Red de Empresas Hermanas de América latina y del Caribe (WOP-LAC) Buenos Aires, septiembre 2012

Transcripción

1 Red de Empresas Hermanas de América latina y del Caribe (WOP-LAC) Buenos Aires, septiembre 2012

2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Creación de la plataforma WOP-LAC: Junio 2008 Secretariado: BID, UN-HABITAT, la IWA y AIDIS Tres líneas de acción: Intercambios entre operadores Promoción de buenas prácticas a través de capacitación y fomento de la participación de las asociaciones de operadores nacionales y regionales Administración, gestión y promoción. Financiamiento Steering Committee: 8 operadores, BID, UN-HABITAT, IWA, AIDIS y plataformas WOP regionales Asamblea General: todos los miembros

3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Renovación de miembros del Comité Directivo: Marzo 2012 en Cartagena de Indias Renovación de la mitad del Comité Directivo: Renovación de 4 miembros cada 2 años Cada miembro está en el Comité Directivo por 4 años 2 nuevas empresas elegidas por los operadores: EMAAPQ y SEDAPAL

4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Secretariado: Coordina los intercambios entre empresas Identifica actividades de capacitación junto con el Steering Committee Prepara y publica estudios de caso y promueve material didáctico Busca nuevas fuentes de financiamiento Steering Committee: Evalua el progreso de la red y hace recomendaciones (intercambios y capacitación) Asamblea General: Recomendaciones para mejorar la red y eleccion de los miembros del Steering Committee

5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Financiamiento: Intercambios entre empresas Talleres de capacitación (número de participantes patrocinados por el Secretariado y costos logísticos cubiertos por el operador) Preparación y publicación de estudios de caso y material didáctico Apoyo las plataformas WOP nacionales y subregionales (Brasil, México y el Caribe) lideradas por las asociaciones de operadores nacionales

6 RESULTADOS HASTA LA FECHA COOPERACIONES EPM (CO) & ENACAL (NI) sistemas informáticos SABESP (BR) & SEDAPAL (PE) compras electrónicas AGUAS ANDINAS (CH) & SEDAPAR (PE) eficiencia administrativa EMAAP-Q(EC, EPM(CO), Emcali(CO), EAAB(CO) tratamiento de AR SADM (ME) & EMAAPQ (EC) reducción n de consumo de agua SABESP (BR) & AyA (CR); SABESP (BR) & CASAN (BR) convenio marco de cooperación n internacional Aguas Andinas (CH) & Sedapar (PE); IDAAN (PA) & EPM (CO); eficiencia empresarial EMAAP-Q Q (EC) & CAESB (BR); Belize Water (BL) & Guyana Water (GU) agua no contabilizada DINEPA (HA) & CAESB (BR) sistemas condominiales CAESB (BR) & Aguas del Norte (AR) eficiencia energética ANDA (ES) & EPM (CO) gestión n eficiente

7 RESULTADOS HASTA LA FECHA COOPERACIONES FESAN (CH) & CINARA (CO) tratamiento de aguas residuales CCWD(EEUU) & Belize Water (BL) ANC, mantenimiento y productividad CONAGUA (México), Paraguay, Chile gestión n empresarial Belize Water (BL) & Contra Costa District (US) convenio marco de cooperación n internacional NWC (Jamaica) & Louisville Water (EE.UU) eficiencia empresarial Aguas Andinas (Chile) & Mar del Plata (Argentina) eficiencia empresarial Coraavega (República dominicana) & Empresas Públicas P de Medellín n (CO) gestión n eficiente IDAAN (Panamá) ) & SABESP (Brasil) y Aguas Andinas (Chile) operación n y mantenimiento, sistema de información n gerencial

8 RESULTADOS HASTA LA FECHA Talleres de capacitación para operadores Tratamiento de aguas residuales Congreso CWWA 2008 (Jamaica); Congreso AIDIS 2008 (Chile) Reducción de agua no contabilizada Convención ANEAS 2008 (México); Congreso ABES 2009 (Brasil);Georgetown 2009 (Guyana); AyA 2009 (Costa Rica); Belize Water Services (Belize City) 2010; COPASA 2011 (Brasil); Aguas de Cartagena 2012 (Colombia) Eficiencia energética CAESB 2009 (Brasil); EMAAP-Q 2009 (Ecuador); Congreso CWWA (St Thomas) 2009; AyA 2009 (Costa Rica); América central 2009; AySA 2009 (Argentina); Latinosan 2010 (Brasil)

9 RESULTADOS HASTA LA FECHA.. Talleres de capacitación para operadores Sistemas condominiales de saneamiento CAESB 2011 (Brasil) Comunicación Sabesp 2010 (Brasil); Empresas de Medellín 2011(Colombia) Gestión comercial Aguas Andinas 2010 (Chile) Aguas Andinas 2011 (Chile) Manejo del consumo del agua Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey 2010 (Mexico)

10 RESULTADOS HASTA LA FECHA.. Talleres de capacitación para operadores Sistemas tarifarios IDAAN 2011 (Panamá) Planes de seguridad del agua CWWA conference 2011 (Guadeloupe) CWWA conference 2012 (St Kitts) Expansión de servicios básicos en áreas peri-urbanas y rurales Empresas Públicas de Medellín 2010 (Colombia) Gobernanza Corporativa 2010 (Brasil) EMAAP-Q 2011 (Ecuador) CWWA conference 2011 (Guadeloupe)

11 PLAN DE TRABAJO 2012 VENTANA I: Intercambios entre empresas A. Identificación de fortalezas y deficiencias Meta: Identificar 6 empresas con fortalezas y 12 medianas empresas con debilidades - Actividad: Base de datos con información recibida de los operadores, identificación y selección de empresas candidatas para intercambios B. Intercambios entre empresas Meta: 8 intercambios entre operadores y 2 estudios de caso por año - Actividad: Establecimiento de base de datos accesible por los operadores, publicación de estudios de caso con resultados logrados

12 PLAN DE TRABAJO 2012 VENTANA II: Promoción de buenas prácticas y capacitación Meta 1: Capacitación de operadores en temas específicos Actividad: talleres en 2012 (i.e. ANC, agua pluvial y planes de seguridad del agua) Meta 2: Desarrollo de un producto de conocimiento Actividad: Comité Directivo recomienda productos (curso, taller, manual técnico, libro), preparación y promoción entre los miembros del WOP-LAC Meta 3: Fomento de la participación de asociaciones nacionales y regionales Actividad: Organizar los talleres de capacitación conjuntamente con AIDIS y las asociaciones de operadores nacionales y regionales (ANEAS, ANDESCO, CWWA, AESBE, etc)

13 PLAN DE TRABAJO 2012 VENTANA III: Administración, gestión y promoción Actividad: Informar a los miembros del SC del WOP- LAC sobre las actividades de la red y recibir recomendaciones del SC Actividad: Diseminar y promover los resultados de la red en la región a través de las asociaciones de operadores Actividad: Fomentar la colaboración de otras instituciones para brindar apoyo financiero

14 WOP-LAC EN LA REGION 52 operadores miembros de la red WOP-LAC 25 intercambios realizados con 23 operadores 30 talleres de capacitación realizados 3 plataformas nacionales creadas (Brasil, México y Caribe) Reconocimiento de WOP-LAC por los operadores de la región

15 FUTURO DE LA RED Propuesta a los miembros del Comité Directivo del WOP-LAC: traspaso del Secretariado y del liderazgo de WOP-LAC a ALOAS Continuidad del apoyo del BID, UN-HABITAT e IWA para seguir con la iniciativa Apoyo de los operadores

16 Gracias