PROGRAMA WORK & TRAVEL USA OPCION TRABAJO ASEGURADO, INDEPENDIENTE Y RETURNEE TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE PARTICIPACIÓN

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1 PROGRAMA WORK & TRAVEL USA OPCION TRABAJO ASEGURADO, INDEPENDIENTE Y RETURNEE TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE PARTICIPACIÓN INTRODUCCION Por una parte, el Señor/la Señorita, en adelante, EL POSTULANTE, y por la otra, en nombre y representación de COINED, en adelante, EL PRESTADOR, intervienen a fin de celebrar el presente acuerdo de participación de experiencia de intercambio laboral en el programa Work & Travel USA. EXPONEN El Programa Work & Travel USA es un programa de intercambio cultural cuyo objetivo es, a través de una entrevista personal, seleccionar un postulante apto para participar de una experiencia de trabajo temporal en USA y ofrecer condiciones legales para que EL POSTULANTE pueda trabajar en aquel país por un periodo máximo de 4 meses. EL PRESTADOR no se responsabiliza en garantizar una oferta de trabajo, pero sí en gestionar toda la documentación legal necesaria para que EL POSTULANTE tenga condiciones de trabajar legal y temporariamente en USA. EL PRESTADOR se compromete a realizar una obligación de medios y no de resultado. El PRESTADOR ofrece 3 modalidades de programa a elección de EL POSTULANTE: 1) Trabajo Asegurado; 2) Independiente; 3) Returnee Independiente. 1 - OBJETO Este contrato tiene por objeto reglamentar las condiciones generales para la inscripción y participación en el programa Work & Travel USA en sus diferentes modalidades. EL PRESTADOR genera el marco adecuado para la exhibición de ofertas de trabajo propuestas por potenciales empleadores, a fin de que EL POSTULANTE pueda optar libremente por alguna de ellas y formalice si así lo decide un acuerdo de trabajo con el empleador que formule la oferta. A tal fin EL POSTULANTE se compromete a asistir a la/s feria/s de empleadores organizadas por EL PRESTADOR. La decisión final y el otorgamiento de la oferta de trabajo dependen exclusivamente del empleador y no de EL PRESTADOR, toda vez que el mismo es ajeno a dicha relación. Como consecuencia de ello, EL PRESTADOR no asegura la inscripción ni participación definitiva de EL POSTULANTE al programa, ello dependerá de: a) El cumplimiento acabado, en tiempo y forma, por parte de los requisitos exigidos en el presente; b) La debida aceptación de su ingreso por el país anfitrión y por el empleador seleccionado. a. Requisitos: Tener entre 18 y 30 años al 15 de Noviembre de Estar cursando regularmente y en forma full time una carrera de nivel superior (universitaria de grado/posgrado, y/o institución terciaria) durante ambos cuatrismestres del año 2011/2012. Contar con un nivel de inglés intermedio (evaluado y determinado por EL PRESTADOR). Pasaporte al día, válido como mínimo hasta 6 (seis) meses después del regreso de USA. Tener un mínimo de USD 800 (ochocientos dólares estadounidenses) para cubrir cualquier emergencia y gastos de vivienda hasta recibir su primer pago. Formalizar la inscripción al programa dentro de los plazos previstos a tal fin. Reserva de pasajes aéreos en término.

2 b. Fechas Límites: Formalizar la entrega de toda la documentación requerida antes del 10 de octubre de Completar el abono del programa antes del 10 de octubre de Presentar todos los documentos relacionados a la VISA y efectuar los pagos para su obtención antes del 25 de octubre de PRECIO DEL PROGRAMA I. USD Opción Trabajo Asegurado. ( USD) + entrevista y gastos administrativos de USD 30 (ver cláusula 3º) + traslado aéreo. II. USD Opción Independiente. ( USD) + entrevista y gastos administrativos de USD 30 (ver cláusula 3º) + traslado aéreo. Una vez inscripto en la opción Trabajo Asegurado, ningún postulante podrá cambiarse a la opción Independiente sin previa autorización por parte del Sponsor en USA. Quedan exceptuados todos aquellos postulantes del programa Trabajo Aseguro que no hayan obtenido una oferta laboral (ver Cláusula 19). 3 - ENTREVISTA Y GASTOS ADMINISTRATIVOS EL PRESTADOR realizará una entrevista a EL POSTULANTE para evaluar su nivel de inglés, a fin de determinar su perfil y la aceptación o no de EL POSTULANTE al programa. La entrevista puede realizarse de manera presencial o telefónica por representantes idóneos autorizados por EL PRESTADOR, no siendo excluyente la entrevista con un profesor de inglés ó nativo. Todos los postulantes que lleven a cabo su entrevista deberán abonar USD 30 (treinta dólares estadounidenses) en efectivo el mismo día de la entrevista, en concepto de Entrevista y Gastos Administrativos, no incluidos en el precio del programa. En ningún caso este importe será reembolsable. Solamente quedan exceptuados de realizar la entrevista aquellos postulantes que ya hayan realizado la experiencia a través del mismo Sponsor y, en consecuencia, entran dentro de la opción Returnee. 4 - EL PRECIO DEL PROGRAMA INCLUYE Formulario DS2019 para tramitar la visa J1. Asesoramiento sobre el proceso de visado. Seguro médico a partir de la fecha de salida hasta la fecha de finalización del programa indicada en el formulario DS2019. Nota: la asistencia cubrirá sólo enfermedades y accidentes ocurridos durante ese período, no preexistentes. Student Handbook y material de información para el viaje, impreso y/o a través de Internet. Charla de Orientación obligatoria previa al viaje a cargo del Sponsor (por lo general online). Asesoramiento integral durante todo el proceso. Línea telefónica gratuita en USA para asistencia de emergencia las 24 horas. 5 - EL PRECIO DEL PROGRAMA NO INCLUYE Pasaje aéreo ida y vuelta. Tasas e impuestos aéreos. Tasas aeroportuarias. Traslados desde/hacia aeropuerto de destino al lugar de trabajo o alojamiento.

3 Tasas consulares necesarias para obtener la visa (incluyendo Sevis Fee) ni costos por servicios para obtener turno en la Embajada. Alojamiento, gastos de comida y gastos personales durante el transcurso del programa. Cargo de USD 100 (cien dólares estadounidenses) adicionales por asistencia médica en caso de enfermedad y/o accidente. Nota: el seguro médico funciona contra reembolso, por lo que EL POSTULANTE debe disponer del dinero suficiente para afrontar los gatos en tales casos. Cualquier cambio de empleador, durante la experiencia, o pérdida del empleo por cualquier causa que fuere, será de responsabilidad exclusiva de EL POSTULANTE, quien será responsable de todos los gastos que tal situación genere, incluyendo comunicación, transporte, alojamiento y comida. 6 - PAGO DEL PROGRAMA a. Pago SEÑA del programa: El día de la entrevista de inglés EL POSTULANTE debe abonar USD 30 (treinta dólares estadounidenses) en concepto de Entrevista y Gastos Administrativos, no reembolsables en caso de no cumplir con el nivel mínimo requerido. Además debe abonar la suma de USD 250 (doscientos cincuenta dólares estadounidenses) en efectivo en concepto de Seña del programa junto a la entrega completa del Formulario de Inscripción, escrito con letra clara y prolija. Al término de la entrevista, si EL POSTULANTE no ha sido aceptado para inscribirse al programa, se reintegrará la suma correspondiente al concepto de Seña del programa. La referida devolución se hará efectiva durante los próximos 10 (diez) días hábiles en el domicilio que EL PRESTADOR estipule. b. Pago SALDO del programa: Una vez aprobada la entrevista, EL POSTULANTE tiene 15 (quince) días hábiles a partir de la fecha para abonar la totalidad del programa en efectivo, salvo acuerdo escrito entre las partes que indique lo contrario. Es condición esencial de este contrato por su naturaleza internacionalque los pagos sean efectuados en dólares estadounidenses. En caso que resulte prohibida o limitada su adquisición, ya sea por la existencia de una prohibición legal del Gobierno local o por imposibilidad fáctica, EL POSTULANTE deberá adquirir idéntica cantidad de dólares estadounidenses en el Mercado Libre de Cambio. En caso que la legislación del país de origen prohibiera la existencia de un Mercado Libre de Cambio, EL POSTULANTE deberá entregar en pago la cantidad necesaria de moneda de curso legal correspondiente para adquirir idéntica cantidad de dólares en el mercado de Nueva York (USA). El día de pago del Saldo del Programa, EL POSTULANTE deberá entregar carpeta completa de documentación requerida para aplicar al programa. La misma debe contener la siguiente documentación: Términos y Condiciones de COINED Application Form junto a Términos y Condiciones del Sponsor Certificado de Alumno Regular: original y actualizado, emitido por la institución terciaria/ universitaria con firma y sello correspondiente. Certificado del nivel de inglés: EL PRESTADOR es responsable de asegurar que el aspirante tiene el nivel requerido de inglés. Importante: EL PRESTADOR no es responsable de todas las consecuencias que resulten si EL POSTULANTE no tiene un nivel adecuado de inglés. Certificado de recursos financieros: firmado por EL POSTULANTE si es mayor de 21 años de edad. Firmado por un padre o representante legal cuando EL POSTULANTE es menor de 21 años. Formulario de Inscripción del Sponsor: escrito en inglés, en mayúscula, con letra clara, prolija y tinta negra. Incluye foto de EL POSTULANTE (sonriendo).

4 Fotocopia de las dos primeras hojas del pasaporte. Nota: si EL POSTULANTE no cuenta con pasaporte vigente deberá tramitarlo a la brevedad, siendo su responsabilidad contar con pasaporte al día para aplicar al programa. Oferta de empleo: nombre y país de origen de EL POSTULANTE. Nombre de la empresa, dirección, teléfono, fax, . Descripción del empleo, fechas de inicio y fin, posición, horas de trabajo, sueldo, supervisor a cargo. La confirmación referida a la aceptación o no en el programa será efectuada vía correo electrónico, a las 48 horas de haber realizado su entrevista. Si transcurrido el plazo aquí establecido EL POSTULANTE no abona la totalidad del programa, caducará su derecho a participar en el mismo, con pérdida de toda suma abonada hasta esa fecha. 7 - FORMULARIO DS2019 VISA J1 I. El formulario DS2019 es un documento que emite el Gobierno de USA y que EL POSTULANTE deberá presentar ante la Embajada de USA en su país para tramitar la Visa J1. II. El formulario muestra las fechas durante las cuales EL POSTULANTE podrá trabajar en USA. Estas serán asignadas de acuerdo a las fechas que resultasen de la combinación entre el receso del instituto educacional al que EL POSTULANTE asista y las reglas o normativas que imponga la Embajada de USA en Argentina a tal fin, sin posibilidad de exceder los 4 (cuatro) meses de trabajo. Asimismo dicho consulado se encuentra facultado para limitar tanto las fechas de inicio como de término de la visa de trabajo EL POSTULANTE podrá trabajar legalmente durante el período asignado y podrá permanecer en USA con motivos turísticos durante 30 (treinta) días más, debiendo regresar a su país de residencia concluido dicho período (sin excepción). En caso que EL POSTULANTE decida, en los 30 (treinta) días de turista, viajar fuera del país, no podrá ingresar nuevamente a USA bajo ninguna condición. III. Para todos aquellos formularios que se impriman directamente por el Sponsor en USA, EL POSTULANTE deberá confirmar sus datos personales en el sitio web del Sponsor tal como figuran en su pasaporte. En caso que el formulario DS2019 deba ser reimpreso, ya sea por un cambio en los datos personales o en las fechas de visado, ya sea por negligencia y/o solicitud de EL POSTULANTE, éste deberá abonar USD 150 (ciento cincuenta dólares estadounidenses) a fin de que se proceda a su reimpresión (siempre que este proceso permita efectuar el trámite de visado con el tiempo suficiente para embarcar en la fecha de vuelo programada). IV. EL PRESTADOR comunicará a EL POSTULANTE, telefónicamente o por , quien será responsable de retirar y firmar el formulario DS2019 dentro de los 2 (dos) días hábiles para poder llevar a cabo el trámite de visado ante la embajada de USA. El trámite de la visa es personal y de exclusiva responsabilidad del POSTULANTE. V. Para retirar el formulario DS2019 EL POSTULANTE deberá abonar la totalidad del programa y presentar toda la documentación requerida (ver Cláusula 6), sin excepción. VI. EL PRESTADOR brindará asesoramiento a EL POSTULANTE en cuanto al trámite de visado. De llevarse a cabo reuniones informativas de asistencia obligatoria, EL POSTULANTE previo aviso de día, hora y lugar a realizarse deberá asistir a fin de recibir la capacitación correspondiente. En caso que EL PRESTADOR organice la reserva de los turnos para tramitar la visa, y en caso de que EL POSTULANTE decida optar por este servicio, deberá ajustarse a los costos, fechas de entrevista y entrega de documentación provistas por EL PRESTADOR. De lo contrario, deberá optar por gestionar la visa por su cuenta, quedando EL PRESTADOR eximido de toda responsabilidad por las demoras y/o costos que ello pudiera ocasionar. Sin importar la vía que se utilice para presentar el trámite de visado ante la Embajada de USA, la entrevista y el trámite de visado son personales. En caso que la Embajada de USA determine un cambio en la operatoria para tramitar la visa J1, EL PRESTADOR no se hará responsable. 8 - VALIDACIÓN DE LA VISA EN EL SISTEMA SEVIS (Student and Exchange Visitor Information

5 System) Por exigencia del Gobierno de USA, EL POSTULANTE está obligado a registrarse en el Sistema SEVIS dentro de los 21 (veintiún) días a partir del comienzo de la fecha de inicio de vigencia indicada en su formulario DS2019, y de ninguna forma podrá hacerlo previo al ingreso a USA, bajo pena de resultar cancelada la visa, debiendo regresar EL POSTULANTE de forma inmediata al país de origen. La cancelación de la visa J1 podría afectar la condición de EL POSTULANTE para ingresar a USA en un futuro. Al fin de registrarse en el Sistema SEVIS, EL POSTULANTE deberá acceder al sitio web de su Sponsor y completar los campos allí exigidos. Por medio de este procedimiento, EL POSTULANTE deberá mantener informado al Gobierno de USA acerca de los datos de su empleador y de su alojamiento. El mismo procedimiento de validación deberá ser reiterado cada vez que EL POSTULANTE cambie de empleador o mude su lugar de residencia y/o el Sponsor lo solicite. Dicho procedimiento deberá llevarse a cabo dentro de los 10 (diez) días del cambio de trabajo o alojamiento, bajo pena de sufrir las mismas consecuencias arriba descriptas. No obstante EL POSTULANTE recibirá asesoramiento sobre cómo realizar tal gestión. 9 - SOCIAL SECURITY NUMBER Para poder trabajar en USA, todo participante deberá aplicar y gestionar su número y tarjeta del Social Security una vez arribado a aquel país. EL PRESTADOR asesorará a EL POSTULANTE para realizar el trámite del correspondiente número de Social Security, pero no será responsabilidad de éste el tiempo que pudiera demorar el trámite y/o la obtención y recepción de la tarjeta del Social Security. EL PRESTADOR no se responsabiliza si los empleadores no desean contratar a EL POSTULANTE en caso que no posea su número de Social Security. Es responsabilidad de EL POSTULANTE verificar esta situación, en forma previa a su contratación y de tener suficientes fondos para costearse, hasta tanto tenga su número de Social Security. EL POSTULANTE deberá tramitar obligatoriamente el número de Social Security y será su propia y exclusiva responsabilidad llevar a cabo dicho trámite. La oficina gubernamental del Social Security recomienda iniciar el trámite a partir de los 10 (diez) días de haber ingresado a USA SEGURO DE VIAJE I. El seguro de viaje incluido en el programa es un servicio tercerizado, con cobertura por el tiempo estipulado en el DS2019 de EL POSTULANTE, debiendo éste aceptar las condiciones de la póliza provista por la compañía contratada. Dicha póliza puede prever el pago de franquicias y/o importes deducibles y/o copagos por cada atención que reciba EL POSTULANTE en hospital, clínica, consultorio médico u otro proveedor de USA, importes que NO están incluidos en el servicio provisto por EL PRESTADOR. EL PRESTADOR no es responsable por el servicio brindado por la compañía de seguro de viaje II. Los inconvenientes que puedan surgir con hospitales, clínicas, consultorios médicos u otro proveedor en USA deberán ser resueltos entre EL POSTULANTE y la compañía de seguro de viaje. Es decisión de cada hospital, clínica o consultorio médico u otro proveedor de USA el aceptar o no la cobertura de seguro presentada por EL POSTULANTE al requerir atención y/o tratamiento, debiendo contactarse a través de los canales de comunicación provistos por la compañía de seguro de viaje para resolver la situación en caso de no ser aceptada la cobertura para atención general y/o tratamiento específico y/o examen específico. III. Es responsabilidad de EL POSTULANTE presentar la tarjeta y/o identificación de la compañía de seguro de viaje ante el hospital, clínica, consultorio médico u otro proveedor en USA, así como brindar todos los datos necesarios para que dicha institución se comunique con la compañía de seguro de viaje con el fin de enviarle las facturas correspondientes a gastos por atenciones y/o tratamientos recibidos por EL POSTULANTE, quedando fuera de la responsabilidad de EL PRESTADOR el pago en tiempo y forma de

6 dichas facturas. En caso de recibir EL POSTULANTE facturas y/o cartas de reclamo, ya sea en USA o en su país de origen, por parte de cualquier hospital, clínica, consultorio médico, agencia de cobro u otro proveedor de USA, deberá él mismo comunicarse con la compañía de seguro de viaje para resolver la situación, desligando a EL PRESTADOR de toda responsabilidad OFERTA DE EMPLEO Queda establecido y comprendido que EL PRESTADOR no garantiza a EL POSTULANTE la efectiva obtención de una oferta de trabajo, toda vez que su obtención está supeditada a la existencia o no de interés por parte de una empresa de USA. Queda así mismo establecido que EL PRESTADOR carece de vínculo jurídico alguno con el eventual empleador de EL POSTULANTE, por lo que queda liberada de toda responsabilidad por cualquier contingencia que pudiere acaecer al empleador, incluyendo su declaración de quiebra. En ambos sentidos, EL POSTULANTE libera a EL PRESTADOR de todo tipo de responsabilidad. I. La firma por parte de EL POSTULANTE de una oferta de trabajo conforma una aceptación de trabajo. La firma y aceptación de dicha oferta es responsabilidad de EL POSTULANTE. Los términos de dicho acuerdo son ajenos a EL PRESTADOR, así como son ajenas las consecuencias que de él pudieran derivar. II. Es responsabilidad de EL POSTULANTE mantener contacto con el empleador en todo momento, a partir de la aceptación de la oferta, así como deberá respetar las fechas acordadas de inicio y fin de la oferta de trabajo. Por ello es fundamental que EL POSTULANTE, antes de aceptar una oferta de trabajo, comunique con la mayor precisión posible a EL PRESTADOR sus fechas disponibles para trabajar. El incumplimiento de las fechas previstas puede resultar en la cancelación de la visa de trabajo. Una vez realizada la oferta, cualquier duda con respecto a dicha oferta deberá ser aclarada directamente con el Empleador. Todo cambio de fecha debe ser consultado y aprobado por el Sponsor. III. El número de horas trabajadas puede oscilar entre 25 y 40 horas semanales. Sin embargo, nada impide que EL POSTULANTE trabaje menos horas, según sea la necesidad del empleador. Cabe destacar que EL POSTULANTE recibirá su sueldo acorde al número de horas trabajadas. Por lo tanto, el empleador podrá cambiar la oferta de trabajo de acuerdo con su necesidad e interés, sea debido a las malas condiciones climáticas o simple falta de turistas, clientes o huéspedes o cualquier otra razón que considere. EL POSTULANTE deberá ser consciente de que las condiciones de su trabajo podrán ser alteradas, incluyendo fecha de inicio y término, cantidad de horas o también el tipo de función a ser desempeñado en la empresa. IV. Al inicio del programa, en caso que EL POSTULANTE no se adapte a su trabajo, EL PRESTADOR no garantiza el cambio de función o sector de trabajo. El mismo empleador podrá decidir el cambio o traslado de EL POSTULANTE a otro sector u otro trabajo, decisión que será tomada exclusivamente por el empleador, que podrá o no implementarla según su necesidad y a pedido exclusivo de EL POSTULANTE, sin interferencia de EL PRESTADOR. En caso de ser factible, el Sponsor proveerá a EL POSTULANTE el contacto de algún empleador disponible. Será EL POSTULANTE quien deberá ponerse en contacto con el nuevo empleador para ser contratado, liberando de toda responsabilidad a EL PRESTADOR. Quedan exceptuados aquellos postulantes que ingresen en la opción Independiente. V. En caso de que EL POSTULANTE tuviera intenciones de cambiar de empleador, deberá notificarlo con 2 (dos) semanas de preaviso, según indicaciones del Sponsor, durante las cuales deberá trabajar. Caso contrario, el Sponsor se reserva el derecho a solicitar al Departamento de Estado de USA la cancelación de la visa, sin derecho a reclamo ni reembolso alguno. Quedan exceptuados aquellos postulantes que ingresen en la opción Independiente (ver punto XIII de esta cláusula). VI. No están incluidos en el programa los gastos de viaje, ni la manutención y/o alojamiento de EL POSTULANTE de un empleador a otro. En caso de que eso ocurra, EL POSTULANTE será responsable de dichos gastos. VII. La oferta de trabajo obtenida a través de la opción Trabajo Asegurado deberá ser confirmada (firmada y entregada) a EL PRESTADOR dentro de los 5 (cinco) días hábiles de recibida. Todas las ofertas

7 de trabajo recibidas por los postulantes con posterioridad a dicho plazo darán derecho al Sponsor de rescindir la oferta de trabajo y en consecuencia cambiar el status de EL POSTULANTE a la opción Independiente, sin derecho a reembolso alguno. VIII. La oferta de empleo para la opción Trabajo Asegurado será entregada entre los meses de Agosto y Noviembre del respectivo año. IX. EL PRESTADOR no garantiza ni se responsabiliza que una vez recibida la oferta de trabajo por EL POSTULANTE, y antes de su viaje a USA, dicha oferta no sea rescindida por parte del empleador. Ante tal eventualidad, el Sponsor en USA intentará reubicar al participante con otro empleador y en otro puesto de trabajo sin garantizar que la ubicación geográfica sea la misma de la oferta laboral original. X. EL PRESTADOR no posee facultades para intervenir en las decisiones que tome el Sponsor en USA, las cuales se encuentran basadas en las leyes de ese país. XI. Para la opción Trabajo Asegurado, EL PRESTADOR no garantiza que grupos de postulantes afines de dos o más personas viajen al mismo destino, ni trabajen en el mismo lugar. Ello dependerá de la disponibilidad de puestos de trabajo, nivel de inglés, estudios y perfil en general. Si EL POSTULANTE recibe una oferta de trabajo, deberá aceptarla aún cuando los demás postulantes afines o grupo no la hayan recibido. XII. El empleador puede someter a EL POSTULANTE a exámenes antidrogas en cualquier momento de su período laboral; un derecho que tiene todo Empleador en USA. Si el examen resultase positivo, EL POSTULANTE será despedido y tendrá que regresar al país de origen inmediatamente, con peligro de ser deportado y sin derecho alguno a la devolución de dinero. XIII. Aquellos postulantes que reciban una oferta de trabajo bajo la opción Independiente, deberán completar el período de trabajo aceptado de mutuo acuerdo y ajustarse a las normas de su empleador. Caso contrario, el Sponsor en USA se reserva el derecho a solicitar al órgano gubernamental correspondiente de USA que la visa sea cancelada, sin derecho a reclamo ni reembolso alguno. XIV. En caso de requerir asistencia o existir algún inconveniente una vez arribado a USA, EL POSTULANTE deberá comunicarse de inmediato con el Sponsor en ese país, cuyo idioma hablado por la mayoría de sus empleados es el inglés CONDICIONES CLIMÁTICAS E IMPREVISTOS EL POSTULANTE conoce y acepta que en caso de situaciones no previstas (de origen climático o situaciones de caso fortuito o fuerza mayor) podría ocasionarse el funcionamiento parcial o el no funcionamiento de la empresa que le habría realizado la oferta de empleo, pudiendo ser reducida la cantidad de horas a trabajar y su consecuente o bien suspenderse la oferta de empleo y por tal motivo no cobrar un sueldo. En este contexto, EL POSTULANTE libera de toda responsabilidad a EL PRESTADOR por situaciones que le impidan trabajar, no teniendo ningún derecho de reclamo por falta de oportunidad de trabajo. EL POSTULANTE queda sobre avisado y acepta que, ante un imprevisto de cualquier naturaleza, podrá trabajar menos horas que las acordadas en la empresa que lo contrate (percibiendo un sueldo o remuneración acorde a las horas trabajadas) o incluso no trabajar (sin cobrar sueldo, remuneraciones o cualquier tipo de ayuda de costo) ALOJAMIENTO EL PRESTADOR no coordina ni provee alojamiento para EL POSTULANTE. Sin embargo brindará todas las herramientas disponibles para éste pueda realizar la búsqueda y elegir según su agrado. EL PRESTADOR no se responsabiliza por devoluciones de depósitos en garantías realizados en concepto de alojamiento. Si un empleador ofrece alojamiento, generalmente es en forma limitada. La obtención del mismo es responsabilidad exclusiva de EL POSTULANTE. En caso de ser provisto por el empleador, y este no satisficiera las expectativas de EL POSTULANTE, no será motivo suficiente para hacer abandono

8 del puesto de trabajo. EL PRESTADOR no se responsabiliza ni interfiere en todo lo relacionado al tema del alojamiento, siendo responsabilidad exclusiva de EL POSTULANTE COMPORTAMIENTO DE EL POSTULANTE EN USA I. Queda establecido que el comportamiento de EL POSTULANTE durante su estadía en USA, ya sea durante su horario laboral o tiempo libre, estará sujeto a las leyes de aquel país, la moral y las buenas costumbres. Asimismo deberá cumplir con las normas y exigencias que impone el Programa de Intercambio Work & Travel USA, del cual es postulante, así como las reglas impuestas por su empleador. II. En caso de comportamiento indebido de EL POSTULANTE (como por ejemplo despido del trabajo, encarcelamiento, consumo de drogas o cualquier otro) deberá responder por la totalidad de los daños y perjuicios ocasionados quedando eximido EL PRESTADOR de todo tipo de responsabilidad. III. El Sponsor en USA ofrecerá asesoramiento ante dichas situaciones, dentro de lo que esté a su alcance, y entendiendo que tales situaciones entran en el ámbito privado y no del programa ORIENTACIÓN EL POSTULANTE deberá asistir obligatoriamente a una orientación previaje, en el día y lugar convenido por EL PRESTADOR, en donde se tratarán temas muy importantes para el viaje y experiencia de cada postulante. EL PRESTADOR se reserva el derecho de cambiar la ciudad donde se realizará la orientación obligatoria y la fecha de la misma TICKETS AÉREOS Es responsabilidad de EL POSTULANTE hacer su reserva del pasaje aéreo con su correspondiente hoja de ruta, en base a las fechas dispuestas por EL PRESTADOR, tan pronto como conozca su destino de trabajo en USA y en base a las fechas que figuran en la oferta de trabajo. EL PRESTADOR define las fechas de traslado a USA de acuerdo a la fecha de iniciación de su contrato, previamente definido por el empleador. EL POSTULANTE deberá acreditar 15 (quince) días hábiles antes de la fecha de salida, que cuenta con pasaje aéreo confirmado. EL PRESTADOR queda liberado de responsabilidades derivadas por la reserva/compra de tickets aéreos que puedan afectar a la prestación convenida del programa contratado VISA J1 NEGADA La visa J1 es la autorización del Gobierno Norteamericano para que EL POSTULANTE ingrese a USA con el permiso para trabajar temporariamente durante un periodo máximo de 4 (cuatro) meses y es emitida por la Embajada Estadounidense en el país de origen. El referido Organismo Internacional podrá o no emitir la visa. El Oficial Consular que conduzca la entrevista será quien termine de definir si EL POSTULANTE cuenta o no con todos los requisitos, características y/o antecedentes adecuados para participar del programa. EL PRESTADOR no se responsabiliza si EL POSTULANTE, entre el momento de inscribirse al programa y la entrevista en la Embajada, cambia su status de alumno regular fulltime u otra condición. EL PRESTADOR no garantiza ni interfiere en la emisión de la visa y su falta de aprobación implicará la no participación al programa. En este caso, EL PRESTADOR queda obligado a reintegrar el total abonado reembolsable menos USD 250 (doscientos cincuenta dólares estadounidenses) y USD 30 (treinta dólares estadounidenses) que hubiera abonado en concepto de entrevista y gastos administrativos. El reintegro solo se efectuará contra la entrega del DS2019 dentro de los 10 (diez) días hábiles de producida la negación de la visa. Pasado ese período no se realizará reintegro alguno CANCELACIONES I. Cualquier cancelación al programa debe ser hecha por escrito, según formato de Carta de Cancelación establecido por EL PRESTADOR, expresando el/los motivo/s de la cancelación o abandono del programa

9 en idioma inglés. II. En caso de haber sido emitido el formulario DS2019, EL POSTULANTE deberá adjuntarlo a la Carta de Cancelación para devolverlo a EL PRESTADOR III. EL POSTULANTE no será considerado como cancelado hasta no entregar dicha Carta a EL PRESTADOR, y el DS2019 en caso que corresponda. Mientras tanto seguirán corriendo los plazos y deberá efectuar los pagos que correspondan. IV. Una vez recibida la Carta de Cancelación, EL POSTULANTE será dado por cancelado y se aplicará la política de reembolso contemplada en la siguiente cláusula: 19 - POLITICA DE REEMBOLSO POR CANCELACIÓN O ABANDONO a. Pago Entrevista y Gastos Administrativos (USD 30): la suma abonada por este concepto no es reembolsable bajo ningún motivo. b. Pago Seña del programa (USD 250): será reembolsado únicamente en los siguientes casos, I. Si EL POSTULANTE no hubiese sido aceptado por EL PRESTADOR. II. Si EL POSTULANTE no aprueba el examen de inglés. III. Si EL POSTULANTE a la opción Trabajo Asegurado no hubiese recibido alguna oferta de trabajo hasta el 1 de Diciembre de 2011 y no decidiese cambiar a la opción Independiente. c. Pago Saldo del Programa : será reembolsable en el caso de que la Embajada de USA niegue la visa a EL POSTULANTE. En este caso, EL POSTULANTE deberá presentar a EL PRESTADOR el sello con el rechazo de visa en el pasaporte, junto al formulario SEVIS y DS2019, durante los 3 (tres) días hábiles posteriores a la entrevista, para poder gestionar el reintegro correspondiente. Dicho reintegro será efectuado una vez obtenido el rembolso de parte del Sponsor correspondiente*. *Excepción al mencionado reembolso: es obligación de EL POSTULANTE gestionar la visa J1 ante la Embajada de USA una vez recibido el formulario DS2019. En caso que EL POSTULANTE no gestione su visa con tiempo suficiente anterior a su partida, y esto ocasione o impida la realización del viaje, EL PRESTADOR no hará reintegro alguno. d. Otros motivos de Reembolso: I. Caso de enfermedad grave o muerte de EL POSTULANTE o miembro de su familia directa (padres o hermanos), que ocasionen que EL POSTULANTE desista del viaje: será obligatoria la presentación de la documentación correspondiente (certificación médica, partida de defunción, etc.) dentro de los 10 (diez) días hábiles para que el Sponsor evalúe el caso. II. En caso de conflicto bélico, desastre natural, epidemias, crisis económica, financiera, política o de cualquier otra índole a nivel local o mundial: 1) Si el programa NO fuese suspendido y fuese EL POSTULANTE quien decida no viajar, no recibirá reintegro alguno de lo abonado, ni futuras acreditaciones al programa aplicado ni a otros programas ofrecidos por EL PRESTADOR. 2) Si el programa SI fuese suspendido obligatoriamente por parte del Sponsor norteamericano, y ante la falta de emisión del formulario DS2019: se le reintegrará a EL POSTULANTE lo abonado en concepto de programa. Asimismo, si el ticket aéreo hubiera sido emitido se aplicará la política de devolución de la aerolínea por tal concepto. III. Caso de cancelación de EL POSTULANTE por otro motivo diferente a los mencionados: Se reembolsarán USD 300 (trescientos dólares estadounidenses) si y solo si cancela su viaje con una antelación mayor a los 45 (cuarenta y cinco) días previos a su fecha de salida a USA, y sólo contra entrega

10 de Carta de Cancelación (ver cláusula 14) y formulario DS2019. De no cumplir con estas condiciones no habrá reembolso alguno. d. En caso que EL POSTULANTE a la opción Trabajo Asegurado no recibiese una oferta de trabajo en tiempo y forma: I. Si al 1 de Diciembre de 2010 EL POSTULANTE no recibe oferta alguna, tiene derecho a la devolución del monto en concepto de Pago Seña del programa. II. Puede cambiar a la opción Independiente y abonar el Saldo del Programa correspondiente a esta modalidad. e. En caso de que EL POSTULANTE reciba una oferta de trabajo, gracias a las condiciones generadas por EL PRESTADOR para ello, y EL POSTULANTE decida no aceptarla: EL POSTULANTE no tendrá derecho a reclamo ni reembolso alguno. f. En caso de pasaporte no válido de EL POSTULANTE, o demora en el tramitado que impidan viajar a USA en tiempo y forma: EL PRESTADOR no hará reintegro alguno. g. EL PRESTADOR, se reserva el derecho a cancelar el programa Work &Travel USA: a todo postulante que incluya información falsa en su solicitud de aplicación, así como también demuestre un comportamiento inapropiado previo a la partida a USA. En tal caso, EL POSTULANTE no tiene derecho a solicitar reembolso alguno. Nota: los gastos bancarios incurridos por EL PRESTADOR a efectos de llevar a cabo cualquier tipo de devolución o reembolso, estarán a cargo de EL POSTULANTE. h. El POSTULANTE, no tendrá derecho a rembolso alguno por cualquier causa que no sean las aquí mencionadas. i. Si EL POSTULANTE, una vez comenzado el programa Work & Travel USA, decide adelantar la fecha de fin de programa, no tiene derecho a devolución alguna de dinero y da lugar a EL PRESTADOR a cobrar una multa por abandono de programa PRUEBA DE REGRESO (Salida de USA) Es obligatorio contactar a EL PRESTADOR en un término no mayor los 20 (veinte) días hábiles de haber regresado al país de origen, a fin de presentar fotocopia del pasaporte en la que conste el sello con fecha de salida de USA, o bien de ingreso al país de origen (de no presentarse se notificará al Sponsor, quien tomará las acciones correspondientes). Además el postulante deberá completar un formulario de evaluación del programa ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES Las partes constituyen los siguientes domicilios a los efectos del presente contrato: EL PRESTADOR en, Ciudad de.., y EL POSTULANTE en.., Ciudad de En caso de controversia judicial, las partes se someten a la jurisdicción de los Tribunales Ordinarios de la Ciudad donde se firme el presente convenio de pago, con renuncia a cualquier fuero o jurisdicción que pudiere corresponder, el federal inclusive. ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES: Yo de nacionalidad de estado civil DNI con domicilio en.....

11 declaro que he leído en forma íntegra las condiciones generales de participación al programa Work & Travel USA, el cual firmo asumiendo las cláusulas descriptas en relación a los derechos y obligaciones de EL POSTULANTE y EL PRESTADOR. Declaro que el hecho de participar en el Programa "Work and Travel USA implica la aceptación expresa de todas y cada de una de las condiciones generales aquí expuestas. FIRMA: ACLARACIÓN: DOCUMENTO Nº: FECHA:. /. /... EN CASO DE MENORES DE 21 AÑOS DEBERÁ ACOMPAÑAR LA FIRMA MADRE, PADRE O TUTOR: FIRMA: ACLARACIÓN: DOCUMENTO Nº:... FECHA:. /. /... MODALIDAD DEL PROGRAMA A LA QUE APLICA: O Trabajo Asegurado O Independiente O Returnee