SEGURIDAD Y PROTECCION PERSONAL ESTRATEGIA DE PREVENCION

Transcripción

1 SEGURIDAD Y PROTECCION PERSONAL ESTRATEGIA DE PREVENCION 1. Objetivos: El objetivo para la Compañía se define como Cero Accidentes. Un objetivo de cero accidentes se entiende en todos los ámbitos relacionados con la Compañía: Los Voluntarios, el personal rentado, nuestros colaboradores (concesionario), las visitas, los postulantes. Es extensivo a toda la comunidad en cuanto a que no seamos un agente u origen del accidente. (choques, atropellos, etc.) El presente documento tiene como finalidad ser una proposición al Capitán, en el ámbito de su Orden del Día Nº 32 /2000 de fecha 10 de Agosto del 2000, para establecer las bases del Compromiso que asumirá la Compañía en materia de seguridad y prevención. Este documento rescata algunos principios, que al escribirlos y discutirlos permiten avanzar en establecer nuestros objetivos y métodos para lograrlos: 2. Nuestra Filosofía: Al respecto se pueden destacar 3 Verdades: En todo accidente a las personas, este afecta a la víctima, pero también a su familia y a la Compañía. Los accidentes no se producen por el azar, la mayor parte resultan de la imprudencia, la negligencia, la inatención. La seguridad no entorpece los trabajos, ella mejora la calidad y la efectividad. 2 Principios: 0 Accidentes debe ser el objetivo fundamental de todos y cada uno. Las reglas de seguridad evolucionan de la experiencia: respetarlas es una obligación absoluta, ignorarlas será sancionado, las sugerencias y perfeccionamientos serán premiadas. La Actitud: Reflexionar antes de actuar. Tengamos el coraje de ser prudentes y combatir el riesgo, tengamos la audacia de corregir las imperfecciones, tengamos la disciplina de prever, administrar el tiempo es la llave al éxito, realizar debriefing luego de cada actividad, transmitamos la experiencia.

2 A Meditar: El Iceberg de los accidentes. 1 MUERTO 50 Accidentes con Tiempo Perdido 150 Accidentes Menores Incidentes Imprudencias 3. Estrategia: La estrategia de Seguridad y Prevención de Riesgos en la Compañía se puede apoyar en tres palabras claves: Sensibilizar MOtivar Sancionar (S-O-S) 1.-Sensibilizar: El Punto Nº 1 en Tabla de cada Reunión, Junta de Oficiales o Ejercicio será la Seguridad. Al Término de cada Acto de Servicio se llevará a cabo un debriefing en materia de seguridad. Será obligatorio asistir al debriefing para tener lista. Retorno de la información al Mando Activo, vía los comentarios escritos de los debriefing Establecer reuniones sistemáticas y obligatorias para el Comité Ejecutivo de Seguridad. Distribución de la información resultante del análisis de los debriefings. Generar Manuales de Procedimientos escritos, con actualización permanente. Mantener un fichero destinado exclusivamente a Seguridad. Mantener una estadística con los índices de seguridad de la Compañía. 2.-MOtivar Establecer premios de seguridad en la Compañía. Fijar pautas para nuestro personal rentado. Involucrarlos en los estímulos.

3 3.-Sancionar Sobre la base de la reglamentación de Compañía y del Cuerpo agregar elementos explícitos a nuestra reglamentación, que permitan sancionar las acciones inseguras, la negligencia, etc. Al respecto se propone presentar a la Compañía el siguiente texto de Acuerdo de Compañía para su aprobación: En los Actos de Servicio los Voluntarios deberán utilizar los elementos de seguridad personal correspondientes a la actividad que esté desarrollando y deberán además cumplir con las normas de seguridad de la Compañía, del Cuerpo de Bomberos de Santiago y acatar las disposiciones y consignas de los equipos y elementos que este utilizando y actuar siempre en forma segura. Será responsabilidad directa del Oficial o voluntario a cargo del Acto de Servicio velar por la seguridad del personal a su cargo y exigir apropiadas actitudes y acciones de seguridad del personal. El no cumplimiento de normas de seguridad será considerado dentro de las letras a) y l) del Artículo 60 del Reglamento de Compañía. Será considerada una agravante de la falta cualquier accidente ocurrido al personal que actúa en un Acto de Servicio. 5. Actividades: 5.1. Comité Ejecutivo de Seguridad Conforme a lo anterior y a la Estrategia de Prevención de Riesgos, el SOS, diseñada para nuestra actividad, enmarcada en nuestra filosofía de Seguridad y Prevención, se constituirá un Comité Ejecutivo de Seguridad de la Compañía: i. Los miembros de este Comité serán designados por la Junta de Oficiales. En este comité deben participar al menos los Oficiales de Mando, el Maquinista y otros Voluntarios u Oficiales designados por el Capitán. ii. iii. iv. El Comité establecerá su programa de trabajo, con la obligación de evaluar los resultados una vez al mes. Podrá contar para ello con asesoría externa, materia a resolver por el propio Comité. El Comité deberá definir la forma en que será integrado al programa el personal rentado que presta servicios a la Compañía. Diseñará y aplicará un sistema de evaluación mediante Indices Estadísticos los que en principio serán: Tasa de Accidentabilidad. Tasa de Riesgo Indice de Frecuencia Indice de Gravedad de Lesiones Personales v. Deberán reunirse al menos una vez al mes con el objeto de evaluar los resultados del período, revisar los informes de Debriefing vi. Al menos en cada Reunión Ordinaria de Compañía el Comité informará de los resultados de seguridad de la Compañía, del % de cumplimiento del Programa

4 vii. viii. y destacará los aspectos mas relevantes en términos de seguridad desde la Reunión anterior. Con el objeto de resaltar el trabajo de este Comité, y el compromiso de toda la Compañía con el logro de cero accidentes, el programa o el Comité podría llamarse Felipe Dawes, como un permanente recuerdo de que Felipe es el único mártir que la 14 esta dispuesta a aceptar y trabajará en conciencia para lograr los estándares que nos hemos propuesto. Anualmente en la Reunión Aniversario se iniciará la ceremonia respetando como primer punto de la tabla materias de seguridad que incluirá un detallado informe preparado por el Comité de Seguridad Actividades a realizar en los Actos de servicio. i. En cada Acto de Servicio el Oficial o voluntario a cargo designará un Encargado de Seguridad, (que podrá llamarse Safety ) que sin que esto signifique diluir la responsabilidad de quien esta a cargo, le permita contar con un apoyo permanente durante el Acto en cuanto a la seguridad. Este voluntario designado tendrá obligaciones bien precisas, algunas de las cuales se enumeran: Velará por el uso por todo el personal bajo el mando de quien esté a cargo (incluyendo a este), de los elementos de seguridad acordes al tipo de acto y los riesgos asociados al tipo de acto. Se mantendrá atento a las condiciones de seguridad en toda el área del acto de servicio, informando al Oficial o Voluntario a cargo oportunamente de toda condición insegura, acción insegura, incidentes y accidentes. Tomará nota de todos los aspectos ligados a seguridad durante le acto. Hará una presentación al término del Acto, al momento de la Lista, respecto a las condiciones de seguridad en que se llevó a cabo el Acto. Esta actividad se llamará Debriefing y estará dirigida por la persona a cargo del acto. ii. iii. iv. Habrá un formulario de Debriefing en las máquinas, el que deberá ser llenado por el Safety y firmado por él y la persona a cargo. Este formulario se entregará junto con el Informe del Acto para revisión y VºBº de los Oficiales del Mando Activo y mensualmente por el comité Ejecutivo de Seguridad. El Encargado de Seguridad en cada acto será designado preferentemente al momento de iniciar el acto, o sea al subir a la máquina. En cada máquina habrá un brazalete (que diga por ejemplo Safety ), el que será utilizado en forma obligatoria por un voluntario en cada Acto de Servicio, el brazalete permitirá distinguir quien es el Encargado de Seguridad en el Acto de servicio.

5 5. 3. Actividades de Capacitación. El programa de Capacitación que defina el Comité Ejecutivo será llevado a cabo mediante diversos medios: i. En los ejercicios de Compañía, incluidos los Ejercicios de Competencia, el Oficial a cargo definirá previamente un tema específico a tratar en materia de seguridad y prevención que será expuesto por un Oficial o Voluntario designado para tal efecto. La documentación de las exposiciones de seguridad en los ejercicios será entregado al Safety respectivo y será incluido junto al informe de Debriefing del acto. ii. iii. iv. Las asesorías externas que programe el Comité Ejecutivo de Seguridad podrán ser de diversos tipos, auditoría de seguridad, cursos específicos, charlas referente a métodos, legislación etc. Las asesorias externas deberán considerar la entrega de material escrito para que éste pueda ser entregado a todos los voluntarios oportunamente. La documentación correspondiente a las Ordenes del Día, Metodologías, Métodos de Empleo de Equipos, uso de elementos de protección personal y todo otro material escrito deberá estar permanentemente disponible para los Voluntarios y personal rentado. Para ello el Comité Ejecutivo de Seguridad definirá la forma de publicación, ( , diskette, impreso, etc.) que sea conveniente para lograr la mejor difusión en la Compañía. La entrega de material escrito a los Voluntarios y personal rentado se hará de forma que quede la constancia de dicha entrega. La constancia de recepción de la documentación obligará al receptor a conocer y aplicar su contenido. Los Postulantes a la Compañía deberán ser informados previo a su ingreso a la Compañía de todas las materias relativas a Seguridad vigentes a la fecha de postulación y, para ser aceptado como Voluntario, deberá haber una constancia que han recibido la documentación y declarar haberla conocido íntegramente y comprometerse a respetar y hacer respetar su contenido y adherir a la filosofía de la Compañía Ordenes del Día de Seguridad. El Comité Ejecutivo de Seguridad estudiará o encargará el estudio sobre cualquier materia específica, la que posteriormente podrá generar una Norma de Seguridad a aplicar en la Compañía. Una vez definida una Norma de Seguridad, ésta será puesta en práctica en la forma de una Orden del Día del Capitán con lo que obligará su aplicación y cumplimiento.

6 En esta materia se definen inicialmente los siguientes temas que deben ser tratados por el Comité Ejecutivo de Seguridad: i. Recopilación de toda Orden del Día del Comandante y del Capitán en materia de seguridad. ii. Análisis y determinación del o los uniformes de trabajo a emplear por la Compañía. iii. Seguridad en la conducción de máquinas a los actos. iv. Forma de tripular las máquinas. v. Seguridad en la cabina Formularios de Informes y de Control. i. Se establecerán al menos los siguientes Formularios. ii. Formulario de Debriefing iii. Formulario de evaluación mensual de cumplimiento del objetivo Cero Accidentes. iv. Formulario de entrega de material escrito de Seguridad Santiago, 16 de Agosto del 2000