Según lo acordado por actas firmadas los días 28/04/09 (CIN - CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA) y 30/04/09 (CIN - CONADU HISTÓRICA)

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Juan Manuel de la Fuente Martínez
hace 7 años
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1 INSTRUCTIVO PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS SALARIOS DOCENTES UNIVERSITARIOS Y PREUNIVERSITARIOS CORRESPONDIENTES A LOS INCREMENTOS ACORDADOS PARA EL AÑO 2009 Según lo acordado por actas firmadas los días 28/04/09 (CIN - CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA) y 30/04/09 (CIN - CONADU HISTÓRICA) Buenos Aires,13 de Mayo de Dirección Nacional de Coordinación Institucional, Evaluación y Programación Presupuestaria Secretaría de Políticas Universitarias 1 de 5

2 Definiciones de las Actas Acuerdo para Docentes de Nivel Universitario A) INCREMENTOS REMUNERATIVOS Y BONIFICABLES EN DOS ETAPAS: ETAPA 1: Vigente desde el 1 de abril de 2009: se otorgan las sumas remunerativas y bonificables detalladas en el siguiente cuadro: CARGO ADICIONAL DEDICACION EXCLUSIVA PROFESOR TITULAR 332,18 PROFESOR ASOCIADO 305,19 PROFESOR ADJUNTO 261,59 JEFE TRAB. PRACTICOS 238,75 AYUDANTE 1RA 207,61 DEDICACION SEMIEXCLUSIVA PROFESOR TITULAR 166,09 PROFESOR ASOCIADO 152,59 PROFESOR ADJUNTO 130,79 JEFE TRAB. PRACTICOS 119,38 AYUDANTE 1RA 103,81 DEDICACION SIMPLE PROFESOR TITULAR 83,04 PROFESOR ASOCIADO 76,30 PROFESOR ADJUNTO 65,40 JEFE TRAB. PRACTICOS 59,69 AYUDANTE 1RA 51,90 AYUDANTE 2DA 41,52 ETAPA 2: Vigente desde el 1 de junio de 2009: se otorgan las sumas remunerativas y bonificables detalladas en el siguiente cuadro: CARGO ADICIONAL DEDICACION EXCLUSIVA PROFESOR TITULAR 241,38 PROFESOR ASOCIADO 221,77 PROFESOR ADJUNTO 190,09 JEFE TRAB. PRACTICOS 173,49 AYUDANTE 1RA 150,86 DEDICACION SEMIEXCLUSIVA PROFESOR TITULAR 120,69 PROFESOR ASOCIADO 110,88 PROFESOR ADJUNTO 95,04 JEFE TRAB. PRACTICOS 86,75 AYUDANTE 1RA 75,43 DEDICACION SIMPLE PROFESOR TITULAR 60,35 PROFESOR ASOCIADO 55,44 PROFESOR ADJUNTO 47,52 JEFE TRAB. PRACTICOS 43,37 AYUDANTE 1RA 37,72 AYUDANTE 2DA 30,17 2 de 5

3 Las sumas que se acuerdan en las 2 etapas mencionadas, por tratarse de adicionales remunerativos y bonificables, se incorporan al básico desde su aplicación y son acumulativas. B) GARANTÍA REMUNERATIVA PARA DOCENTES DE DEDICACIÓN SEMIEXCLUSIVA: A partir del 1 de abril de 2009: se hace efectiva una garantía salarial remunerativa de $1.490 netos para los salarios de los docentes universitarios con cargos de dedicación semiexclusiva que no alcancen el mismo, cuyos montos se detallan en el siguiente cuadro: Adicionales Remunerativos y no Bonificables según años de antigüedad y cargo: Garantía $ Auxiliar de 1era JTP Años de Antigüedad Desde Abril 2009 Desde Junio 2009 Desde Abril 2009 Desde Junio ,55 196,03 60, ,55 196,03 60, ,55 196,03 60, ,55 196,03 60, ,55 196,03 60, ,83 62, ,83 62, , , ,11 10 o Más Estos montos son remunerativos y no bonificables, no son acumulativos, y van decreciendo en cada etapa por efecto de los incrementos otorgados para el año 2009 (detallados en el punto A), manteniéndose el valor de la garantía en cada período ($1.490 netos). 3 de 5

4 Definiciones de las Actas Acuerdo para Docentes de Niveles Preuniversitarios A) INCREMENTOS EN DOS ETAPAS: ETAPA 1: Vigente desde el 1 de abril de 2009: incrementar un 9% la totalidad de las remuneraciones con aportes de cada agente preuniversitario. ETAPA 2: Vigente desde el 1 de junio de 2009: incrementar un 6% la totalidad de las remuneraciones con aportes de cada agente preuniversitario. B) TRES CUOTAS ADICIONALES DE FONID: A partir del 01/07/09 y antes del 31/12/2009, se abonarán tres cuotas adicionales de FONID, las que se sumarán a las cuotas que se abonan mensualmente. C) GARANTÍA REMUNERATIVA DE $1.490: A partir del 01//04/09 se hace efectiva una garantía salarial remunerativa de $1.490 netos para los salarios docentes con cargos preuniversitarios, y/o 15 horas nivel medio, y/o 12 horas nivel terciario que no alcancen el mismo. A los efectos de determinar los cargos a los cuales corresponde abonar este adicional remunerativo y no bonificable, deberán contemplarse todos los componentes del salario según la escala vigente en cada Universidad (básico, adicional antigüedad, suplemento zona desfavorable y otros), incluidos los incrementos acordados para abril y junio de 2009 (detallados precedentemente), el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y otros conceptos de tipo no remunerativo que formen parte de la escala aplicada en cada Institución. El monto del adicional para cada cargo corresponderá a la diferencia ente el salario neto determinado según los criterios establecidos en el párrafo precedente y el monto de la garantía ($1.490 netos). Dicha garantía corresponde para el cargo testigo siendo: el maestro de grado de jornada simple, el profesor de 15 horas de nivel medio y el profesor de 12 horas de nivel terciario; en el caso de las horas de nivel medio y terciario se deberán mantener las proporciones. Este adicional tendrá un carácter de remunerativo y no bonificable e irá decreciendo en cada etapa por efecto de los incrementos otorgados para el año A los efectos de contribuir con la elaboración de un Nomenclador Único Nacional correspondiente a los niveles preuniversitarios, se recomienda la incorporación de todas las sumas remunerativas y bonificables en un solo concepto denominado Salario Básico. 4 de 5

5 Definiciones de las Actas Acuerdo respecto del Programa de capacitación gratuita y del Programa de capacitación gratuita referido a condiciones y medio ambiente de trabajo Programa de capacitación gratuita: Se continúa con la implementación del Programa de Capacitación Gratuita para docentes de las universidades nacionales, destinándose la suma de $ , para lo cual se conformará una Comisión integrada por las representaciones gremiales y el Consejo Interuniversitario Nacional. Dicha comisión deberá determinar antes del 27/07/09 el mecanismo de distribución de los fondos entre las universidades nacionales. En caso de que dicha Comisión no se haya expedido en el plazo establecido, se procederá a distribuir dichos fondos de acuerdo a la participación que cada universidad tiene en el total de docentes. Para hacer uso de los fondos de capacitación se deberán alcanzar acuerdos entre las representaciones de las universidades y los gremios docentes, que garanticen nivel académico de posgrado tanto en sus contenidos como de los profesores a cargo. Los cursos y/o carreras deberán ser aprobados en las respectivas paritarias locales, por las entidades que suscriben las Actas del 28/04/09 y 30/04/09 (mencionadas al inicio del presente instructivo), en un todo de acuerdo a la normativa vigente para cursos similares en cada universidad. Atento a que los fondos que financiarán los mencionados cursos estarán disponibles a partir del 01/03/2010, antes de esa fecha deberán remitir a esta Secretaría de Políticas Universitarias la oferta académica a desarrollar, como así también las rendiciones de las etapas 2007 y 2008 del programa. Los saldos remanentes de los fondos previstos a la fecha mencionada, podrán ser distribuidos en una nueva convocatoria por las entidades que suscriben las Actas del 28/04/09 y 30/04/09 (mencionadas al inicio del presente instructivo). Se deja expresamente establecido que los cursos mencionados serán de carácter absolutamente gratuitos para los docentes que se inscriban, incluyendo los materiales de estudio. Con referencia al programa de Capacitación surgido de las Actas paritarias del 09/05/07, 16/05/04, 29/04/08 y 07/04/08, se fija como última fecha de rendición del mismo, el 31/10/09. Programa de capacitación gratuita condiciones y medio ambiente de trabajo: Se implementa un Programa de Capacitación Gratuita para los docentes de las universidades nacionales referido a condiciones y medio ambiente de trabajo con un financiamiento total de $ que estará a cargo de las entidades que suscriben las Actas del 28/04/09 y 30/04/09 (mencionadas al inicio del presente instructivo), a través de la Coordinación de Higiene y Seguridad. Se deja expresamente establecido que los cursos mencionados serán de carácter absolutamente gratuitos para los docentes que se inscriban, incluyendo los materiales de estudio. 5 de 5

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