PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 12/2015)

Transcripción

1 vv PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES GNAF-01: CONTADOR TRIBUTARIO (1 Puesto La Paz) Área organizacional: Gerencia Nacional de Administración y Finanzas/ Dirección Nacional de Finanzas. Objetivo. Realizar la contabilización, análisis, conciliación y control de las cuentas contables relacionadas a impuestos, débito y crédito fiscal, Elaboración de la información Tributaria Complementaria, Elaboración del Cálculo de Impuestos IVA e IT, así como de las subvenciones recibidas por YPFB Casa Matriz. Otros registros contables Y tareas de contraparte de Consultorías. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Auditoría Financiera o Contaduría Pública. - Experiencia General de 5 años en el ejercicio de su profesión, a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional. - Experiencia Específica de 3 años en el área contable, realizando liquidación y registro de Impuestos. - Conocimiento de la Ley N 1178 SAFCO - Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada. - Código de Comercio - Conocimientos sobre la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos; - Ley Nº 466 de Empresas Públicas; - Ley No Código Tributario. - Elaboración de Libros de Compras y Ventas. - Bancarización. - Elaboración de la Información Tributaria Complementaria. - Calculo de Impuestos Retenidos. - Elaboración del Cálculo de Impuestos IVA e IT - Manejo de paquetes de computación (Word, Excel avanzado, Power Point). Cualidades personales: Compromiso, Capacidad de Comunicación, Iniciativa, Proactividad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo y bajo presión.

2 GNAC-01: ESPECIALISTA EN PRODUCCIÓN Y PROCESOS I (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: VPACF/Gerencia Nacional de Administración de Contratos/Dirección de Desarrollo y Producción/Unidad de Mega Campos Nivel Jerárquico: Especialista Operativo Objetivo. Realizar estudios técnicos de los sistemas de producción y procesos con la finalidad de optimizar, planificar la ejecución y el seguimiento a las actividades de la Dirección de Desarrollo y Producción. - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniero Petrolero, Ingeniero Químico, Ingeniero Electromecánico. - Idioma inglés hablado y escrito (Deseable). - Experiencia General Laboral de 8 años en el área de hidrocarburos. - Experiencia Específica de 5 años en proyectos de ingeniería de producción y/o procesos. - Sólidos conocimientos en actividades del upstream. - Sólidos conocimientos de análisis de producción de hidrocarburos. - Sólidos conocimientos de facilidades de producción. - Manejos de Software y Paquetes computacionales relacionados con el área. Hysys, Promax, PRO II, ChemCad, IPM, OLGA, Aspen Exchanger Design and Rating (EDR), HTRI u otros relacionados a producción y/o procesos Cualidades personales: Compromiso, Iniciativa, Proactividad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo y bajo presión.

3 GNAC-02: PROFESIONAL ANALISTA DE REGALÍAS IDH Y PARTICIPACIONES (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: Gerencia Nacional de Administración y Contratos/Dirección de Gestión Económica de Contratos. Objetivo. Realizar los cálculos inherentes al cálculo de regalías, IDH y participantes al TGN en el marco de los contratos de operación vigentes, siguiendo los lineamientos establecidos en éstos y la normativa vigente. - Profesional con Título en Provisión Nacional en Auditoría Financiera, Contaduría Pública Autorizada. - Experiencia General de 5 años en el ejercicio de profesión a partir de la obtención del Título en Provisión Nacional. - Experiencia Específica de 3 años en procesos de análisis financiero, evaluación de costos, evaluación de inversiones, control interno, auditorías internas, externas y de cumplimiento. - Contable. - Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada. - Código de Comercio - Conocimientos sobre la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos; - Ley Nº 466 de Empresas Públicas; - Ley No. 843 Reforma Tributaria. - Conocimiento de PCGA - Bolivia. - Manejo de paquetes de computación (Word, Excel avanzado, Power Point, Proyect, Visio). Cualidades personales: - Pensamiento analítico - Relaciones Interpersonales - Compromiso y proactividad - Capacidad de trabajo bajo presión - Disponibilidad de viajes

4 GNAC-03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LICITACIONES (2 Puestos La Paz) Área organizacional: Gerencia Nacional de Administración y Contratos/ Dirección de Gestión Económica de Contratos. Objetivo. Preparar y administrar aspectos relacionados a los procesos de licitación desde su inicio hasta su etapa final y archivo, haciendo seguimiento integral al proceso de licitación bajo contratos petroleros, realizando toda la coordinación correspondiente con el Titular, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicada a la contratación de servicios petroleros y reglamentación específica. - Egresados y/o Estudiante universitario de último de la carrera de Ingeniería Petrolera. - Experiencia General de 1 año - Experiencia Específica de 1 año en empresas del sector hidrocarburos. - Contable. - Conocimiento del Sector Petrolero - Conocimiento en procesos de contratación de servicios del Sector Petrolero. - Cualidades personales: - Capacidad para trabajar en equipo. - Alta capacidad analítica y de organización. - Proactividad y compromiso. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Honestidad, seriedad y responsabilidad.

5 GERH-01: ANALISTA DE PLANIFICACIÓN (1 Puesto Santa Cruz) Área organizacional: Vicepresidencia de Administración, Contratos y Fiscalización/Gerencia de Evaluación de Recursos Hidrocarburíferos. Objetivo. Responsable del control y seguimiento de la programación financiera, ejecución física y cronogramas de los proyectos exploratorios de la VPACF. Coordinación para elaboración y emisión de Certificaciones Presupuestarias anuales y plurianuales. - Profesional con título en Provisión Nacional en Ingeniería de Producción, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o Financiera, Licenciado en Administración de Empresas. - Postgrado en Gestión de Proyectos deseable. - Experiencia General de 8 años en el ejercicio de profesión a partir de la obtención del Título en Provisión Nacional. - Experiencia Específica de 3 años en trabajos relacionados a Control de Cronogramas, seguimiento al avance físico de los proyectos, control y seguimiento, control de costos y planificación. Análisis económico financiero de proyectos, Administración de Contratos. - Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada. - Código de Comercio - Conocimientos sobre la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos; - Ley Nº 466 de Empresas Públicas; - Ley No. 843 Reforma Tributaria. - Conocimiento de PCGA - Bolivia. - Manejo de paquetes de computación (Word, Excel avanzado, Power Point). Cualidades personales: Compromiso, Capacidad de Comunicación, Iniciativa, Proactividad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo y bajo presión.

6 GGPLQ-01: ENCARGADO DE ALMACÉN (PLANTA) (2 Puestos Santa Cruz) Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos Planta Río Grande Objetivo. Administrar, planificar y prever el abastecimiento óptimo del almacén de materiales e insumos de la Plantas de Separación de Líquidos Río Grande y Gran Chaco, en coordinación con la Dirección de Operación y Mantenimiento y Áreas administrativas, además de efectuar el control del movimiento, entrada, salida a través de conciliación de inventarios físicos Vs. Sistema. (programados y no programados). - Profesional con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Auditoria, Contaduría pública, Ing. Industrial, Financiera. Comercial, Administración Petrolera. - Inglés (deseable). - Experiencia general profesional de 4 años en el área de administración, contabilidad o almacenes. - Experiencia específica de 2 años en cargos como responsable de almacenes. - Ley de Hidrocarburos. - Responsabilidad por la Función Pública, sistemas correspondientes. - Ofimática (herramientas de Office) - Licencia de conducir categoría B (deseable) - Manejo defensivo (deseable) - Sistemas Informáticos de control de Almacenes (Ej. SAP o SAM) Cualidades personales: - Compromiso con la Empresa - Capacidad de Comunicación - Iniciativa y pro actividad - Orientación a resultados - Responsabilidad - Trabajo en equipo y bajo presión

7 GGPLQ-02: TÉCNICO DE SERVICIOS GENERALES (PLANTA) (2 Puestos Santa Cruz) Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/ Gerencia de Plantas de Separación de Líquidos Planta Río Grande Objetivo Dar apoyo con tareas de servicios generales de acuerdo a las necesidades del área Operativa de la Planta de Separación de Líquidos de Rio Grande, a fin de dar cumplimiento a los objetivos programados y garantizar el normal desarrollo de las actividades de Operación y Mantenimiento. - Técnico Superior en Electromecánico, Mecánico, Electricidad, plomería, carpintería o construcción, Metal mecánica. - Experiencia general profesional de 2 años en el ejercicio de la profesión. - Experiencia específica de 1 año en trabajos de mantenimiento y/o servicios generales, Servicios Auxiliares - Responsabilidad por la Función Pública - Licencia de conducir categoría B - Manejo de Tractor agrícola, Grúa, Montacargas (deseable) - Seguridad Industrial (deseable) - Herramientas ofimáticas (Manejo de Excel, Word) - Conocimientos de procedimientos Administrativos - Otras áreas relacionadas con servicios generales Cualidades personales: - Compromiso con la Empresa - Capacidad de Comunicación - Iniciativa y pro actividad - Orientación a resultados - Responsabilidad - Trabajo en equipo y bajo presión

8 PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. 1. Quiénes se pueden postular? Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado. 2. Cómo debo postularme a la convocatoria? Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: Para postularse deberá realizar los siguientes pasos: Inicio Ingrese al Sitio Web de YPFB: reclutatalentos.ypfb.gob.bo Realice el registro o creación de USUARIO Registre o actualice todos sus datos personales, académicos y laborales Verifique la información registrada en Sistema Importante: Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulación al puesto Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA DECLARACIÓN JURADA Reciba confirmación de su postulación realizada mediante mensaje de correo electrónico La Dirección Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificará toda la documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Dirección Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos. Fin 3. Puedo postularme a más de una referencia o Cargo? No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil. 4. Si soy egresado Cómo registro mi formación académica? Debe elegir la opción Estudiante /seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional.

9 5. A qué se refiere la situación laboral actual? Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación. 6. Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos? Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador. Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo. 7. Cómo se realizará el proceso de selección de personal? La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente: METODOLOGÍA DE SELECCIÓN N Etapa Nivel directivo (a) Puntajes asignados Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c) 1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO 2 Prueba Técnica Observaciones Cumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO) El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección 3 Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*) a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección. 8. Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico. 9. Si tengo dudas, quién me puede ayudar? Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho. Teléfonos: , Internos: , Internos: Correo electrónico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.