Certificación en Competencias Gerenciales
|
|
- Mario Vargas Soto
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Certificación en Competencias Gerenciales Objetivo General Al término de la certificación, los gerentes serán capaces de optimizar los resultados junto con su equipo de trabajo, manejando enfoques y técnicas gerenciales que el mundo globalizado en que viven les exige hoy conocer y aplicar para mantenerse competitivos en sus mercados. Temario Los participantes vivirán las siguientes competencias como un enfoque sistémico el saber ser, saber hacer y de conocer. Módulo 1 Exigencias gerenciales actuales organizacionales y ejecutiva Identificará las tendencias del mundo globalizado de hoy Analizará la necesidad y conveniencia del cambio como medio de supervivencia de la empresa Diferenciará las exigencias de una administración conveniente en el nuevo entorno empresarial Determinará las bases de una planeación estratégica a partir de un autodiagnóstico de su empresa Explicará el nuevo rol de un dirigente a la altura de las exigencias actuales Desarrollará un plan de acción sobre su rol como líder de su empresa Hacia dónde va la aldea global? Qué hay de nuevo viejo? Un modelo diferente para la conducción de empresas Realidad actual y visión estructurada del futuro Como ser el dirigente que mi empresa necesita Mi plan de transformación Módulo 2 Administración y cultura de valores Diseñar acciones, identificar recursos y establecer controles para reunirlos en actividades programadas para cumplir metas y resultados esperados. Reunir factores en los hechos importantes y prioritarios para establecer cursos de acción. Dirigir y diseñar efectivamente actividades y responsabilidades para el cumplimiento de resultados. Mantener el carácter moral en compromisos, negocios y cumplimiento de acuerdos. Actuar dentro de un marco legal, reglamentario, con conciencia y responsabilidad social para el bien común. Diseñar con bases sólidas, el rumbo y los escenarios futuros diferenciados, tanto personales, de grupo y de empresa. Pensamiento Administrativo Proceso Administrativo
2 Cultura Organizacional Concepto y Componentes de Cultura Organizacional Valores y Creencias Valores Organizacionales Definición, Interpretación, Evolución de Valores Organizacionales Valores en la práctica cotidiana La ética en los Negocios. Diagnóstico Organizacional. Conclusiones finales. Módulo 3 Inteligencia emocional Manejar el propio estado emocional ante situaciones adversas e inesperadas. Diseñar espacios emocionales en la organización. Identificar el impacto de los estados emocionales en la efectividad. Interactuar con las personas y abrir espacios de acción. Qué son las emociones? Emociones, clima organizacional y productividad El concepto de inteligencia emocional Características de las emociones Auto-percepción emocional Ser emocionalmente inteligente Manejo de emocionalidad Emociones personales y clima laboral Módulo 4 Comunicación efectiva Se capaz de conocer los distintos estilos de comunicación e identificarán el suyo propio. Aplicar los principios de la comunicación asertiva y los beneficios de su aplicación en diferentes ámbitos de su vida. Desarrollar habilidades conversacionales que les permitirán manejar los desacuerdos en sus equipos de trabajo y lograr la concertación de acuerdos factibles y funcionales en los cuales las partes interactuantes obtengan un nivel de motivación satisfactorio. Aplicar las técnicas de retroalimentación positiva que reforzaran el desarrollo de competencias de sus colaboradores. Importancia de la comunicación en la empresa Estilos personales de interacción
3 Habilidades conversacionales para lograr acuerdos Niveles de escucha Lenguaje corporal y su interrelación en el modelo tridimensional Conclusiones y cierre. Módulo 5 Liderazgo y coaching El participante la construirá un liderazgo transformador mediante el fortalecimiento de sus actitudes, competencias y cualidades para favorecer su superación personal y profesional. Potenciar su talento humano a través del coaching para establecer las condiciones necesarias que promuevan la mejora en el desempeño laboral, y por ende el desarrollo de una organización más competitiva y humana. Introducción Modelo de Kast Teoría del ICEBERG Enfoque y concepto de liderazgo Clasificación del poder Liderazgo Transformacional Características del líder transformador Acciones del líder transformador El coaching en el liderazgo transformador Qué es coaching? Quién es el coach? El papel del coachee y su relación con el coach Las competencias del coach Pasos del coaching Beneficios del coaching Coaching para el desarrollo del talento humano Elaboración de un plan personal en función de áreas de oportunidad detectadas como líderes. Cierre del módulo Módulo 6: Toma de decisiones Ser capaz de elegir la mejor opción entre varias alternativas, siguiendo el criterio definido, para actuar y conseguir el objetivo buscado. Evaluar y analizar información para identificar los aspectos relevantes de la situación. Manejar prioridades y solucionar problemas en términos de impacto y urgencia. Planear y anticipar los diferentes variables para poder soportar el proceso de toma de decisiones. Identificar y describir el problema Analizar las causas del problema
4 Soluciones Opcionales Métodos de jerarquización para la toma de decisiones El valor de desarrollar un plan de acción Herramientas para el plan de acción Módulo 7: Negociación Manejar situaciones ganar-ganar durante la negociación Interactuar propositivamente con la contraparte negociadora para manejar conflictos y objeciones Identificar situaciones para establecer una comunicación asertiva La Negociación y su contexto Es Usted Negociador? La Asertividad, la Resiliencia y la Procrastinación: Elementos para el negociador. Condiciones para una negociación efectiva Manejo de Conflictos y Objeciones Posturas e Intereses Tipos de Negociación Taller: Simulación de Situaciones en la Negociación Módulo 8 Integración de Equipos Sabrán identificar los tipos de equipos de trabajo y sus características cómo funcionan los diferentes roles. Conocerán cómo construir mejores relaciones durante todo los procesos en los que estén involucrados. Harán diferentes estrategias para el logro de metas comunes de manera efectiva. Podrán innovar y crear escenarios idóneos para promover, retos y resolver los principales problemas. Identificarán cómo funciona el sistema, su dinámica y el funcionamiento de los equipos. Serán más conscientes del valor que significa el trabajar en equipo. Desarrollarán las diferentes competencias inherentes al trabajo en equipo como el tipo de liderazgo, lograr la cohesión, la integración, el manejo de conflictos y la comunicación. Introducción a los equipos Tipos de equipos de trabajo. Construcción y evolución de los equipos. Estrategia, escenarios, retos y principales problemas. Sistema, dinámica y funcionamiento de los equipos. Trabajo en equipo: liderazgo, cohesión, integración y unión. Comunicación y retroalimentación para la colaboración efectiva. Camino al éxito de los equipos. Metodología
5 Dado que en este diplomado veremos cómo desarrollar diversas competencias gerenciales, la metodología a emplear cuidará que cada tema se maneje como parte de un todo; de tal manera que, -aunque en sí sean temas distintos cada uno de ellos-, al momento de cursarlos el participante los pueda interrelacionar fácilmente para su mayor comprensión y aprovechamiento. Lo anterior está pensado para que al término del diplomado el participante pueda realizar un plan de autodesarrollo en sus habilidades gerenciales, abarcando cada uno de los temas tratados en forma conjunta. Durante el manejo de los temas habrá dinámicas, ejercicios, puntos de discusión, películas, aplicaciones a situaciones específicas, inventarios, interpretación de inventarios, etc. y todo ello con el objeto de que sean los mismos participantes los que vayan descubriendo y aplicando a sus situaciones específicas y personales, lo señalado en cada tema. Calendario Fecha Horario Módulo Tema 4 y 5 de abril 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 1 Exigencias gerenciales actuales organizacionales y ejecutivas 18 y de 19 de abril 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 2 Administración y cultura de valores 2 y 3 de mayo 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 3 Inteligencia emocional 16 y 17 de mayo 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 4 Comunicación efectiva 30 y 31 de mayo 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 5 Liderazgo y coaching 13 y 14 de junio 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 6 Toma de decisiones 27 y 28 de junio 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 7 Negociación 11 y 12 de julio 15:00-21:00 8:30: 14:30 Módulo 8 Integración de equipos Inversión por módulo: 2, más IVA Inversión total: 13, más IVA. 20% de descuento por pronto pago o bien dos parcialidades: 27 de marzo y 15 de mayo. Duración: 96 horas Incluye: Temario, instructor, material didáctico, material por participante, coffee break, coordinador Mayores informes: MTE-I Ninel Rodríguez Altamirano Director del Centro de Desarrollo Empresarial Parque de Innovación y Desarrollo del Estado de Veracruz Tecnológico de Monterrey, Campus Central de Veracruz nrodrigueza@itesm.mx, Tel: (271)
Diplomado Desarrollo de Competencias Gerenciales
Diplomado Desarrollo de Competencias Gerenciales Duración 112 horas Objetivo general: Desarrollar y/o potenciar las competencias gerenciales de los participantes que les permitan mejorar su desempeño a
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y GESTION GERENCIAL PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
EDUCACIÓN DIPLOMADO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y GESTION GERENCIAL EDUCACIÓN DIPLOMADO Y GESTION GERENCIAL Diplomado Presencial / Duración 112 horas OBJETIVO
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales INTRODUCCIÓN Los retos y desafíos organizacionales que tienen los directores, gerentes, jefes y/o líderes de área son cada vez mayores en la actual economía
Más detallesDIPLOMADO EN NEURO LEADERSHIP
DIPLOMADO EN NEURO LEADERSHIP OBJETIVO GENERAL Los participantes identificarán, analizarán y aplicarán aquellas competencias de neuroliderazgo y neuromanagement que les permitan el manejo óptimo de las
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE ALTO DESEMPEÑO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
EDUCACIÓN PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE ALTO EDUCACIÓN DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO Diplomado Presencial / Duración
Más detallesINGENIERÍA EN AGRICULTURA SUSTENTABLE Y PROTEGIDA EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
INGENIERÍA EN AGRICULTURA SUSTENTABLE Y PROTEGIDA EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 1. Competencias Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio ético
Más detallesPROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN DESARROLLO EN INNOVACIÓN EMPREARIAL
PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN DESARROLLO EN INNOVACIÓN EMPREARIAL HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Administración del tiempo. 2. Competencias Desarrollar
Más detallesDiplomado en Coaching Ejecutivo
Extensión Diplomado en Coaching Ejecutivo El coaching ejecutivo cada vez ha cobrado mayor relevancia, principalmente en el ámbito empresarial e institucional, ya que proporciona un marco de referencia
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Objetivo: El participante comprenderá la función gerencial en el marco estratégico y táctico de la empresa, y contará con las habilidades básicas necesarias
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Objetivo: Al finalizar el programa el participante contará con herramientas prácticas y aplicables en sus actividades cotidianas, mismas que adquirirá
Más detallesDiplomado Liderazgo Organizacional
Diplomado Liderazgo Organizacional Duración 108 horas Objetivo general: Identificar, analizar y poner en práctica conceptos, modelos y herramientas que permitan al participante un ejercicio efectivo del
Más detallesTALLER DE LIDERAZGO DESCRIPCIÓN GENERAL
TALLER DE LIDERAZGO DESCRIPCIÓN GENERAL RESUMEN EJECUTIVO En toda organización, ya sea pública o no, los altos cargos y los mandos medios, deben asumir el rol de liderazgo y ser los responsables de implementar
Más detallesFormación en Coaching y Liderazgo Economía y Jurídica. Diplomado presencial
Diplomado presencial INTENSIDAD HORARIA 112 Horas HORARIO Viernes de 6:00 pm A 9:00 pm Sábados 7:00 A 1:00 pm JUSTIFICACIÓN: En el mundo global en que las organizaciones hoy se desarrollan, se enfrentan
Más detallesDIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL
DIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL Objetivo general: Desarrollar las competencias personales y profesionales de los gerentes o gerentes en desarrollo, con el fin de que sean mejores líderes, hagan más eficientes
Más detallesCATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS
CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Administración del tiempo y simplificación de actividades. Desarrollo de las habilidades
Más detallesPBX , ext REV.4, 27/01/2016
Salud y Seguridad Ocupacional Certificación Operador de Montacargas 30 Interpretación de la Norma ISO 001:2015 1 y 20 Módulo - Ganar-Ganar, Taller de Negociación Diplomado en Gestión del Talento Humano
Más detallesObjetivo. Contenido. Temario
Objetivo Brindar a los participantes herramientas que les permitan tener intervenciones efectivas y estratégicas de Coaching con su equipo de trabajo a fin de impulsar su desempeño. Contenido Temario Fundamentos
Más detallesDesarrollo de Habilidades Gerenciales
INTRODUCCION Es de vital importancia los líderes, gerentes y directivos de las organizaciones contemporáneas se enfrenten a retos constantes, los cuales exigen la eficiencia de sus acciones para brindar
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO MANAGEMENT DE VENTAS Y MERCADOTECNIA PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
EDUCACIÓN PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DIPLOMADO MANAGEMENT DE VENTAS Y EDUCACIÓN DIPLOMADO Diplomado Presencial / Duración 96 horas OBJETIVO Desarrollar habilidades y estrategias
Más detallesDIPLOMADO GERENCIA ASERTIVA
DIPLOMADO GERENCIA ASERTIVA (136 horas académicas) Coordinadora: Lic. Ana Saputelli. OBJETIVO GENERAL Formar talento humano con competencias gerenciales (conocimientos, aptitudes, actitudes y habilidades
Más detallesDIPLOMADO EN COACHING PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
DIPLOMADO EN COACHING PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS Son nuestras decisiones las que muestran lo que podemos llegar a ser. Mucho más que nuestras propias habilidades. Joanne Kathleen Rowling www.xoc.uam.mx
Más detallesMÁSTER EXPERTO EN LIDERAZGO + MÁSTER EN COACHING EJECUTIVO (DOBLE TITULACIÓN)
MÁSTER EXPERTO EN LIDERAZGO + MÁSTER EN COACHING EJECUTIVO (DOBLE TITULACIÓN) FICHA FORMATIVA SBS028 DESTINATARIOS El Programa está especialmente diseñado para directivos, ejecutivos y profesionales de
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN LIDERAZGO, COACHING Y DESARROLLO ESTRATÉGICO
EDUCACIÓN DIPLOMADO CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN LIDERAZGO, COACHING Y DESARROLLO ESTRATÉGICO EDUCACIÓN DIPLOMADO CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN LIDERAZGO, COACHING Y DESARROLLO ESTRATÉGICO Diplomado
Más detallesDIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES INICIA EL 23 DE ABRIL
DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES INICIA EL 23 DE ABRIL Este diplomado está enfocado a personas que trabajan en empresas medianas y grandes, nacionales o transnacionales, en las que exista
Más detallesIntroducción. Diplomado en Coaching Empresarial
Introducción Es cada vez más común que en el mundo de los negocios se demande las prestaciones de coaching empresarial. Todo esto es debido a los más que evidentes resultados verificados por los procesos
Más detallesDiplomado en administración práctica para no administradores
División de Posgrado y Diplomado en administración práctica para no administradores Dado el entorno en el que actualmente viven las empresas, surge la exigencia de contar con ejecutivos de formación técnica
Más detallesDiplomado en Desarrollo Organizacional
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo Organizacional Dirigido a: Gerentes y supervisores de las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas o Producción. En general, todas aquellas personas
Más detallesDel 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali. Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad?
Del 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad? Método Práctico, los programas están diseñados para ser prácticos,
Más detallesEducación Ejecutiva Campus Sinaloa. Diplomado en Desarrollo de Habilidades para Gerencia Logística
Diplomado en Desarrollo de Habilidades para Gerencia Logística Objetivo general: Desarrollar capacidades gerenciales y logísticas para la administración de la cadena de suministro, desde la conceptualización
Más detallesDIPLOMADO DIPLOMADO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA EN ALTA GERENCIA
DIPLOMADO DIPLOMADO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA EN ALTA GERENCIA DIPLOMATE IN INFORMATIC SECURITY www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto nivel
Más detallesDescripción de Programas en Competencias Humanas
Descripción de Programas en Competencias Humanas Sequal.com.mx 1/5 CONTENIDO I. INTELIGENCIA EMOCIONAL... 3 II. MANEJO DEL ESTRÉS: UN ENFOQUE INTEGRAL... 3 III. COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA EFECTIVIDAD
Más detallesDESARROLLO personal, profesional y organizativo. CONSTRUYE la persona. que quieres llegar a SER. www. ontosystemic.com
DESARROLLO personal, profesional y organizativo CONSTRUYE la persona que quieres llegar a SER El Coaching Ontológico y de Equipos (Ontosistémico) es una propuesta para las organizaciones entendidas como
Más detallesDesarrollo del talento humano
En SMT Proyectos y Industriales S.A. de C.V. estamos convencidos que el mayor potencial para mejorar la calidad y competitividad de su empresa u organización está en el talento humano. Sostenemos que todos
Más detallesDIPLOMATURA EN GERENCIA DE VENTAS
DIPLOMATURA EN GERENCIA DE VENTAS Pase de una gerencia de ventas operativa a una gerencia en ventas estratégica, con métodos y herramientas que contribuyen al logro de los objetivos de su empresa OBJETIVO
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Objetivo: Dar herramientas prácticas y aplicables, para implementar en sus actividades cotidianas mediante un proceso gradual y
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador
1. DATOS INFORMATIVOS: ASIGNATURA: PROGRAMA ANALÍTICO CÓDIGO: 16260 DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS CARRERA: NIVEL: No. CRÉDITOS: CRÉDITOS TEORÍA: CRÉDITOS PRÁCTICA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEXTO
Más detallesEXPERTO. Desarrollo de Habilidades Gerenciales OBJETIVO EXPERTO TEMARIO FICHA DE PAGO
OBJETIVO: El participante conocerá, identificará, analizará y aplicará herramientas y mejores prácticas para el ejercicio de la gerencia, manejando de manera óptima las diferentes situaciones en las que
Más detallesPrograma Formativo. Objetivos. Código: Curso: Coaching Personal. Duración: 56h.
Código: 04669 Curso: Coaching Personal Modalidad: ONLINE Duración: 56h. Objetivos El objetivo de este curso es que el alumno adquiera las competencias básicas para realizar un proyecto de Coaching para
Más detallesPrograma Internacional Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes
Programa Internacional Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes Objetivo Desarrollar en el participante competencias gerenciales que les permita mejorar su desempeño como líderes y coordinar
Más detallesLiderazgo y Coaching en las instituciones de Salud
TALLER Escuela CGH Liderazgo y Coaching en las Bogotá. junio 27 y 28 de 2012. Horario 8 a.m. a 5:00 p.m. PBX: 6161794 Introducción Al analizar los desafíos que permanente debe enfrentar el sector salud
Más detallesDiplomado en Desarrollo Organizacional
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo Organizacional Dirigido a: Gerentes y supervisores de las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas y Producción. En general, todas aquellas personas
Más detallesCURSO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objetivo general del curso: Adquirir, a través del desarrollo y la potenciación de determinadas habilidades y destrezas, los conocimientos y procedimientos necesarios
Más detallesPrograma Integral de Coaching Ejecutivo
Programa Integral de Coaching Ejecutivo >Inicio Junio 2017 >Finalización Septiembre 2017 >Duración 2 meses (36 hs.) >Día y horario Miércoles de 19 a 22 hs. >Introducción Traducido del inglés, coaching
Más detallesNombre curso Propósito del curso Contenidos
Oferta de cursos Programa desarrollo humano y laboral Código SIGA 1291 Autoestima Desarrollar habilidades que permitan el mejoramiento de la autoestima en las personas participantes mediante la aplicación
Más detallesMetodología CRECERH Empresarial: Metodología desarrollada por el Centro de Crecimiento de Recursos Humanos, basada en las siguientes técnicas:
Metodología CRECERH Empresarial: Metodología desarrollada por el Centro de Crecimiento de Recursos Humanos, basada en las siguientes técnicas: Ejercicios Vivenciales. Estudios de Caso Adaptados. Ejercicios
Más detallesCoaching Ontológico, Vida, Ejecutivo, Liderazgo y de
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING INTEGRAL 360 Coaching Ontológico, COACHING Vida, Ejecutivo, MUNDIAL Liderazgo y de Equipos Tienen el agrado de invitarte al Diplomado - Certificación Internacional
Más detallesTALLER DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
Dirigido a Profesionales, docentes y líderes de trabajo que realicen actividades relacionadas con la capacitación dentro de organizaciones familiares, industriales, gubernamentales, educativas y de servicios,
Más detallesDiplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes
Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes Duración 115 horas Objetivo general: Desarrollar competencias gerenciales que les permita mejorar su desempeño como líderes y coordinar
Más detallesPrograma Formativo. Código: Curso: Máster en Habilidades de dirección y negociación Modalidad: ONLINE Duración: 250h.
Código: 04655 Curso: Máster en Habilidades de dirección y negociación Modalidad: ONLINE Duración: 250h. Objetivos Con la realización de este curso el alumno obtendrá nociones fundamentales sobre técnicas
Más detallesCURSO-TALLER: COMO DESARROLLAR UNA SÓLIDA Y PODEROSA PERSONALIDAD EN LOS NEGOCIOS CON EL USO DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)
CURSO-TALLER: COMO DESARROLLAR UNA SÓLIDA Y PODEROSA PERSONALIDAD EN LOS NEGOCIOS CON EL USO DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL) DESCRIPCIÓN DEL CURSO Usted debe comenzar aprendiendo algunos conceptos
Más detallesCurso Cómo Tratar con Personas Difíciles en el Servicio. 2. El servidor Público (Valores, principios, características y actitudes).
Curso Cómo Tratar con Personas Difíciles en el Servicio 1. La Institución (Cultura Organizacional). 2. El servidor Público (Valores, principios, características y actitudes). 3. Atención y trato al público
Más detallesHEVECORP GARANTIZA. Qué Hacemos? Cubrir los contenidos temáticos. Cubrir los objetivos planteados. Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%.
HEVECORP GARANTIZA Cubrir los contenidos temáticos Cubrir los objetivos planteados Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%. Servicios realizados por expertos Evaluación promedio del instructor superior
Más detallesDuración: 250 horas durante 3 trimestres académicos aproximadamente.
La Universidad Simón Bolívar y la Cámara Venezolana de la Industria de Alimentos CAVIDEA han iniciado el proceso de inscripción del Diplomado Desarrollo Gerencial y Liderazgo Responsable, ofreciéndote
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCACIÓN CONTINUA UVM DIPLOMADO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA
EDUCACIÓN DIPLOMADO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCACIÓN DIPLOMADO LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES Diplomado Presencial / Duración
Más detallesTaller: Trabajo en equipo efectivo desarrollando la Inteligencia Emocional del Grupo (Con técnicas de PNL)
Taller: Trabajo en equipo efectivo desarrollando la Inteligencia Emocional del Grupo (Con técnicas de PNL) Cualquier organización del siglo 21 que persiga la permanencia y sobre todo la competitividad
Más detallesDiplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional
Diplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional Objetivo general: Que el participante comprenda, conozca y aplique la PNL, a través del desarrollo de la Inteligencia emocional, liberándose
Más detallesPROGRAMA DE PARA MANAGERS. Liderazgo y Coaching. Específicos. General
PROGRAMA DE Liderazgo y Coaching PARA MANAGERS Objetivo General Objetivos Específicos Módulos del Programa La preparación de jefes para que se transformen en Líderes Coach requiere, entre otras cosas el
Más detallesPROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO. humancompany.cl
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO humancompany.cl EQUIPO HABILIDAD ESTRATEGIA EQUILIBRIO COACHING EJECUTIVO 2017 La sociedad en que hoy vivimos, participa de un vertiginoso y radical proceso
Más detallesBREVEE CATÁLOGO CURSOS
C A M B I O C U L T U R A L, S. A. P R O F E S I O N A L E S E N D E S A R R O L L O D E C O M P E T E N C I A S E M P R E S A R I A L E S BREVEE CATÁLOGO CURSOS DE LA MEJOR INVERSIÓN DE SU EMPRESA ES
Más detallesATENCIÓN AL CLIENTE ATENCIÓN AL CLIENTE Y RELACIONES HUMANAS ARTE SUPREMO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
ATENCIÓN AL CLIENTE Contextualizar los fundamentos teóricos sobre calidad en la atención al cliente. Concientizar y comprender las razones para brindar calidad en el servicio al cliente. Aprender la manera
Más detallesGERENCIA COMERCIAL ESTRATÉGICA Economía y Jurídica. Diplomado presencial
Diplomado presencial INTENSIDAD HORARIA 120 horas JUSTIFICACIÓN En mercados cada vez más competitivos, en los cuales los clientes son también cada vez más exigentes, se hace necesario que las fuerzas comerciales
Más detallesTALLERES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
TALLERES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS P012/12 Fecha de aprobación de programa: Febrero 2012 Fechas curso: 8 al 31 mayo 2012 Horario:.16.00-20.00 hrs Duración: 32 h. Presentación Los Talleres
Más detallesDiplomado en Programación neurolingüística
Diplomado en Programación neurolingüística La Programación Neurolingüística es un conjunto de poderosas técnicas diseñadas para producir en la persona cambios permanentes a corto plazo. La Programación
Más detallesDiplomado Gestión Estratégica Empresarial
Diplomado Gestión Estratégica Empresarial Duración 136 horas Objetivo general: Que los participantes, directivos y empresarios adquieran y/o refuercen los conocimientos y habilidades relevantes y necesarias
Más detallesDiplomado en Gerencia de Proyecto
Objetivo del Diplomado A quién está dirigido? Este Diplomado es un programa de educación continua y permanente, basado en un currículo por competencias, busca consolidar las habilidades gerenciales, a
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EJECUTIVOS DE VENTAS PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA UVM DIPLOMADO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EJECUTIVOS DE VENTAS DIPLOMADO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA Diplomado Presencial / Duración 96 horas OBJETIVO Desarrollar
Más detallesDesarrollo Empresarial
Desarrollo Empresarial ATENCIÓN AL CLIENTE : Contextualizar los fundamentos teóricos sobre calidad en la atención al cliente. Concientizar y comprender las razones para brindar calidad en el servicio al
Más detallesFormación en Coaching Ontológico Organizacional Sistémico
Formación en Coaching Ontológico Organizacional Sistémico Los alumnos que ya son coaches ontolo gicos reciben estas certificaciones: Especialización en Coaching Organizacional Sistémico Master en Coaching
Más detallesDIPLOMADO GERENCIA COMERCIAL ESTRATEGICA. Economía y Jurídica. Diplomado Gerencia Comercial Estratégica
Diplomado Gerencia Comercial Estratégica En mercados cada vez más competitivos, en los cuales los clientes son también cada vez más exigentes, se hace necesario que las fuerzas comerciales de sus organizaciones
Más detallesCURSO DE COACHING PERSONAL Y PNL
CURSO DE COACHING PERSONAL Y PNL Podemos definir el Coaching como el conjunto de acciones dirigidas a promover el desarrollo del potencial individual que permita superar las limitaciones personales y lograr
Más detallesEDUCACIÓN EMOCIONAL PARA EQUIPOS DIRECTIVOS
EDUCACIÓN EMOCIONAL PARA EQUIPOS DIRECTIVOS CURSO DE FORMACIÓN EN EDUCACIÓN EMOCIONAL PARA EQUIPOS DIRECTIVOS Guiatransformaccion. Tel: 619858765 C/Santiago, 17 1ºB info@guiatransformaccion.com 10.100.
Más detallesDiplomado en Gerencia Integral
l Diplomado en Gerencia Integral Justificación Las organizaciones hoy se ven enfrentadas a cambios radicales en el ambiente del sector donde desarrollan su actividad, y muchas veces se sienten incapacitadas
Más detallesTaller Inteligencia y Liderazgo Emocional. Total horas: 20 horas Plazas: 15 personas Formación: Presencial Profesor: Luis Utrilla
Taller Inteligencia y Liderazgo Emocional Total horas: 20 horas Plazas: 15 personas Formación: Presencial Profesor: Luis Utrilla Qué es la Inteligencia Emocional? Re ere a la capacidad humana de sentir,
Más detallesPrograma Internacional Gestión Estratégica de la Capacitación
Programa Internacional Gestión Estratégica de la Capacitación Objetivo Al finalizar el programa, el participante será capaz de diagnosticar, planear y desarrollar los planes de capacitación necesarios
Más detallesDIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto nivel a través de nuestros cursos, comprometida
Más detallesGUÍA DE ESTUDIO PARA LAS EVALUACIONES DE HABILIDADES
GUÍA DE ESTUDIO PARA LAS EVALUACIONES DE HABILIDADES Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera INTRODUCCIÓN En el presente documento se muestran las principales características
Más detallesLicenciatura en Gestión del Capital Humano
Licenciatura en Gestión del Capital Humano Licenciatura en Gestión del Capital Humano Perfil de ingreso: Licenciatura en Gestión del Capital Humano (en línea) La Licenciatura en Gestión del Capital Humano
Más detallesCURSO SUPERIOR PARA LÍDERES DE ALTO RENDIMIENTO ÍNDICE. 1. Objetivos del Proyecto. 2. Conceptos clave a trabajar. 3. Objetivos Generales
ÍNDICE 1. Objetivos del Proyecto 2. Conceptos clave a trabajar 3. Objetivos Generales 4. Estructura del Programa 5. Desarrollo Nivel 1: Beneficios 6. Metodologías Aplicadas 7. Perfil de los Formadores
Más detallesMayor esfuerzo. Menor esfuerzo. Mayor esfuerzo. Menor esfuerzo. Menor esfuerzo. Mayor esfuerzo. Mayor esfuerzo. Menor esfuerzo.
IMPORTANTE: Bajo óptimas condiciones del entorno la gran mayoría de las personas pueden tener la capacidad de desempeñarse adecuadamente en cualquiera de las siguientes competencias. Nos referimos a "óptimas
Más detallesDIPLOMADO EN COACHING EMPRESARIAL Y PERSONAL
DIPLOMADO EN COACHING EMPRESARIAL Y PERSONAL Generamos conversaciones diferentes y poderosas que permiten a los ejecutivos y equipos ser más efectivos en sus acciones En qué consiste el Coaching? o El
Más detallesProgramación de Cursos Perú
Desencadenando el Talento Ejecutivo. Contratando y Seleccionando al Mejor. Desarrollando Líderes Extraodrinarios. Programación de Cursos Perú Marzo - Junio 205 Certificaciones Internacionales, Seminarios
Más detallesGERENCIA DE LA FELICIDAD INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD
GERENCIA DE LA FELICIDAD INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD 4/5 diciembre santiago WWW.SEMINARIUM.COM PROGRAMA GERENCIA DE LA FELICIDAD DÍA 1 LUNES 4 DE DICIEMBRE DÍA 2 MARTES 5 DE DICIEMBRE
Más detallesGestión Directiva por Competencias Ejecutivas. Dr. Octavio Reyes L.
Gestión Directiva por Competencias Ejecutivas Dr. Octavio Reyes L. Gestión Directiva por Competencias: Las competencias ejecutivas se refieren al conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
Más detallesPortafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada. Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas
Portafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas Formación en Gestión, Gerencia y Finanzas Objetivo General: Presentar la mejor y mas amplia
Más detallesI. Investigación II. Diseño de programas: cursos humanos y técnicos III. Entrega de los cursos IV. Aseguramiento
Asegurando Competencias Técnicas y Humanas en la Capacitación del Personal de Planta Industrial Formación de Instructores Formación de Facilitadores Asertividad Coaching Equipos de Alto Desempeño I. Investigación
Más detallesCERTIFICACIÓN DE COACHING VIRTUAL
CERTIFICACIÓN DE COACHING VIRTUAL Beyond Personal Potential V BEYOND PERSONAL POTENTIAL COACHING? El Coaching no es una moda, ha surgido como una necesidad en las organizaciones, debido a las transformaciones
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO FORMACIÓN DE VENDEDORES DE ALTO RENDIMIENTO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
EDUCACIÓN PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DIPLOMADO FORMACIÓN DE VENDEDORES DE ALTO EDUCACIÓN DIPLOMADO FORMACIÓN DE VENDEDORES DE ALTO Diplomado Presencial / Duración 96 horas OBJETIVO
Más detallesDIPLOMADO GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS
DIPLOMADO GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS DIRIGIDO A DIRECCION NACIONAL DE CAPACITACION Y EDUCACION CONTINUA Este Diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de gestionar el
Más detallesDiplomado en Planeación, Administración, Evaluación y Control de Proyectos
Diplomado en Planeación, Administración, Evaluación y Control de Proyectos Objetivo General: Este diplomado está diseñado para que los participantes, profesionistas de cualquier disciplina que se desempeñen
Más detallesSEMINARIO SERVICIO CON EXCELENCIA
SEMINARIO SERVICIO CON EXCELENCIA 316 482 5767 316 481 9148 vip.market@vipmarketconsultores.com www.vipmarketconsultores.com Quienes somos Somos una empresa de consultoría, capacitación y entrenamiento
Más detallesLIDERAZGO Y COMUNICACIÓN BASADO EN LAS COMPETENCIAS
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN BASADO EN LAS COMPETENCIAS FUNDAMENTACIÓN Los profundos cambios que estamos experimentando en la actualidad en el ámbito tecnológico, económico, demográfico y cultural deben ser
Más detallesC A P A C I T A C I Ó N
DIPLOMADO GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS 2016 DIRIGIDO A DIRECCIÓN NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN CONTINUA Este Diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de gestionar el proceso de
Más detallesCARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y EMPRENDIMIENTO I. DATOS GENERALES 1.1 Asignatura : LIDERAZGO, INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD 1.2 Código : F G-407 1.3 Ciclo : IV ciclo 1.4 Créditos : 03 1.5 Semestre Académico
Más detallesUNIDAD CURRICULAR: EMPRESAS IV Prof. Fabiola Fulchini Octubre Eje de Formación Prelación HAD HTIE
PROGRAMA ANALÌTICO FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA: ADMINISTRACION UNIDAD CURRICULAR: EMPRESAS Código de la Escuela Código Período Elaborado por Fecha Elaboración Plan de Estudios 05 05-0277
Más detallesContacto SEMINARIOS MÉXICO. Presentación de Cursos y Soluciones. El Camino hacia el éxito comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos.
El Camino hacia el éxito comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos. SEMINARIOS MÉXICO Presentación de Cursos y Soluciones Contacto Atención Personal www.seminariosmexico.mx contacto@seminariosyconferencias.mx
Más detallesCURSO LIDERAZGO EFECTIVO Y TRABAJO EN EQUIPO
CURSO LIDERAZGO EFECTIVO Y TRABAJO EN EQUIPO FUNDAMENTACIÓN Los profundos cambios que estamos experimentando en la actualidad en el ámbito tecnológico, económico, demográfico y cultural deben ser comprendidos
Más detallesDIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL MÓDULO 1 DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL MÓDULO 1 INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1. Que el participante conozca y aprenda la concepción básica relacionada a la psicología organizacional, con
Más detallesLIDERAZGO PARA MANDOS MEDIOS: PROGRAMA MODULAR DE CAPACITACIÓN
LIDERAZGO PARA MANDOS MEDIOS: PROGRAMA MODULAR DE CAPACITACIÓN El presente Programa Modular pretende, a través de la realización de diversos módulos de capacitación, ser un Plan Integral de Desarrollo
Más detallesComencemos tu historia de Éxito
2017 Comencemos tu historia de Éxito LifeZen 2 LifeZen Consultores Línea directa: (81) 20-43-34-86 contacto@lifezen.com.mx www.lifezen.com.mx www.lifezentraining.com Simplificamos tus problemas en oportunidades
Más detallestalleres _ portafolio
talleres _ portafolio cada uno de nuestros talleres, tanto abiertos al público como in company, se generan en un ambiente distendido, con un enfoque 70% práctico y 30% teórico, permitiéndonos aprovechar
Más detalles