Federación Central Manipuladoras del Programa de Alimentación Escolar FECEMAP

Transcripción

1 Federación Central Manipuladoras del Programa de Alimentación Escolar FECEMAP FECEMAP FEDERACIÓN CENTRAL MANIPULADORAS PROGRAMA ALIMENTACIÓN ESCOLAR R.S.U

2 FEDERACIÓN FECEMAP Constituida el 24 de Julio de 2014, con sindicatos de Manipuladoras de Alimentos Principalmente de la Región Metropolitana.(R.S ). a participado desde esa fecha en diversos acuerdo y protocolos firmados entre las federaciones, stitución y los diversos ministerios, que nos han permitido regular las condiciones contractuales y orales de nuestras trabajadoras. Nuestro principal objetivo es resguardar las condiciones ya antes mencionadas y principalmente luchar por la igualdad en las remuneraciones y los derechos de cada una de las socias de nuestros sindicatos afiliados.

3 Cronograma PAE Vs Condiciones Manipuladoras 1964 Fue creado el programa PAE Desde el inicio del PAE el año 1964 y hasta el año 1979, este programa se ejecutó en forma directa con personot / propio de la JUNAEB. El año 1980, se implemento un piloto coma participación de 3 Empresas mcesionarias. 'osteriormente, al año 1980 la 'externalización del PAE se realiza a todo el país, siendo ejecutadas mediante Licitación Pública, lo que se mantiene a la fecha Ley Las bases de Licitación deberán establecer condiciones que permitan la combinación mas ventajosa. En el caso de prestaciones de servicios habituales se dará mayor puntuación aquellos que exhibieren mejores condiciones de empleo y remuneración. Asimismo los contratos de prestación de servicio para establecimientos escolares deberán contemplar, las remuneraciones de los meses de enero y febrero Ley que mejora las condiciones laborales de los y las manipuladoras de alimentos de establecimientos educacionales del país, Incorpora el Art 75 bis en el código del trabajo.

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5 La nueva ley establece que a partir de las próximas licitaciones del Programa de Alimentación Escolar y de Párvulos (marzo de 2015), incorporará la exigencia de que los oferentes consideren, en forma obligatoria, una asignación especial y permanente en favor de las manipuladoras, denominada "Bono Manipulador/a de Alimentos PAE/PAP". Esto se efectuará mediante la incorporación, como requisito básico para participar del proceso natatorio, de una asignación equivalente a $ pesos como mínimo, que significa un incremento en el salarjd bruto mensual de las trabajadoras. Aquellas ofertas que consideren una cantidad superior a esta cifra señan retribuidas con mayor puntaje técnico. Asinrfismo, como "Criterio de Evaluación Técnica" de las licitaciones para contratar el servicio de mipuladoras por parte del Estado, se dará prioridad a quien oferte mejores condiciones de remuneraciones ;ueldos de mayor valor y otras bonificaciones especiales durante el año, tales como para el inicio del año 'escolar, aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad) y aquellos que incorporen gratificaciones que no dependan de la existencia de sus utilidades. Asimismo, a quienes contemplen la duración indefinida de los contratos, así como condiciones laborales que resulten más ventajosas para sus trabajadores.

6 ondiciones de Empleo y Remuneraciones (Anexo42)Licitación ID85-35-LP15 CONDICIÓN INICIO 18SEPT GRAT B.SEMESTRAL NAVIDAD JARDINES MAN.PAE S MAS ALTOS ART S MAS BAJOS ART DIFERENCIA ART

7 ^Condiciones de Empleo y Remuneraciones (Anexo42)Licitación ID85-37-LP-15 CONDICIÓN S MAS ALTOS S MAS BAJOS DIFERENCIAS INICIO 18. SEP NAVIDAD GRAT SEMESTRAL JARDINES MANÍ. PAE ART ART ART \\

8 ACUERDOS FIRMADOS POR LAS FEDERACIONES Y JUNAEB 29 de Agosto Se firma protocolo de acuerdo el cual contempla mejoras salariales para las manipuladoras de alimentos, con la exigencia para los oferentes de incorporar un bono especial y permanente denominado MANIPULADORA PAE. Equivalente a $ ( que constituía un aumento del un 30% SMM), a la fecha. Además contempla a lo menos tres bonificaciones anuales especiales al año. Bono inicio del programa, Bono de fiestas patrias y Bono de navidad, con un mínimo de 0.- y un máximo de $ emás se contempla un criterio de evaluación técnica, "pago de gratificación garantizada", donde el mayor puntaje técnico será otorgado a aquellas empresas que oferten GRATIFICACIÓN GARANTIZADA. 07 de Agosto Se firma acta de acuerdo en la cual se asegura el curso norma! de la licitación ID LP15 Se asegura la continuidad Laboral de las manipuladoras del PAE-PAP, en los términos que la ley lo permite. Se asegura el pago del bono manipuladora los meses de enero y febrero.

9 Acuerdos firmados por las federaciones y Junaeb En la licitación LP-15 se duplicara el factor remuneraciones de un 7,8% a Un 15,6% a su vez la ponderación del factor remuneraciones un 25%% corresponderá al factor gratificación garantizada de acuerdo al Art 50 del código del trabajo de manera que este factor subirá de 1.1% a un 6.25% del total de la ponderación. nio de 2016 Acta de acuerdo que establece el compromiso de Junaeb de r lo siguiente. tratación de las Manipuladoras con fuero Maternal por parte de ía nueva ínpresa adjudicatario. Incorporación de una nueva boleta de garantía, que resguardara eí pago de todas las obligaciones laborales de las trabajadoras, ante un termino de contrato anticipado. En caso de que se cree un trato directo se resguardaran las condiciones de remuneraciones pactadas originalmente.

10 Manifestación Manipuladoras.

11 Conclusión final FECEMAP Solicitamos se asegure el pago del Bono Manipuladora PAE con un mínimo 30% sobre el SMM. ( Liquido) Que las ponderaciones en e puntaje técnico, aseguren la igualdad en las uneraciones de las trabajadoras, considerando aumentar los mínimos y rm> isminuir los máximos. Que las condiciones laborales de las trabajadoras no se vean en desventaja una adjudicación y otra. Que se deje de priorizar el precio, por sobre el servicio de alimentación. Que las boletas de garantía solicitadas por junaeb, resguarden instantáneamente! pago de las obligaciones laborales de las trabajadoras y que no sea necesario j establecer demandas para el pago de estas. i

12 Conclusión final FECEMAP Que se regulen las condiciones de infraestructura de los establecimientos educacionales, para la entrega de servicio de alimentación. Creando un financiamiento a nivel nacional para las mejoras de estos. e se establezcan supervisiones estandarizadas, en las cuales se fiscalice!a entrega servicio como punto principal. Que se establezca un seguimiento a las ofertas de las empresas, sobre todo en el ámbito nutricional y en la calidad de los productos ofertados. Que se establezca un estudio, de como se evalúan las enfermedades profesionales no reconocidas.

13 GRACIAS