INFORME DE ACTIVIDADES PNAP 2016 DICIEMBRE DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

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Sandra Araya Aguirre
hace 7 años
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1 DICIEMBRE. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

2 INFORME En cumplimiento a lo establecido en el numeral 24 de la Norma para otorgar el Premio Nacional de Administración Pública (PNAP), se informa sobre las acciones que se realizaron para implementar el Premio en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT). Estrategia de difusión a. Se elaboraron tarjetas electrónicas informativas que en el mes de junio y julio, se hicieron del conocimiento de todos los servidores de la SCT, vía correo electrónico. Primera tarjeta electrónica Segunda tarjeta electrónica Tercera tarjeta electrónica Cuarta tarjeta electrónica Quinta tarjeta electrónica Sexta tarjeta electrónica Séptima tarjeta electrónica Octava tarjeta electrónica Objetivo del PNAP Premios Invitación Temas Requisitos 1era parte Requisitos 2da parte Liga: Convocatoria y Calendario Recordatorio del concurso, se invita a participar b. Se colocaron carteles tamaño tabloide, con las convocatorias en el Centro Nacional SCT, con la finalidad de dar a conocer el Premio. Convocatoria Informativa c. Se llevó a cabo la acción de capacitación La Paradojas de la Administración Pública Contemporánea en México, en el mes de julio, a través de Telepresencia y de manera presencial y se convocó a los servidores públicos interesados de la SCT; asistieron nueve personas a dicho taller. 1

3 d. Se integró en el Portal de la SCT la convocatoria y calendario autorizados por la Comisión Evaluadora de la SCT, en su primera sesión ordinaria del 7 de julio de Copia de oficio No , de fecha 8 de julio de 2016 Convocatoria 2016 Calendario de Actividades 2016 Anexos Trabajos propuestos El Secretariado Técnico de la Comisión Evaluadora de la SCT, recibe en el periodo establecido en el calendario de actividades, OCHO propuestas al concurso: 1. Trabajo intitulado: Espacio de Contacto Digital (ECD). Elaborado por el Ing. Víctor Hugo Romo Romo, adscrito al Centro SCT Aguascalientes (Subdirector). 2. Trabajo intitulado: Sistema Integral de Recursos Humanos BC: Una iniciativa de mejora administrativa-centro SCT Baja California. Elaborado por los CC. Sonia Lorena Roche Gastélum (Jefa de Departamento), Valiana Su Mei Tam Hernández (Jefa de Departamento), Yuliana Tafoya Pérez (Jefa de Oficina) y Héctor López Ávila (Jefe de Departamento) 3. Trabajo intitulado: Gobierno cercano y moderno: Participación del Personal del Resguardo Marítimo Federal, en la investigación de accidentes o incidentes marítimos. Elaborado por el Lic. Alejandro Romero Reyes, adscrito a la Dirección General de Marina Mercante (Jefe de Departamento). 4. Trabajo intitulado: Mejores prácticas en los procedimientos de adquisiciones como factor clave en la gestión pública mexicana: El caso del Programa para la Transición a la Televisión Digital Terrestre. Elaborado por los CC. Carlos Montfort Ramírez (Subdirector), Eduardo Domínguez Argueta (Jefe de Departamento), Arturo Guadarrama Silva (Subdirector) y Martha Josefina Carrillo Pérez (Directora), adscritos a la Dirección General de Recursos Materiales. 2

4 5. Trabajo intitulado: Sistema Integral de Pesos y Dimensiones. Elaborado por el Lic. Omar Nava Fernández, adscrito al Centro SCT Tlaxcala (Jefe de Departamento). 6. Trabajo intitulado: Programa institucional de mejora ambiental en la SCT: Cien por ciento sustentable y amigable con nuestro Planeta Tierra. Una propuesta que marcará la diferencia. Elaborado por la C. María Ale 7. Trabajo intitulado: Capacitación para la Mejora Continua en la Gestión de Calidad en el Servicio al Público. Elaborado por la Ing. Blanca Magdalena Jiménez Quintero, adscrita al Centro SCT Durango. (Operativo). 8. Trabajo intitulado: Plan de Proyección Estratégica para el Desarrollo Marítimo y Portuario. Elaborado por el Ing. Víctor Omar Rodríguez López, adscrito al Centro SCT Tamaulipas. (Jefe de Departamento). La Comisión Evaluadora de la SCT durante su Primera Sesión Extraordinaria, de fecha 29 de agosto de 2016, procede a enunciar que: Los representantes de los titulares integrantes de la Comisión Evaluadora, una vez que analizaron las observaciones, determinan por unanimidad, que el trabajo intitulado: Mejores prácticas en los procedimientos de adquisiciones como factor clave en la gestión pública mexicana: El caso del Programa para la Transición a la Televisión Digital Terrestre es la propuesta de la SCT para participar en el Premio Nacional de Administración Pública Para la decisión sobre la propuesta, la Comisión Evaluadora se apegó a los criterios establecidos en el numeral 17 de la Norma para otorgar el PNAP: a) Verificación de las especificaciones señaladas en los numerales 12 y 14; b) Originalidad y alineación con el ámbito de atribuciones de la dependencia o entidad, en su caso de la Administración Pública Federal; c) Congruencia entre el propósito del trabajo y la descripción de los resultados esperados o los que se hayan documentado y; d) Los que haya señalado en la convocatoria respectiva, conforme a los instrumentos de evaluación que determine la Unidad. 3

5 Para la decisión sobre la propuesta, la Comisión Evaluadora basó sus decisiones en el cumplimiento de requisitos establecidos por la Secretaría de la Función Pública, en el formato denominado: Propuesta Institucional del Candidato al Premio Nacional de Administración Pública, así como en la valoración que otorgaron sobre los siguientes factores y que también se especifican en dicho formato: Análisis del tema del trabajo. Modelo conceptual y metodología del trabajo. Factibilidad de implantación del trabajo. Impacto social o institucional del trabajo. Entrega de propuesta a la SFP Se remite resolución a la Secretaría de la Función Pública para el ejercicio del PNAP 2016, mediante oficio No , de fecha 30 de agosto de Comentario A consecuencia de la difusión de la convocatoria, las tarjetas electrónicas, las convocatorias tamaño tabloide que vistieron los pizarrones de la SCT, en diversos edificios de la misma, en el año 2016 incrementó la participación de los servidores públicos en el Premio Nacional de Administración Pública. Se llevó a cabo un evento el 16 de noviembre de 2016, a través del cual el Lic. y C.P. Sergio Humberto Zertuche Zuani, Secretario Técnico de la Comisión Evaluadora y Director General de Recursos Humanos, entregó las constancias de participación, al equipo que realizó el trabajo ganador que, representó a la SCT en el Premio Nacional de Administración Pública

7 TARJETAS ELECTRÓNICAS INFORME DE ACTIVIDADES PNAP 2016

15 ACCIÓN DE CAPACITACIÓN INFORME DE ACTIVIDADES PNAP 2016

16 OFICIO NO INFORME DE ACTIVIDADES PNAP 2016

17 1

18 2

19 3

20 4

21 5

22 CONVOCATORIA 6

23 CALENDARIO 7

24 8

25 OFICIO

26 ENTREGA DE CONSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN 10

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