Benchmark de Métricas de Fuerza Laboral

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1 Benchmark de Métricas de Fuerza Laboral Convertir los datos en conocimiento para usar ahora Foco en la composición de la fuerza laboral y métricas de retención.

2 Sus decisiones importantes sobre capital humano están basadas fundamentalmente en impresiones y feelings y no sobre datos duros? El Nuevo Benchmark de Mercer sobre Métricas de Fuerza Laboral Las nuevas métricas de Mercer podrán proveerle a sus decisiones sobre capital humano un foco más preciso y ayudarlo a identificar necesidades. Atender a dichas necesidades ayudará a su compañía a invertir más inteligentemente en su gente y mejorará su reputación como fuente confiable de asesoramiento en materia de capital humano. Vinculando sus decisiones de capital humano con los resultados del negocio Las métricas de capital humano se están convir-tiendo muy rápidamente en una herramienta muy importante de gestión en RH en compañías de todos los tamaños. No solamente tenemos a la mano mejores herramientas de medición, sino que conocer qué prácticas optimizan el capital humano puede asimismo acelerar las ventajas competitivas de su compañía. Una administración efectiva de su capital humano le permite desarrollar estrategias integrales para su fuerza laboral y soluciones para atraer, comprometer, desarrollar y retener a sus empleados. Con los benchmarks de métricas apropiados usted podrá identificar gaps en su mix de talento y hacer inversiones focalizadas que resulten en mejores resultados de negocio. Por qué usar benchmarks de métricas de fuerza laboral? herramienta pode-rosa. Identificar y monitorear las métricas más relevantes para su compañía puede constituirse en una base importante para mejorar el desempeño y facilitar la toma de decisiones. Cómo pueden los benchmarks de métricas de fuerza laboral ayudarlo ahora? Estos benchmarks pueden ayudarlo a establecer vínculos claros y medibles entre sus programas de capital humano y los resultados de negocio. Usted podrá entender mejor las necesidades y desafíos de su capital humano, anticiparse a eventuales problemas futuros y a crear soluciones que aporten valor al negocio con un ROI medible. Estos benchmarks harán visible lo invisible. Conocer sus métricas podrá mejorar sus decisiones de reclutamiento, ayudarlo a asignar recursos presupuestarios óptima-mente y evitar eventuales problemas ocultos. Estos benchmarks están vinculados directamente con el monitoreo y la validación del desempeño de su compañía. Esta información, basada en hechos más que en impresiones, puede transformarse en una

3 Cómo se comparan sus métricas con las de sus competidores? Nos focalizamos en métricas sobre los temas más importantes y las ponemos en contexto que convierte los datos en información y la información en conocimiento. Lo invitamos a convertirse en suscriptor y parte de nuestra base de datos de Benchmark de Métricas de Fuerza Laboral. Como parte de la base de datos, usted tendrá acceso al benchmark y recibirá un reporte individual que le permitirá analizar la dinámica de la administración del capital humano de su compañía. Nuestra base de datos y reportes lo ayudarán a analizar el estado actual de su fuerza laboral, ver simples benchmarks con compañías de su muestra y anticiparse a futuras necesidades a atender. Usted podrá comparar las siguientes métricas: Métricas de composición de su fuerza laboral Headcount Gerencial Ingresos por área funcional Tasa de ingresos de personal según presupuesto del área Antigüedad promedio Métricas de Retención Tasa de renuncias voluntarias Tasa de despidos Razón o motivo de salida Tasa de rotación Rotación de ingresos recientes Edad promedio

4

5 2011 Edition Precios de los Benchmark de Métricas de Fuerza Laboral Precios en USD Métricas de composición de fuerza laboral por país 750 Métricas de retención por país 750 Ambos reportes por país 1,350 Los participantes en nuestro benchmark de Métricas podrán obtener los productos y servicios a los precios detallados arriba, los cuales incluyen un 50% de descuento. Los no participantes podrán adquirir estos servicios pero al doble de los precios para participantes. Los precios son por país y sujetos a los impuestos que correspondan. Ordene este producto de cualquiera de las siguientes maneras: Internet Sus datos: Nombre Apellido Posición Empresa Dirección Ciudad Estado/Provincia Código Postal Teléfono País Fax Fecha Mercer LLC. 11-WMBISLA2-BR

6 Argentina Australia Austria Belgium Brazil Canada Chile China Colombia Czech Republic Denmark Finland France Germany Hong Kong Hungary India Indonesia Ireland Italy Japan Malaysia Mexico Netherlands New Zealand Norway Philippines Poland Portugal Singapore South Korea Spain Sweden Switzerland Taiwan Thailand Turkey United Arab Emirates United Kingdom United States Venezuela For further information, please contact your local Mercer office or visit our web site at: Mercer LLC. All rights reserved. 11-WMBISLA2-BR

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