado y otros, de acuerdo a los estándares de calidad y especificaciones técnicas de la producción en los servicios externos. Unidad de competencia N 06: Elaborar la carta de colores, el diseño de la colección, teniendo en cuenta las tendencias y de acuerdo a la oferta del mercado y los requerimientos específicos de la empresa o cliente. Titulación: Profesional Técnico en Diseño de Prendas de Vestir 1. Desarrolla los bocetos de la colección y/o prendas requeridas, de acuerdo a la tendencia de la moda o requerimiento del cliente. 2. Desarrolla el o los diseños de la colección y/o prendas de vestir, de acuerdo a los requerimientos de los clientes y grupo objetivo. 3. Establece la carta de colores y materiales, de acuerdo a los diseños, tendencias internacionales y temporadas. 6

7 CARRERA PROFESIONAL: FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR CÓDIGO: C NIVEL DE FORMACIÓN: TÉCNICO CRÉDITOS: 80 N. HORAS 1760 VIGENCIA: 04 AÑOS Unidad de Competencia Unidad de competencia N 01: Ejecutar el habilitado de las piezas de prenda de vestir para la producción, de acuerdo a la ficha técnica (spec) y la orden de producción. Indicadores de logro: 1. Realiza el habilitado de las piezas para su ingreso a la línea de producción, de acuerdo a las especificaciones establecidas en la orden de producción. 2. Requiere los insumos, avíos y los habilitados necesarios para la producción de acuerdo a las especificaciones establecidas en la orden de producción. Unidad de competencia N 02: Realizar el acabado y empaque de la prenda, en base a los requerimientos del cliente, a la ficha técnica y estándares internacionales exigidos. 1. Elimina los hilos sobrantes de las prendas de vestir, de acuerdo a los requerimientos de la ficha técnica (spec) y estándares de calidad. 2. Clasifica las prendas terminadas, de acuerdo a las especificaciones de la ficha técnica (spec) 3. Realiza el desmanchado, descontaminado y/o zurcido de las prendas de vestir, de acuerdo a los estándares de calidad. 4. Realizar el planchado o vaporizado de prendas, de acuerdo a especificaciones de la ficha técnica (spec). 5. Coloca los hang tac y etiquetas en las prendas de vestir para el empaque, de acuerdo a las especificaciones de la ficha técnica (spec). 6. Realiza el doblado y embolsado de las prendas de vestir, de acuerdo a las especificaciones de la ficha técnica (spec). 7. Realiza el encajado de las prendas de vestir para el despacho, de acuerdo a las especificaciones de la ficha técnica (spec) y estándares internacionales exigidos. Unidad de competencia N 03: Realizar el tizado de las piezas y el tendido de la tela, según criterios de precisión, órdenes de corte y especificaciones técnicas del producto, considerando la optimización del material, las normas de seguridad y salud en el trabajo. 1. Realiza la distribución de los moldes de las piezas de la prenda de vestir, de manera manual o utilizando un software, en base a los moldes, cantidad de prendas requeridas, tallas y colores, considerando la optimización del material. 2. Selecciona la tela y materiales para el corte de piezas, de acuerdo a la secuencia de trabajo. 7

8 3. Realiza el reposado de la tela y tiende la tela, considerando el tamaño de la mesa y el largo, de acuerdo al tizado y características y tipo de tela (plano y/o punto), ancho, color (entero, listado, Jacquard, cobertura estampada, etc.). Unidad de competencia N 04: Realizar el corte de las piezas, según pautas de calidad, órdenes de corte y especificaciones técnicas del producto, considerando la optimización del material, los tiempos establecidos por la empresa y las normas de seguridad y salud en el trabajo. 1. Corta las piezas en el tendido y las separa, teniendo en cuenta las normas de seguridad ocupacional, la optimización de los materiales y la orden de corte. 2. Habilita y etiqueta el corte, según la partida, para el proceso siguiente, de acuerdo a la orden de producción. 3. Fusiona las piezas, según las especificaciones de la ficha técnica (spec). Unidad de competencia N 05: Realizar la costura de las piezas de la prendas de vestir de tejido plano y/o punto, según la ficha técnica (spec) y orden de producción, considerando las normas de seguridad y salud en el trabajo. 1. Opera las máquinas de confección industriales y/o semi industriales (recta, remalle y recubierto), de acuerdo a los estándares de calidad requeridos en el mercado y teniendo en cuenta las normas de seguridad y salud en el trabajo 2. Efectúa el ensamble de las piezas de la prenda de vestir, de acuerdo a la ficha técnica (spec), al diagrama de operaciones y al tipo de materia prima. Unidad de competencia N 06: labores del personal asignado al área de corte, de acuerdo al plan de producción y a los procedimientos y políticas 1. Organiza al personal de corte, de acuerdo al plan de producción 2. Monitorea las labores del personal asignado al área de corte, de acuerdo al plan de producción, procedimientos y políticas 3. Asigna los horarios de trabajo y rotación por puestos, de acuerdo a 4. Realiza el requerimiento de personal nuevo para el área de corte, de acuerdo a las necesidades del área y teniendo en cuenta los procedimientos y políticas Unidad de competencia N 07: labores del personal asignado al área de confección de prendas de vestir, de acuerdo a las maquinarias con que cuenta la empresa y al plan de producción y teniendo en cuenta los procedimientos y políticas establecidas por la empresa. 1. Organiza el balance de línea y al personal de confección de acuerdo al plan de producción, procedimientos y políticas establecidas por la empresa. 2. Monitorea las labores del personal asignado al área de confección, de acuerdo al plan de producción, los procedimientos y políticas 8

9 Titulación: Técnico en Fabricación de Prendas de Vestir 3. Asigna los horarios de trabajo y rotación por puestos, de acuerdo a 4. Realiza el requerimiento de personal nuevo para el área de confección, de acuerdo a las necesidades del área y teniendo en cuenta los procedimientos y políticas 9

10 CARRERA PROFESIONAL: ESTAMPADO DE PRENDAS DE VESTIR CÓDIGO: C NIVEL DE FORMACIÓN: AUXILIAR TÉCNICO CRÉDITOS: 40 N HORAS 950 VIGENCIA: 04 AÑOS Unidad de Competencia Indicadores de logro: Unidad de competencia N 01: Realizar el revelado y matizado del diseño a estampar, de acuerdo a la ficha técnica (spec), procedimientos establecidos por la empresa. 1. Realiza el matizado de las pinturas de acuerdo a la carta de colores y/o a las muestras entregadas por el cliente. 2. Selecciona el número de malla, de acuerdo a la finura del arte o efecto para el revelado. 3. Emulsiona las mallas y revela los artes, de acuerdo a la separación de colores, según el diseño. 4. Selecciona los equipos, materiales e insumos, de acuerdo a la medida del arte y al tipo de estampado. Unidad de competencia N 02: Realizar el estampado del diseño en la pieza y/o prenda de vestir, de acuerdo a la ficha técnica (spec), ficha técnica de seguridad de los productos e insumos químicos y procedimientos establecidos por la empresa. 1. Maneja la ficha técnica de seguridad de los productos e insumos químicos para estampado. 2. Maneja las técnicas de estampado, teniendo en cuenta el calce de cada color. 3. Fija la pieza o prenda completa, en el horno, plancha, transfer, según sea el caso, para asegurar la resistencia del color, de acuerdo al tipo de pintura, materia prima, efecto y a los requerimientos del cliente. Unidad de competencia N 03: labores del personal asignado al área de estampado, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y orden de producción. 1. Establece la distribución de la planta (lay out), de acuerdo al espacio con el que cuenta la empresa y de acuerdo a la optimización de la producción. 2. Organiza la producción de estampado, en base al diseño o a la orden de estampado, así como materiales e insumos. 3. Evalúa el rendimiento laboral del personal del área de estampado a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa y teniendo en cuenta la orden de producción. Certificación: Auxiliar Técnico en Estampado de Prendas de Vestir 4. Asigna los horarios de trabajo y rotación por puestos, de acuerdo a 10

11 CARRERA PROFESIONAL: BORDADO DE PRENDAS DE VESTIR CÓDIGO: C NIVEL DE FORMACIÓN: AUXILIAR TÉCNICO CRÉDITOS: 40 N HORAS 950 VIGENCIA: 04 AÑOS Unidad de Competencia Indicadores de logro: Unidad de competencia N 01: Realizar el bordado de la pieza de la prenda de vestir, de acuerdo al diseño y ficha técnica de producción. 1. Habilita piezas y selecciona insumos para el bordado, de acuerdo a la ficha técnica (spec). 2. Programa y opera la máquina, realizando el bordado de acuerdo a la ficha técnica (spec). 3. Verifica y contrasta el proceso de bordado durante su proceso, de acuerdo a la ficha técnica (spec). Unidad de competencia N 02: labores del personal asignado al área de bordado, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y orden de producción. 1. Organiza la producción de bordado, de acuerdo al diseño o a la orden de bordado, considerando la ficha técnica (spec). 2. Evalúa el rendimiento laboral del personal del área de bordado a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa y teniendo en cuenta la orden de producción. 3. Asigna los horarios de trabajo y rotación por puestos, de acuerdo a Certificación: Auxiliar Técnico en Bordado de Prendas de Vestir 11