CAPITULO I GENERALIDADES

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1 GOBIERNO AUTONOMO DEL DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO SERVICIO DEPARTAMENTAL DE EDUCACION DIRECCIONES PROVINCIALES Y DIRECCIONES DISTRITALES DE EDUCACION REGLAMENTO DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSOS DE MERITOS PARA OPTAR AL CARGO DE DIRECTOR DE UNIDAD EDUCATIVA PÚBLICA FISCAL Y PÚBLICA DE CONVENIO, DE LAS ÁREAS DE EDUCACIÓN FORMAL Y ALTERNATIVA DEL DEPARTAMENTO AUTONOMO DE SANTA CRUZ CAPITULO I GENERALIDADES Artículo 1. (Objeto) El presente Reglamento norma la Convocatoria pública a concurso de méritos y examen de competencia para optar al cargo de Director o Directora de Unidad Educativa Pública Fiscal y Pública de Convenio, de las áreas de educación formal y alternativa del Servicio de Educación (SEP) del Departamento Autónomo de Santa Cruz. Artículo 2. (Ámbito de aplicación) I. La presente norma es de aplicación en todas las Unidades Educativas de dependencia públicas fiscales o estatales y públicas de convenio de las áreas de educación escolarizada y alternativa, que a la fecha se encuentran con Directores/as interinos/as o cuyas Direcciones se encuentran vacantes y/o acéfalas. II. Los Directores de Unidades Educativas actuales que se encuentren ejerciendo el cargo de conformidad al artículo 228 del anterior Código de la Educación o institucionalizados por la Ley 1565, no están incluidos en la presente convocatoria. Artículo 3. (Marco Legal) La Constitución Política del Estado, Estatuto del Departamento Autónomo de Santa Cruz, Ley 1565, Ley 1654, D.S.23951, D.S. Nº Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación y D.S Artículo 4. (Proceso) El proceso comprende las siguientes etapas: 1. Publicación de la convocatoria y de vacancias de las Direcciones de Unidades Educativas en concurso. 2. Postulación. 3. Verificación de la Postulación 4. Calificación de Expediente 5. Publicación de Resultados 6. Examen 7. Publicación Final de Resultados 8. Designación 9. Posesión 10. Registro Artículo 5. (Ponderadores) Los ponderadores para los procesos objeto del presente reglamento son los siguientes: ASPECTOS A CALIFICAR PUNTAJE PONDERADORES MERITOS Estudios y títulos profesionales % Condiciones personales % Tiempo de servicios % (experiencia profesional) Méritos generales % Examen de Competencia % DEMERITOS (.) GESTIÓN 2008 Página 1 de 8

2 TOTAL % Artículo 6. (Responsables) Son responsables de la aplicación del presente Reglamento, el Gobierno Departamental Autónomo de Santa Cruz a través de la Secretaria de Desarrollo Humano, Servicio Departamental de Educación, las Direcciones Provinciales y las Direcciones Distritales de Educación del Departamento Autónomo de Santa Cruz, en coordinación con los organismos sindicales del Magisterio Regional, Departamental y Padres y Madres de Familia. Artículo 7. (Publicación y difusión) El Gobierno Autónomo del Departamento de Santa Cruz, es responsable de la publicación de la Convocatoria y el presente Reglamento, la Dirección Departamental, Direcciones Provinciales y las Direcciones Distritales del Servicio Departamental de Educación, son responsables de la difusión de toda la información del proceso. CAPITULO II POSTULACIÓN Artículo 8. (Postulación) El Gobierno Autónomo del Departamento de Santa Cruz a través del SEDUCA, difundirá una ficha que recoja los datos de los interesados, y la pondrá a disposición de los mismos en forma impresa en las oficinas de la Dirección Departamental de Educación, Direcciones Provinciales, Direcciones Distritales, Federaciones de Maestros, Sindicatos de Maestros y en la página web del Gobierno Departamental: en forma impresa y gratuita. Artículo 9. (Recepción) Las postulaciones se recepcionarán únicamente en la ficha de postulación correctamente llenada a partir del 03 al 17 de noviembre del presente año (15 días calendario), las mismas que deben ser remitidas a la siguiente dirección con este rótulo: GOBIERNO AUTÓNOMO DEL DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE EDUCACION DE SANTA CRUZ CALLE LA PAZ Nº 766 SANTA CRUZ BOLIVIA REF.: POSTULACIÓN A DIRECCIÓN DE UNIDAD EDUCATIVA Artículo 10. (Requisitos esenciales) Los requisitos para postular al cargo de Director (a) de Unidad Educativa son: EDUCACIÓN FORMAL Área urbana 1. Ser maestro normalista con Título en Provisión Nacional o Titular por Antigüedad, inscrito en el Registro Docente Administrativo (RDA) con tercera categoría al 31 de diciembre de 2007 como mínimo, y no menos de 100 puntos de calificación de méritos. Para el área urbana provincial el postulante deberá contar con la tercera categoría al 31 de diciembre de 2007 como mínimo y no menos de 100 puntos de calificación de méritos. La aprobación del examen no determina que el postulante pueda continuar en el proceso, si éste no ha cumplido con el requisito de los 100 puntos y los otros requisitos establecidos en la evaluación de los méritos y deméritos. 2. La formación docente de los postulantes debe corresponder al nivel de la Unidad Educativa postulada: a. Inicial o primario, los postulantes deben ser profesores de especialidad de acuerdo al nivel de la unidad, o profesores de especialidad de primaria (ex ciclo intermedio). b. Materias técnicas, los postulantes cuya especialidad sea de materias técnicas (Música, Artes Plásticas, Técnica Vocacional, Educación Física o Religión) deberán demostrar que la pasada gestión prestaron servicios en el nivel al que se postulan para continuar con la etapa de calificación de méritos. b. Secundario, los postulantes deben ser profesores de especialidad, con formación en el nivel secundario. 3. Estar en ejercicio de la profesión en el Servicio de Educación Pública en el área urbana. 4. No tener procesos administrativos disciplinarios en el Servicio de Educación Pública, procesos penales y/o sindicales con sentencia ejecutoriada de culpabilidad. GESTIÓN 2008 Página 2 de 8

3 Área rural 1. Ser maestro normalista con Título en Provisión Nacional o Titular por Antigüedad inscrito en el Registro Docente Administrativo (RDA) con tercera categoría al 31 de diciembre de 2007 como mínimo, y no menos de 100 puntos de calificación de méritos. La aprobación del examen no determina que el postulante pueda continuar en el proceso, si éste no ha cumplido con el requisito de los 100 puntos y los otros requisitos establecidos en la evaluación de los méritos y deméritos. 2. Estar en ejercicio de la profesión en el Servicio de Educación Pública en el área rural. 4. No tener procesos administrativos disciplinarios en el Servicio de Educación Pública, procesos penales con sentencia ejecutoriada de culpabilidad. EDUCACIÓN ALTERNATIVA 1. Ser maestro normalista con Título en Provisión Nacional o Titular por Antigüedad inscrito en el Registro Docente Administrativo (RDA) desde la tercera categoría al 31 de diciembre de 2007 como mínimo y no menos de 100 puntos de calificación de méritos, y demuestre experiencia de trabajo en educación alternativa. La aprobación del examen no determina que el postulante pueda continuar en el proceso, si éste no ha cumplido con el requisito de los 100 puntos y los otros requisitos establecidos en la evaluación de los méritos y deméritos. 2. Para Educación Especial el postulante deberá además acreditar formación especializada y experiencia de trabajo en el sub área y nivel que postula (Educación Especial). 3. Estar en ejercicio de la profesión en el Servicio de Educación Pública. 4. No tener procesos administrativos disciplinarios en el Servicio de Educación Pública, procesos penales con sentencia ejecutoriada de culpabilidad. La verificación de la información relacionada con los procesos ejecutoriados y en proceso, es responsabilidad del SEDUCA a través de la unidad de Asesoría Legal y Auditoría Interna y presentada a la Comisión Calificadora para su conocimiento y consideración. Artículo 11. (Requisitos complementarios) 1. Conocer el Sistema Educativo Nacional, legislación educativa, Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación, Reglamento de Faltas y Sanciones, ley SAFCO, Participación Popular, Ley de Municipalidades. Seguridad Social, Ley 1654 de Descentralización Administrativa, Estatuto Autonómico del Departamento de Santa Cruz. 2. Manejo de paquetes computarizados bajo ambiente windows (Word, Excel y Power Point). 3. Gestión y organización educativa, procedimiento administrativo escolar y pedagógico. 4. Capacidad de dirección y liderazgo. 5. Alto grado de responsabilidad y motivación hacia el trabajo. 6. Capacidad analítica y facilidad para desarrollar y exponer ideas. 7. Capacidad para la toma de decisiones y su ejecución. 8. Capacidad para mantener buenas relaciones públicas y humanas. 9. Capacidad de diálogo para resolver conflictos. 10. Capacidad de trabajo para resolución de problemas bajo presión. 11. Conocimiento de la normativa sindical. Artículo 12. (Postulación área urbana y rural), Los postulantes podrán concursar sólo a una Dirección de Unidad Educativa. No se aceptarán postulaciones a más de una Unidad Educativa quedando inhabilitados (as) los postulantes que así lo hicieren. CAPITULO III CONFIRMACIÓN DE LA POSTULACIÓN Artículo 13. (Confirmación) La Comisión Calificadora a través del Servicio Departamental de Educación, confirmará los datos de la ficha de postulación, verificando los mismos en el Registro Docente Administrativo (RDA), escalafón y planilla de haberes. En caso de existir contradicción en los datos, el postulante quedará inhabilitado en esta etapa o durante el proceso de selección. Artículo 14. (Nómina) La nómina de postulantes que cumplan con los requisitos de la reglamentación y queden habilitados para el examen de competencia, así como los lugares donde se GESTIÓN 2008 Página 3 de 8

4 realizará el examen será publicada el día 30 de noviembre de 2008 en un medio de comunicación escrito a nivel nacional, como en las oficinas de las Direcciones Distritales, Direcciones Provinciales, Dirección Departamental, Oficinas de las Sub Gobernaciones y las Oficinas de las Federaciones y Sindicatos. CAPITULO IV COMISIÓN CALIFICADORA DE MERITOS Artículo 15. (Conformación) Las comisiones de calificación de méritos en las áreas urbana y rural estarán conformadas por: El Sub gobernador de la Provincia correspondiente o su representante. Un representante acreditado por el Director Departamental del SEDUCA. El Director Distrital de Educación correspondiente o su representante para Unidades Educativas Públicas Fiscales. En caso de Unidades Educativas Públicas de Convenio forma parte de la Comision Seleccionadora el Delegado Episcopal de Educación o su representante. Un representante de la Federación o Sindicatos de Maestros Urbanos o Rurales (de acuerdo al Distrito y área) Delegados en calidad de observadores del proceso El o la Asambleísta Departamental de la Provincia. Un representante del Gobierno Municipal (según localidad). Un representante del Comité Cívico según Municipio. Un representante de la Junta Distrital de Padres y Madres de Familia, acreditado por la Junta Departamental. Los observadores tendrán derecho a voz, pero no a voto. Artículo 16. (Requisitos) Los requisitos para ser miembro de la comisión calificadora son: Ser mayor de edad No tener antecedentes penales ni deudas con el Estado, con sentencia ejecutoriada. No estar sujeto a las incompatibilidades por grados de parentesco con el postulante, establecidas en el Código de Familia, cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Todos los representantes, tanto de la Comisión Calificadora como los Observadores deberán acreditar su nombramiento mediante la credencial correspondiente. Artículo 17. (Funciones) Cada Comisión Calificadora verificará la documentación y calificará a los candidatos sobre la base de los formularios y calificaciones previamente establecidos. Las funciones principales de la comisión calificadora son: a. Cumplir y hacer cumplir la presente convocatoria y la normativa vigente. b. Calificar los méritos y deméritos de los postulantes al cargo de Directores de Unidad Educativa en el formato impreso (ficha de calificación). c. Garantizar que el proceso de selección se realice de forma transparente, participativa y equitativa. d. Verificar la documentación de los postulantes. e. Descalificar a los postulantes por no cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria pública y el presente reglamento. f. Llenar el acta de apertura y cierre del acto de selección con la lista de los postulantes habilitados y la calificación correspondiente. g. Firmar todas las hojas del acta. h. Dirimir y resolver los asuntos en los casos que existiera problemas y acatar la decisión mediante votación con la mayoría de sus miembros. La función de los observadores es verificar la transparencia del proceso, el correcto llenado del acta de apertura y cierre que elabora la Comisión Calificadora. Artículo 18. (Sesiones) La Comisión Calificadora sesionará públicamente entre el 18 al 27 de noviembre de 2008, en el Distrito Educativo correspondiente, con un mínimo de tres miembros en el que GESTIÓN 2008 Página 4 de 8

5 necesariamente debe estar presente el Director Distrital o su representante, a efectos de proceder a la calificación de expediente. El postulante deberá presentarse con su documentación original declarada en su ficha de postulación. Artículo 19. (Presentación de documentación original) Los postulantes que completaron satisfactoriamente los procesos señalados en los capítulos II, III y IV del presente reglamento deberán presentar toda la documentación original y fotocopia foliada de respaldo a la Comisión Calificadora en el siguiente orden: a) Cédula de Identidad. b) Título en Provisión Nacional de Maestro Normalista o Docente Titular por Antigüedad (DTA). c) Registro Docente Administrativo. d) Certificado de Calificación de Años de Servicio (CAS) y/o papeletas de pago TGN. e) Valoración cuantitativa de acuerdo a lo establecido en el capítulo V del Reglamento del Escalafón. CAPITULO V CALIFICACIÓN DE MERITOS Artículo 20. (Calificación de méritos) En el marco del capítulo V del Reglamento del Escalafón, la evaluación de los méritos tomará en cuenta los siguientes aspectos: 1. Verificar el estricto cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria. 2. Comprobación de los estudios y validez de los títulos profesionales del postulante a través de documentos originales, se deberá entregar una fotocopia simple de todos los documentos a la Comisión Calificadora. 3. Revisión de la experiencia profesional del postulante (certificados de calificación de años de servicio original y/o boletas de pago). 4. Revisión de los méritos generales del postulante (documentación original). 5. Revisión de las condiciones personales del postulante (certificados originales) 6. Revisión de deméritos (denuncias probadas con documentación). CAPITULO VI EXAMEN DE COMPETENCIA Artículo 21. (Examen) El examen de competencia será elaborado, aplicado y evaluado por la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, el día 04 de diciembre de 2008, simultáneamente en todo el departamento y evaluará conocimientos sobre: 1. El Sistema Educativo Nacional, legislación educativa, Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación, Reglamento de Faltas y Sanciones, ley SAFCO, Participación Popular, Ley de Municipalidades. Seguridad Social, Ley 1654 de Descentralización Administrativa, Estatuto Autonómico del Departamento de Santa Cruz. 2. Manejo de paquetes computarizados bajo ambiente windows (Word, Excel y Power Point). 3. Gestión y organización educativa, procedimiento administrativo escolar y pedagógico. 4. Capacidad de dirección y liderazgo. 5. Alto grado de responsabilidad y motivación hacia el trabajo. 6. Capacidad analítica y facilidad para desarrollar y exponer ideas. 7. Capacidad para la toma de decisiones y su ejecución. 8. Capacidad para mantener buenas relaciones públicas y humanas. 9. Capacidad de diálogo para resolver conflictos. 10. Capacidad de trabajo para resolución de problemas bajo presión. 11. Conocimiento de la normativa sindical. Artículo 22. (Resultados) Los resultados oficiales de los exámenes se harán conocer el 07 de diciembre de 2008 por el Gobierno Departamental Autónomo de Santa Cruz, Dirección del Servicio Departamental de Educación SEDUCA, Direcciones Provinciales, Direcciones Distritales de Educación, Sub gobernación y la página web del Gobierno Departamental Autónomo de Santa Cruz, como también en un medio de comunicación escrito a nivel Nacional. La nota de aprobación es 51 % del examen de competencia. Puntuación que le permite al postulante habilitarse para continuar en el proceso. GESTIÓN 2008 Página 5 de 8

6 Artículo 23. (Costo) El costo del derecho a examen es Bs. 50 (Cincuenta 00/100 Bolivianos), que será cancelado por el postulante en Ventanilla Única de Trámite, dispuestas en cada una de las Sub gobernaciones en las Capitales de Provincia, al número de cuenta Los postulantes habilitados al examen deberán entregar el original del depósito efectuado en Ventanilla Única de Trámite a su ingreso al recinto para la recepción de la prueba y previa presentación de su cédula de identidad. CAPITULO VII COMISION SELECCIONADORA Articulo 24. Conformación. La Comisión Seleccionadora estará conformada por: El Sub gobernador de la Provincia correspondiente o su representante. Un representante acreditado por el Director Departamental del SEDUCA. El Director Distrital de Educación correspondiente o su representante para Unidades Educativas Públicas Fiscales. En caso de Unidades Educativas Públicas de Convenio forma parte de la Comision Seleccionadora el Delegado Episcopal de Educación o su representante. Un representante de la Federación o Sindicatos de Maestros Urbanos o Rurales (de acuerdo al Distrito y área) Delegados en calidad de observadores del proceso: El o la Asambleísta Departamental de la Provincia. Un representante del Gobierno Municipal (según localidad). Un representante del Comité Cívico según Municipio. Un representante de la Junta Distrital de Padres y Madres de Familia, acreditado por la Junta Departamental. Los observadores tendrán derecho a voz, pero no a voto. Artículo 25. (Requisitos) Los requisitos para ser miembro de la comisión calificadora son: Ser mayor de edad No tener antecedentes penales ni deudas con el Estado, con sentencia ejecutoriada. No estar sujeto a las incompatibilidades por grados de parentesco con el postulante, establecidas en el Código de Familia, cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Todos los representantes, tanto de la Comisión Calificadora como los Observadores deberán acreditar su nombramiento mediante la credencial correspondiente. Artículo 26. (Funciones) Cada Comisión Seleccionadora, tendrá las siguientes funciones: Recepciona los resultados del examen de conocimientos adjuntando a la calificación de meritos. Elabora el acta de los postulantes aprobados de acuerdo al puntaje obtenido de mayor a menor. Eleva el informe al Director (a) Distrital para su respectiva publicación y posterior designación. CAPITULO VIII RECURSOS DE IMPUGNACIÓN Y APELACIÓN Artículo 27. (De los Recursos) Los (as) postulantes que se sientan afectados en sus derechos por las decisiones que adopte la Comisión Calificadora o Seleccionadora, respectivamente, podrán hacer uso de los recursos de impugnación en primera instancia ante la Comisión Distrital de Recursos y de apelación en segunda instancia ante la Comisión Departamental de Recursos. Artículo 28. (Plazos para impugnar). El (la) postulante que considere inexacta o inequitativa la valoración de sus méritos, deméritos o antigüedad podrá impugnar en el plazo de tres días hábiles GESTIÓN 2008 Página 6 de 8

7 desde su notificación con la publicación de los resultados ante la Comisión Distrital de Recursos quien, previo a resolver la impugnación planteada, pedirá a la Comisión Calificadora eleve obrados en el plazo de 24 horas, a objeto de resolver el recurso planteado mediante resolución motivada en el plazo de tres días hábiles, ya sea que confirme, revoque o modifique la decisión adoptada por la Comisión Calificadora. Artículo 29. (Plazos para apelar) El postulante que considere que la Resolución emitida por la Comisión Distrital de Recursos es lesiva a sus derechos, podrá apelar en el término de cinco días hábiles ante la misma Comisión Distrital de Recursos, quien deberá elevar obrados en el plazo de 24 horas ante la Comisión Departamental de Recursos, quién, a su vez, resolverá el recurso de apelación en el plazo de ocho días hábiles, mediante resolución motivada, ya sea que confirme, revoque o modifique la decisión adoptada por la Comisión Distrital, sin recurso ulterior. Artículo 30. (Composición de las Comisiones de Recursos) Las Comisiones de Recursos esta conformada por la Comisión Distrital de Recursos y la Comisión Departamental de Recursos en el siguiente orden: I. Comisión Distrital de Recursos la conforma: a. El Director Distrital de Educación o su representante b. El Sub gobernador o su representante c. Un representante de la Federación y/o Sindicato de Maestro (urbana o rural según el área que corresponda) II. Comisión Departamental de Recursos la conforma: a. El Secretario de Desarrollo Humano de la Gobernación o su representante b. El Director Departamental de Educación c. El Asesor Legal del SEDUCA III. La Comisión Distrital de Recursos la preside el Director Distrital o su representante y la Comisión Departamental de Recursos la preside el Director Departamental o su representante. CAPITULO VIII DESIGNACIÓN Artículo 31. (Proceso de designación) El o la postulante que obtenga el mayor puntaje, después de la aprobación del examen de competencia y la calificación de méritos, será designado (a) en la Unidad Educativa a la cual postuló, de acuerdo al siguiente procedimiento: 1º El (la) Director Distrital procederá a la designación del ganador (a) como Director (a) titular, mediante Memorándum de Designación. 2º La designación ligará y obligará al ganador (a) al cumplimiento de los objetivos departamentales de Educación, los mismos que serán evaluados al final de cada gestión de acuerdo a los objetivos alcanzados en su Plan Operativo Anual. 3º Los Directores /as de la Unidades Educativas ganadores, en lo posterior, podrán ser ratificados o sustituidos, de acuerdo al Nuevo Reglamento del Escalafón del Magisterio Público a dictarse, tal como lo establece los artículos 9 y 10 de las disposiciones transitorias de la Ley 1565 de Reforma Educativa. 4º En caso de acefalías que se produjeren, serán cubiertas en base a un proceso de selección similar al presente y en tanto se lleve adelante el mismo, el Director Distrital designará en forma interina a un docente meritorio. 5º El (la) postulante que por cualquier motivo, no acepte o renuncie a su situación de ganador (a) será descalificado automáticamente de todo el proceso, dando espacio al siguiente GESTIÓN 2008 Página 7 de 8

8 postulante, procediendo de la misma forma hasta designar el total de Unidades en el Distrito por área y nivel. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Artículo 32. (Presencia del postulante) Los postulantes deberán estar presentes durante la calificación de sus méritos ante la Comisión Calificadora. Artículo 33. (Renuncia) Los postulantes que no deseen asumir una Dirección, quedan excluidos del proceso de designación, firmando el acta correspondiente. Artículo 34. (Técnicos SEDUCA) Los Técnicos Distritales, Provinciales y Departamentales del SEDUCA que participen de la Convocatoria Pública para optar al cargo de Director de Unidad Educativa, deberán excusarse de formar parte de la Comisión Calificadora. Artículo 35. (Revisión de la documentación) Las Comisiones revisarán y calificarán sólo la documentación que presenten durante el día de la calificación de méritos, no pudiendo complementar en otra fecha documentación alguna. Artículo 36. (Verificación y supervisión) I. La unidad de Auditoría Interna del SEDUCA Santa Cruz, en los ámbitos de su competencia, es responsable de verificar el cumplimiento y aplicación del presente Reglamento en lo referente al control y fiscalización interna posterior. II. El Gobierno Departamental Autónomo de Santa Cruz, a través de los Subgobernadores y Delegados Provinciales, conformarán una comisión para la supervisión y evaluación de este proceso; asimismo, se solicitará oficialmente la participación, en este proceso, de los Asambleístas Departamentales, en calidad observadores para garantizar la transparencia del mismo. Artículo 37. (Incumplimiento) El incumplimiento a lo dispuesto en el presente Reglamento será sancionado de acuerdo a lo establecido por la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales SAFCO. Artículo 38. (Certificados) No se emitirán certificados de participación del presente proceso. Artículo 39. (Uso de instrumento falsificado) En caso de comprobarse que el (la) postulante haya presentado documentación falsa para optar al cargo de Director de Unidad Educativa, será inhabilitado del proceso, siendo obligación de Director Distrital remitir los antecedentes al Ministerio Público para su investigación penal de conformidad al Art. 32 del D.S Artículo 40. (Causales de pérdida del cargo) I. Las causales de dejación de cargo y pérdida de la condición de director titular son las siguientes: Jubilación Fallecimiento Renuncia al cargo Cambio o permuta Abandono de funciones Exoneración del cargo por proceso administrativo o disciplinario Artículo 41. (Acefalías) Los cargos de Directores de Unidades Educativas que queden en acefalía después del presente proceso de selección, serán cubiertos por el Director (a) Distrital en coordinación con el Director (a) Provincial. Santa Cruz, noviembre de GESTIÓN 2008 Página 8 de 8