Las Asociaciones como Comunidades de Aprendizaje Por: Dra. Blanca Nelly Guerra Zambrano. Diciembre 16, 2014

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3 *Licenciada en Psicología Laboral, 1982 Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) *Especialidad en Psicoterapia Gestalt Individual y Grupal, 1995 Centro de Investigación y Entrenamiento Fritz Perls *Maestría en Educación Superior, 1997 Universidad de Monterrey (UDEM) *Maestría en Desarrollo Organizacional, 1999 Universidad de Monterrey (UDEM) *Maestría en Desarrollo Humano, 2001 Universidad Iberoamericana (UIA) *Maestría en Psicoterapia de Grupo Gestalt, 2009 Centro de Investigación y Entrenamiento Fritz Perls *Certificación en Programación Neurolingúistica, 2001 Instituto de Programación Neurolingúistica de Monterrey *Doctorado en Psicoterapia de Grupo Gestalt Centro de Investigación y Entrenamiento Fritz Perls

4 *Directora del Centro de Desarrollo Humano e Innovación Empresarial Universidad de Monterrey (UDEM) *Gerente General Deportivo Colinas *Directora de Capacitación y Enlaces Instituto Estatal de las Mujeres Gobierno del Estado de Nuevo León Coordinadora y Facilitadora del Diplomado de Desarrollo Humano Universidad de Monterrey (UDEM) Maestra en el Diplomado de Desarrollo Humano en la Maestría de Desarrollo Humano y en la Maestría en Procesos Educativos Universidad Iberoamericana (UIA) *Coordinadora y Facilitadora del Diplomado de Desarrollo Humano Universidad Valle Continental (UVC) Conductora del Programa de Radio: Desarrollando Tu Potencial Interior Radio Nuevo León *Directora de Afiliación, Atención y Servicios COPARMEX Nuevo León

5 Objetivo Fortalecer la Comunidad de Aprendizaje que se ha formado en ANDAMOS México desde el inicio de sus operaciones en 2011 a fin de promover el conocimiento entre sus miembros generando un ambiente de confianza que permita el desarrollo de competencias profesionales, vinculación y crecimiento personal.

6 Por qué y para qué? Es importante conocernos a nosotros mismos. Mi conocimiento aumenta cuando me relaciono con otros. Tomar conciencia de nuestro potencial como grupo para aprovechar los recursos con los que contamos. Cuando vivo en comunidad yo puedo contagiar a los demás de lo bueno que tengo y contagiarme de lo bueno que ellos tienen. El todo es más que la suma de sus partes.

7 Una Comunidad de Aprendizaje es un grupo de personas que se apoya entre sí con la finalidad de lograr sus objetivos de aprendizaje Wilson and Ryder (1998)

Comunidad de Aprendizaje Beneficios Satisfacción de necesidades y deseos individuales Crecimiento personal y profesional Generación de redes de

8 Comunidad de Aprendizaje Beneficios Satisfacción de necesidades y deseos individuales Crecimiento personal y profesional Generación de redes de contacto Sinergias interinstitucionales Apertura a nuevas ideas Resiliencia (capacidad de adaptarse) Interdependencia Cultura de transformación, etc

9 Asociación Nacional de Dirigentes de Asociaciones de México A.C.

10 VISIÓN Ser el organismo líder dedicado al crecimiento y desarrollo profesional de los dirigentes y ejecutivos de las Asociaciones de México en el MISIÓN Desarrollar las competencias profesionales, la vinculación y el crecimiento personal de los dirigentes y ejecutivos de las asociaciones de México.

11 NUESTROS SOCIOS Directivos y Ejecutivos de Asociaciones Empresariales Filantrópicas Profesionales

12 Consejo Directivo 2014 CARGO REPRESENTANTE INSTITUCION Presidente Guillermo Dillon Montaña Caintra Nuevo León Secretario Gonzalo Escamez Sada Cintermex Tesorero Everardo Garza Guerra Canadevi Nuevo León Vicepresidentes Adriana Vignau Ling Index Nuevo León Rebeca Guerra Márquez Eriac José Mario Garza Benavides Coparmex Nuevo León Oscar Reyes Martínez Cáritas de Monterrey Vocales Erika Laveaga Bermúdez Comunidar Mayté Cárdenas Ortiz Unidos Somos Iguales Sandrine Molinard Babin Ccinlac Darío Treviño Muguerza Canaco Francisco Xavier Pérez Zubiría Cruz Roja Monterrey Marco Antonio Amaya Díaz Instituto Nuevo Amanecer

13 ANDAMOS México ANDAMOS México fue fundada en 2011 con el fin de apoyar a los Dirigentes de Asociaciones a desarrollar todo su potencial para así contribuir al resurgimiento colectivo y estratégico de la sociedad civil. Clave para la transformación de nuestro país. Buscamos el crecimiento y desarrollo de los directores y dirigentes de organismos empresariales, asociaciones civiles, de profesionales y filantrópicas de país, con el fin de que aporten mayor valor a la sociedad. Nuestro principal objetivo es promover el desarrollo profesional de excelencia de los dirigentes y ejecutivos de Asociaciones de México. Certificación ANDAMOS: Profesionalizar la carrera de los dirigentes y ejecutivos de Asociaciones. Desarrollar habilidades en el manejo y administración de Asociaciones. Modelar y promover la integración el comportamiento ético en la administración de Asociaciones. Networking y Vinculación. Compartir las mejores prácticas y tendencias en la administración de Asociaciones Fomentar la unidad entre los ejecutivos de Asociaciones. Facilitar la creación de Redes de Contactos entre los integrantes de la Asociación.

Actividades 2014 Panel de Expertos: El Impacto de las Asociaciones Civiles en el Desarrollo de la Sociedad Asamblea Presentación de resultados de la "Primer Encuesta Nacional de Asociaciones Civiles

14 Actividades 2014 Panel de Expertos: El Impacto de las Asociaciones Civiles en el Desarrollo de la Sociedad Asamblea Presentación de resultados de la "Primer Encuesta Nacional de Asociaciones Civiles y Organismos Empresariales en México Panel sobre a Participación ciudadana, empresarial y el voluntariado en México. Participación en la Reunión Anual de ASAE. Conferencia-Desayuno como el Uso de Redes Sociales. Proceso de Planeación Estratégica del Consejo Directivo.

15 Cómo iniciar una Comunidad de Aprendizaje en nuestras Instituciones?

17 Comunidad de Aprendizaje Niveles de Desarrollo Conocimientos, habilidades y competencias, Interconexión Espíritu CULTURA Visión, misión, valores creencias. anhelos, actitudes y cultura Inteligencia Colectiva CAPACIDADES Arquitectura de Aprendizaje ESTRUCTURA Estructura. roles, objetivos, funciones, procedimientos políticas, sistemas de comunicación

18 .. Ser BIOLÓGICO, PSICOLÓGICO, SOCIAL y ESPIRITUAL por naturaleza, con NECESIDADES que satisfacer y un POTENCIAL a desarrollar

19 Generando Interconexiones Generando Confianza Quién eres tú? Quién soy yo?

20 *Elegir a una persona que no conozcas o conozcas menos Quiénes somos? *Invitarla a sentarse a conversar contigo *Cada uno contará con 10 min. para hacer el ejercicio (20 min. en total ) *Al despedirse entregarle el regalo promocional y buscar a otra persona para repetir el ejercicio

21 Condiciones Básicas para la Comunicación Efectiva *Frente a Frente *Distancia física adecuada *Contacto visual *Escucha activa *Postura abierta

22 Quiénes somos? *Te he elegido porque *Mi nombre es. *Me describo como una persona. *Mis principales fortalezas son.. *Mi trabajo consiste en. *Mis principales logros son. *Dos cosas que necesito y en lo que puedes apoyarme es *Dos cosas que te ofrezco y en lo que puedo apoyarte es.. *Lo que te deseo para este 2015 es

23 Cierre de la Experiencia Cómo me siento? De qué me doy cuenta? Qué me llevo al concluir? A qué me puedo comprometer?

Teléfono: (81) 8369-0200 ext. 1244 Más Información Correo: andamosmexico1@gmail.

25 Teléfono: (81) ext Más Información Correo: Pagina web: ANDAMOS México en redes sociales: Apoyados por:

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