TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN INFORMÁTICA BÁSICAS y COMPONENTES TRANSVERSALES TACUAREMBÓ

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María Lara Araya
hace 6 años
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2 1. ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito. El conjunto de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país. INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación 1.2-INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO El presente llamado se realiza en el marco de los cometidos que por ley le corresponden al INEFOP. La empresa URUPANEL, proyecto industrial que se dedicaba a la construcción de tableros contrachapados ha cerrado y sus 418 (cuatrocientos dieciocho) trabajadores han pasado a seguro por desempleo. Para ello, se ha diseñado diferentes estrategias para dar respuesta a esta situación. En este sentido se convoca a Entidades de Capacitación a presentar propuestas de formación en informática básica y componentes transversales.

3 2. OBJETO DEL LLAMADO Se solicita a instituciones de capacitación a presentar propuestas para el dictado de un máximo de 15 cursos de capacitación en Operador Windows Office y componentes transversales Población objetivo Trabajadores/as que se encuentran en seguro de desempleo por cierre de planta industrial maderera Urupanel en Tacuarembó. Las personas que realizarán la capacitación son hombres y mujeres en el entorno de los años de edad, con primaria completa y ciclo básico único. 2.2 Objetivo general de la solicitud A través de la capacitación promover las competencias necesarias para el manejo de herramientas informáticas incluidas las tecnologías de la comunicación como internet y correo electrónico. Aportar elementos de construcción de ciudadanía y elementos de seguridad laboral. Se solicita la presentación de propuestas que incluyan, contenidos y metodología para la capacitación a personas que se encuentran en seguro de desempleo. 2.3 Objetivos específicos Capacitar en el uso de la computadora, ambiente Windows, correo electrónico, internet, Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point Se solicita abordar componentes de salud y seguridad ocupacional, derechos y obligaciones de los trabajadores/as y género Productos esperados Manejo a nivel usuario de las herramientas informáticas incluidas las de comunicación y navegación Incorporación de elementos de prevención y promoción de la salud y seguridad ocupacional

4 Reconocimiento de los derechos y deberes de los trabajadores Incluir en el accionar laboral la perspectiva de género Lista de control de asistencia. Libreta de curso. 3- METODOLOGIA Tiene que estar basada en el proceso de enseñanza- aprendizaje que promueva la participación y parta de los saberes de las personas, para brindar herramientas, destrezas y saberes del equipo técnico de modo que les permitan construir nuevos conocimientos, incluidos los técnicos y los transversales. 4 CONTENIDOS Ambiente Windows 7 y 8, Manejo y configuración del ambiente de trabajo. Explorador Windows Microsoft Word Crear, modificar y guardar documentos Herramientas de ortografía y gramática Personalizar márgenes y papel Cambiar el tipo de letra, tamaño, color, estilo, alineaciones Sangrías, bordes y sombreado Viñetas y numeración Columnas y tablas Imágenes, encabezados y pie de página Internet y correo electrónico Aprender a comunicarse y navegar en Internet Navegadores Búsqueda de información Correo electrónico Libreta de direcciones Enviar y recibir correos con mensajes y archivos adjuntos Redes sociales Microsoft PowerPoint Armado de diapositivas con textos, imágenes, tablas, organigramas, gráficos estadísticos, sonidos, video y formas básicas Personalizar diseño y estilo

5 Microsoft Excel Crear, modificar y guardar planillas Herramientas de Formato aplicadas a celdas: Fuente, Bordes, Relleno y Datos (número, moneda, porcentaje, fecha, contabilidad y texto) Creación de tablas (números, datos, fechas y fórmulas) Operaciones matemáticas Funciones básicas (matemáticas, estadísticas, lógicas, fecha, búsqueda) Gráficos Configuración, vista previa e impresión de planillas Derechos y deberes de los trabajadores/as: contrato de trabajo, período de prueba, salario (descuentos: BPS, FONASA, Fondo de Reconversión Laboral), horas extra, aguinaldo, descanso, licencias reglamentarias y especiales, despido, derecho sindical. Derecho de las trabajadoras domésticas y trabajadores rurales. Salud y seguridad ocupacional: Prevención de accidentes, manejo de máquinas y herramientas de corte, amoladoras, cintas, taladro entre otras. Ergonometría, postura corporal en procesos reiterativos Género: definición sexo, género, roles, atributos. La perspectiva de género más allá de abordar su definición y conceptualizarla, es esperable que se trabaje de manera transversal en el curso. 5. DURACIÓN HORARIO Y LUGAR El curso tendrá una duración de 80 horas totales La capacitación en informática se realizará en la sede de la ECA seleccionada en la ciudad de Tacuarembó. Los componentes transversales se podrán realizar en la planta de URUPANEL. La fecha de inicio, frecuencia 1 y horario, se coordinará con los/las técnicos de INEFOP y con el grupo que participe de la capacitación. 1 La frecuencia se ajustará a la realidad del grupo, pudiendo ser de hasta una frecuencia diaria en algunos casos, o de una o dos veces a la semana, en otros.

6 La cantidad de personas a capacitar es de 400 (cuatrocientas) personas. Se deberá de prever la cantidad necesaria de grupos para ofrecer la capacitación. Se deberá de prever Técnicos/as especializados, así como un referente de la institución para la coordinación con el equipo técnico de INEFOP durante el proceso 6 REQUISITOS FORMALES 6.1- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la publicación del llamado. La recepción de ofertas en formato papel y formato electrónico se realizará en la sede de INEFOP (Avda. Uruguay 807, Montevideo), de lunes a viernes en el horario de 9 a 17 horas FORMA DE PRESENTACIÓN Rigen en un todo para la presentación las Bases Generales Se deberá presentar una propuesta por curso, departamento y localidad. Las ofertas se presentarán en sobre cerrado, conteniendo una vía impresa original y una versión en formato electrónico (CD, DVD o pendrive) de la propuesta. En el exterior del sobre deberá figurar la razón social del oferente, su número de registro INEFOP, el tipo de curso y la modalidad que se presenta. La oferta impresa deberá estar foliada correlativamente y rubricada al pie de cada folio por el oferente o su representante legal. La oferta deberá presentarse debidamente encuadernada o enrulada. 7- PAGOS El pago se efectuará de la siguiente manera: 50% al inicio de la ejecución, 20% al completarse la mitad de la ejecución y el 30% al finalizar todos los cursos.

7 Se pagarán los cursos efectivamente realizados. 8- LA INSTITUCIÓN ADJUDICATARIA ESTÁ OBLIGADA A CUMPLIR CON Estar inscripto en el Registro de Entidades de Capacitación de INEFOP y estar al día con todos los requisitos como proveedor de servicios de dicho Instituto (ítem eliminatorio). Los salarios, horas de trabajo y demás condiciones de empleo de acuerdo a las leyes, laudos y/o convenios colectivos vigentes para dichas ramas de actividad Que se viertan los aportes y contribuciones de seguridad social al BPS. Acordar con INEFOP toda modificación a la Oferta presentada. 9- EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS Se regirán por los criterios de evaluación según las Bases generales Se solicita cotizar en planilla correspondiente el precio por curso. Las propuestas se recibirán en sobre cerrado conteniendo una copia y respaldo digital hasta el 22 de septiembre de 2014 a las 16:00 hs. en INEFOP, Av. Uruguay 807 esq. Florida. Montevideo-Uruguay La apertura de ofertas se realizará el 23 de septiembre de 2014 a la hora 14 en el INEFOP. Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: ovega@inefop.org.uy

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