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1 Preparación para una entrevista de trabajo Diseño del Currículum Vitae. Preparación para una entrevista de trabajo. Presenta: Antonio Fernández Caballero Profesor del Departamento de Informática Colabora: Francisco Javier Gómez Quesada Coordinador de Prácticas en Empresas de la EPSA Organiza: Escuela Politécnica Superior de Albacete Universidad de Castilla-La Mancha

2 Preparación para una entrevista de trabajo 1. BUSCANDO OFERTAS 2. EL CURRICULUM VITAE 3. LA PRUEBA PRÁCTICA me interesa alcanzar la entrevista! me vendo para la entrevista! me luzco antes de la entrevista! 4. ME HAN LLAMADO: REFLEXIONES EN PRIVADO me preparo para la entrevista! 5. LA ENTREVISTA PERSONAL LLEGÓ LA ENTREVISTA!

3 1. Buscando ofertas BUSCAR O NO BUSCAR, THAT S THE QUESTION BUSCAR TRABAJO ES MÁS DIFÍCIL DE LO QUE PARECE PARA ALGUNOS, MENOS DIFÍCIL DE LO QUE PARECE ALGO QUE COMPROMETE UNA CUESTIÓN DE TENER LAS COSAS CLARAS UN TRABAJO EN SÍ MISMO

4 1. Buscando ofertas ME QUIERE, NO ME QUIERE? / ENSEÑA LA PATITA OFERTAS: - DONDE ESCRIBIR cumplo los requisitos cumplo los requisitos en parte podría fácilmente alcanzar los requisitos - DONDE NO ESCRIBIR los requisitos ni siquiera me suenan los requisitos son inalcanzables la oferta es increíble CONOCER LA EMPRESA (SI ES POSIBLE) - EMPRESA FINAL O DE SELECCIÓN - EMPRESA GRANDE, MEDIANA O PEQUEÑA

5 2. El currículum vitae HAS DICHO CURRY? QUÉ ES EL CURRICULUM VITAE? TARJETA DE PRESENTACIÓN, DONDE TODO CUANTO SE APUNTE, ASÍ COMO CUANTO SE OMITA, ES TENIDO EN CUENTA EN UN C.V. SE REGISTRAN DE MODO SINTETIZADO TODOS LOS DATOS VITALES PARA DETALLAR EL PERFIL HUMANO Y PROFESIONAL DE UN CANDIDATO

6 2. El currículum vitae PARTES DE UN CURRICULUM VITAE PRESENTACIÓN MANUSCRITA DATOS PERSONALES DATOS ACADÉMICOS DATOS PROFESIONALES

7 2. El currículum vitae PRESENTACIÓN MANUSCRITA: EL PAPIRO Es una muestra de cortesía Permite adecuar el mismo C.V. a varias opciones de oferta de empleo Ayuda a personalizar la demanda de empleo Debe dejar constancia de: A quién se dirige En función de qué referencia Cualidades que te hagan el mejor candidato para el puesto Nivel retributivo orientativo (si se solicita) Fecha solicitud y firma Es importante adjuntar una fotografía actual del candidato como rostro concreto de toda la presentación con el fin de causar una primera buena impresión que posibilite el acceso al resto del proceso de selección.

8 PRESENTACIÓN MANUSCRITA 2. El currículum vitae

9 EJEMPLO DE PRESENTACIÓN MANUSCRITA EN RESPUESTA A UNA FERTA CONCRETA 2. El currículum vitae

10 EJEMPLO DE PRESENTACIÓN MANUSCRITA OFRECIÉNDOSE A UNA EMPRESA 2. El currículum vitae

11 ATOS PERSONALES 2. El currículum vitae

12 ATOS ACADÉMICOS 2. El currículum vitae

13 DATOS PROFESIONALES 2. El currículum vitae

14 2. El currículum vitae SI QUIERES LOS TOMAS: ALGUNOS CONSEJOS La confección del C.V. debe realizarse con una exposición lógica y ordenada y con una letra que facilite su lectura. Se debe utilizar un papel de buena calidad. Procurar no enviar C.V. fotocopiados, intentando que sean originales. Al enviarlo utilizar un sobre cuartilla con el fin de evitar demasiados dobleces. La carta de presentación debe ser manuscrita. Incluso hay empresas de selección que solicitan todo el C.V. manuscrito, por utilizar la grafología como una técnica más. Evitar incluir datos superfluos al objetivo de la oferta: nombre de los padres, etc. Si durante la realización de los estudios se ha trabajado en algo no relacionado (camarero, agricultor, etc.) indicarlo. No se debe mentir en el C.V. Asegurarse de que todos los datos de la empresa ofertante son correctos: nombre, domicilio, etc...

15 2. El currículum vitae SI QUIERES LOS TOMAS: ALGUNOS CONSEJOS No olvidar incluir en el C.V. fotocopias acreditativas de cuanto se indique. Conviene remitirlo sin demora desde tener conocimiento de la oferta. A partir del momento de remisión del C.V. conviene estar alerta, fácilmente localizable y en situación de disponible. Se debe intentar llevar una agenda de C.V. enviados. Así se puede eliminar la improvisación y los problemas derivados de olvidos. Es muy importante adjuntar una fotografía actual donde el candidato refleje una imagen favorable. No olvidar nunca que ante un proceso de selección hay que lograr "vender" la valía potencial o real de uno mismo; nadie mejor que el propio candidato para lograrlo.

16 3. La prueba práctica LA VUELTA AL COLE: PESADILLA EN ELM STREET EL PSICOTÉCNICO CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

17 4. Me han llamado: Reflexiones en privado UN PASO ATRÁS PARA TOMAR IMPULSO LA OFERTA DE LA EMPRESA - recuerda la oferta exacta EL CURRICULUM VITAE - recuerda el currículum que enviaste para esa oferta - estudia el currículum que enviaste MI MEJOR OFERTA LABORAL MI MEJOR OFERTA SALARIAL - horas de trabajo al día - viajes, desplazamientos - cambio de trabajo sobre la oferta inicial - cantidad por el puesto descrito - parte fija, parte variable - cantidad en caso de cambio de puesto MUCHO QUE GANAR Y CASI NADA QUE PERDER

18 5. La entrevista personal LAS PREGUNTAS EXISTENCIALES: DÍA D, HORA H MI ASPECTO PERSONAL - NO TENÍA YO UNA CUCHILLA POR AQUÍ? - DONDE ESTÁ LA PAJARITA DEL COTILLÓN? LA CANCIÓN DE MI VIDA: - YO SOY AQUÉL OPERACIÓN TRIUNFO

19 5. La entrevista personal NO ME RECONOZCO EN MI NUEVA PIEL EL AMBIENTE LABORAL NO ES EL AMBIENTE ESTUDIANTIL VENDE LIMPIEZA: EL ASEO PERSONAL Cuchilla de afeitar Peine (peluquería) Desodorante VENDE IMAGEN: LA ROPA Sport o traje? Conjuntado No preguntes a mamá

20 5. La entrevista personal YOU ARE THE ONE LAS MENTIRAS TIENEN LAS PATAS MUY CORTAS SUPERMAN la exageración es una forma de mentira cuidado con los excitantes SUPERLÓPEZ timidez no es humildad cuidado con los tranquilizantes SÉ TÚ MISMO equilibrio experiencia real confianza (soy el más adecuado) más confianza (seré el más adecuado) vende valor añadido (idiomas, )

21 Preparación para una entrevista de trabajo Diseño del Currículum Vitae. Preparación para una entrevista de trabajo. Gracias por su Atención Antonio Fernández Caballero

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