INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

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1 INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR TÍTULO DE GRADO EN INGENIERÍA EN INFORMÁTICA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA CURSO

2 ÍNDICE 1. Introducción 2. Ficha técnica de la encuesta 3. Participación en la encuesta y características de la muestra 3.1. Participación 3.2. Características de la muestra - Género - Edad - Categoría - Antigüedad en la UCAM 4. Valoración de los resultados de la encuesta de satisfacción del PDI 4.1 Satisfacción global 4.2 Satisfacción por bloques 5. Conclusiones 5.1 Puntos fuertes 5.2 Puntos débiles 6. Propuestas de mejora 7. Anexo 1: Cuestionario

3 1. INTRODUCCIÓN La Universidad Católica San Antonio de Murcia, a través de la Sección de Profesorado y la Dirección de Calidad, ha querido recoger la opinión del Personal Docente e Investigador (PDI) acerca de las condiciones en que desarrollan sus actividades, con el fin de promover iniciativas para la mejora de la docencia, así como facilitar los medios y condiciones de trabajo idóneas en los respectivos puestos de trabajo. La información recabada será útil para que se puedan promover actuaciones que redunden en una mejora de la calidad en nuestra Universidad. La encuesta realizada tiene por objeto recoger una serie de indicadores cuantificables sobre la opinión y satisfacción del PDI respecto a su docencia. En el caso de la encuesta que nos ocupa, los datos han sido recogidos durante el curso 2014/2015, a través de un cuestionario on-line, minimizando los gastos y generando una mayor agilidad en la gestión del proceso. El cuestionario utilizado consta de los 6 bloques siguientes: - Actividad docente - Actividad investigadora - Infraestructuras y recursos para la docencia - Alumnos - Promoción, motivación y reconocimiento - Calidad e implicación en la mejora La escala de respuesta varía del 1 al 5, siendo el 1, totalmente en desacuerdo y el 5 totalmente de acuerdo.

4 2. FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA NOMBRE DE LA ENCUESTA SERVICIO RESPONSABLE POBLACIÓN MUESTRA Cuestionario de satisfacción laboral del personal docente e investigador Sección de Profesorado y Dirección de Calidad Personal docente e investigador del Grado en Ingeniería en Informática No se ha realizado muestreo FECHA TRABAJO DE CAMPO Curso TÉCNICA DE RECOGIDA DE DATOS OBJETIVO DE LA ENCUESTA NÚMERO DE PREGUNTAS FORMULADAS TIPO DE PREGUNTAS APLICADAS ESCALA DE PREGUNTAS A través de un cuestionario on-line Conocer la opinión de su Personal Docente e Investigador acerca de las condiciones en que desarrollan sus actividades académicas, con el fin de promover institucionalmente acciones de mejora en los diferentes ámbitos cerradas Escala Likert

5 3. PARTICIPACIÓN EN LA ENCUESTA Y CARACTERÍSTICAS DE LA MUESTRA 3.1. Participación Del total de profesores del Título, 22 han contestado a la encuesta Características de la muestra La distribución por género, se representa en el siguiente gráfico. Género 73% 27% Mujeres Hombres La distribución por edad se representa en el siguiente gráfico. 32% Edad Menos de 35 años Entre 35 y 55 años 68% Más de 55 años Respecto a las respuestas obtenidas por categoría, 5 fueron de profesores Titulares, 1 Adjunto, 10 de profesores Contratados Doctores, 2 Ayudantes Doctores, 3 de profesores Colaboradores y 1 Asociado Doctor, como se muestra en el gráfico.

6 Categoría 9% 5% 14% 45% 23% 4% Catedrático Titular-Agregado Adjunto Contratado Doctor Ayudante Doctor Profesor Colaborador Profesor Ayudante Asociado Asociado Doctor En relación con la antigüedad en la UCAM, el gráfico muestra el porcentaje de respuestas para cada intervalo. Antigüedad en la UCAM 45% 14% 41% Menos de 2 años Entre 2 y 9 años Más de 9 años

7 4. VALORACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PDI 4.1. Satisfacción global Los resultados obtenidos son los siguientes: Totalmente de acuerdo 40,9% De acuerdo 34,8% Indiferente 19,7% En desacuerdo 3% Totalmente en desacuerdo 1,5% Satisfacción Global 1 1,5% 2 3, 3 19,7% 4 34,8% 5 40,9% El índice de satisfacción global del profesorado con el título es de un 82 % 4.2. Satisfacción por bloques En las gráficas que se muestran a continuación podemos observar los porcentajes de satisfacción de la encuesta, desglosados en los bloques de encuestados: 1. ACTIVIDAD DOCENTE: En general, estoy satisfecho con la actividad docente. Actividad Docente % 36% 55%

8 2. ACTIVIDAD INVESTIGADORA: En general, estoy satisfecho con la actividad investigadora. Actividad Investigadora 1 2 9% 9% 3 59% 4 23% 5 3. INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS PARA LA DOCENCIA: En general, estos satisfecho con los recursos y servicios destinados a la enseñanza Infraestructuras y Recursos para la Docencia 14% 32% 55% 4. ALUMNOS: En general, estoy satisfecho con los alumnos. 1 2 Alumnos 3 18% 4 59% 5 23%

9 5. PROMOCIÓN, MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO: En general, me siento satisfecho de trabajar en la UCAM. 1 Promoción, Motivación y Reconocimiento 2 5% 3 9% 4 18% 5 68% 6. CALIDAD E IMPLICACIÓN EN LA MEJORA- En general, estoy satisfecho con la gestión de calidad y la implantación de la mejora % Calidad e Implicación en la Mejora 9% 41% 45% 5. CONCLUSIONES Tras el estudio y análisis de los datos obtenidos con la encuesta de satisfacción del Personal Docente e Investigador, se aprecia una evaluación positiva tanto en la tasa de respuesta como en el grado de satisfacción global. 5.1 Puntos fuertes Los principales aspectos a destacar, a la vista del presente informe son los siguientes: - Satisfacción global que supera el 75%, atendiendo a niveles de acuerdo y totalmente de acuerdo. -Actividad docente. -Infraestructuras y recursos para la docencia.

10 -Promoción, Motivación y Reconocimiento -Calidad e Implicación en la Mejora -Satisfacción por los alumnos. - Promoción, motivación y reconocimiento, con un nivel de 68% en totalmente de acuerdo. -Calidad e implicación en la mejora. 5.2 Puntos débiles Los principales aspectos a mejorar, a la vista del presente informe son los siguientes: -Baja satisfacción por la dedicación en la actividad investigadora. -Aunque la satisfacción general por los alumnos es buena (82%) se aprecia que la mayoría de las respuestas se centran en De acuerdo frente al resto de aspectos que se sitúa en Totalmente de acuerdo. 6. PROPUESTAS DE MEJORA -Realizar material docente y cursos para reforzar los conocimientos básicos necesarios en el área matemática, que es dónde se ha detectado la mayor carencia por parte de los alumnos. Con esto se contribuye a mejorar la satisfacción general por los alumnos. -Realizar una reunión con el Vicerrectorado de Investigación para estudiar la forma de incentivar y mejorar la satisfacción del profesorado en su faceta investigadora. 7. ANEXO 1: CUESTIONARIO (En documento adjunto)

11 UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (ADAPTADO PARA LA VALORACIÓN DE LOS JUECES EXPERTOS) La UCAM, a través de la Sección de Profesorado, quiere recoger la opinión de su Personal Docente e Investigador acerca de las condiciones en que desarrollan sus actividades académicas, con el fin de promover institucionalmente acciones de mejora en los diferentes ámbitos. Con su colaboración, respondiendo un breve cuestionario, esperamos disponer de una información útil para que el equipo de gobierno pueda promover actuaciones que redunden en una mejora de la calidad en nuestra Universidad. Los datos que nos proporcione se tratarán de modo agregado, por lo que le garantizamos su confidencialidad y anonimato. Le rogamos, por tanto, que responda con la mayor sinceridad posible. Antes de rellenar el cuestionario, debe tener en cuenta que la respuesta 1, será totalmente en desacuerdo y la respuesta 5 totalmente de acuerdo. INFORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL 1. Género: Hombre Mujer 2. Edad: Menos de 35 años entre 35 y 55 años más de 55 años 3. Categoría: Catedrático Titular/Agregado Adjunto Contratado/Doctor Ayte.Doctor Profesor Colaborador Profesor Ayudante Asociado Asociado Doctor Conferenciante 4. Antigüedad en la UCAM: Menos de 2 años Entre 2 y 9 años Mas de 9 años

12 UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO CUESTIONARIO 1. ACTIVIDAD DOCENTE 1.1 La organización de la docencia en la titulación es eficaz 1.2 La asignación de docencia aprovecha bien las capacidades del profesorado 1.3 La formación académica que adquieren los estudiantes en mis asignaturas es buena 1.4 Los estudiantes ingresan con buena formación 1.5 Me siento satisfecho/a con la actitud de los estudiantes en mis clases 1.6 Considero esencial para mi actividad docente la asistencia y participación en clase de los estudiantes 1.7 Utilizo diversos tipos de metodologías docentes ( trabajo en grupos, role playing, método del caso, ) para enseñar mis asignaturas 1.8 Los recursos de nuevas tecnologías audiovisuales en la enseñanza facilitan el aprendizaje de los estudiantes 1.9 Mis asignaturas exigen una actualización continua de los métodos docentes 1.10 La evaluación de mi actividad docente me motiva para mejorar 1.11 Conozco los objetivos recogidos en el Plan de Estudios 1.12 Compagino sin dificultad la actividad docente con las tareas de gestión (actas, guía docente ) 1.13 Los procedimientos de evaluación valoran adecuadamente el nivel de competencias adquiridas por los estudiantes 1.14 Los problemas surgidos durante el desarrollo de la enseñanza se han resuelto con eficacia 1.15 La planificación de los contenidos es adecuada 1.16 Se respeta la planificación inicial de las actividades programadas 1.17 Mi grado de participación en la planificación de la enseñanza es adecuado 1.18 La coordinación de reuniones entre el profesorado de una Titulación para la programación docente es adecuado 1.19 En general, estoy satisfecho/a con la actividad docente ACTIVIDAD INVESTIGADORA 2.1 Estoy satisfecho/a con las medidas y políticas de la Universidad para promover la investigación 2.2 Estoy satisfecho/a con el tiempo que dedico a la investigación 2.3 La investigación que realizo contribuye a actualizar mi actividad docente

13 UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO Estoy satisfecho/a con los recursos económicos que capto para la investigación 2.5 Estoy satisfecho/a con la proyección nacional/internacional de mi investigación 2.6 Los programas de recursos humanos (becas, contratos laborales ) para la investigación son adecuados 2.7 En general, estoy satisfecho/a con la actividad investigadora 3. INFRAESTRUCTURAS Y RECURSOS PARA LA DOCENCIA 3.1 Las aulas que utilizo son adecuadas para el desarrollo de la enseñanza (equipamiento, climatización, iluminación, acústica, mobiliario ) 3.2 Los laboratorios, espacios experimentales y su equipamiento son adecuados para la docencia 3.3 Las instalaciones de la biblioteca son adecuadas 3.4 Los fondos bibliográficos de la biblioteca son suficientes 3.5 Los recursos didácticos disponibles son suficientes 3.6 Se garantiza el acceso a las distintas fuentes de información, bases de datos, fondos bibliográficos para cubrir las necesidades de la enseñanza 3.7 La tecnología necesaria para la obtención, tratamiento, almacenamiento, transferencia y presentación de datos e información es adecuada 3.8 La labor del servicio Tic Multimedia es satisfactoria 3.9 En general, estoy satisfecho/a con los recursos y servicios destinados a la enseñanza ALUMNOS 4.1 Asisten regularmente a clase 4.2 Tienen los conocimientos previos suficientes para seguir los contenidos de la materia 4.3 Dedican tiempo suficiente a la preparación de la materia 4.4 Muestran interés por los diferentes temas que se tratan en el desarrollo de la actividad docente 4.5 Participan activamente en debates y actividades desarrolladas en el aula 4.6 Utilizan la bibliografía recomendada 4.7 Se muestran satisfechos con los resultados de la evaluación 4.8 Amplían notablemente las competencias durante el desarrollo de la materia 4.9 Estoy satisfecho/a con el uso que hacen los alumnos de las tutorías académicas 4.10 Las quejas y sugerencias de los estudiantes son atendidas eficazmente 4.11 Los mecanismos utilizados para informar y difundir las actuaciones de orientación a los estudiantes son adecuadas

14 UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO Los programas de movilidad para estudiantes son apropiados 4.13 Los programas de prácticas en empresas para estudiantes son satisfactorios 4.14 En general estoy satisfecho/a con el grupo de estudiantes 5. PROMOCIÓN, MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO 5.1 Me siento motivado para realizar mi trabajo 5.2 La UCAM me proporciona oportunidades para desarrollar mi carrera profesional 5.3 El buen nombre y prestigio de la UCAM son gratificantes para mí 5.4 La formación del profesorado que ofrece la UCAM cubre mis necesidades 5.5 La institución me proporciona apoyo suficiente para ampliar mi formación 5.6 Se reconocen mis logros 5.7 En general, me siento satisfecho/a de trabajar en la UCAM CALIDAD E IMPLICACIÓN EN LA MEJORA 6.1 Las evaluaciones institucionales realizadas en la UCAM han servido para mejorar 6.2 En los últimos años he percibido en la UCAM una tendencia a mejorar 6.3 Mi Titulación está implicada en los procesos de calidad 6.4 Tengo conocimiento de la estrategia de calidad de mi Titulación 6.5 Participo en los procesos de calidad de mi Titulación 6.6 Estoy satisfecho/a con el proceso seguido para la reforma de las enseñanzas (EEES) en la UCAM 6.7 En general, estoy satisfecho/a con la gestión de calidad y la implantación de la mejora