AMWAY ÍNDICE EL TRIUNFO ESTÁ EN TUS MANOS. QUÉ ESPERAS PARA HACERLO TUYO? RECOMPENSA TU ÉXITO!

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2 AMWAY RECOMPENSA TU ÉXITO! PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO AMWAY VENEZUELA Mantén el rumbo para edificar tu éxito y el mayor crecimiento de tu Negocio Amway! Este nuevo ciclo te ofrece nuevas oportunidades para calificar a Niveles más altos y obtengas un sinfín de recompensas reunidas en el Plan de Incentivos para el Crecimiento de AMWAY América Latina. Esta vez el Año Fiscal se renueva para ayudarte a consolidar cada una de tus metas como Empresario Amway, y junto a la actualización de nuestro Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY de Venezuela, tendrás toda la información e impulso necesarios para que con la constancia y esfuerzo que entregas a diario, continúes en el camino del éxito. Como ya sabes, los Incentivos para el Crecimiento fueron creados para motivar tres objetivos clave en el Negocio Amway: ue obtengas lo mejor del Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY. Logres el balance entre Comercialización y Auspicio en tu Negocio. Ayuda a impulsar el crecimiento de tu Negocio. Incluso para fomentar un crecimiento superior en el Nivel Diamante, hemos creado atractivos estímulos para los Empresarios Amway que generen Créditos FAA en este grupo, los cuales reconocerán tu esfuerzo y trabajo desde el principio, dándote mayor impulso hacia tus metas de crecimiento y consolidando tu éxito. EL TRIUNFO ESTÁ EN TUS MANOS. UÉ ESPERAS PARA HACERLO TUYO? ÍNDICE Bienvenida Plan de Ventas y Mercadeo Amway Ruta del Nuevo Empresario hacia Plata Club Programa Incentivos Platinos y Superiores Incentivo Nuevos Niveles Incentivo Constancia Platino Incentivo a los Fundadores (FAA) Incentivo a los Fundadores: premio por única ocasión Seminarios de Negocios Seminarios: Inclusiones y estándares Ganancias Notas y Herramientas

3 AMWAY ES UN LÍDER MUNDIAL EN VENTAS DIRECTAS* MILLONES USD 100 Ventas reportadas para el año con cierre al 31 de diciembre de Año en el que Amway fue fundada por Jay Van Andel y Rich DeVos. MÁS DE Empleados a Nivel mundial MILLONES Cantidad estimada de vendedores en ventas directas en todo el mundo hasta MÁS DE Países y territorios en el mundo en los que opera Amway. MILLONES de personas alrededor del mundo comercializan los productos de Amway. SESENTA Asociaciones de Ventas Directas incluyen ejecutivos de Amway alrededor del mundo. * Amway es la empresa de ventas directas No. 1 del mundo, clasificado así por sus ventas mundiales de 2014 en la lista Global 100 de Direct Selling News. PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO MILLONES USD Bonos e incentivos pagados a los Empresarios Amway desde la fundación de la compañía en 1959 hasta Reporte Estadístico Mundial de la Federación Mundial de Asociaciones de Ventas Directas (WFDSA por sus siglas en inglés) 2014, publicado en Mayo 29, Euromonitor International Limited. 3

4 PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY AMWAY es una empresa de venta directa que ofrece un alto porcentaje de ganancia por comercializar sus productos, por Auspiciar a otros para hacer su propio Negocio y por ser un Líder al formar redes de Negocios donde el esfuerzo se ve incentivado. 1 2 COMERCIALIZACIÓN Al vender productos AMWAY ganas del 33% al 43% directamente sobre el precio de compra. Valor de Venta al Público de Productos Amway por un valor de Bs FORMACIÓN DE NEGOCIO Invita a otros a hacer lo mismo que tú! Invitarlos a ganar por cada producto que comercialicen se llama Auspiciar. Al hacer esto, los Puntos que generen en sus ventas se suman a los tuyos. Requisitos de Puntos para obtener bonos Tabla de Bonos de Desempeño 3 LIDERAZGO Al sumar Puntos de grupo mensualmente durante 6 meses de acuerdo con los requisitos del Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY, calificas al primer Nivel de Liderazgo: Nivel Platino. Ganancia = Bs * 30% =Bs Inversión Real= = Bs Rentabilidad= / Rentabilidad= 0,43 = 43% 21% % % % % 600 *Para más detalles de Plan de Ventas y Mercadeo consulta el Manual de Referencia. RENUEVA TU NEGOCIO! Te recordamos que para participar en el Programa de Incentivos para el Crecimiento , deberás renovar tu Negocio. El periodo de renovación es de septiembre a diciembre de

5 RUTA DEL NUEVO EMPRESARIO HACIA 5

6 PLATA 6

7 PROFESIONALÍZATE Guía del Líder Amway app INA Virtual Seminarios Audioteca 1 DUPLICA 9% 300 PP 600 PG PP

8 MULTIPLÍCATE 2 AUSPICIA Y MULTIPLICA 3 ENSEÑA Y REPLICA 300 PP 9% 300 PP PG 12% 300 PP 300 PP PG 300 PP 8 9% 300PP 600PG 300 PP 9% 300PP 600PG 300 PP 9% 300PP 600PG 300 PP

9 GANA Vive y Comparte nuestros Productos CLUB Te queremos plata 300P P 9% 350 PP PG 15% 4 CALIFICA PLATA 300 PP PG 300P P 21% 300 PP PG 300 PP PG 300 PP 300 PP 3 PP00 3 PP00 3 PP PP PG 300P P 300P P 300 PP 300P P 300P P 300 PP 9% 300 PP PG 300 PP 300 PP 9% 350 PP PG 300P P 9% 300 PP PG 300P P 9% 350 PP PG 15% 9% 350 PP PG 15% 300 PP 9% 300 PP PG 9% 350 PP PG Plata 300P P 3 PP00 3 PP00 3 PP PP 300 PP 9% 350 PP PG 3 PP00 3 PP00 3 PP00 9

10 INCENTIVO CLUB La clave para alcanzar el éxito está en construir un Negocio balanceado al vivir y compartir nuestros productos e invitar a otros a Auspiciarse. PARTICIPAN: Todos los Empresarios REUISITOS: Generar al menos 300 Puntos Personales y Auspiciar un nuevo frontal que genere 300 Puntos en su mes de ingreso. GANA: Incentivo en efectivo, pagadero al siguiente mes de haber cumplido con los requisitos. Club Premier 300 Incentivo en efectivo Bs GANANCIAS Plan de Ventas y Mercadeo Por cada Nivel logrado, incrementa tus ganancias y obtén atractivos bonos para seguir creciendo. Nivel logrado Ganancia máxima al comercializar 150 Puntos *Bono Diferencial Incentivo Club Pago parcial incentivo unico al alcanzar nuevo nivel por primera ocasión (*ciertas condiciones aplican para el pago parcial. Ver página 15) 9% Bs Bs Bs. (8.000*3) % Bs Bs Bs. (8.000*3) % Bs Bs Bs. (8.000*3) % Bs Bs Bs. (8.000*3) Plata Bs Bs Bs. (8.000*3) Oro Bs Bs. 274,050 (*mes) Bs. (8.000*3) Bs *TODAS las operaciones aplica un VN calculado a un Valor de Punto promedio de 350Bs sin IVA. 10

11 PROGRAMA INCENTIVOS PLATINOS Y SUPERIORES 11

12 Planea tu Calificación para alcanzar tu meta 2016 / 2017 SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS PLATINO ESMERALDA 12

13 CALIFICAR A ESMERALDA 2016 / 2017 CALIFICAR A DIAMANTE 2017 / 2018 DIAMANTE SEMINARIO DE NUEVOS ESMERALDA Y ESMERALDA FUNDADOR (LOS ROUES) 13

14 PLAN DE INCENTIVOS TU ESFUERZO SE RECOMPENSA DESDE EL INICIO! Junto con el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY, el Plan de Incentivos para el Crecimiento (anualmente renovado) es la oportunidad que todos los Empresarios Amway, nuevos y experimentados, tienen para obtener ganancias adicionales, mayores reconocimientos y viajes espectaculares. El Plan de Incentivos te recompensa por un sinfín de acciones. Ya sea que hagas crecer tu Negocio, establezcas un equilibrio entre comercializar y Auspiciar, ayudes a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio, apoyes a nuevos Líderes o consolides tus calificaciones a Nivel Fundador, el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY se estructuró para incrementar tus ingresos! Ha sido tal el éxito de este Plan de Incentivos, que para el Año Fiscal decidimos continuar con él, añadiendo algunas mejoras significativas. Los nuevos Empresarios Amway que se suman al Negocio tendrán la oportunidad de disfrutar desde el principio los beneficios de poseer un Negocio Amway. Si hay lugar para el esfuerzo, hay lugar para ganar MUCHO MÁS. Esfuérzate, cumple tus metas... y construye un patrimonio con AMWAY! 14

15 INCENTIVO NUEVOS NIVELES CRECER TIENE SUS RECOMPENSAS! AMWAY recompensa a los Empresarios que alcanzan nuevos Niveles de liderazgo conforme al Plan de Ventas y Mercadeo: mientras MÁS creces, MÁS ganas. Da el salto al siguiente Nivel, construye tus metas y gana increíbles incentivos en efectivo! PARTICIPAN: Todos los Empresarios renovados. REUISITOS: Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación. Alcanzar durante el Año Fiscal un Nivel superior por primera vez (o bien, después de haber estado fuera de calificación durante los últimos 3 años fiscales, siempre y cuando éste haya sido tu Nivel más alto en la historia). ESPECIFICACIONES: Todas las Líneas deberán ser Líneas nacionales o en América Latina. Los Diamantes y Superiores que logren calificar a su nuevo Nivel con Líneas internacionales, serán recompensadas con el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas dentro de América Latina de manera proporcional. GANA: Se pagará de manera parcial solo aquellos Empresarios que estén calificando a un nuevo pin, es decir que todo aquel Empresario que este optando a Bono por nuevo nivel por haber estado fuera de calificación 3 años o mas, se pagará la totalidad del Bono una vez re califique completamente al pin históricamente más alto alcanzado. Si el pin histórico más alto alcanzado por un Empresario es ORO y opta por la calificación de nuevo Platino, el primer tercio de bono será cancelado una vez califique el cuarto mes a plata (4 =1/3 de bono Pl). Para las calificaciones de Esmeraldas y Diamantes, participara dentro de este programa de pagos parciales si ya ha sido acreedor del primer tercio de Bono dentro de los primeros 8 meses del Año Fiscal septiembre - abril y que el resto de los meses le de opción de calificar para alcanzar el nuevo pin. Es decir, que si un Empresario califica sus dos meses cuando estos no son indicativo de alcanzar el nuevo pin dentro del Año Fiscal, no le será cancelado ningún tercio de Bono. Todo aquel empresario que haya sido acreedor de pagos parciales y no haya concretado su calificación, no tendrá continuidad de este beneficio. Es decir, que se le realizara un pago único correspondiente al nuevo nivel, una vez que lo alcance y sea validado. La forma de pagos parciales aplica para Niveles Platino y Superior excluyendo Niveles Zafiro y Zafiro Fundador, estos dos se pagarán al 100% una vez se logre la calificación. Las nuevas calificaciones a Niveles Fundadores se pagarán un tercio una vez el Empresario alcance su *8vo mes de Calificación. *Se pagará un tercio del premio en el 8vo mes, solo si este 8vo mes contempla continuidad de la calificación fundadora. PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 15

16 Nuevo Nivel Platino Platino Fundador Zafiro Zafiro Fundador Esmeralda Esmeralda Fundador Diamante Diamante Fundador Diamante Ejecutivo Diamante Ejecutivo Fundador y Superiores Incentivo Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs EJEMPLO 1 En este ejemplo, se aprecia la ganancia trimestral para un Empresario que está en camino a lograr el Nivel Platino. El monto total al final del Año Fiscal, es de Bs MESES PLATA = MESES PLATA = Nuevo Platino SEP OCT 18% NOV DIC ENE FEB MAR 18% ABR 18% MAY JUN 18% JUL AGO 18% 18% Bs Bs Bs PAGO TOTAL Bs

17 EJEMPLO 2 En este ejemplo, podemos ver la ganancia a lo largo del año de un Empresario que está en camino a alcanzar el Nivel Platino Fundador. El monto total al final del Año Fiscal es de Bs Nuevo Platino SEP MESES PLATA = OCT NOV DIC ENE FEB MAR MESES PLATA = ABR PAGO TOTAL Bs MAY JUN JUL AGO Bs Bs Bs Bonificación de Septiembre PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO EJEMPLO 3 En este ejemplo, el Empresario está por llegar al Nivel Esmeralda. Al considerar todas sus Líneas plata, el monto total al final del Año Fiscal es de Bs MESES PLATA = MESES PLATA = Línea 1 SEP OCT 18% NOV DIC ENE FEB MAR 18 ABR 18 MAY JUN 18 JUL AGO Línea 2 SEP OCT 18% NOV DIC ENE FEB MAR 18 ABR 18 MAY JUN 18 JUL AGO Línea 3 SEP OCT 18% NOV DIC ENE FEB MAR 18 ABR 18 MAY JUN 18 JUL AGO Bs. 816,668 Bs. 816,668 Bs. 816,668 PAGO TOTAL Bs El reconocimiento que mereces por la constante tenacidad que le dedicas a tu Negocio llega a través de estos espectaculares incentivos. TU ESFUERZO VALE MUCHÍSIMO! 17

18 INCENTIVO CONSTANCIA PLATINOS TU CONSTANCIA MERECE UNA RECOMPENSA AÚN MAYOR! Éste es un nuevo incentivo a dos años que agradece la entera dedicación de los Empresarios Platino. PARTICIPAN: Todos los Empresarios renovados que hayan calificado a Nuevo Platino y Nuevo Platino Fundador en el Año Fiscal REUISITOS: Calificar durante el Año Fiscal como Platino o Platino Fundador por primera vez en la historia. Mantener o superar su calificación al final del Año Fiscal GANA: Un incentivo en efectivo, pagadero al final del Año Fiscal Constancia Platinos Incentivo en efectivo Constancia Platinos Incentivo en efectivo Platino Platino Fundador Bs Bs Platino Platino Fundador Bs Bs EJEMPLO Un Empresario Amway califica como Nuevo Platino al cierre del Año Fiscal y lo hace por primera ocasión en la historia. Durante el siguiente Año Fiscal mantiene e incrementa su Nivel a Platino Fundador, ya que ahora logró la calificación Plata cada uno de los 12 meses. Por lo tanto, se hace acreedor de una recompensa en efectivo adicional, por llegar a Platino Fundador. 18

19 INCENTIVO A LOS FUNDADORES (FAA) LOS CRÉDITOS FAA LE TRAEN AÚN MÁS BENEFICIOS A LOS LÍDERES DIAMANTE Y SUPERIORES! Obtén grandes montos de dinero en efectivo que se pagan por una sola ocasión y también de manera anual. Para aprovecharlos, solo debes continuar creando Líderes con el entusiasmo de siempre! Porque alcanzar grandes Niveles de liderazgo y ayudar a generar nuevos Líderes debe ser recompensado, AMWAY creó los Incentivos a los Fundadores, créditos que te recompensan por generar grandes Líderes dentro de tu Negocio. Con los Créditos FAA, recibirás ingresos adicionales y además podrás alcanzar nuevas calificaciones a partir del Nivel Diamante Fundador. PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO PARTICIPAN: Todos los que sean receptores de Bono Anual Diamante con un mínimo de 8 Créditos FAA. Incentivos FAA 8 Créditos FAA 12 Créditos FAA 16 Créditos FAA 20 Créditos FAA 25 Créditos FAA 30 Créditos FAA 35 Créditos FAA 40 Créditos FAA 45 Créditos FAA 50 Créditos FAA 55 Créditos FAA 60 Créditos FAA 65 Créditos FAA 70 Créditos FAA Incentivo Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs

20 REUISITOS: Existen distintas maneras de acumular Créditos FAA y dependiendo de su procedencia será el monto de Créditos que obtengas, por eso al acumular Créditos por medio de Líneas Locales, Negocios Múltiples o Líneas Auspiciadas Internacionalmente los valores serán los siguientes: FAA De Líneas locales (1) De Negocios Múltiples (2) Líneas Auspiciadas Internacionalmente (3) Línea 12 Línea Receptora de Bono Esmeralda Línea Receptora de Bono Diamante El máximo de Créditos a obtener POR LÍNEA LOCAL es de 3 Créditos. Los Créditos FAA del Negocio Múltiple son acumulados únicamente en función de la calificación del Negocio Múltiple por sí solo y no por la calificación de ningún Empresario en Línea descendente. El Negocio Múltiple Receptor de Bono Diamante solo puede generar hasta un máximo de 6 Créditos FAA hacia el Negocio #1. En caso de que el total acumulado en el Negocio Múltiple sea mayor a 6, éste se dividirá entre 2, manteniendo el límite máximo en 6. Solo se podrá acumular el valor de una Línea Auspiciada Internacionalmente por país. El límite de Créditos FAA en las Líneas Internacionales es de 0.5 Créditos por país. Además, los Empresarios podrán contar máximo con una Línea por mercado para Créditos FAA de sus Líneas Auspiciadas Internacionalmente. 20

21 EJEMPLO 1 Este ejemplo muestra cómo acumular Créditos de acuerdo al cuadro anterior: Línea Receptora de Bono Esmeralda: RBE 3 Líneas Locales Línea Receptora de Bono Diamante: RBD 6 Líneas Locales RBD 3 FAA RBD 3 FAA RBE 1,5 FAA 12 1 FAA TÚ-10.5 FAA 12 1 FAA 12 1 FAA EJEMPLO 2 Juan tiene una Línea Local con Carlos, quien auspicia a Flor (RBD) y a Lucy (RBD). Lucy, a su vez, auspicia a Héctor (RBE). Al final, Juan recibe un máximo de 3 Créditos FAA por Línea. Ya que no es RBD, Carlos no recibe lo que hubieran sido 7.5 Créditos FAA por efecto de las dos diferentes Líneas de Flor y Lucy. 3 FAA FLOR 3 FAA FLOR 3 FAA FLOR CARLOS-PLATINO JUAN 3 FAA PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO EJEMPLO 3 Un Empresario tiene su Negocio #1 en Venezuela, en donde es RBD y genera 26 Créditos FAA. Tiene un Negocio #2 en España, el cual genera 8 Créditos FAA, pero como la regla dice que el límite máximo es de 6 Créditos FAA, su total de 8 Créditos se divide entre 2, por lo que solo sumará 4 Créditos FAA al Negocio #1. 26 Venezuela + 4 España (8/2) = 30 Créditos FAA. EJEMPLO 4 José, Empresario RBD, auspicia internacionalmente en E.U.A. a Tom (RBE), a Bill y a John (RBD), y genera un Crédito FAA del cual, por la regla de límite del Auspiciador Internacional por país, solo puede recibir 0.5. Además, auspicia internacionalmente a Santiago en España (12), con el cual genera otros 0.5 Créditos FAA. Al final, recibe un total de 1 Crédito FAA por la suma en ambos países. Venezuela España RBD # 1 RBD # 2 26 FAA 8 FAA CARLOS RBD 30 FAA Venezuela José - RBD E.U.A JOHN RBD 0.5 FAA BILL TOM RBE 0.5 SANTIAGO FAA España El límite de Créditos FAA en las Líneas Internacionales es de 0.5 Créditos por país. Además, los Empresarios podrán contar con máximo una Línea por mercado para Créditos FAA de sus Líneas Auspiciadas Internacionalmente. 21

22 INCENTIVO A LOS FUNDADORES PREMIO POR ÚNICA OCASIÓN AL CALIFICAR POR PRIMERA VEZ A NIVELES SUPERIORES GANAS INCENTIVOS SUMAMENTE ATRACTIVOS! Los Diamantes Fundadores y Superiores pueden usar sus Créditos FAA para alcanzar mayores calificaciones, y así poder subir de Nivel. Te podrás dar cuenta que calificar con el número de Líneas requeridas por el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY, no es la única manera de alcanzar tus metas! La siguiente tabla te muestra los increíbles Incentivos FAA Premio por Única Ocasión y los equivalentes en Créditos FAA y Líneas Calificadas: OTCA FAA Líneas calificadas Créditos FAA Diamante Fundador Diamante Ejecutivo Diamante Ejecutivo Fundador Doble Diamante Doble Diamante Fundador Triple Diamante Triple Diamante Fundador Corona Corona Fundador Embajador Corona Embajador Corona Fundador 6 Líneas 12 8 Créditos FAA 9 Líneas 6 10 Créditos FAA 9 Líneas Créditos FAA Bs Líneas 6 14 Créditos FAA Bs Líneas Créditos FAA Bs Líneas 6 18 Créditos FAA Bs Líneas Créditos FAA Bs Líneas 6 22 Créditos FAA Bs Líneas Créditos FAA Bs Líneas 6 27 Créditos FAA Bs Líneas Créditos FAA ESPECIFICACIONES: El Premio por Única Ocasión (OTCA), y su respectivo reconocimiento, se otorgará siempre y cuando el Nivel sea el más alto alcanzado históricamente. Incluye Líneas 10 o 11 calificando al utilizar Volumen de Equivalencia. Deberás ser RBE para usar las Líneas tradicionales para calificaciones a Diamante y Superiores. Deberás ser RBD para usar los Créditos FAA para calificaciones Superiores a Diamante Fundador. Si un Empresario califica a múltiples nuevos Niveles a la vez, se le pagará en el mismo año que logre las nuevas calificaciones. El pago del Premio por Única Ocasión (OTCA) se realizará junto con la corrida de Bonos de noviembre que se pagan el 15 de diciembre. 22

23 Si un Empresario logra por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no ha recibido el Incentivo de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, el Empresario obtendrá solo el Incentivo de 40 Créditos y el Incentivo de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelva a alcanzar. Esto demostrará que su Negocio tiene un crecimiento sustentable. Esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Incentivo de 40 FAA o más, entró en vigencia desde el Año Fiscal Incentivos FAA Además de los incentivos, este programa de Fundadores FAA te permite alcanzar mayores calificaciones en el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY. Aquí te presentamos un ejemplo de los beneficios que estarán a tu alcance. EJEMPLO 1 Si consideramos Líneas para obtener nueva calificación, serían: 6 en Venezuela 1 en El Salvador 1 en España = 8 Líneas Con esto, calificarías a Nivel Diamante. 40 Créditos FAA 45 Créditos FAA 50 Créditos FAA 55 Créditos FAA 60 Créditos FAA 65 Créditos FAA 70 Créditos FAA En cambio, si usaras Créditos FAA 11 en Venezuela 0.5 en El Salvador 0.5 en España Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs = 12 Créditos FAA Con esto, alcanzarías el Nivel Diamante Ejecutivo Fundador. PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO Venezuela El Salvador España RBD 3.0 RBE 1.5 RBE 1.5 RBD FAA FAA TÚ-RBD 12.0 FAA 23

24 Además, encontramos la manera de que los incentivos te beneficien aún más! AMWAY siempre buscará la manera de beneficiarte y apoyarte para maximizar tus ingresos, y es por eso que tu Negocio con mayor cantidad de Créditos es el que se considerará como Negocio #1 a la hora de hacer el cálculo. Aquí, un ejemplo de ello: EJEMPLO 2 Venezuela es el Negocio #1 de un Empresario Amway. En éste, genera un total de 12 Créditos FAA, mientras que en su Negocio #2, en España, genera 20, pero por regla solo se le toman en cuenta 6 de estos. Por lo tanto, tendría un total de 18 Créditos FAA. Si consideramos el cálculo desde su Negocio #2, tendríamos un total de 26 Créditos FAA [España (20) + Venezuela (6). De esta manera, el beneficio es aún mayor. Venezuela RBD RBD 3.0 RBD 3.0 JOSÉ RBD 12 FAA España RBD 3.0 RBD 3.0 RBD RBD RBD 3.0 RBD 3.0 JOSÉ RBD 20 FAA 24

25 SEMINARIOS 25

26 SEMINARIOS DE NEGOCIOS Ser constante en el crecimiento de tu Negocio Amway siempre te da recompensas. Viajar a los destinos más exclusivos y emocionantes del mundo es una de ellas. Este Año Fiscal , tu esfuerzo como Líder Amway te pone en camino a maravillosas ciudades y paseos inolvidables, donde además de relajarte y divertirte en grande, aprenderás nuevas y mejores estrategias para impulsar tu Negocio hacia metas más altas. UÉ ESPERAS PARA SEGUIR CRECIENDO? HAZ DE TU TRABAJO EL PASE A ESTOS NUEVOS E INCOMPARABLES DESTINOS! 26

27 SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS Reúnete con los Líderes Amway de tu mercado y comparte con ellos entrenamiento sobre el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY, así como mejores técnicas para balancear y construir un Negocio aún más exitoso. SEMINARIOS DE NEGOCIOS Algunos de los temas que verás en este seminario de entrenamiento son los fundamentos, estrategias, oportunidades de Negocio y preparación para todo nuevo Líder Amway. PROPÓSITO: Compartir experiencias, entrenar y apoyar a Platinos a través de herramientas y estrategias para tener un Negocio más rentable y sólido. RECOMPENSA: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local. REUISITOS: Calificar como Nuevo Platino en el Año Fiscal *. Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación. *Haber cursado y aprobado el entrenamiento de Platas y Oros. 27

28 SEMINARIO DE LIDERAZGO RECOMPENSA: 5 días y 4 noches para titular y co-titular en la paradisiáca Isla Margarita. REUISITOS: NUEVO PLATINO Calificar como nuevo Platino con un mínimo de seis meses Plata dentro del Año Fiscal , generando 150 Puntos Personales mensualmente durante el Año Fiscal, o un total acumulado de Puntos Personales. Lograr Puntos de Grupo GIP al cierre del Año Fiscal. PLATINO Y PLATINO FUNDADOR Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. Calificar como Productor Plata los 12 meses del Año Fiscal Cumplir con alguna de las siguientes 4 condiciones los 12 meses del Año Fiscal: ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Año Fiscal , o bien, recalificar a estos Niveles, siendo ellos los más altos alcanzados en la historia. ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Superiores durante el Año Fiscal Generar Puntos de Grupo GIP mensuales. 2. Desarrollar una Línea nueva calificada dentro de la región de América Latina y Puntos GIP de Grupo mensuales. 3. Desarrollar dos Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina y Puntos GIP de Grupo mensuales. 4. Desarrollar tres Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina. 28

29 SEMINARIO DE NUEVOS ESMERALDA Y ESMERALDA FUNDADOR PROPÓSITO: Incentivar a los Esmeralda y Esmeralda Fundador a seguir creciendo su Negocio Amway, ya que serán los próximos Diamante. SEMINARIOS DE NEGOCIOS RECOMPENSA: Viaje todo pagado por 4 días y 3 noches a Los Roques*. PARTICIPAN: Todos los Empresarios calificados como Nuevo Esmeralda o Nuevo Esmeralda Fundador por primera vez en la historia durante el Año Fiscal REUISITOS: Calificar como nuevo Esmeralda o Esmeralda Fundador. Generar 150 Puntos Personales mensualmente. Regresarás a casa revitalizado y con mucha energía para seguir creciendo tu Negocio! * Inclusiones acorde a la política de los viajes. Ver apartado Seminarios: Inclusiones y Estándares. 29

30 DESTINOS DIAMANTE El distintivo de máximo Líder, y el más anhelado por muchos dentro del Negocio AMWAY, definitivamente es el Nivel Diamante. Al llegar a éste, tienes la libertad de disfrutar de un destino de ensueño. 30

31 Los grandes Empresarios de América Latina que califiquen a Nivel Diamante o superior al terminar el Año Fiscal disfrutarán la recompensa por su arduo trabajo con un inolvidable viaje a la magnífica metrópoli de: Sídney, Australia. Un destino que te garantiza una combinación de arte, historia, placer y belleza con bellísimos edificios como la Casa de la Ópera de Sídney y otras construcciones de gran valor histórico; impresionantes áreas verdes, playas, lagos y centros turísticos, pero sobre todo, una urbe con una calidad de vida de primer mundo. Es una travesía que no te puedes perder! SEMINARIOS DE NEGOCIOS PROPÓSITO: Reconocer el desarrollo y liderazgo de los Empresarios Amway de Nivel Diamante y Superiores, y ofrecer comunicación en una plataforma de diálogo con los altos Ejecutivos de AMWAY. RECOMPENSA: 5 días y 4 noches para titular y co-titular en Sídney, Australia. PARTICIPAN: Todos los Empresarios renovados que califiquen al Nivel Diamante en el Año Fiscal REUISITOS: Calificar o recalificar al Nivel Diamante o Niveles Superiores durante el Año Fiscal Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales. 31

32 Califica como Club Diamante Ejecutivo y súmate a vivir una experiencia de primera clase en una de las ciudades más hermosas del mundo: Melbourne, Australia. Construye el escalon que te lleve a ser parte de los grandes Líderes de Amway! Goza de esta incomparable recompensa y conoce parte de la arquitectura y la enorme vida cultural que la cosmopolita y sofisticada ciudad de Melbourne te ofrece. Disfruta de atención personalizada, increíbles instalaciones, exquisita gastronomía y un sinfín de actividades al ser parte del Club Diamante Ejecutivo. PROPÓSITO: Reconocer el desarrollo y liderazgo de los Empresarios Amway a Nivel Diamante y Superiores, y ofrecer comunicación en una plataforma de diálogo con los altos Ejecutivos de AMWAY. RECOMPENSA: 5 días y 4 noches para titular y co-titular en Melbourne, Australia. PARTICIPAN: Todos los Empresarios renovados que califiquen al Nivel Diamante Ejecutivo en el Año Fiscal REUISITOS: Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o superior durante el Año Fiscal Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales. 32

33 Los Líderes que califiquen a Nivel Doble Diamante o superior en el Año Fiscal , gozarán la oportunidad de vivir una experiencia previa al viaje de Club Diamante Ejecutivo. Disfruta de días extra en el bellísimo destino de ueenstown, Nueva Zelanda! Deja que sus majestuosas montañas, así como sus espectaculares y bellas aguas cristalinas invadan tus sentidos durante este importante encuentro con tu liderazgo, junto a otros Empresarios de América Latina. SEMINARIOS DE NEGOCIOS PROPÓSITO: Reconocer el desarrollo y liderazgo de los nuevos Empresarios a Nivel Doble Diamante que califiquen por primera vez o recalifiquen a este Nivel. RECOMPENSA: Una experiencia de viaje de 4 días y 3 noches a ueenstown, Nueva Zelanda. REUISITOS: Calificar al Nivel Doble Diamante o superior en el Año Fiscal Generar 150 Puntos Personales mensuales. 33

34 Sé parte del máximo encuentro de Líderes Amway de todo el mundo. Vive la gran distinción de compartir experiencias con los estrategas de AMWAY que hacen la diferencia a Nivel internacional, durante un magno crucero por el mar Mediterráneo, saliendo de Venecia hacia Atenas y junto a ellos define la ruta de nuestra Corporación mientras recorres las más esplendorosas ciudades del sur de Europa! PROPÓSITO: Discusión sobre los planes y el futuro del Negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel, Presidente, y Doug DeVos, Presidente Ejecutivo de Alticor y AMWAY, así como con otros Ejecutivos Senior de Amway. REUISITOS: Calificar al Nivel Embajador Corona, o bien, generar 20 Créditos FAA. 34

35 INCLUSIONES Y ESTÁNDARES GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY * Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio Amway. * Una habitación de hotel. * Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto. * Transferencia de equipaje y propinas. * Actividades y recorridos organizados por AMWAY. *Alimentos y bebidas de acuerdo a la agenda del evento. SEMINARIOS DE NEGOCIOS VUELOS * AMWAY pagará el transporte aéreo para dos personas calificadas (titular y co-titular) utilizando la guía del recuadro: VUELOS LOCALES E INTERNACIONALES TIPO DE BOLETO Diamante Fundador y Niveles inferiores a este Diamante Ejecutivo y Superiores Clase Turista Clase Ejecutiva PUERTO DE SALIDA El puerto de salida para los Empresarios ganadores del Seminario de Negocios, Seminario de Nuevos Esmeraldas, Club Diamante, Club Diamante Ejecutivo, Doble Diamante o Founders Council, será el país donde tienen registrado su Negocio Amway dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway, pero se encuentra dentro de la región CLOS de América Latina, el Empresario podrá elegir como punto de salida factible. HOTEL AMWAY cubrirá los gastos de solo una habitación por Negocio calificado. Estos son los lineamientos para asignación de habitaciones: Habitación estándar Esmeralda Fundador Calificado y Niveles inferiores a éste. Habitación de lujo o habitación en pisos más altos Diamante y Diamante Fundador calificados. Junior Suite Diamante Ejecutivo y Superiores calificados*. DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL La disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre y cuando sea posible. Sin embargo, no habrá bonos en efectivo por este concepto. *La asignación de habitaciones estará sujeta a la disponibilidad y capacidad del hotel sede. 35

36 HABITACIONES EXTRA Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes consideraciones: * Si un Empresario Amway solicita una habitación extra, ésta quedará sujeta a disponibilidad, y de haberla, se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto. * La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el Empresario Amway está calificando para el Seminario de Negocios. SALA DE JUNTAS EXTRA Si un Líder Amway solicita una sala de juntas extra para organizar reuniones de su organización, AMWAY hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al líder solicitante. TRANSPORTACIÓN TERRESTRE AMWAY cubrirá los gastos de la transportación terrestre en autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto-hotelaeropuerto). Para los Empresarios Amway que estén a más de 200 kilómetros de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se pagará la transportación terrestre únicamente (autobús). AMWAY no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional si el Empresario Amway pierde su transportación por no presentarse puntualmente a la hora y lugar especificado. Autocares y microbuses Diamante Fundador y Niveles inferiores a este Diamante Ejecutivo y Superiores Transportación Autocares y microbuses Sedán o similar 36

37 EUIPAJE AMWAY se encargará del manejo del equipaje solo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el Empresario. SEMINARIOS DE NEGOCIOS GASTOS INCIDENTALES Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los Puntos antes mencionados. Esto incluye pero no se limita a: * Mini bar * Lavandería * Acceso a Internet * Llamadas telefónicas * Servicio a cuartos * Gimnasio * Bebidas * Exceso de equipaje * Renta de películas Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que lo haya solicitado. AMWAY no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales. SITUACIONES DE EMERGENCIA El Empresario calificado a un viaje de incentivo que cancele su participación podrá ser compensado únicamente por situaciones de salud o por el fallecimiento de alguno de los integrantes del Negocio, este Bono podrá hacerse bajo los siguientes criterios: Incorporar al viaje a alguno de sus hijos mayores de edad Efectuar un viaje posterior en un destino local por tres días y dos noches Participar en el viaje del siguiente año 37

38 PROPINAS AMWAY cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, AMWAY no reembolsará ese monto. ASISTENCIA AL EVENTO Los Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos de calificación estipulados por AMWAY para cada Seminario de Negocios, tal como se describe en este folleto. Así mismo, el Empresario Amway deberá estar en buenos términos, tal como lo estipulan los Principios Comerciales de AMWAY. Solo los nombres de titular y co-titular registrados en la base de datos de AMWAY están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación. BEBÉS Los bebés de 6 meses o menores al momento de llevarse a cabo el evento podrán ser llevados al viaje, pero no se permite su asistencia a las reuniones de Negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por AMWAY. Su cuidado queda exclusivamente a cargo del Empresario que los lleve al evento. FAMILIA No se admiten niños o familiares en los Seminarios de Negocios. Exclusivo para Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior: -Se podrá proporcionar apoyo logístico para que familiares directos no Empresarios Amway puedan acompañarlos pagando sus gastos incluyendo las actividades del evento. -Para dichos familiares no está permitida su participación en las reuniones de Negocios otorgadas por AMWAY. -Solo en caso de que los Empresarios Diamante Ejecutivo o Superior estén siendo reconocidos por un nuevo Nivel los familiares tienen la opción de asistir a la Sesión de Reconocimiento. 38

39 CASOS DE DIVORCIO Si el Negocio de Empresarios Amway divorciados es Nivel Diamante Ejecutivo o superior, estos podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite sin cargo adicional, siempre y cuando ambos sigan activos en el Negocio Amway. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los implicados. Con relación a las amenidades, durante el evento se entregará una por Negocio. Si los exesposos desean tener cada uno su propia amenidad, podrán hacerlo informándolo previamente a su afiliada y pagando el costo extra. SEMINARIOS DE NEGOCIOS REEMBOLSOS EN EFECTIVO Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Tampoco los reembolsos por bajar la categoría de la habitación asignada o del vuelo. VISA Si el Empresario Amway no tiene visa para cubrir los requisitos para viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se le podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway será responsable del pago por cargos o impuestos relacionados por la emisión de la visa, entrada/salida de un país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje. CALIFICACIÓN DUAL Cuando un Empresario tenga dos códigos de Negocio calificados a un mismo evento, podrán optar por invitar a hijos participando por el segundo Negocio calificado para el evento ya sea Seminario de Liderazgo, Club Diamante, Club Diamante Ejecutivo o Experiencia Doble Diamante siempre y cuando el segundo Negocio cumpla con los requisitos de calificación para cada evento. EXPERIENCIA DOBLE DIAMANTE Este viaje tendrá una vigencia de 2 años para todos los Empresarios que califiquen a la Experiencia Doble Diamante. En caso de que la vigencia expire y no hayan realizado el viaje, éste no será reembolsado. EXTENSIONES DE VIAJE Cualquier costo relacionado con agregar días de estancia, ya sea antes o después de las fechas estipuladas de los Seminarios de AMWAY, será cubierto por el Empresario Amway solicitante. AMWAY no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días no cubiertos por el programa establecido. Para mayor información, consulta 39

40 % GANANCIAS 40

41 TU NEGOCIO PLATINO EL CAMINO A PLATINO Genera PV marcando el camino y ayudando a los Empresarios Independientes en tu grupo a crecer con solidez. GANANCIAS Margen de Comercialización 300 PV/mes Mensual Anual Bono Mensual Plan de Bonos 10,000 PV/mes Bs Bs Bs Bs Bs Anual TOTAl ANUAL Programa de Incentivos Club Bs Programa de Incentivos de Crecimiento, Año Fiscal 2017 Nuevo Nivel Bs Anual Bs Conferencias Exclusivas Conferencias de Nuevos Platinos* *Si cumples con los requisitos del programa. TU NEGOCIO 12 EL CAMINO A 12 Genera PV marcando el camino y ayudando a los Empresarios Independientes en tu grupo a crecer con solidez. Margen de Comercialización 300 PV/mes Mensual Anual Bono Mensual Plan de Bonos 10,000 PV/mes Bs Bs Bs Bs Bs Anual TOTAl ANUAL Programa de Incentivos Club Bs Programa de Incentivos de Crecimiento, Año Fiscal 2017 Nuevo Nivel Bs Anual Bs Conferencias Exclusivas Conferencias de Nuevos Platinos* *Si cumples con los requisitos del programa. 41

42 TU NEGOCIO RUBÍ EL CAMINO A RUBÍ Genera PV marcando el camino y ayudando a los Empresarios Independientes en tu grupo a crecer con solidez. Margen de Comercialización 300 PV/mes Mensual Anual Plan de Bonos 10,000 PV/mes Bono Mensual Bs Bs Bs Bs Bs Anual TOTAl ANUAL Programa de Incentivos Club Bs Programa de Incentivos de Crecimiento, Año Fiscal 2017 Nuevo Nivel Bs Anual Bs Conferencias Exclusivas Conferencias de Nuevos Platinos* *Si cumples con los requisitos del programa. TU NEGOCIO ESMERALDA EL CAMINO A ESMERALDA Genera PV marcando el camino y ayudando a los Empresarios Independientes en tu grupo a crecer con solidez. Margen de Comercialización 300 PV/mes Mensual Anual Bono Mensual Plan de Bonos 10,000 PV/mes TOTAl ANUAL Bs Bs Bs Bs Bs Anual Programa de Incentivos Club Bs Programa de Incentivos de Crecimiento, Año Fiscal 2017 Nuevo Nivel Bs Anual Bs Conferencias Exclusivas Seminario de Liderazgo* Seminario de Nuevos Esmeraldas* *Seminario de Nuevos Esmeraldas. 42

43 TU NEGOCIO DIAMANTE EL CAMINO A DIAMANTE Genera PV marcando el camino y ayudando a los Empresarios Independientes en tu grupo a crecer con solidez. GANANCIAS Margen de Comercialización 300 PV/mes Mensual Anual Bono Mensual Plan de Bonos 10,000 PV/mes Bs Bs Bs Bs Bs Anual TOTAl ANUAL Programa de Incentivos Club Programa de Incentivos de Crecimiento, Año Fiscal 2017 Nuevo Nivel Anual Bs Bs Bs Conferencias Exclusivas Seminario de Liderazgo* Club Diamante* *Club Diamante. 43

44 NOTAS Y 44

45 HERRAMIENTAS 45

46 NOTAS Y HERRAMIENTAS IMPORTANTE Los Incentivos para el Crecimiento son válidos y tienen vigencia de calificación del primero de septiembre de 2016 al 31 de agosto del Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que, aunados al Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY, tienen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway. Recuerda que los incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o cancelación sin previo aviso. La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de AMWAY y se basa en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los estándares éticos y de Negocio alineados con las metas y objetivos de AMWAY y nuestros Principios Comerciales. Estos estándares requieren que: La conducta de un Empresario no afecte negativamente la reputación de otros Empresarios Amway, al mismo AMWAY o sus compañías afiliadas. El Empresario cumpla en letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia. Exista el cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes. Ante cualquier condición no prevista en este material, AMWAY se reserva el derecho de determinar qué procede. Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comunícate con el Departamento de Servicio al Cliente de tu filial, o bien, consulta la página Los Puntos Personales de cada mes no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses; es decir, que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente. No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un Punto Personal al Empresario. Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste. * Los incentivos en efectivo se pagarán en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación. * Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los premios. * Los incentivos en viajes no son transferibles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo. * Para mayores detalles consulta la sección de SEMINARIOS: INCLUSIONES Y ESTÁNDARES. 46

47 INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. AMWAY se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal y el pago se realizará con base al Nivel más alto alcanzado ese año y después de haberse verificado que ganó el programa. Línea 12: la calificación 12 se puede realizar con Volumen de Equivalencia de 144,000 Puntos de Grupo. Si se califica al menos 10 meses del Año Fiscal, se deberá calificar al menos con 144,000 Puntos de Grupo anuales: el volumen total descendente (incluyendo cualquier volumen descendente de Productor Plata/Platino sin restricción de pase). Línea 12 incremental: se le considerará así a una Línea que haya alcanzado el Nivel Plata durante los 12 meses del Año Fiscal por primera ocasión en la historia dentro de América Latina, o que haya estado fuera de calificación en el último Año Fiscal ( ). El incentivo Desarrollando Líderes se pagará con base a la diferencia que resulte la cantidad de Líneas 12 calificadas al cierre del año menos las de * El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa. IINCENTIVO A NUEVOS NIVELES Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. AMWAY se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la calificación de Platino Fundador y todos los Niveles Fundador arriba de Platino incluye el volumen total descendente, incluyendo cualquier volumen descendente del Plata y Platino sin restricción de pase. SEMINARIO DE LIDERAZGO Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las Líneas Platino descendentes del último Año Fiscal , estén o no calificando al 21%. Puntos GIP: para acumular Puntos GIP, no será contemplado el volumen de los Platinos, estén o no calificando al 21%. Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando mínimo 8 meses dentro del Año Fiscal y alcanzar 144,000 Puntos de Grupo GIP. Línea nueva: será considerada a una Línea que haya alcanzado el Nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal o una Línea que haya estado fuera de este Nivel el último Año Fiscal ( ). Bajo este lineamiento, la Línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal! Siempre y cuando la línea siga calificando el resto del Año Fiscal NOTAS Y HERRAMIENTAS * El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa. 47

48 Nombre de Empresario Amway: Teléfono: Correo electrónico: Síguenos en: Atención al Empresario desde y/o teléfono Master marcar ( ) Línea gratuita para fácil recordatorio (0800AMWAYVE). 48