Memoria PLAN INTEGRACION PARA LA IMPLANTACION Y DESARROLLO DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

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1 Memoria PLAN INTEGRACION PARA LA IMPLANTACION Y DESARROLLO DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Preámbulo: La CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS, a través del GABINETE de Prevención ha realizado la secuencia de implantación y desarrollo de la prevención en la Ciudad Autónoma de Melilla, así como su integración en esta administración y en todos los niveles jerárquicos de la misma. Por otro lado nos congratula saber que nuestra gestión se ha visto respaldada y reforzada por las nuevas directrices que ha establecido el Ministerio de Trabajo para el conjunto de la Sociedad española, una vez observadas ciertas deficiencias en la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,.y que se ha visto culminada con la Ley 54/03 de reforma de la LPRL 31/95 y RD 171, sobre coordinación empresarial. ANTECEDENTES Para la implantación del Servicio de Prevención, se han desarrollado y culminado las siguientes tareas: 1.1. Fase inicial Toma de datos: Número de Centros de Trabajo Número de Trabajadores Actividad 1.2. Plan Prevención o Guía Consistente en: Plasmar la organización, características, complejidad del trabajo y descripción de los riesgos genéricos. Para ello se ha elaborado una guía de Prevención que comprende: - Determinación de compromisos y objetivos, a integrar con el resto de objetivos de la administración de la Ciudad Autónoma de Melilla. - Las prácticas, los procedimientos y los procesos - La descripción de la estructura organizativa, comprendiendo:

2 - Nombramiento de las personas con la responsabilidad en materia de Prevención, incluyendo la definición de funciones, necesidad de recursos, y capacitación formativa. - Articulación de los mecanismos de participación y consulta - Procedimiento de Actuación: Comentamos brevemente los procedimientos elaborados y aprobados en Consejo de Gobierno:. El Servicio de Prevención Supervisará:. Los proyectos que incluyan planes de prevención, medidas de emergencia, salvamento, autoprotección y la vigilancia del cumplimiento del RD 1627/97. Las empresas colaboradoras en materia de protección.. Sistema de adquisición EPI S. Adquisición de equipos de trabajo. Procedimiento de Estudio e investigación de las causas de los accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales.. Procedimiento: Recopilación y conservación de la documentación.. La Ciudad Autónoma, bajo la supervisión del Gabinete de Prevención y/o tutelada por el mismo, creará una base de datos en la que se encuadren todos los suministradores de maquinaria, equipos, productos, útiles de trabajo, con el fin de corroborar el grado de cumplimiento del mismo.. Registro de actividades de control e inspección planificada y sistemática.. Con el fin de cumplimentar la LPRL 31/95, el departamento de Recursos Humanos, facilitará un listado de las Altas y Bajas, cuando se produzcan.. Vigilancia de la Salud 2.- FASE OPERATIVA O DE APLICACIÓN - Implantación del plan de prevención - Proceso de consulta sobre el procedimiento de evaluación, por el cual se desarrolló en la modalidad de concierto la evaluación de riesgos. 2.1 Evaluación inicial de riesgos Actualmente se ha finalizado la evaluación inicial de riesgos de la Ciudad, así como su plan de prevención. Con ello se han culminado las fases indicadas. Una vez obtenidos los riesgos inherentes a cada actividad se va a proceder a realizar mediciones puntuales, al objeto de mejorarla. - Efectuando las mediciones necesarias: Iluminación, ruido, gases explosivos, oxígeno, metano, anhídrido sulfuroso, temperatura, humedad, velocidad del aire, monóxido de carbono, etc. Es decir aquellas mediciones que sean directas, sin necesidad de analítica posterior.

3 FORMACION. Planificación de la Formación, con estimación de número de horas requeridas. Dentro de este apartado se ha confeccionado la planificación de formación para todos los puestos de trabajo de la Ciudad Autónoma. La participación para el personal de plantilla es voluntaria, y obligatoria para los de nueva incorporación. Como avanzadilla se realizaron en el 2003 cursos en las actividades más delicadas, así como en la que afecta a mayor número de empleados públicos. Dichos cursos se coordinan y supervisan, a través del Gabinete de Prevención-Salud Laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla. Son desarrollados por el Coordinador de dicho Gabinete, y se imparten en modalidad: propia y/o concertada, por expertos de varias disciplinas CALENDARIO DE CURSOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES: AÑO 2003 a) CURSO ESPECIFICO FORMACION EN TRASIEGO DE CLORO. Dirigido al Personal de Medio Ambiente, adscrito a (Recursos Hídricos-. Abastecimiento de agua potable). DICIEMBRE DE Se realizaron dos cursos a la que asistieron 28 empleados públicos. b) CURSO DE PREVENCIÓN AYUDA A DOMICILIO Dirigido al personal de la Consejería de Bienestar Social que realiza estas labores. Se realizaron dos cursos asistiendo un total de 35 empleados públicos. c) Curso DE PREVENCION Dirigido a Personal de oficinas y/o que utilicen equipos informáticos. Dirigido al personal de todas las Consejerías, que realicen estas tareas: Administrativos, Técnicos etc. Se realizaron cuatro cursos, asistiendo 94 empleados públicos

4 d) PLANES DE EMPLEO Se realizaron cuatro cursos de formación en diversas áreas: - Mto. Jardinería- Oficios varios-limpieza hidrocarburos- Personal de Gestión etc. Total 300 trabajadores Total formación preventiva años trab AÑO LUGAR DE IMPARTICIÓN P.E.C.( Palacio de Exposiciones y Congresos) Estas jornadas han sido desarrolladas durante los días 31 de mayo a 3 de junio. Comprendiendo:.Jornada plaguicidas : han asistido 47 trabajadores.jornada Oficios varios han asistido 21 empl.públicos.jornada Personal Sociedad Desarrollo información ( Informática) 16 empleados públicos.. Jornada sensibilización mandos directos: 54 empleados públicos. Total semana prevención junio empleados públicos Durante el año 2004 se han realizado las siguientes acciones formativas preventivas: 2 cursos en la Escuela Taller Aspilleras para las siguientes actividades. Construcción-Ferralla-Cantería-Cerrajería Total alumnos Cursos en el Colegio Mª Inmaculada para las siguientes actividades Albañilería-Hostelería-Fontanería Total alumnos Cursos Planes empleo: para las siguientes actividades: Mantenimiento edificios-jardinería-pequeñas obras-pintura etc. Total trabajadores 275 Total personal formado año

5 2.1.2 Fases culminadas o en vías de terminación. Costo de la Planificación de la Acción Preventiva. Planificación de la Acción Preventiva, - Medidas preventivas correspondientes a métodos de trabajo, personalizadas para cada trabajador con nombre y apellidos, especificando la zona y el puesto de trabajo correspondiente a cada trabajador (Con firma de acuse de recibo).. Equipos de Protección Individual (general y personalizado para cada trabajador, con firma de acuse de recibo). Modelo de Parte Interno de Accidentes laborales. Medidas generales de emergencia. Esquemas de consignas de prevención (dibujos). Manual de Primeros Auxilios. Principios Básicos de Protección Contra Incendios. Elaboración Sowftware 3.- DATOS DE INTERES a) Número de Centros: 60 Centros c) Número de Cargos públicos, empleados y contratados pers. d) Riesgos existentes - Carga física. Entorno de Trabajo: Silla, mesa, ordenador, movimiento manual de cargas, posturas y dimensiones antropométricas. - Condiciones ambientales:. Iluminación, ruido, climatización. - Aspectos psicosociales: - Carga de trabajo, ritmo y organización - Riesgos químicos y biológicos.

6 e) Medios Técnicos disponibles Programas informáticos para el soporte de base de datos, organizativa, mantenimiento y modificación evaluación riesgos Material didáctico para el desarrollo de las disciplinas preventivas, cursos de formación, videos, etc. Equipamiento técnico: Medidor frecuencia cardiaca, Polvo, Dosímetro, Velómetro, Impingers, Termohigrómetro, Explosímetro, Medición directa productos químicos, Bomba alto y bajo caudal, Luxómetro, Medidor tierras, sonómetro etc f) COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Se ha procedido al nombramiento de los miembros de dicho Comité. Del mismo modo se va a potenciar el mismo, al objeto de desarrollar las especialidades preventivas, y la modalidad: Concertada y/o propia, en las disciplinas de : Seguridad, Higiene, Ergonomía y psicosociología aplicada y Vigilancia de la Salud. RESUMEN Con estas jornadas de junio 2004, se finaliza la formación básica inicial ofertada a toda la plantilla de la Ciudad Autónoma. La asistencia, salvo para casos especiales es voluntaria, excepto los de nueva incorporación que es obligatoria, habiendo asistido voluntariamente: PLANTILLA CIUDAD AUTÓNOMA:voluntaria AÑO AÑO TOTAL EMPL.PUBLICOS TOTAL EMPL.PUBLICOS PERSONAL PLANES EMPLEO Y ALUMNOS ESCUELA TALLER.Obligatoria AÑO 2003 AÑO TOTAL TRABAJADORES.- TOTAL TRAB.Y ALUM.

7 Lo que se informa a los efectos que considere oportunos. Melilla a 2 de junio de El Coordinador Técnico Fdo: Rafael Alarcón EXMO.SR.CONSEJERO DE ADMNISTRACIONES PÚBLICAS.-D.MIGUEL MARÍN COBOS.- PROYECTO ESTABLECER DEFINITIVAMENTE LA POLITICA A SEGUIR. 2. IMPULSAR UN CONCIERTO CON LA JUNTA DE ANDALUCIA EN LA RAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL, con apoyo financiero de la Fundación de PRL. 3. REALIZAR UN CONCIERTO CON ENTIDAD AJENA, para la especialidad de vigilancia de la Salud. 4. CONTINUAR UN AÑO con la asistencia técnica y jurídica, actual, y realizar para el siguiente una nueva licitación, en las tres especialidades técnicas. 5. AMPLIAR COMPETENCIAS al objeto poder transferir los Gabinetes de Seguridad e Higiene. 6. DOTAR AL GABINETE DEL PERSONAL NECESARIO Y MEDIOS: - Impulsar realización del manual de Gestión. - Impulsar La vigilancia del cumplimiento del RD 1627/97 - Impulsar la Coordinación empresarial - Dotar de aula de formación.