Proyecto Mi Primer Empleo

Transcripción

1 Nuestra Experiencia A lo largo de nuestros 30 años de experiencia, hemos logrado desarrollar muchos proyectos y convenios que han beneficiado a más de 80,000 jóvenes, brindándoles los medios para que puedan obtener conocimientos y competencias en Formación Profesional Técnica y así tener una oportunidad de empleo o auto-empleo. Entre los proyectos más destacables se encuentran: Proyecto Pro-Empleo Proyecto Mi Primer Empleo Proyecto Con Derecho a un Futuro Proyecto para Mejorar la Competitividad de las Pequeñas y Medianas Empresas Turísticas Proyecto A Ganar Honduras I Ronda II Ronda III Ronda Proyecto: Elaboración de materiales de capacitación en Competencias Laborales Básicas (CLB) Taller de Capacitación de Competencias Laborales Básicas para Facilitadores Proyecto PREVENIR Proyecto Fomento de la Formación Profesional No Formal en Honduras Proyecto piloto para ampliar las Oportunidades de inserción laboral de jóvenes empleadas (os) y desempleadas (os) a través del fortalecimiento de competencias como vendedoras y vendedores de productos alimenticios. Proyecto de Generación de Empleo Temporal Proyecto Aprendiendo con Tecnología e Innovación Marzo Marzo 2015 Julio 2015 Abril 2016 Proyecto Aula TIC CADERH Un Espacio Tecnológico e Innovador de Formación

2 Proyecto PRO-EMPLEO Convenio CADERH- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) Tiempo de ejecución: Objetivo: Incrementar la inserción laboral de los desempleados y subempleados de 18 a 29 años, por medio del entrenamiento en un puesto vacante en la empresa. Fuente de financiamiento: Banco Interamericano de Desarrollo (BID). 5,163 Jóvenes capacitados en el empleo. El 94% de los jóvenes contratados superando la meta del BID arriba del 15%. Área de influencia: Tegucigalpa, San Pedro Sula, El Progreso, Choloma, La Lima, Puerto Cortés, Villanueva, La Ceiba, Siguatepeque, Choluteca, Danlí y Juticalpa.

3 Proyecto Mi Primer Empleo Convenio CADERH-Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS). Tiempo de ejecución: Objetivo: Promover la inserción laboral y la inclusión social de jóvenes en riesgo social entre 15 y 19 años de edad. Fuente de financiamiento: Banco Mundial. 4,355 jóvenes capacitados. 1,026 jóvenes certificados por CADERH. 85% de retención juvenil. Registro de 72 oferentes de capacitación que reúnan los requisitos establecidos por CADERH. Áreas de influencia: departamentos de Valle, Francisco Morazán, Comayagua, Choluteca, Atlántida, Yoro, Cortes, Copán e Intibucá.

4 Proyecto Con Derecho a un Futuro Convenio CADERH-FOPRIDEH Tiempo de ejecución: marzo 2011 Objetivo: Formación técnica, microempresas y orientación laboral a jóvenes en riesgo social y de escasos recursos, a través de talleres móviles, de las áreas rurales entre las edades de 13 a 23 años, así mismo contempló fondos para la creación de la microempresa y su seguimiento. Fuente de financiamiento: Fondo de Desarrollo Noruego. 198 jóvenes capacitados. 30 microempresas creadas. 113 jóvenes certificados por CADERH. 85% de retención estudiantil. Áreas de influencia: Departamentos de La Paz, Intibucá y Yoro. FOTOS / LOGOS de CADERH y FOPRIDEH

5 Proyecto: Proyecto para Mejorar la Competitividad de las Pequeñas y Medianas Empresas Turísticas. Convenio CADERH-Secretaría de Turismo / Instituto Hondureño de Turismo IHT Tiempo de ejecución: Agosto 2011-Marzo 2012 Objetivo: Este convenio piloto estuvo orientado a mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas turísticas por medio de la identificación de las necesidades de formación, la capacitación y posteriormente la certificación del personal en los puestos de meseros, camareros, recepcionistas y manipuladores de alimentos. Fuente financiamiento: Secretaría de Turismo/Instituto Hondureño de Turismo IHT. Logros 90 personas que prestan servicios en área turística y sometida a certificación. Áreas de Influencia: Hoteles y restaurantes de los destinos del Lago de Yojoa, La Ceiba, Tela y San Lorenzo. LOGOS de CADERH y Secretaria Instituto

6 Proyecto A Ganar Honduras En el caso de este proyecto debe aparecer como opción principal Proyecto A GANAR luego dividirse en: I Ronda II Ronda III Ronda Proyecto A Ganar Honduras I Ronda Centro Técnico: Mario Ugarte Tiempo de ejecución: junio 2012-marzo 2013 Objetivo: Es un proyecto innovador que utiliza el fútbol y otros deportes para preparar a jóvenes en riesgo y con escasos recursos para tener éxito en el mundo laboral globalizado. El programa se impartió en 4 fases: 1. Fase 1: Habilidades deportivas para competencias de empleabilidad. 2. Fase 2: capacitación técnica 240 horas. 3. Fase 3: Experiencia práctica por medio de pasantía. 4. Fase 4: Mentoría y apoyo a la búsqueda de empleo. Fuente de financiamiento: Partners Of The Americas-USAID. 23 jóvenes capacitados en las áreas de electricidad industrial y mecánica de máquinas de coser. 92% retención estudiantil. 18 jóvenes certificados. 9 jóvenes empleados. II Ronda Centro Técnico: Grupo Juvenil DION Periodo de Ejecución: febrero 2013 marzo 2014 Fuente de financiamiento: Partners Of The Americas-USAID. Logros 19 jóvenes de Tegucigalpa y Comayagüela capacitados en las áreas de ebanistería, electricidad, informática, belleza y corte y confección. 94% certificados (18 jóvenes). 5 jóvenes laborando, 11 continúan estudiando y 3 realizan trabajos a domicilios. III Ronda Centros: Grupo Juvenil DION y G Business Periodo de ejecución: abril 2014 diciembre 2014

7 Fuente de financiamiento: Partners Of The Americas-USAID. 64 jóvenes beneficiarios de las áreas de asistente de diseño gráfico, computación, belleza y cosmetología, ebanistería, panadería y repostería y corte y confección. 23 de ellos se certificaron por CADERH.

8 Proyecto: Elaboración de materiales de capacitación en Competencias Laborales Básicas (CLB) Periodo de ejecución: enero 2013-abril 2014 Objetivo: Desarrollar bajo modalidad impresa y virtual los materiales de capacitación en competencias laborales básicas propios del país, y a los requerimientos del currículo nacional básico para educación media y educación superior, pertinentes, accesibles y apropiadas a las dinámicas del mundo laboral que prevalecen en los distintos sectores económicos del sistema hondureño; que permitan a los jóvenes participantes mejorar sus niveles de empleabilidad, y a las empresas sus niveles de competitividad y productividad. Fuente de financiamiento: Proyecto METAS-USAID. 4 Manuales de Matemática Aplicada. 4 Manuales Lectura Comprensiva. 4 Manuales de Análisis de Información. Plataforma virtual elaborada e instalada. Taller de Capacitación de Competencias Laborales Básicas para Facilitadores

9 Proyecto METAS/Taller de Facilitadores Periodo de ejecución: 2014 A través de esta alianza con el Proyecto METAS, CADERH desarrolló y facilitó cuatro talleres de capacitación en actualización metodológica sobre los manuales en competencias laborales básicas propios para Honduras en las ciudades de Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba y Comayagua, logrando capacitar alrededor de 300 facilitadores de diferentes centros educativos. Fuente de financiamiento: Proyecto METAS-USAID

10 Proyecto PREVENIR Periodo de ejecución: Octubre Enero 2014 Objetivo: Poner a disposición de la juventud hondureña oportunidades formativas mediante la instalación de talleres móviles contribuyendo a incrementar el acceso a la formación técnico vocacional certificada y con ello disminuir el riesgo de estos jóvenes ante la desocupación puedan ser víctimas de la violencia y delincuencia que actualmente acontece en nuestro país. Fuente de financiamiento: GIZ 54 de 60 Jóvenes capacitados, equivale a un 90% de retención estudiantil. 50 de 54 jóvenes certificados /93% de los jóvenes certificados. 11% de colocación en un empleo de los jóvenes capacitados. Áreas de Influencia: Municipios de Comayagua-Comayagua, La Esperanza-Intibucá y Santa Rosa de Copán- Copán. FOTOS /LOGOS de CADERH y GIZ Proyecto Fomento de la Formación Profesional No Formal en Honduras (FOPRONH) Periodo de Ejecución: Objetivo: Instituciones de formación profesional seleccionadas, ofrezcan formación y perfeccionamiento orientados en la demanda del mercado laboral. Fuente de financiamiento: GIZ Beneficiarios: CADERH Comité Meso del proyecto FOPRONH. Centros de Formación Profesional RED CADERH: Grupo Juvenil DION Escuela Taller Comayagua Centro Federico Ozanam Centro Néstor Danilo Ponce Centro Nuevo Amanecer INFOP Áreas a Fortalecer: TIC S Mantenimiento de máquinas. Alimentos.

11 Proyecto piloto para ampliar las Oportunidades de inserción laboral de jóvenes empleadas (os) y desempleadas (os) a través del fortalecimiento de competencias como vendedoras y vendedores de productos alimenticios. Periodo de ejecución: julio 2014 diciembre 2014 Fuente de financiamiento: FOPRONH GIZ y Grupo JAREMAR Objetivo: Capacitar 50 jóvenes desempleados y sub-empleados en los centros de formación de CADERH y FOPRONH para que puedan ser potenciales contrataciones de la empresa JAREMAR en los puestos de impulsadoras o degustadoras de productos y fortalecer las competencias laborales de empleados de la empresa JAREMAR mediante capacitación corporativa en el programa curricular de vendedor de productos alimenticios. Programa curricular adecuado a las necesidades del mercado laboral. 75 jóvenes capacitados. 75% insertados laboralmente. FOTOS / LOGOS de CADERH FOPRONH, y GRUPO JAREMAR Proyecto Aprendiendo con Tecnología e Innovación Periodo de ejecución: marzo 2014 marzo 2015 Objetivo: Introducir la educación virtual como herramienta de aprendizaje en los centros educativos públicos del nivel básico del país. Fuente de financiamiento: MIDEH USAID Logros 1,056 alumnos del 2do grado beneficiados. 68 maestros capacitados como tutores virtuales. 9 centros educativos participantes con 34 secciones de segundo grado. 409 padres de familia que participaron como auditores sociales en 52 días de laboratorio abierto. 5% Incremento en el rendimiento académico durante el año 2014 en la asignatura de español para los niños de segundo grado. (81% 2013 vs 86% 2014). Periodo de ejecución: julio 2015 abril 2016 Colocar Video de Capsula de Porque nos Importa CADERH y Proyecto MIDEH

12 Proyecto de Generación de E3mpleo Temporal Periodo de ejecución: enero marzo 2015 Objetivo: Beneficiar a 229 jóvenes y/o jefes de familia de la ciudad de Villanueva Cortés en los barrios Anexo Las Flores, Miguel Yánez, La Victoria, La Independencia, La Acacia y alrededores a través de la implementación de diferentes sub-proyectos que favorezcan estos municipios vulnerables del país, con altos niveles de violencia y desocupación, logrando a través del proyecto la participación de la población objetivo, en la construcción y/o desarrollo de sus comunidades. Fuente de financiamiento: IDEOCAS-FHIS, Cooperación Japonesa y Banco Mundial. Orientación de los sub-proyectos: Limpieza. Ornamentación. Señalización de calles. Mantenimiento de pasamanos. Logo de CADERH e IDEOCAS Programa de Capacitación y Certificación en Competencias Laborales Básicas (CLB) USAID/PROYECTO METAS Periodo: febrero noviembre 2015 Fuente de financiamiento: Proyecto METAS/USAID Objetivos: Capacitar 4,500 jóvenes en el Programa en CLB, cumpliendo con un mínimo de 60 horas de formación. Acreditar con el Certificado Internacional de Preparación Profesional (CIPP) al menos de 2,700 jóvenes. Implementación del programa en 41 centros educativos a nivel nacional. Proyecto Aula TIC CADERH «Un Espacio Tecnológico e Innovador de Formación Periodo para dar inicio: 2015 Objetivos: 1. Facilitar los procesos de enseñanza para que las personas jóvenes adquieran nuevas competencias para afrontar las exigencias del mercado laboral. 2. Beneficiará a jóvenes que deseen adquirir competencias en tecnologías de la información y comunicación (TIC). 3. Fortalecer la capacidad de innovación y creatividad de los jóvenes, quienes podrán aprender desde computación básica hasta desarrollo de software y aplicaciones, con el fin de que mejoren sus competencias o puedan emprender sus propias microempresas. Fuente de financiamiento: FOPRONH, GIZ.

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