Para ser admitido en esta convocatoria son necesarios los siguientes requisitos generales:

Transcripción

1 Consejería de Educación, Cultura y Deporte Resolución de 5 de agosto de 2016 por la que se convoca procedimiento de urgencia para la confección de una bolsa de contratación para el desempeño de plazas de Profesores Especialistas de Mantenimiento Aeronáutico. A la vista de las necesidades surgidas para el curso 2016/2017 en el Cuerpo de Profesores Especialistas (Grupo A2) de Mantenimiento Aeronáutico, y siguiendo lo previsto en el Artículo 95 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, esta Consejería de Educación, Cultura y Deporte ha resuelto convocar procedimiento de urgencia para la confección de una bolsa de contratación. Primero. Objeto. La presente Resolución tiene por objeto la provisión de una bolsa de contratación para el desempeño de puestos reservados a profesores especialistas para la impartición de determinados módulos de formación profesional cuyo contenido docente debe ser impartido por profesores especialistas. Para ello, se convoca a todos los interesados que crean poseer los requisitos que se exponen en el Anexo I a cubrir puestos de profesores especialistas. Segundo. Enseñanzas a impartir. Las enseñanzas a impartir por los aspirantes a profesor especialista de esta convocatoria que ahora se convoca y que se recoge en el Anexo I, serán las de los módulos profesionales atribuidos a profesores especialistas en el Real Decreto 625/1995, de 21 de abril, por el que se establece el título de Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico y las correspondientes enseñanzas mínimas. Tercero. Requisitos generales. Para ser admitido en esta convocatoria son necesarios los siguientes requisitos generales: 1. Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, a que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 2. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación. 3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo y especialidad al que se opta. 4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar que no están sujetos a sanción disciplinaria o condena penal que les impida, en su Estado, el ejercicio de funciones públicas. 1

2 5. No figurar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales creado mediante Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, al amparo de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015, de voluntariado, en donde se establece la obligatoriedad de la aportación de la certificación negativa del registro citado con anterioridad. Este requisito se comprobará por parte de esta Consejería de Educación, Cultura y Deporte, solicitándose de los interesados la autorización expresa para consultar este registro. Cuarto. Requisitos específicos. Asimismo para ser admitido en esta convocatoria es necesario estar en posesión de los requisitos específicos establecidos en el Anexo I. Quinto. Prueba de castellano. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y que, de conformidad con lo dispuesto en la base 6, apartado 6.1 de la Orden ECD/17/2016, de 8 de marzo, estén exentos de la realización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano deberán aportar, a tal efecto, la documentación acreditativa de su exención. De no presentarla, deberán realizar la prueba establecida a tal fin y para la que serán debidamente convocados. Están exentos de la realización de esta prueba aquellos aspirantes que posean los siguientes títulos: Diploma de Español nivel B2 (Avanzado). Diploma de Español nivel C1. Diploma de Español nivel C2 (Superior). Certificado de Aptitud o Certificado de Nivel Avanzado en Español para extranjeros, expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas. Título de Licenciado en Filología Hispánica. Título de Licenciado en Filología Románica. Asimismo, están exentos los aspirantes cuyo título alegado para ingresar en los cuerpos correspondientes haya sido emitido y realizado en el Estado español, así como aquellos cuya lengua oficial de origen sea el castellano o hayan superado esta prueba en convocatorias anteriores. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y que no estén exentos de la realización de la prueba, por no reunir los requisitos enumerados en este apartado, quedan obligados a la realización de dicha prueba de conocimiento de la lengua castellana. Su no realización supone la renuncia a continuar en el procedimiento, excluyéndose del proceso selectivo. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Personal Docente y Ordenación Académica dictará resolución, anunciando el lugar y la fecha de celebración de la prueba a la que se refiere este apartado. Sexto. Solicitudes y documentación. 1. Quienes estén interesados en tomar parte en esta convocatoria presentarán la oportuna solicitud que deberá ser cumplimentada a través del formulario electrónico habilitado al efecto en el Portal Educativo en el plazo de siete días hábiles, desde las 9:00 horas del día 11 de agosto de 2016 hasta las 14:00 horas del día 19 de agosto de Igualmente deberán cumplimentar la autobaremación de méritos. 3. Para garantizar la privacidad de los datos y la no interferencia en los mismos, se establece que la grabación de la solicitud por este medio, será a través de usuario y contraseña, que será elegida por el aspirante, a través del procedimiento establecido en 2

3 Consejería de Educación, Cultura y Deporte el Portal Educativo de esta Consejería de Educación, Cultura y Deporte. En este caso, se cumplimentará de acuerdo a las instrucciones que proporcionará la aplicación. 4. La cumplimentación informática de la solicitud no sustituye la obligatoriedad de la presentación de la misma, en el plazo señalado, en los registros correspondientes en los lugares establecidos en esta convocatoria, por lo que el participante deberá imprimir dos copias del modelo de solicitud de participación incluyendo la autobaremación. 5. La instancia de participación, junto con el resto de documentos exigidos, deberá presentarse en el Registro Auxiliar de esta Consejería, en el plazo señalado en el párrafo primero de este apartado. Las instancias podrán presentarse, asimismo, en las oficinas a que se refiere el artículo de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. En el caso en que se opte por su presentación ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. 6. Aportarán junto con la solicitud la documentación considerada como requisitos generales, específicos, así como los méritos que aspiren a que le sean valorados según anexo II a esta Resolución. 7. El aspirante deberá presentar, junto con la solicitud de participación, los siguientes documentos: a. Una de las copias del modelo de solicitud y hojas de autobaremación, resultantes de la cumplimentación informática de la solicitud. b. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad en vigor. Este documento se entregará en papel DIN A4. Los aspirantes nacionales de un estado miembro de la Unión Europea que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad. Los aspirantes que no sean nacionales de un estado miembro de la Unión Europa, pero reúnan los requisitos para el ingreso en el cuerpo docente a que se refiere ésta convocatoria, deberán remitir, además, su permiso de residencia. c. Fotocopia de los documentos que se consideren como requisitos generales así como los específicos de esta convocatoria. d. Fotocopia de los méritos alegados según Anexo II con objeto de demostrar los méritos profesionales derivados de su experiencia laboral y otros méritos referidos a la convocatoria. e. Informe de vida laboral o certificado equivalente de la mutualidad laboral a la que estuviera afiliado, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el periodo de contratación, o en su caso el periodo de cotización en el Régimen especial de Trabajadores Autónomos o cualquier otro medio de prueba admitido en derecho. f. Documentación justificativa que aporte el aspirante Certificación de puestos de trabajo realizados, expedido por la empresa en la que se haya prestado servicios. Séptimo. Procedimiento. El procedimiento de selección de profesores los especialistas deberá atenerse a los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como al de publicidad. La Comisión de Valoración valorará los méritos de los aspirantes contemplados en el Anexo II de esta convocatoria, realizando, en todo caso, una entrevista personal, y, cuando proceda, una prueba de carácter teórico-práctico mediante anuncio en la página web de 3

4 Octavo. Comisión de Valoración. La Comisión de Valoración estará formada por: - El Inspector Jefe del Servicio de Inspección de Educación, o persona en quién delegue, que actuará como presidente. - Un Inspector de Educación. - Un Director del Centro Integrado de Formación Profesional de esta Comunidad Autónoma en donde se imparte el ciclo formativo correspondiente, o persona en quien delegue. - Un Jefe de Departamento de las Familias Profesionales de que se trate la convocatoria o dos si se considera que fuera necesario por la complejidad de la prueba. - Un Asesor de la Unidad Técnica de Formación Profesional y Educación Permanente. - Actuará como Secretario de la Comisión uno de los vocales quien levantará acta de todas las actuaciones. - La Comisión de Valoración podrá proponer la incorporación de asesores especialistas a sus trabajos. Noveno. Funciones. Son funciones de la Comisión de Valoración las siguientes: a) Elaborar las listas provisionales y definitivas de aspirantes. b) Valorar el cumplimiento de los requisitos de participación que se recogen en los apartados Tercero y Cuarto de esta Resolución, pudiendo para ello solicitar a los interesados la documentación que estimen oportuno. c) Solicitar los informes y asesoramiento que considere necesarios. d) Valorar la documentación presentada por los candidatos como mérito e) Realiza la entrevista y, en su caso, la prueba de aptitud. f) Resolver las dudas o discrepancias que puedan surgir en el desarrollo del proceso. g) Efectuar propuesta sobre las reclamaciones que puedan producirse. h) Elevar ante la Dirección General de Personal Docente y Ordenación Académica la propuesta de candidatos aptos para ocupar las plazas que se convocan. Décimo. Fases del procedimiento. El proceso selectivo constará de dos fases. En la primera se valorará el cumplimento de requisitos generales y específicos de los aspirantes presentados, elaborando una lista provisional de admitidos y de excluidos, dando un plazo de 5 días hábiles para su reclamación. A continuación se elevará la lista a definitiva. La segunda fase constará de una entrevista a los candidatos, y, en su caso, una prueba de aptitud teórico-práctica que concluirá con un dictamen de apto o de no apto. A continuación se procederá a la baremación de conformidad con lo establecido en el Anexo II de esta Resolución, publicando la lista de que se trate, debidamente ordenada por orden de puntuación. En caso de empate en la baremación, se establece como criterio de desempate lo establecido en el artículo 16 de la Orden ECD/80/2013, de 3 de julio. En los casos en los que no sea posible aplicar el Artículo 16 de la Orden ECD/80/2013, se aplicará como criterio de desempate el orden de actuación de los aspirantes recogido en la Base 7.2 de la Orden ECD/17/2016, de 8 de marzo, que se inicia por el primero cuyo primer apellido comience por la letra H. Contra la misma podrá interponerse la pertinente reclamación en el plazo de cinco días hábiles, elevándose a continuación la lista a definitiva. 4

5 Consejería de Educación, Cultura y Deporte Dicha lista se mantendrá de forma separada al resto de las listas de aspirantes a interinidad de los cuerpos docentes y con ellas exclusivamente se cubrirán las vacantes y las sustituciones a realizar en los puestos descritos en el Anexo I, en el ciclo formativo reseñado. Dicha lista quedará configurada tal y como se concluya este procedimiento y tendrá la denominación del ciclo que se imparte. Undécimo. Resolución de la convocatoria. 1. La presente convocatoria se resolverá definitivamente mediante Resolución del Director General de Personal Docente y Ordenación Académica de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, y será publicada en el Tablón de Anuncios de la Consejería y en Portal Educativo 2. Contra dicha Resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante el Consejero de Educación, Cultura y Deporte. Duodécimo. En todo lo no desarrollado mediante la presente convocatoria se tendrá en cuenta lo establecido en el artículo 21 de la Orden ECD/80/2013, de 3 de julio, para las convocatorias autonómicas de personal interino. Santander, 5 de agosto de 2016 EL DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DOCENTE Y ORDENACION ACADEMICA Fdo: FRANCISCO JAVIER LOPEZ NOGUES 5

6 ANEXO I Requisitos específicos Enseñanzas Grupo Requisitos específicos Técnico Superior de Mantenimiento Aeromecánico A2 - Licencia LMA (Licencia de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves) en vigor. - Experiencia profesional superior a 3 años en el mundo laboral en relación con las enseñanzas a impartir. Anexo II Baremo de méritos 1. Experiencia laboral Por cada año de experiencia laboral en el sector, superior a los tres años exigidos como requisito específico en esta convocatoria...1 punto Por cada mes de experiencia laboral en el sector, superior a los tres años exigidos como requisito específico en esta convocatoria puntos Este mérito se acreditará mediante presentación del los contratos de trabajo en donde se especifique la categoría profesional así como una vida laboral de la Seguridad Social en donde se acredite la permanencia en dicho puesto. 2. Experiencia docente Por cada año completo de experiencia docente en Formación Profesional en la especialidad a la que opta como especialista...1 punto Por cada mes de experiencia docente en Formación Profesional en las especialidad a la que opta como especialista puntos Por cada año completo de experiencia docente de Formación Profesional en otra especialidad diferente a la que opta como especialista puntos Por cada mes de experiencia docente en Formación Profesional en otra especialidad diferente a la que opta como especialista puntos Por cada año completo de experiencia docente en otros cuerpos y otras especialidades de cuerpos docentes puntos Por cada mes de experiencia docente en otros cuerpos y especialidades de cuerpos docentes puntos 6